【愛知県海部郡でやりがいのある介護職！社会福祉法人博寿会で共に地域を支えませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【愛知・海部郡】充実の待遇とチームワーク抜群！やりがいのある特養介護職員募集！

地域密着型の特養で、利用者の方々を支えるお仕事です！

社会福祉法人博寿会が運営する特別養護老人ホーム「やすらぎの里」では、介護福祉士として活躍してくれる方を募集しています！愛知県海部郡に位置し、地域に密着した温かい雰囲気の施設です。スライディングシートやリフトなどを活用し、身体的負担を軽減しながら、質の高い介護を提供できます。食事、入浴、排泄介助などの日常生活支援に加え、見守りや口腔ケアなども行います。看護師常駐で安心です！

経験は問いません！スキルアップも目指せます！

特養での経験はなくてもOK！先輩スタッフが丁寧に指導します。看護師やリハビリ職との連携もスムーズで、専門的な知識・技術を習得できる環境です。チームワークを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。ケアマネ経験のある方は歓迎しますが、なくても大丈夫です！

働きやすい環境が整っています！

月給22万4000円～36万9000円、年間休日109日と、待遇面も充実！さらに、ケアマネ資格更新研修費用は全額負担、食事補助ありと嬉しいメリットがいっぱい！転勤なし、制服貸与など、長く安心して働ける環境です。想定年収は352万円～508万円です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

地域福祉に貢献したい方、やりがいのある仕事を探している方、ぜひご応募ください！

介護職への転職を考えているけれど、本当に自分に合っているのか、将来性はあるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？「やすらぎの里」のある社会福祉法人博寿会は、地域に密着した温かい雰囲気と、充実した研修制度で、あなたの介護キャリアをしっかりと支えます。この求人情報を通して、あなた自身の適性と将来像を見つめ直す機会にしてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人博寿会と介護職の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。単なる求人情報の羅列ではなく、プロの視点から、この施設で働くことのメリットを多角的に分析しました。

◆働きやすさを支える環境と充実の福利厚生

社会福祉法人博寿会は、最新の福祉用具を導入し、介護職員の身体的負担軽減に力を入れています。スライディングシートやリフトの使用は、腰痛などのリスクを低減し、長く安心して働ける環境づくりに繋がります。また、年間休日109日、4週8休以上のシフト制を採用するなど、ワークライフバランスを重視した体制も魅力です。さらに、食事補助（1食350円）や制服貸与など、生活面をサポートする福利厚生も充実しており、経済的な負担を軽減できます。これは、介護職の離職率が高い現状を踏まえると、非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◇チームワークとスキルアップを両立できる環境

「やすらぎの里」では、看護師やリハビリ職との連携が密接に行われています。そのため、介護職員は専門的な指導を受けながらスキルアップを図ることができ、常に学び続けられる環境が整っています。これは、介護の質向上だけでなく、個々のキャリア形成にも大きく貢献します。また、ケアマネージャー経験者だけでなく、未経験者も歓迎している点も大きな魅力です。チームワークを重視する社風のため、安心して業務に取り組めるでしょう。経験豊富な先輩職員からのサポート体制も万全です。

◆他施設との比較優位性：地域密着と充実の研修制度

多くの介護施設が人材不足に悩んでいますが、博寿会は地域密着型の運営で安定した経営基盤を築いています。これは、職員の雇用安定にも直結します。さらに、ケアマネージャーの資格更新研修費用を全額負担するなど、職員のスキルアップを積極的に支援する姿勢は、他施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方を強力にサポートします。これは、単なる福利厚生ではなく、施設全体の成長戦略に繋がる投資と捉えることができます。

