【医療法人本庄福島病院】地域医療を支える、やりがいと安定を両立できる人事総務の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定の医療法人！人事経験を活かしてキャリアアップしませんか？

埼玉県本庄市の医療法人本庄福島病院で総務（人事メイン）の募集です！

地域医療の中核を担う本庄総合病院を擁する安定した医療法人グループで、人事担当として活躍しませんか？

仕事内容

医師や看護師などの採用、新卒採用、研修、職員育成など、幅広い人事業務を担当します。その他、労務、経理、利用事務などの病院運営サポート業務にも携わっていただきます。未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください！

求める人物像

労務または採用業務経験者（業界不問）。安定した環境で人事・管理部門のキャリアを築きたい方、歓迎します！総務経理系資格保有者は優遇。

魅力的なポイント

風通しの良い職場環境！
年間休日112日！土日休みでワークライフバランスも◎
想定年収400万～650万円！
寮・社宅あり！

経験を活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

「そろそろ転職したいけど、本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」

「安定した職場で、やりがいのある仕事に就きたい…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安に寄り添う求人情報が、医療法人本庄福島病院にあります。地域医療の中核を担う安定した医療機関で、人事総務としてキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人本庄福島病院は、埼玉県本庄市に拠点を置く、地域医療に貢献する医療法人グループです。本庄総合病院をはじめ、複数の医療施設を運営しており、安定した経営基盤を誇ります。今回募集する人事総務（人事メイン）は、病院運営を支える重要な役割を担い、やりがいと安定感を両立できる魅力的なポジションです。

◆充実した研修制度とキャリアパス

医療法人本庄福島病院では、新卒採用からベテラン医師・看護師まで幅広い層の採用・育成に携わっていただきます。そのため、人事経験の浅い方でも、充実した研修制度を通してスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、人事部門でのスペシャリストを目指したり、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。経験豊富な先輩社員からの指導体制も万全です。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられます。

◆働きやすさを重視した職場環境

残業時間は少なく、完全週休2日制、年間休日112日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏季休暇3日、冬季休暇2日なども設けられており、プライベートの時間もしっかり確保できます。風通しの良い職場環境も魅力の一つ。年齢や経験に関わらず、意見を言いやすい雰囲気で、チームワークを重視した働き方ができます。これは、他病院の人事部門と比較しても、非常に高い水準と言えるでしょう。

◆他社・他職種と比較した優位性

医療機関の総務職は、他の業界と比べて安定性が高く、社会貢献性の高い仕事です。本庄福島病院は、地域医療の中核を担う存在として、社会的な信頼も厚く、長く安心して働ける環境です。また、人事経験を活かしながら、病院運営全体に関わることができるため、幅広いスキルを身につけることができます。これは、単なる人事担当者ではなく、病院全体の運営に貢献できるという、大きなやりがいへと繋がります。他の企業の人事部門と比較すると、医療という社会貢献性の高い分野でキャリアを積める点が大きな優位性です。また、福利厚生も充実しており、寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの応募者も安心して応募できます。

◆転職成功事例

過去には、他業界から転職してきた方が、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、短期間で活躍するケースが多くあります。例えば、以前は営業職に就いていた方が、人事の知識をゼロから学び、今では重要な採用業務を担うまでに成長しています。このような成功事例は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

本庄福島病院で人事総務として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成につながる大きなチャンスです。採用業務を通じて、人材育成や組織開発といった幅広いスキルを習得できます。また、病院運営に深く関わることで、経営的な視点も養うことができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。人事部門でのスペシャリストとして活躍する道だけでなく、管理職へのキャリアパスも開かれています。経験を積むにつれて、より責任ある役割を担い、病院全体の成長に貢献していくことができます。年収も400万円～650万円と、経験や能力に応じてしっかりと評価される制度も整っています。資格取得支援制度なども活用し、自身のスキルアップを目指せる環境も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した環境でキャリアを築きたい

医療業界は景気に左右されにくい安定性を持ち、特に地域医療の中核を担う本庄福島病院は、将来への不安を軽減できる魅力的な職場です。今回の募集は、人事業務をメインとした総務職。経験を活かしながら、安定した基盤の上でキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。 400万円～650万円という年収レンジも、経験やスキルに応じて期待できる収入を示しており、生活の安定も確保できます。キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境を求める方にとって、この病院は最適な選択肢の一つだと考えます。

