【ALSOK介護株式会社で、やりがいと安定を両立しませんか？福祉用具専門相談員募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ALSOKグループで安定＆成長！福祉用具専門相談員募集！

充実の研修と働きやすい環境で、やりがいのある仕事始めませんか？

ALSOK介護株式会社では、福祉用具専門相談員を募集しています！ALSOKグループの一員として、安定した基盤と成長性抜群の環境で、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

未経験でも安心！充実の研修体制

3ヶ月間の充実した研修で、未経験の方でも安心してスタートできます！先輩社員によるOJT研修で、現場での実務をしっかり習得できます。マニュアルも完備しているので、スムーズに業務を覚えられますよ。

働きやすさ抜群！残業少なめ＆福利厚生充実

平均残業時間は月4時間程度と少なめ！夜勤もなく、プライベートも大切にできます。さらに、住宅手当や育児時短勤務制度など、充実の福利厚生で安心して長く働ける環境です。転勤も基本的にありません！

やりがいのある仕事！利用者様の笑顔がやりがい

利用者様にとって最適な福祉用具を提案し、安全で快適な生活をサポートするやりがいのある仕事です。利用者様やご家族とのコミュニケーションを通じて、感謝される喜びを感じられます。

その他魅力ポイント

2025年4月よりインセンティブ制度導入予定（月平均5万円～最大15万円）
年間休日107日（土日休み）
定年制（65歳）・再雇用制度あり（最長78歳まで）

月給20.5万～21.5万円、想定年収280万円～。まずはお気軽にお問い合わせください！

介護業界で安定したキャリアを築きたい、でも、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？ ALSOK介護株式会社では、充実した研修体制と働きやすい環境が整っており、やりがいと安定を両立できる環境があなたを待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ALSOK介護株式会社の福祉用具専門相談員の仕事の魅力を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ALSOK介護株式会社は、ALSOKグループの一員として安定した経営基盤を誇る企業です。福祉用具専門相談員という職種は、高齢化社会においてますます需要が高まっており、将来性も抜群です。単なる福祉用具の販売員ではなく、利用者様の生活の質を高めるための重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。

◆充実の研修体制と働きやすい環境

業務未経験者でも安心の3ヶ月間の研修体制が整っています。マニュアル学習から先輩社員同行によるOJTまで、段階的にスキルアップできる仕組みです。さらに、ノートパソコンの貸与により、現場でのデータ入力やプリント作業がスムーズに行え、業務効率化も図られています。平均残業時間約4時間、夜勤なしという働きやすさも魅力です。これは、企業が従業員のワークライフバランスを重視していることの表れであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この充実した研修体制と働きやすさは大きな強みです。

◇利用者様との深い関わりと成長

この仕事の魅力は、利用者様と深く関わり、感謝される仕事ができる点です。単に福祉用具を提案するだけでなく、利用者様やご家族様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、生活の質向上に貢献できます。日々の業務を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして深い共感力といった、様々なスキルを磨くことができます。これは、他の職種では得難い貴重な経験です。例えば、利用者様の小さな変化に気づくことで、より適切な福祉用具の提案やケアプランの見直しに繋がるなど、専門性と人間性を同時に高められる点が大きな魅力と言えるでしょう。

◆安定した基盤と将来性

ALSOKグループという強力なバックボーンを持つALSOK介護株式会社は、安定した経営基盤と将来性を誇ります。300拠点以上の事業所を保有し、今後も成長を続ける見込みです。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。特に、長く安定して働きたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。他社と比較しても、この安定性は大きな魅力であり、キャリアプランを長期的に考える上で重要な要素です。さらに、保育事業への展開など、今後の事業拡大も期待できます。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

住宅手当や育児時短勤務制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。また、定年後の再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、2025年4月からのインセンティブ制度導入も予定されており、モチベーション向上にも繋がります。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーやエリアマネージャーなどの昇進も目指せます。キャリアアップのための研修制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。これは、個人の成長意欲を尊重し、キャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去の転職者の中には、介護業界未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している方もいます。充実した研修とサポート体制により、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現している事例が多くあります。これは、企業の育成体制の質の高さを示す良い例です。面接の際に、具体的な事例を聞いてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

