【社会福祉法人楽友会で、やりがいと安定を両立しませんか？】不安な転職活動、私たちがサポートします！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

多摩センターで働きませんか？チームワーク抜群！充実の福利厚生も魅力の特別養護老人ホームの看護師求人

働きやすい環境と充実の待遇が魅力！

社会福祉法人楽友会が運営する、東京都多摩市の特別養護老人ホーム「白楽荘」で正職員の看護師を募集しています！緑豊かな高台にある150床の施設で、入居者の皆様の健康管理や服薬管理、診療補助などをお願いします。チームワーク抜群で、介護職員、相談員、リハビリ職、栄養士など様々な職種と連携して働ける環境です。幅広い年齢層の職員が活躍しており、安心して長く勤められる職場です。

具体的な仕事内容と待遇

主な業務は、入居者の体調管理、服薬管理、診療補助、ご本人・ご家族との面談、夜間オンコール対応などです。月給は22万5800円～29万5100円、年間休日118日、社会保険完備、退職金制度ありと、待遇も充実しています。想定年収は340万円～500万円です。 8時～17時勤務で、休憩60分。車通勤可能な方は普通自動車運転免許が必須です。

応募資格とその他

必須条件は看護師資格と普通自動車運転免許です。大学・大学院卒の方を歓迎します。転勤はありません。楽友会は、地域包括ケアシステムを目指し、高齢者の皆様が安心して暮らせる環境づくりに力を入れています。やりがいのある仕事を探している方、ぜひご応募ください！

転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな決断です。「本当にこの会社で大丈夫だろうか…」「自分のスキルで務まるのだろうか…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人楽友会は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと安定を両立できる環境を提供します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、楽友会で働く魅力を詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人楽友会は、東京都多摩市に位置する、特別養護老人ホーム白楽荘をはじめとする高齢者福祉施設を運営する法人です。単なる施設運営ではなく、地域包括ケアシステムの一翼を担い、地域住民の生活を支えるという高い志を持っています。キャリアアドバイザーとして、この法人と看護師の職種の魅力を分析してみましょう。

◆恵まれた職場環境と充実のチームワーク

白楽荘は緑豊かな高台に位置し、自然豊かな環境で働くことができます。これは、日々の業務におけるストレス軽減にも繋がり、長く働く上で大きなメリットです。さらに、相談員、リハビリ職、栄養士など、多職種が連携し、チームワークの良い職場環境が魅力です。これは、看護師として単独で業務をこなすのではなく、チームの一員として、互いに協力し合いながら質の高いケアを提供できることを意味します。これは、特に、看護師として経験が浅い方や、チームワークを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇安定した雇用と将来への展望

正職員としての雇用形態は、安定した収入と将来への安心感を与えてくれます。社会福祉法人という性質上、景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリアプランを描きやすい点が大きな強みです。また、楽友会の「介護や福祉の総合商社」という長期ビジョンは、個人の成長にも繋がる可能性を秘めています。将来的には、管理職へのキャリアパスや、専門性を活かしたキャリアアップも期待できます。

◆充実した福利厚生とワークライフバランス

年間休日118日、有給休暇取得も推奨されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の調和を図りたい方にとって重要なポイントです。さらに、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。給与についても、経験や能力に応じて340万円～500万円と、十分な水準が提示されています。

◇他施設との比較優位性：地域包括ケアへの貢献

多くの高齢者福祉施設が存在する中で、楽友会は「地域包括ケア」という明確なビジョンを掲げ、他施設との差別化を図っています。これは、単に高齢者の介護を行うだけでなく、地域住民全体の健康と福祉向上に貢献したいという強い意志の表れです。このビジョンに共感し、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている看護師にとって、大きな魅力となるでしょう。また、多職種連携の体制が整っている点は、他施設と比較しても大きな優位性と言えます。

