【株式会社ホリスターで、安定と成長を両立できるルート営業のキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

業界トップシェア企業で安定！ルート営業募集！未経験OK！

充実の研修と働きやすい環境でキャリアアップ！

株式会社ホリスター（ストーマケア製品業界トップシェア）の兵庫県エリアでのルート営業を募集しています！第二新卒も歓迎です！アメリカでは60％のトップシェアを誇る安定企業で、製品知名度も高く営業活動がスムーズに進められます。

仕事内容：看護師さんへのルート営業がメイン！

既存顧客である病院を訪問し、ストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）を使用する患者さんを支援する看護師さんに対して、製品の特徴や使用方法などを説明します。1日3～4件程度の訪問で、直行直帰OK！自分のペースで働ける柔軟な働き方が可能です。研修も充実しているので、未経験でも安心です。

魅力的なポイント！

国内トップシェア企業で安定性抜群
残業月20時間程度！ワークライフバランス◎
充実の研修制度でスキルアップ！平均40日で独り立ち
年収500万～600万円！
年間休日122日！
転勤なし（当面）

営業経験（法人・個人問わず）や顧客折衝経験があれば歓迎ですが、未経験の方も丁寧に指導します！興味のある方はぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」「でも、やりがいのある仕事に就きたい」そんな風に思っていませんか？株式会社ホリスターのルート営業は、業界トップシェアを誇る安定基盤と、充実の研修制度による成長機会を両立できる、まさにあなたにぴったりの選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社ホリスターのルート営業は、特に以下の点で魅力的だと考えます。

◆業界トップシェアの安定性と成長性

株式会社ホリスターは、ストーマケア製品において国内トップシェア、世界でも高いシェアを誇る企業です。これは、製品の信頼性と市場における強固な地位を示しており、転職者にとって非常に大きな安心材料となります。安定した基盤のもと、安心してキャリアを積むことができるのは大きな魅力です。また、トップシェア企業であるがゆえに、将来的な成長性も期待できます。新規事業展開や海外進出など、キャリアパスを広げる可能性も秘めていると言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアサポート

入社後の3週間の座学研修に加え、OJT、社内研修プログラム、営業部ごとの勉強会など、充実した研修体制が整っています。製品知識はもちろん、営業スキルや医療業界特有の知識・ノウハウまで、段階的に習得できる環境です。さらに、外部研修や営業同行研修も用意されており、スキルアップを強力にサポートします。平均40日の独り立ち期間も、丁寧な指導体制が整っていることを示唆しています。これは、未経験者や第二新卒の方にとっても大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、転職後の早期活躍と、長期的なキャリア形成を強力に後押しする重要な要素です。

◆働きやすさを重視した環境

残業時間は20時間程度と比較的少なく、直行直帰もOKです。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。さらに、フレキシブルな働き方が可能で、自身のスケジュールを自分で管理できる点は、高い柔軟性を求める方にとって大きなメリットとなります。ノルマの有無については求人情報に明記されていませんが、既存顧客へのルート営業であることを考慮すると、ノルマが厳しくない、もしくは成果主義と育成のバランスが取れたシステムであると推測できます。キャリアアドバイザーとしては、この点について企業へ直接確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性

他社と比較した場合、ホリスター社の優位性は、業界トップシェアによる安定性と、充実した研修制度、そして働きやすさのバランスの良さにあると考えます。多くの企業では、安定性と成長性、働きやすさのいずれかを犠牲にするケースが多いですが、ホリスター社はこれらを高いレベルで両立させている点が大きな魅力です。特に、医療業界の営業経験がない方でも、充実した研修制度によって十分に活躍できる環境が整っている点は、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例

求人情報からは具体的な成功事例は読み取れませんが、医療業界以外からの転職者も多く、平均年齢35歳と若く活気のある部署であることから、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍していることが推測できます。これは、企業が積極的に多様な人材を受け入れ、育成しようとしている姿勢を表していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、面接の際に、過去の転職者のキャリアパスや、企業によるサポート体制について詳しく質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