ALSOK介護株式会社では、福祉用具専門相談員としてキャリアをスタートした後、様々なキャリアパスが考えられます。経験を積むことで、チームリーダー、エリアマネージャー、さらには本部スタッフなど、幅広いキャリアステップが用意されています。また、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、より高度な業務に携わることも可能です。例えば、福祉住環境コーディネーターなどの資格取得を目指すことで、専門性を高め、より高い年収を目指せる可能性があります。さらに、ALSOKグループ内での異動の可能性も視野に入れることで、更なるキャリアアップのチャンスが広がります。インセンティブ制度の導入も、モチベーション向上とキャリア形成に大きく貢献するでしょう。目標設定と成果を明確にすることで、自身の成長を実感し、やりがいのあるキャリアを築ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ALSOKグループの安定性と充実の福利厚生で将来の不安を解消

福祉用具専門相談員としてキャリアを築きたいと考えているものの、企業の安定性や将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。ALSOK介護株式会社は、Prime上場グループであるALSOKグループの一員として、安定した基盤を誇ります。2020年の4社統合による事業拡大、更なる発展が期待できる成長性も魅力です。福利厚生も充実しており、住宅手当、育児時短勤務制度、そして2025年4月からのインセンティブ制度導入（月平均5万円、最大15万円）など、長く安心して働ける環境が整っています。定年後の再雇用制度も完備されているため、腰を据えてキャリアを積みたい方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを立てたい方には、特にこの安定性と福利厚生の充実度は大きな魅力と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

介護業界は、残業が多く、プライベートとの両立が難しいというイメージを持たれがちです。しかし、ALSOK介護株式会社では、業務効率化を推進しており、平均残業時間は約4時間と、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。夜勤もなく、完全週休2日制（年間休日107日）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児時短勤務制度も利用可能なので、子育て中の転職者にも配慮された体制です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、転職活動における重要なポイントです。仕事と生活の調和を重視する方は、ぜひ注目してください。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

福祉用具専門相談員の経験がない方でも、安心してスタートできます。入社後3ヶ月間の研修では、マニュアル確認などのオリエンテーションの後、先輩社員同行によるOJT研修を実施。基本業務の習得から、一人で行動できるようになるまで丁寧にサポートします。ノートパソコンの貸与により、現場でのデータ入力やプリント作業も効率的に行える体制も整っています。未経験からでも着実にスキルアップできる環境が提供されていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、充実した研修制度は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める大きな要素だと考えます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方
相手のニーズを的確に把握し、適切な提案ができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方

これらの資質は、研修を通じて磨くことも可能です。しかし、基本的なコミュニケーション能力や、相手の立場に立って考える共感力は、事前に自己分析しておくことが重要です。キャリアアドバイザーとして、自身の強みや弱みを理解し、この仕事に活かせる点を明確にしましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ALSOKグループの安定性や働きやすさ、充実した研修制度、そして「利用者様を支える」という仕事への熱意を具体的に記述しましょう。経験がない場合は、過去の経験から得たスキルや、この仕事で活かせる能力を強調することが重要です。自己分析に基づき、ALSOK介護株式会社で働くことで、どのような成長を遂げたいのかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け

私はこれまで[過去の職種]として[具体的な経験]に携わってきました。その中で培った[具体的なスキル]を活かし、ALSOK介護株式会社で福祉用具専門相談員として、利用者様の快適な生活をサポートしたいと考えています。ALSOKグループの安定性と充実した研修制度に魅力を感じ、安心して長く働ける環境で、専門性を高めながらキャリアアップを目指したいです。特に、[企業の特色や取り組み]に共感し、貢献したいと考えています。

例文2：未経験者向け（介護業界経験あり）

介護業界での[具体的な経験]を通して、利用者様の笑顔や感謝の言葉を直接感じられる仕事のやりがいを深く理解しています。ALSOK介護株式会社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを実現できる働きやすい環境は、私にとって理想的です。未経験分野である福祉用具の知識・スキルを習得し、利用者様の生活をより豊かにするお手伝いをしたいと考えています。ALSOKグループの一員として、社会貢献にも繋がるこの仕事に強い意欲を持っています。

