【地域医療を支える、やりがいのある仕事】株式会社CHCPホスピタルパートナーズで、あなたの医療経験を活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療現場経験を活かして、地域医療を支える！充実の待遇とキャリアアップのチャンス

地域医療を支えるやりがいのある仕事

株式会社CHCPホスピタルパートナーズでは、医療現場経験を活かし、地域の中小病院の経営支援に携わる「事業推進(アソシエイト)」を募集しています！2018年設立の成長企業で、地域医療の未来を一緒に創りませんか？

具体的にはどんな仕事？

週4～5日、パートナー病院に出張し、経営企画室などに配置。現場と密にコミュニケーションを取りながら、事業計画の遂行をサポートします。資料作成や経営会議の準備なども行います。完全ハンズオン形式なので、経験を活かしながらスキルアップできます！元医療従事者も多く活躍中！

こんな方におすすめ！

医療資格（薬剤師、看護師、PT・OT・STなど）をお持ちの方
医療現場での経験を活かして、経営に携わりたい方
医療関係者と良好な関係を築ける方
複数プロジェクトを同時進行できる方

待遇面も充実！

年収400万～800万円、月給33万～66万円、年間休日120日と、働きやすい環境です。人間ドック補助など福利厚生も充実！東京都千代田区の本社勤務で転勤はありません。

医療現場で培ってきた経験と知識を、より広い範囲で活かしたい。でも、転職は不安だし、本当に自分に合っている仕事なのかわからない…。そんな風に悩んでいる医療従事者の方も多いのではないでしょうか。株式会社CHCPホスピタルパートナーズは、地域医療の発展に貢献したいという強い想いを持ち、医療現場を深く理解したプロフェッショナル集団です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出すお手伝いをさせてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職希望者にとって本当に重要なポイントを明確に提示することで、皆様の判断材料となるよう努めます。

◆充実したサポート体制とやりがいのある仕事

週4～5日のパートナー病院への出張という働き方は、単なる事務作業ではなく、現場に深く入り込み、経営課題解決に直接貢献できることを意味します。完全ハンズオン形式でのサポート体制は、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。医療現場出身者が多いことも強みで、現場のリアルな課題を理解し、共感に基づいた支援が可能です。医療資格を活かし、経営に携わることで、これまでとは異なるやりがいを見出せるでしょう。これは、単なる事務職とは異なり、病院経営に直接関与することで、大きな達成感を得られることを意味します。他社では得難い、現場と経営の両面を経験できる貴重な機会です。

◇働きやすさとキャリアパス

年間休日120日、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、企業の規模や業務内容から見て、過度な残業は少ないと推測できます。キャリアパスに関しても、具体的な制度は明記されていませんが、成長意欲の高い方には、マネージャーへの昇進や、より責任あるポジションへのキャリアアップの可能性が期待できます。医療現場の経験を活かしながら、経営スキルを磨いていく道筋が描けるでしょう。また、人間ドック受診補助制度といった福利厚生も、従業員の健康を配慮した企業姿勢を表しています。これは、従業員の健康を重視する企業文化を示唆しており、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が伺えます。

◆他社との比較優位性：地域医療への貢献

多くの医療機関が抱える経営課題解決に貢献するこの仕事は、単なる利益追求だけでなく、地域医療の発展という大きな社会貢献に繋がります。これは、他の医療関連職種では得難い、やりがいのある側面です。中小病院の支援を通して、地域社会全体の医療レベル向上に貢献できるという、大きな社会貢献性を持つ点が、この仕事の大きな魅力です。他のコンサルティング会社と比較しても、医療現場の深い理解と、地域医療への貢献という明確なビジョンを持つ点が優位性となります。