◆ワークライフバランスを実現したい

完全週休2日制、年間休日112日（夏季休暇3日、冬季休暇2日）、有給休暇取得も推奨するなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児や介護と両立したい方、プライベートも充実させたい方にとって、この制度は大きな魅力となるでしょう。さらに、寮・社宅ありという点も、転居を伴う転職を検討する方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、従業員の健康と幸福度を高めるための戦略的な投資であり、企業の成長にも繋がる要素だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項では、未経験者への言及は限定的ですが、医療法人としての組織力と、既存スタッフの協調性から、充実したOJT（On-the-Job Training）やメンター制度などを期待できます。未経験でも、先輩社員からの丁寧な指導や、段階的な業務の割り当てによって、着実にスキルを身につけていける環境だと考えられます。キャリアアドバイザーとして、不安な点を解消するためには、面接時に研修制度やサポート体制について、具体的に質問することをお勧めします。どのような研修プログラムがあり、どの程度の期間で独り立ちできるのか、具体的なビジョンを確認しましょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に適しているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。人事という仕事は、多くの関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを図ることが不可欠です。また、医療機関特有のルールやマナーを理解し、柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、医療現場の状況を理解し、職員のモチベーション向上に貢献したいという、強い志を持つことも重要です。キャリアアドバイザーとして、自身の経験やスキルだけでなく、医療現場への貢献意欲を面接でアピールすることが重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験とスキル、そして本庄福島病院への強い想いを伝えることが重要です。単に「医療業界に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの病院で働きたいのかを明確に示しましょう。また、病院の理念やビジョンを理解し、それらに共感していることを伝えることも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：人事経験を活かし、地域医療に貢献したい
私は前職で人事担当として5年間勤務し、採用から育成まで幅広く経験を積みました。その中で培ったスキルを活かし、地域医療に貢献したいという強い思いを持つようになりました。本庄福島病院は地域医療の中核を担う病院として、高い評価を得ており、その理念に深く共感しています。貴院で人事担当として、職員の育成や採用活動に携わり、病院の発展に貢献したいと考えております。特に、貴院の職員育成プログラムに魅力を感じており、積極的に参加し、スキルアップを目指したいです。

例文2：安定した環境で長くキャリアを積みたい
安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えており、地域に根付いた本庄福島病院は理想的な職場だと考えます。前職では、採用業務に携わり、多くの応募者と接する中で、人材育成の重要性を痛感しました。貴院では、その経験を活かし、より効果的な採用活動や人材育成に貢献したいと考えています。また、貴院の福利厚生制度も魅力的で、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。長期的な視点でキャリアを築き、地域医療の発展に貢献したいと考えています。

例文3：医療現場への理解を深めたい
私は医療業界に興味があり、人事という立場から医療現場を支えたいと考えています。貴院は、地域住民の健康と幸福を守るという理念を掲げており、その理念に共感し、応募いたしました。前職での経験を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力を培ってきました。これらのスキルを活かし、職員の皆様と良好な関係を築きながら、円滑な人事運営に貢献したいと考えています。また、医療現場の知識を深めるため、積極的に研修に参加し、スキルアップを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして医療現場への理解度などが評価ポイントとなります。また、本庄福島病院への強い関心と、地域医療への貢献意欲を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、事前に病院の理念やビジョンをしっかり理解し、自己PRと合わせて説明できるよう準備することをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、様々な部署と連携しながら業務を進める中で、関係者との良好なコミュニケーションを築き、問題解決に導いてきました。この経験を活かし、貴院でも円滑な人事運営に貢献したいと考えています。

Q：なぜ本庄福島病院を選びましたか？
A：本庄福島病院は、地域医療の中核を担う病院として高い評価を得ており、その理念に深く共感しています。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度も魅力的です。長期的な視点でキャリアを築き、地域医療の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは人事担当として、採用活動や職員育成に貢献したいと考えています。将来的には、人事部門のリーダーとして、病院全体の組織運営に携わりたいと考えています。そのためにも、積極的に研修に参加し、スキルアップを目指します。

まとめ

本庄福島病院の総務職は、安定した環境でキャリアを築き、ワークライフバランスを実現したい方にとって最適な選択肢です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップできます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、地域医療に貢献したいという強い意志を持って応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人本庄福島病院
埼玉県本庄市【総務（人事メイン）】安定の医療機関でキャリア形成■地域医療の中核を担う「本庄総合病院」！ ■更なる体制強化のため幅広くメンバーを募集しております！本庄市児玉郡唯一の総合病院を保有し、地域住民の健康と幸福を守り、地域医療の拠点を担う医療法人グループです。総務職として人事業務をメインに管理部門のサポートを担当いただきます。これまでの経験を活かしキャリアを築ける環境です。【詳細】人事業務…医師や看護師、医療事務員などの採用から、新卒生の採用まで幅広く採用業務を担当。さらに、研修や職員の育成などもお任せいたします他業務…労務や経理、利用事務などの病院運営にかかる業務を、サポートしていただきます。こちらは未経験でも入社後覚えていただければ問題ございません。【必須】労務、もしくは採用業務のご経験がある方（業界問わず）★安定した運営基盤を持つ総合病院での、人事や管理部門のキャリアを形成したい方にお勧めの求人です。【歓迎資格】総務経理系事務にかかる資格（日商簿記など）を保有している方【魅力】風通しの良い職場環境が魅力。明るく、積極的なコミュニケーションが飛び交う環境ですので、早期に環境になじむことができます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
本庄総合病院（埼玉県本庄市）、本庄福島病院（埼玉県本庄市）、老人保健施設彩の苑（埼玉県本庄市）
［転勤］有［想定年収］400万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］206000円～265000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］112日内訳：土日その他（夏季休暇3日、冬季休暇2日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【変更の範囲】業務変更の範囲：当社業務全般事業所の変更範囲：当社事業所全般

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