このルート営業の仕事は、単なる製品販売にとどまりません。患者さんの生活の質を高めることに貢献する、やりがいのある仕事です。入社後は、充実した研修制度を通じて、ストーマケア製品に関する専門知識や営業スキルを習得できます。その後は、担当顧客との信頼関係を構築し、より効果的な提案を行うことで、自身のスキルアップを実感できるでしょう。さらに、経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも開けてきます。将来的には、営業所長や、本社部門への異動など、様々なキャリアプランを描くことが可能です。また、専門性を深め、ストーマケア製品のスペシャリストとして活躍することもできます。企業が提供する研修制度を最大限に活用し、自身のキャリアプランを明確に描き、積極的に行動することで、大きな成長を遂げられるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

営業職というと、残業が多くプライベートな時間が取れないイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、株式会社ホリスターのルート営業は違います。1日3～4件の訪問で、直行直帰OK、残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、既存顧客へのルート営業という業務形態と、看護師さんの勤務時間に合わせて訪問するスタイルが功を奏しているためです。ご自身のスケジュールを柔軟に組める点も大きな魅力です。育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方の柔軟性は、長くキャリアを積む上で非常に重要だと考えています。転職活動では、仕事と生活の調和を図れるかどうかも重要な判断基準になります。

◆安定した基盤と成長性

国内トップシェア、世界でも高いシェアを誇るホリスター社は、安定した基盤を持つ優良企業です。ストーマケア製品というニッチながらも需要の高い市場で、高い知名度と信頼性を確立しています。これは、営業活動において大きなアドバンテージとなり、スムーズな商談展開に繋がります。また、成長性も高く、更なる市場拡大が見込まれるため、将来的なキャリアアップの可能性も十分に期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定性と成長性を両立できる企業は非常に稀有です。長期的なキャリアプランを考える上で、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、専門性の高いストーマケア製品の知識や営業スキルは不安材料となるでしょう。しかし、株式会社ホリスターでは、入社後の3週間の座学研修で製品知識を徹底的に学び、その後はOJTや社内研修、営業部ごとの勉強会など、多角的な研修体制が整っています。さらに、営業同行研修や外部研修も用意されており、段階的にスキルアップを図れる環境です。平均約40日間で独り立ちできるよう、丁寧にサポートします。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できる土台となるでしょう。研修内容も製品知識だけでなく、営業スキルや医療業界特有の知識、コンプライアンスなど多岐に渡り、総合的なスキルアップを図れる点は高く評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんの生活を支えることにやりがいを感じ、医療業界に貢献したいという強いモチベーションを持つ方です。また、看護師さんとの良好な関係を築き、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力も重要です。さらに、自ら計画を立て、主体的に行動できる自立性も求められます。既存顧客へのルート営業のため、新規開拓のプレッシャーが少ない反面、顧客との長期的な関係構築が重要になります。責任感と粘り強さ、そして患者さんや看護師さんへの共感力を持つ方を歓迎します。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠であり、自己分析を行う上で重要なチェックポイントとなるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ホリスターで、なぜルート営業なのかを明確に示すことが重要です。自身の経験やスキル、そして患者さんや看護師さんへの貢献意欲を具体的に記述しましょう。また、企業研究をしっかりと行い、会社の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：医療業界への貢献を志望動機とした場合

前職で培った顧客対応経験を活かし、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えています。貴社のストーマケア製品は、患者さんの日常生活を支える重要な役割を担っており、その製品を通じて社会貢献できることに魅力を感じています。特に、充実した研修制度とワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境です。貴社の一員として、看護師の方々との信頼関係を構築し、患者さんの生活の質を高めるため、精一杯努力したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視する場合

育児と仕事の両立をしながら、社会貢献できる仕事を探していました。貴社のルート営業は、直行直帰が可能で残業も少なく、ワークライフバランスを重視できる点に魅力を感じています。また、充実した研修制度でスキルアップを図りながら、患者さんの生活を支えるやりがいのある仕事に就きたいと考えています。柔軟な働き方を許容する企業文化の中で、自身の成長と家庭との両立を実現したいと考えております。