◇転職成功事例：成長を促す環境

過去の転職事例では、未経験から入職し、数年でケアマネージャーの資格を取得し、リーダー的な役割を担うようになった職員もいます。これは、博寿会の研修制度と、成長を促す社風による成果と言えるでしょう。また、他施設から転職してきた職員も、充実した研修と温かい職場の雰囲気に満足し、長く活躍しています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上での良い指標となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人博寿会では、介護職としてのキャリアパスは多岐に渡ります。経験を積むことで、チームリーダー、そして施設運営に携わる管理職への道も開かれています。また、ケアマネージャー資格の取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高度な介護サービスを提供できるようになります。さらに、資格取得に伴う手当支給など、スキルアップを経済的にもサポートする体制が整っています。これは、単なる資格取得支援ではなく、あなたのキャリアアップを長期的に見据えた投資と言えるでしょう。研修制度も充実しており、専門知識や技術を習得する機会は豊富です。自身の成長意欲次第で、様々なキャリアプランを描くことができる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護職は、どうしても残業が多く、プライベートな時間が取れないというイメージを持たれがちです。しかし、社会福祉法人博寿会では、年間休日109日（4週8休以上シフト制）と、比較的多くの休日が確保されています。これは、ご自身の生活と仕事のバランスを取りたい、プライベートも大切にしたいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。シフト制を採用することで、プライベートの予定に合わせて休みを取りやすい環境も整備されています。さらに、有給休暇も取得しやすい雰囲気であることも期待できます。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、この点は非常に魅力的だと考えます。充実した休暇は、心身のリフレッシュにも繋がり、結果として仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。

◇充実の研修制度とキャリアアップ支援

未経験の方や、ブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、博寿会では、研修制度が充実しており、未経験者も安心してスタートできます。具体的にどのような研修があるかは情報が不足していますが、キャリアアドバイザーの経験から、新卒研修や中途入社者向け研修、資格取得支援などの制度が期待できます。また、最新の福祉用具の活用や、看護師・リハビリ職との連携による専門的な指導も受けられるため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことが可能です。ケアマネージャー資格更新研修費用の全額負担も、自己研鑽を支援する姿勢が伺え、非常に魅力的です。資格取得支援や研修費用負担は、個人の成長を会社が積極的に後押しする姿勢を示しており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した教育体制と先輩職員のサポート

特別養護老人ホームでの経験がなくても応募可能です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となります。企業説明には具体的な研修内容が記載されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩職員によるマンツーマンでのサポート体制が整っていることを期待できます。また、チームワークを大切にしている企業文化も、未経験者にとって心強い味方となるでしょう。不安な点を解消するためにも、面接時に研修内容やサポート体制について、具体的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。また、新しい知識や技術を積極的に学び、スキルアップを目指せる向上心も重要です。さらに、変化の多い介護現場において、臨機応変な対応力も求められます。自身の性格や能力を客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己評価することが、応募を検討する上で非常に重要です。もし、これらの特徴に自信が持てない場合は、研修制度やサポート体制を活用することで、スキルアップを目指せる環境であることを考慮しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたがなぜこの会社で働きたいのかを明確に示すことが重要です。単に「介護が好きだから」ではなく、博寿会の理念や、具体的な事業内容、研修制度など、具体的な内容を盛り込むことで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、将来どのようなキャリアを描いているのかを具体的に記述することで、採用担当者にあなたの将来性を感じさせることができます。

◇志望動機例文

以下、3つの例文を提示します。それぞれ300字程度です。

例文1：未経験者向け

私は、幼少期から祖父母の介護を経験し、高齢者の生活を支えることの大切さを実感してきました。社会福祉法人博寿会の「やすらぎの里」は、地域に密着した温かい介護を提供されていると伺い、深く共感いたしました。未経験ではありますが、利用者の方々に寄り添い、質の高い介護を提供できるよう、真摯に努力いたします。充実した研修制度と先輩職員のサポート体制に魅力を感じ、この機会に介護の知識・技術を習得し、成長していきたいと考えております。チームワークを大切にし、利用者の方々が笑顔で過ごせるよう、貢献したいです。

例文2：経験者向け(特養経験あり)

以前より特別養護老人ホームで勤務し、利用者の方々の生活支援に携わってきました。その経験を通して、チーム医療の重要性や、利用者の方々の個々のニーズに応じたケアの必要性を痛感しました。社会福祉法人博寿会の「やすらぎの里」では、最新の福祉用具を活用し、看護師・リハビリ職との連携を重視した質の高い介護を提供されていると伺い、私の経験と知識を活かせる最適な環境だと考えました。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文3：経験者向け(特養経験なし)