◇転職成功事例：医療現場経験者の活躍

求人情報では、「元医療従事者の方も多く活躍中！」と記載されています。これは、医療現場の経験がそのまま活かせることを示しており、医療従事者としてのキャリアを継続・発展させたい方にとって大きな安心材料となります。具体的な成功事例は公開されていませんが、医療現場出身者が、自身の経験を活かし、経営戦略立案や病院運営改善に貢献しているケースが多いと想像できます。これは、医療現場の経験を活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントです。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、医療現場での経験を活かしながら、経営スキルを同時に磨ける絶好の機会です。パートナー病院での実践的な経験を通して、経営企画、戦略立案、現場とのコミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを習得できます。さらに、CHCPホスピタルパートナーズは成長企業であり、将来的には、マネージャーやリーダーとして、より多くの病院を支援する立場に就くことも可能です。これは、単なるスキルアップではなく、責任ある立場でのキャリアアップを目指せることを意味します。医療現場での経験を活かし、経営スキルを習得することで、将来的なキャリア選択肢を広げることが期待できます。例えば、独立して医療機関を経営する、医療コンサルタントとして活躍する、といった道も開ける可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆地域医療に貢献したい、医療現場の経験を活かしたいあなたへ

医療現場での経験を活かしつつ、新たなキャリアに挑戦したいと考えている方、地域医療の発展に貢献したいと考えている方にとって、株式会社CHCPホスピタルパートナーズは最適な選択肢となるでしょう。中小病院の経営支援を通して、地域社会全体への貢献を実感できる環境です。これまでの医療現場での経験は、パートナー病院とのコミュニケーションや課題発見において大きな強みとなります。単なる事務作業ではなく、経営戦略に直接関わり、地域医療の未来を形作っていくやりがいを感じられる仕事です。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

週4～5日の勤務で、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、人間ドック受診補助制度など、従業員の健康を配慮した福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、医療従事者として長く働いてきた方にとって、大きな魅力となるのではないでしょうか。キャリアチェンジによる不安を軽減し、安心して新たな一歩を踏み出せるよう、企業として配慮が行き届いている点が評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

医療資格をお持ちの方であれば、未経験でも安心して応募できます。パートナー病院への配置は、経験豊富なマネージャーとの完全ハンズオン形式で行われるため、現場で必要な知識やスキルを丁寧に習得できます。また、社内には元医療従事者も多く活躍しており、彼らの経験に基づいたサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このハンズオン形式の研修は、実践的なスキル習得に非常に効果的であり、未経験者の不安を解消する上で大きな役割を果たします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

医療現場での経験を活かし、新たな挑戦をしたい方
コミュニケーション能力が高く、人と良好な関係を築ける方
複数のプロジェクトを同時進行できるマルチタスク能力のある方
地域社会への貢献意欲の高い方
変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢のある方

これらの能力は、中小病院の経営支援において非常に重要です。特に、医療現場での経験は、病院側のニーズを的確に理解し、効果的な支援を提供する上で大きなアドバンテージとなります。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そして株式会社CHCPホスピタルパートナーズへの強い関心を明確に示すことが重要です。具体的には、これまでの医療現場での経験から得た学びや、地域医療への貢献意欲、そしてこの仕事への具体的な目標などを記述しましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。それぞれ異なる視点から志望動機を作成していますので、ご自身の状況に合わせて参考にしてください。

例文1：地域医療への貢献を重視

私はこれまで10年間、看護師として地域医療に携わってきました。その中で、中小病院が抱える経営課題や、地域住民のニーズに応えるための課題を目の当たりにしてきました。貴社の「地域完結型ヘルスケアシステム」の構築という理念に深く共感し、私の経験と知識を活かして、地域医療の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社のハンズオン形式の研修体制は、実践的なスキルを習得する上で最適だと感じています。具体的な目標としては、3年以内に複数の中小病院の経営改善に貢献し、地域住民の健康増進に寄与することです。

例文2：経営スキルアップを目指して

薬剤師として15年間勤務してきた中で、薬局経営の知識や経験を深めてきました。しかし、より広い視点から医療機関の経営に携わりたいという思いが強くなり、貴社への応募を決めました。貴社の事業内容、特に経営企画室への配置や経営会議への参加は、私のキャリアアップに最適な環境だと考えます。貴社で得た経験を活かし、将来的には、医療機関の経営コンサルタントとして活躍したいと考えています。そのため、まずは貴社の研修制度を最大限に活用し、経営に関する知識・スキルを習得することに注力します。