例文3：安定性と成長性を重視する場合

安定した企業で長くキャリアを積みたいと考えています。貴社は国内トップシェアを誇る優良企業であり、ストーマケア市場の成長性も高く評価しています。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポート体制も魅力です。自身の営業経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、将来的なキャリアアップを目指し、責任感と粘り強さで業務に取り組んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして患者さんや看護師さんへの共感力などが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、そしてどのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や成長の可能性を見極めようとしています。自信を持って、自身の強みをアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果を出すことができました。この経験を活かし、看護師の方々と信頼関係を構築し、患者さんのニーズに応える営業活動を行いたいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社のストーマケア製品は、患者さんの生活の質を大きく向上させる重要な役割を担っており、その事業に魅力を感じています。また、充実した研修制度やワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境です。貴社でキャリアを積み重ね、患者さんの生活を支えることに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ホリスターのルート営業は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な仕事です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心してスタートできます。自身の経験やスキル、そして患者さんへの貢献意欲を活かしたい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリア形成を考える上で、非常に魅力的な選択肢の一つだと確信しています。ご自身の将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ホリスター
【兵庫/ルート営業】国内トップシェア/第二新卒歓迎/残業20時間程度/直行直帰OK☆ストーマー業界トップシェアで安定性のある優良企業☆世界トップクラスシェア（アメリカトップシェア（60％））を誇るホリスター社の日本法人。業界内での製品知名度は非常に高く、営業活動もスムーズです！ストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）を病院の看護師の方に紹介したり、実際に販売活動を行う代理店を訪問、新製品の紹介や製品トレーニングを実施頂きます。【詳細】■既存顧客である病院へのルート営業となります。ストーマケア製品を使用する患者様を支援する看護師に対して、製品の特徴や使用方法の情報提供を行います。■病院での勉強会開催や担当エリアでのセミナーの実施■訪問数：1日3～4件程度担当社数20～30社■自宅から提案先への車での直行がメインとなり、内勤業務に関しては自宅がメインです。ご自身で営業スケジュールを組むことができるため柔軟な働き方が可能

［配属先情報］
近畿営業所：10名担当地域：兵庫県(担当者：2名)【必須】■営業のご経験(法人個人不問)もしくは販売・接客など顧客折衝経験【研修】入社後3週間は座学研修で製品知識を身につけます。その後OJTに加え社内研修プログラムや営業部ごとの勉強会等【ストーマケア製品とは】直腸や肛門、膀胱にが障害される病気を持つ方が手術によりお腹表面にストーマという穴をつくります。排泄をここから行うため、パウチ（ストーマケア製品）を貼り付けます。ストーマをつくった後も患者様は医療的な制限なく日常生活を送られます。変わりない日常生活をサポートする製品です。【残業について】提案先の看護師さんの勤務の都合があるため残業時間は抑えられています。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
近畿営業所（大阪府吹田市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的には可能性有［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:00～17:15 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始5日その他（フレキシブル休暇3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転勤時に適用になります。

［その他制度］財形貯蓄制度、入社後転勤時の引っ越し費用負担【研修について】入社後は専門知識から実践で使えるスキルまで段階ごとに研修をご用意。 ※独り立ちまでの期間は平均約40日間【導入研修】リモートで約3週間（うち３日程度東京本社に出張いただきます）■プロダクトトレーニング：製品知識等■学術研修：人体・消化器系、ストーマケア用品の使用方法、ユーザーへの指導方法等 ■営業研修：医療業界でのセールス手法等■その他研修：IT、ロジスティックス、QA、コンプライアンス、DiSC等【営業同行研修】期間は約3週間。実際の現場、営業スタイルを体験することで必要な知識・ノウハウを習得できます。【外部研修】年2回の全国営業会議の際、外部講師を招いて研修を実施。営業スキルのブラッシュアップや学術研修なども行ないます。【配属に関して】営業部への配属となります。全員が中途入社で、前職は医療業界だけでなく不動産や金融業界、メーカー、商社など様々。異業界出身者が多く、平均年齢35歳と若くて活気のある部署です。

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