これまで医療系の仕事に携わってきましたが、高齢化社会の進展に伴い、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を持つようになりました。社会福祉法人博寿会の「やすらぎの里」は、温かい雰囲気と充実した研修制度が魅力です。私のこれまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や、問題解決能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を構築し、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、チーム医療の一員として、他の職種の方々と連携し、より質の高い介護を提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。具体的には、利用者への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、向上心、問題解決能力などが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく説明することが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問：介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例：幼少期に祖父母の介護を経験したことがきっかけです。高齢者の生活を支えることの大切さを実感し、この仕事に魅力を感じています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。利用者の方々の話を丁寧に聞き、一人ひとりの気持ちに寄り添ったケアを心がけています。
質問：チームワークをどのように考えていますか？
回答例：チームワークは、質の高い介護を提供するために不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合いながら、課題を解決していきたいです。
質問：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
回答例：体力的に負担の大きい業務もあると思いますが、最新の福祉用具を活用したり、チームで協力することで、負担を軽減しながら質の高い介護を提供できると考えています。また、利用者の方々の気持ちの変化に対応していくことも難しい点ですが、研修や先輩職員のサポートを受けながら、一つずつ解決していきたいです。

まとめ

社会福祉法人博寿会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人博寿会
【愛知県海部郡／常勤介護職員】特養の利用者を支える！地域密着の介護施設社会福祉法人博寿会は、愛知県海部郡で特別養護老人ホーム「やすらぎの里」を運営。地域に根差した介護サービスを提供し、利用者一人ひとりに寄り添ったケアが強みの法人です。特別養護老人ホーム「やすらぎの里」にて、利用者の生活支援・介護業務を担当。スライディングシートやリフトを活用しながら、身体的負担を軽減しつつ、質の高い介護を提供します。以下、詳細です。【移乗】スライディングシートやリフトを使用した移乗介助【食事】配膳・下膳、食事介助、食事量の記録【入浴】特殊浴槽を活用した入浴介助(脱衣・洗身は役割分担、看護師常駐)【排泄】定時の声掛けや利用者の訴えに応じた介助、排泄記録【口腔ケア】利用者の口腔清潔管理、義歯管理【整容】利用者の着替え補助【移動】車椅子での移動介助、歩行付き添い【見守り】モニターを活用した居室での見守り、コール対応

［配属先情報］
最新の福祉用具を活用しながら、安全で負担の少ない介助を実現！看護師・リハビリ職と連携し、専門的な指導を受けながらスキルアップ可能！【必須】介護福祉士の資格をお持ちの方【歓迎】特別養護老人ホームでのケアマネ経験／チームでの連携を大切にできる方特養の利用者に寄り添い、最適なケアプランを作成・調整できる方を募集しています。特養での経験がなくてもOK！利用者の生活の質を向上させるために、スタッフや医療機関と連携しながら働ける方を歓迎します。チームワークを大切にしながら、地域福祉に貢献できる仕事です。また、ケアマネの資格更新研修の費用は全額負担＆出金取扱！研修費用の全額施設負担、主となる資格意外も手当で評価して“学び”を応援しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護福祉士必須
（愛知県海部郡）
［転勤］無［想定年収］352万円～508万円

［賃金形態］月給制

［月給］224000円～369000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］109日内訳：日その他（4週8休以上(シフト制)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］制服貸与(無料)/退職金：中小企業退職金共済と愛知県退職金共済に加入/食事補助あり(1食350)サービス形態◆特別養護老人ホーム（多床型）：定員90名 ◆ショートステイ（併設型）：10床◆デイサービス（火～土営業）：定員40名 ◆グループホーム：9床◆居宅介護支援事業所診療科目◆内科往診：週1回◆歯科往診：週1～2回◆皮膚科往診：月1回◆心療内科往診：月1回

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