例文3：チームワークを活かした貢献

私はこれまで理学療法士として、チーム医療の重要性を痛感してきました。貴社では、医療従事者出身の方が多く活躍されていると伺い、チームワークを活かした仕事ができる環境に魅力を感じています。私の強みであるコミュニケーション能力と、医療現場での経験を活かし、パートナー病院のスタッフと良好な関係を築き、円滑な業務遂行に貢献したいと考えています。また、マルチタスク能力を活かし、複数のプロジェクトにも積極的に関わっていきたいと考えています。将来的には、貴社の事業拡大に貢献し、より多くの地域住民の健康に寄与したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。特に、医療現場での経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして地域医療への関心の度合いなどが重要視されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や適性を効果的にアピールしましょう。また、企業理念への共感や、具体的なキャリアプランを示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答例：貴社の「地域完結型ヘルスケアシステム」の構築という理念に深く共感し、私の医療現場での経験と知識を活かして貢献したいと考えているからです。特に、中小病院の経営支援を通して地域医療の発展に寄与できる点に魅力を感じています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、医療現場での豊富な経験と、高いコミュニケーション能力です。これまで様々な患者さんと接してきた経験から、相手の立場に立って物事を考え、的確な対応をすることができます。また、チーム医療を通して、良好な人間関係を築き、円滑な連携を図るスキルも磨いてきました。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは貴社の研修制度を最大限に活用し、経営に関する知識・スキルを習得したいと考えています。その後は、複数の中小病院の経営改善に貢献し、将来的には、地域医療の発展に大きく寄与できる人材へと成長したいと考えています。

まとめ

株式会社CHCPホスピタルパートナーズは、地域医療への貢献意欲の高い方、医療現場での経験を活かしたい方にとって、魅力的な職場環境を提供しています。充実した研修体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そしてやりがいのある仕事を通して、あなた自身の成長と地域社会への貢献を実現できるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＣＨＣＰホスピタルパートナーズ
【事業推進(アソシエイト)/医療業界経験者歓迎】～地域医療の発展を支援～2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。パートナー病院へ週4～5日出張し、マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポートいただきます。実際に医療関係出身の方が現場の経験を活かし活躍をしています。【具体的な業務内容】・パートナー病院の経営企画室等への配置・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集・経営会議等の資料作成や準備等※変更の範囲：会社の定める業務

［配属先情報］
・CHCPホスピタルパートナーズ：約20名 ※2025年1月時点【必須】■医療資格（薬剤師、看護師、PTOT等）をお持ちで経営に携わりたい方【歓迎】■医療職と良好な関係性を築ける方 ■複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方★元医療従事者の方も多く活躍中！★…医療従事経験をお持ち方が活躍中です。現場感を知っているからこそ本質の課題を見出すことができ、キャリアチェンジではありますが、経験を生かして活躍しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
本社（東京都千代田区）
［転勤］無［想定年収］400万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］333334円～666667円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝夏期3日年末年始7日その他（年末年始休暇は12/29～1/4です。）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社3か月経過時点10日支給［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■人間ドック受診補助制度 ■定年制あり（65歳）《株式会社CHCPホスピタルパートナーズについて》■2018年に設立。東京都千代田区に本社を構え、医療機関等の経営支援等を手掛けています。多くの医療法人が求められている病院像、病床機能の変化や建物の老朽化等の抜本的な改革等の問題解決をはじめ、地域医療を支え続ける為に、CHCPグループと一丸となって「地域完結型ヘルスケアシステム」の構築に向けて様々な支援を行っています。■適切なガバナンス構築(経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築)。■資金支援(CHCPグループからの資金および金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供)。■非臨床部門の支援(ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化)。■臨床部門の支援(地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有)。■連携先拡大支援(地域医療を支える為の連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援等)。

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