【WyL株式会社で、あなたの人生を彩る看護師ライフを！】～訪問看護で、地域社会に貢献しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【瑞江】充実のサポート体制！訪問看護師募集！ワークライフバランスも◎

働きやすい環境で訪問看護しませんか？

ＷｙＬ株式会社の訪問看護ステーションで看護師を募集しています！「全ての人に家に帰る選択肢を」という理念のもと、全国で訪問看護サービスを提供している会社です。瑞江エリアのステーションでは、慢性疾患から終末期、小児、精神科まで幅広い症例に対応しています。1日の訪問件数は4～5件と無理なく働ける環境です。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり！

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！入職後3ヶ月は同行訪問があるので安心です。さらに、学習支援体制も充実しているので、スキルアップも目指せます。チーム制なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。オンコールは月2～4回程度です。

待遇面も充実！

月給29.5万円～40万円、年間休日120日と、ワークライフバランスも大切にできます。社会保険完備、直行直帰OKなど、働きやすい環境が整っています。想定年収は354万円～480万円です。電動自転車、自動車、原付バイクなど、移動手段も選べます。

こんな方におすすめ！

患者さんとじっくり向き合って看護したい方
チームワークを大切にできる方
スキルアップを目指したい方

少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。 WyL株式会社の訪問看護師の求人は、そんなあなたの悩みを解決する、新たな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、WyL株式会社の訪問看護師の求人について、詳細な分析と魅力をお伝えします。単なる求人情報以上の価値を提供することで、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

◆充実の研修制度と働きやすい環境：スキルアップとワークライフバランスの両立

WyL株式会社は、入職後3ヶ月間の同行訪問を実施するなど、新人看護師へのサポート体制が万全です。これは、訪問看護の現場にスムーズに適応できるよう、丁寧に指導を行うという企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、週1回の社内カンファレンスや、電子カルテの使用など、チームワークを重視し、効率的な業務遂行を支援する体制も整っています。訪問件数も1日4～5件と、無理のない範囲で設定されている点も、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。他社と比較しても、充実した研修制度と働きやすい環境は大きな強みと言えるでしょう。

◇多様な症例と専門性の向上：成長を実感できるキャリアパス

慢性期から終末期、難病、小児、精神科まで、幅広い症例に対応できる経験を積むことができます。これは、看護師としての専門性を高め、多様なスキルを習得する絶好の機会です。訪問看護は、病院勤務とは異なる、多様なスキルが求められる職種です。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして臨機応変な対応力が求められます。WyL株式会社では、これらのスキルを磨くことができる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや教育担当など、より責任ある役割を担うことも可能です。これは、単なるスキルアップだけでなく、自身の成長を実感できる、大きなやりがいへと繋がります。

◆365日体制と地域貢献：社会貢献度の高い仕事

WyL株式会社は、365日体制で訪問看護サービスを提供しています。これは、地域社会への貢献度が高いことを意味します。競合他社と比較しても、365日体制を敷いている事業所は少ないため、これは大きな差別化要因と言えるでしょう。ご利用者様にとって、必要な時にいつでもサービスを受けられる安心感は、計り知れない価値があります。この仕事を通じて、地域社会に貢献したいという強い思いを持つ方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の手当と待遇：安心して長く働ける環境

具体的な金額は提示されていませんが、想定年収354万円～480万円、月給29万5000円～40万円という提示は、経験や能力に応じて適切な評価がなされることを示唆しています。また、社会保険完備なども、安心して長く働ける環境を保証する要素です。訪問看護師は、責任ある仕事である一方、体力的な負担も大きいため、待遇面も重要な検討事項となります。WyL株式会社は、この点においても、魅力的な条件を提供していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

WyL株式会社では、多様な症例への対応を通して、看護師としての専門性を高めることができます。 3ヶ月間の同行訪問や、週1回の社内カンファレンスなど、充実した研修制度によって、スキルアップをサポートする体制が整っています。また、経験を積むことで、チームリーダーや教育担当など、より責任ある役割を担う道も開かれています。これは、単なるスキルアップだけでなく、自身の成長を実感できる、大きなやりがいへと繋がります。さらに、365日体制の訪問看護サービスは、地域社会への貢献度も高く、やりがいのある仕事と言えるでしょう。 WyL株式会社で、看護師としてのキャリアを大きく発展させるチャンスを掴んでください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

訪問看護師は、残業やオンコールによる負担が大きいと感じる方もいるかもしれません。しかし、WyL株式会社では、訪問件数の目安を4～5件/日、90件/月と設定し、無理のない勤務体制を構築しています。オンコールも月2～4回と、他社と比較して比較的少ない回数です。さらに、直行直帰が可能で、自身のスケジュールを立てやすいのも魅力です。これは、プライベートの時間もしっかり確保したい、ワークライフバランスを重視したいという看護師の方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、質の高い看護を提供し続ける上で非常に重要です。転職活動において、働きやすさは重要な判断基準の一つとなるはずです。

◇充実の研修・サポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、訪問看護の仕事は不安がつきものです。WyL株式会社では、入職後3ヶ月間の同行訪問を実施し、安心して業務に慣れていけるようサポートしています。また、社内カンファレンスを週1回開催し、チームで連携しながら知識や技術を向上させる機会も提供しています。これは、未経験者やブランクのある看護師にとって、大きな安心材料となるでしょう。さらに、キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、スキルアップを図り、キャリアアップを目指す上で非常に有効であると言えます。自身の成長を実感できる環境は、モチベーションの維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制とチームワーク