◆転職成功事例：成長を支援する環境

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの経験から、楽友会のような組織では、経験豊富なベテラン看護師が、新人看護師の育成に積極的に関わることが多いです。 OJTや研修制度を通じて、スキルアップを支援する体制が整っている可能性が高いと言えるでしょう。また、チームワークの良い職場環境は、安心して相談できる環境であり、スムーズな職場定着にも繋がります。

キャリア形成のチャンス

楽友会では、看護師としてのスキルアップを支援する様々な制度が整っていることが期待できます。例えば、資格取得支援制度や、外部研修への参加支援など、個々のキャリア目標達成のためのサポート体制が整っている可能性が高いです。また、経験を積むことで、チームリーダーや、施設内の看護師の管理職といったキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、楽友会の将来ビジョンである「介護や福祉の総合商社」という目標は、看護師としての専門性を活かしながら、組織全体の発展に貢献できる機会を提供する可能性を秘めています。これは、単なる職務遂行を超え、自身の成長と組織の成長を同時に目指せる、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

看護師として、日々の業務に追われ、プライベートを犠牲にしている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人楽友会では、年間休日118日、シフト休暇制度により、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この休日数は業界平均を上回っており、ワークライフバランスを重視する転職者にとって大きなメリットとなります。また、シフト休暇制度は、個々の事情に合わせた柔軟な勤務体制を可能にし、家庭や育児との両立も支援する体制が整っていると言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と安定した雇用

社会保険完備はもちろん、退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できます。安定した環境で長く安心して働きたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、退職金制度の有無は、転職活動において重要な判断材料の一つです。特に、長く勤め上げることを希望する方には必須条件と言えるでしょう。また、福利厚生の充実度は、企業の従業員への配慮を示す指標であり、働きやすさにも直結します。

◆チームワーク抜群の職場環境

連携職種とのチームワークが良い職場環境も魅力です。介護職員、相談員、リハビリ職、栄養士など、多職種と連携することで、より質の高いケアを提供でき、やりがいを感じながら働くことができます。キャリアアドバイザーとして、チームワークの良さは、個人の能力だけでは成し遂げられない複雑な業務を円滑に進める上で非常に重要です。良好な人間関係は、仕事の満足度向上にも大きく貢献します。求人情報に明記されている「チームワークが良い」という点は、転職活動において大きなプラス要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

求人情報には明記されていませんが、多くの介護施設では、経験の浅い看護師への丁寧な指導や研修制度が整っているのが一般的です。社会福祉法人楽友会も、経験豊富な先輩看護師による指導や、外部研修への参加支援など、未経験者へのサポート体制が充実している可能性が高いと考えられます。キャリアアドバイザーとしての経験から、未経験者にとって、充実した研修制度の有無は、転職を成功させる上で非常に重要です。不安を解消し、スムーズに業務に就けるよう、企業は様々なサポートを用意しているはずです。面接時に、具体的な研修内容について確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々への深い愛情と共感力を持つ方、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、高齢者介護の現場では、専門知識だけでなく、人間的な魅力が求められます。高齢者の方々との良好な関係を築き、信頼を得ることが、質の高いケア提供に繋がります。共感力やコミュニケーション能力が高い方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、楽友会の理念やビジョンへの共感、高齢者介護への情熱、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。キャリアアドバイザーとして、単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルと、楽友会の求める人物像を結びつけることが大切です。企業研究をしっかりと行い、企業理念や事業内容を理解した上で、熱意のこもった志望動機を作成しましょう。

◆志望動機例文

例文１：チームワークを重視した志望動機

私は、これまで急性期病院で勤務し、チーム医療の重要性を痛感してきました。貴施設の「連携職種とのチームワークが良い」という点に強く惹かれ、応募いたしました。高齢者の方々にとって、より良い生活環境を提供するためには、多職種との連携が不可欠だと考えています。私のこれまでの経験と、チームワークを大切にする貴施設の理念は、まさに一致すると確信しています。貴施設の一員として、チーム医療の一端を担い、地域社会に貢献したいと考えております。