例文3：未経験者向け（介護業界未経験）

私は[過去の経験]を通して、[具体的なスキル]を培ってきました。これらのスキルは、人と接する福祉用具専門相談員の仕事にも活かせるものだと考えています。ALSOK介護株式会社の丁寧な研修制度と、チームワークを重視する社風は、未経験の私にとって安心できる環境です。利用者様の立場に寄り添い、最適な福祉用具の提案を通じて、少しでも快適な生活を送れるようサポートしたいと考えています。ALSOKグループの安定性も魅力であり、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そしてALSOK介護株式会社への理解度が評価されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備し、経験に基づいたエピソードを交えながら、自身の強みや適性をアピールしましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、具体的な質問を用意することで、熱意を伝えることができるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜALSOK介護株式会社を選びましたか？
A. ALSOKグループの安定性と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを実現できる働きやすい環境に魅力を感じました。特に、[具体的な企業の取り組みや制度]に共感し、貢献したいと考えています。

Q. 福祉用具専門相談員の経験はありますか？
A. 経験はありませんが、[過去の経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、利用者様のニーズを的確に把握し、最適な提案ができるよう努力します。充実した研修制度を活用し、早期にスキルアップを目指します。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. [具体的なストレス解消方法]でリフレッシュし、仕事に臨んでいます。仕事とプライベートのバランスを大切に、常に前向きな姿勢で業務に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

ALSOK介護株式会社は、安定した基盤、充実した研修制度、そして働きやすい環境が魅力の企業です。自身の強みや弱みを理解し、自己分析に基づいて応募を検討してみてください。この仕事は、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。もし、少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＡＬＳＯＫ介護株式会社
【福祉用具専門相談員】Prime上場グループ育休/時短,業務効率化で働き方◎■1998年創業。2016年ALSOKグループの一員、2020年ALSOKグループ介護事業会社4社が統合し、安定した基盤が特徴◎ ■300拠点以上の事業所を保有 ■2023年度は3事業所開業、近年では保育事業も展開する等、さらなる発展が期待できます！◎業務未経験でも安心の研修体制/業務効率化により働きやすい環境◎ ケアマネジャーや利用者様へ、安全・快適に過ごせるようご希望とケアプランに沿った車いすや杖、介護ベッドなど福祉用具の提案を行います。【業務詳細】■福祉用具の提案・相談 ■搬入・納品 ■モニタリングなど【フォロー体制】業務未経験者の方でも安心の入社してから3か月は現場研修がございます！ ■マニュアルの確認などのオリエンテーション→先輩社員に同行しOJTでの実地研修(基本業務の習得～一人で行動できるようサポートいたします)【業務効率化】ノートパソコンを貸与しており、現場にてデータ入力やプリントなど行える体制のため業務効率◎

［配属先情報］
在宅事業本部福祉用具サービス部※勤務先は営業センターです【必須】福祉用具専門相談員にて業務可能な方(福祉用具専門相談員,介護福祉士,社会福祉士,看護師,理学療法士) 【働き方】業務効率化により平均残業約4h/夜勤無しのため働きやすい環境/転勤も基本的に無し！【企業の特色】■福利厚生◎(住宅手当や育児時短勤務制度も可能)■長年の勤務が見込める(定年後の再雇用制度もございます)■インセンティブ制度2025年4月から施行予定！(月平均5万円程→最大15万円)【魅力】≪ご利用者様が安心した生活を送る手助けが出来ます≫日常の何気ない会話のなかで、利用者様やご家族様が何を求めているのか。その気持ちを汲み取れる魅力ある仕事です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
かたくり福祉用具城西センター（東京都西東京市）
［転勤］当面無［想定年収］280万円～

［賃金形態］月給制

［月給］205200円～215600円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］107日内訳：土日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無住宅手当有り（規定有）

［その他制度］■定年制(65歳) ※再雇用制度最長78歳まで【「必要な人に、必要なサービスの提供を」をテーマに、地域福祉を積極的に考え、福祉のバリアフリーを推進しています】2020年10月にＡＬＳＯＫグループ介護事業会社4社を統合しました。統合により『ＡＬＳＯＫの介護』の事業一体化と経営基盤強化を図るとともに、ご自宅にお住いのお客様向けセキュリティサービスや見守りサービス、在宅介護サービスからケアホーム入居型介護サービスまで、今まで以上に高品質でシームレスなワンストップサービスを提供できる体制が整いました。また、新型コロナウイルスがもたらした「新しい生活様式」にともなう新たなお客様のニーズに耳を傾け、Webコンサートの開催やリモート家族面会など、ICTを活用した新しい取り組みなども積極的に進めています。

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