「訪問看護は初めて」「ブランクがある」といった不安を抱えている方も、ご安心ください。WyL株式会社では、3ヶ月間の同行訪問による丁寧な指導に加え、経験豊富な先輩看護師によるサポート体制が整っています。チーム制を採用することで、困ったことがあればすぐに相談できる環境が構築されており、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このチームワークの良さは、精神的な負担軽減にも繋がり、長く勤め続けられる大きな要因となります。安心して業務に集中できる環境は、質の高い看護提供にも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。ご利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることが重要です。また、自ら学び、成長しようとする意欲も必要です。独立性が高く、自ら考え行動できる方、変化に柔軟に対応できる方にも適しています。さらに、多様なニーズに対応できる柔軟性と、チームワークを大切にできる協調性も求められます。キャリアアドバイザーの視点から、これらの特徴は、訪問看護師として成功するために不可欠な要素です。自己分析を行い、これらの要素を自身にどれだけ備えているかを確認してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、WyL株式会社の「全ての人に家に帰る選択肢を」というミッションへの共感、充実した研修体制への期待、チームワークを重視する社風への魅力などを具体的に記述しましょう。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランと結びつけて記述することで、企業への理解と熱意を伝えられます。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

貴社の「全ての人に家に帰る選択肢を」というミッションに深く共感し、訪問看護師として貢献したいと考えています。未経験ですが、貴社の充実した研修体制とチームワークの良さから、安心してスキルアップできると確信しています。同行訪問を通して実践的なスキルを習得し、ゆくゆくは地域社会に貢献できる看護師を目指したいです。経験豊富な先輩方から学び、自身の成長を実感しながら、ご利用者様にとって信頼できる存在になりたいと考えています。

例文２：ブランクのある看護師向け

以前は病院で勤務していましたが、家庭の事情でブランクが空いてしまいました。しかし、看護師としての経験と知識を活かし、再び患者さんのために働きたいという思いは変わりません。貴社の充実した研修体制と、チームで協力し合える環境は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。同行訪問を通して、最新の知識や技術を習得し、再び自信を持って看護師として活躍したいと考えています。経験を活かし、ご利用者様にとって安心できる存在となるよう尽力いたします。

例文３：経験者向け

これまでの病院勤務で培ってきた経験とスキルを活かし、より患者さんとの距離が近く、寄り添った看護を提供したいと考えています。貴社の幅広い疾患への対応力と、365日体制の充実したサービスに魅力を感じています。チーム医療の一員として、積極的に貢献し、ご利用者様にとって最適なケアを提供できるよう努力します。また、貴社の社風から、チームワークを重視し、互いに協力しながら成長できる環境だと感じています。経験を活かし、チームをリードし、より良いサービスの提供に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてWyL株式会社への理解度が重要視されます。具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルを説明しましょう。また、訪問看護に対する熱意や、チームワークを重視する姿勢を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さは、面接官に好印象を与える重要な要素です。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜWyL株式会社を選びましたか？
A：貴社の「全ての人に家に帰る選択肢を」というミッションに共感し、その理念に賛同して応募しました。また、充実した研修体制とチームワークの良さが、安心してスキルアップできると確信しています。特に、3ヶ月間の同行訪問は、未経験者にとって大きな安心材料であり、安心して業務に臨めると考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。患者さんやご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることが得意です。また、困難な状況でも、冷静に判断し、適切な対応ができるよう心がけています。これまでに培ってきた経験を活かし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供したいと考えています。

Q：訪問看護におけるあなたの課題は何ですか？
A：訪問看護は初めてなので、まだ知識や経験が不足している点が課題です。しかし、貴社の研修体制とチームワークの良さを活かし、積極的に学び、スキルアップを図りたいと考えています。先輩方の指導を受けながら、迅速に課題を克服し、一人前の訪問看護師を目指します。

まとめ

WyL株式会社は、充実した研修体制と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたにとって最適な選択肢かどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＷｙＬ株式会社
瑞江【看護師】訪問看護サービスを展開！学習支援体制・各種手当充実◎■「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開している企業。 ■スタッフがワクワクしながら安心安全に業務に取り組めるための環境作りを大切にしており、学習支援体制も充実。訪問看護サービスを展開する当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。【詳細】■訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2～4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ■直行直帰：可※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

［配属先情報］
ウィル訪問看護ステーション江戸川＜瑞江エリア＞【必須】看護師免許（在宅経験やブランク不問！）※准看護師の方はご遠慮いただいております。≪ウィルのサービス特徴≫・全ての訪問看護メニューを提供：慢性疾患高齢者、ターミナルケア看取り、難病、精神障害、小児母子保健等。・365日サービスを提供：365日営業の訪問看護事業所は3.7%。ウィル出店エリアでも競合は5％未満。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
瑞江（東京都江戸川区）
［転勤］当面無［想定年収］354万円～480万円

［賃金形態］月給制

［月給］295000円～400000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日その他（週休二日制（曜日固定のシフト制））［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するためにウィルで一緒に働きませんか？

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