例文２：地域貢献を重視した志望動機

貴施設の「地域住民の暮らしに役立つ介護や福祉のコンビニエンスストア的な存在になる」という長期ビジョンに共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念はまさに私の理想と合致しています。これまで培ってきた看護師としての経験と知識を活かし、地域の高齢者の方々の健康と生活の質の向上に貢献したいと考えております。特に、(具体的なスキルや経験を記述)を活かし、地域住民の健康増進に貢献したいと考えています。

例文３：キャリアアップを重視した志望動機

私は、これまで(これまでの経験を簡潔に記述)経験を積んできました。貴施設では、(具体的な研修制度やキャリアパスがあれば記述)など、キャリアアップを支援する体制が整っていることを知り、大変魅力を感じています。高齢者看護の専門性を高め、将来は(具体的な目標を設定)を目指したいと考えています。貴施設で経験を積み重ね、専門性を高めながら、地域社会に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、高齢者への愛情や共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などが評価されます。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」を見極めようとしています。経験やスキルも重要ですが、それ以上に、高齢者の方々を思いやる気持ち、そしてチームの一員として協調性を持って仕事に取り組めるかどうかが重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの施設を選んだのですか？
A. 貴施設の「チームワークが良い」という点に魅力を感じました。多職種と連携し、質の高いケアを提供できる環境に惹かれました。また、(施設の理念やビジョンに共感している点を具体的に説明)

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、(具体的なエピソードを交えながら説明)。短所は、(具体的なエピソードを交えながら説明)ですが、(改善策を具体的に説明)。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. (具体的な方法を説明)。仕事とプライベートのバランスを大切に、心身ともに健康な状態を保ちながら仕事に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人楽友会は、充実した福利厚生、働きやすい職場環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事に就きたいと考えている看護師の方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。この記事でご紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、将来像を描きながら、応募をご検討ください。面接では、自信を持って、熱意を伝えましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人楽友会
【多摩センター/看護師】看護師(正職員)の募集！緑に囲まれた高台で特別養護老人ホームや軽費老人ホーム及びデイサービスセンターなどを運営。福祉・介護・予防・生活支援・住まい・医療・看護・リハビリの相互連携体制が整った総合的な高齢者地域包括ケアを目指しています。入所定員150名の特別養護老人ホームでの看護師のお仕事です。施設5階、6階、7階それぞれのフロアで各50名の方が生活されています。連携職種（介護職員、相談員、リハビリ職、栄養士）とのチームワークもよい職場です。女性職員も男性職員も幅広い年代層の職員が活躍しています。【主な業務】■ご入居者の体調管理、服薬管理■診療補助（回診）■入荘前のご本人、ご家族面談■夜間オンコール対応◇外部施設との連携業務等をお任せいたします

［配属先情報］
特別養護老人ホーム白楽荘【必須】看護師のご経験をお持ちの方【職場雰囲気】連携職種（相談員、リハビリ職、栄養士）とのチームワークもよい職場です。

［学歴］大学大学院

［資格］看護師必須、第一種運転免許普通自動車必須
特別養護老人ホーム白楽荘（東京都多摩市）
［転勤］無［想定年収］340万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］225800円～295100円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］118日その他（シフト休）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【楽友会について】高齢者福祉施設の経営主体である社会福祉法人楽友会は、利用者はもとより地域社会における福祉の充実に貢献するために、適正かつ活力ある経営に努めます。また、楽友会は高い公共性と倫理性を旨として、利用者の負託に応えるとともに、地域社会における福祉推進の主導的役割を果たしていきます。【長期ビジョン】介護や福祉の「総合商社」として確固たる拠点を作り、地域においては、地域住民の暮らしに役立つ介護や福祉のコンビニエンスストア的な存在になる。楽友会は、将来に向かって、元気な時も、見守りや介護が必要になっても、看取りの最期の時まで、住み慣れた家、住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるように、福祉・介護・予防・生活支援・住まい・医療・看護・リハビリの相互連携体制が整った総合的な高齢者地域包括ケアの一大拠点をめざしていきます。

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