【WyL株式会社で、あなたの人生を彩る看護師人生を！】～充実のサポート体制とやりがいのある訪問看護～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

江東区で働きがい抜群！訪問看護師募集！充実の研修と好待遇で安心スタート

「家に帰る選択肢」を共に創る、やりがいのあるお仕事です！

ＷｙＬ株式会社の訪問看護ステーション江東サテライトでは、正看護師を募集しています！「全ての人に家に帰る選択肢を」という理念のもと、幅広い疾患を持つご利用者様への訪問看護を提供しています。慢性疾患から終末期、難病、小児、精神科まで、多様なケースに対応できるスキルが身につきます。

未経験・ブランクOK！充実の研修体制で安心！

入職後は3ヶ月間の同行訪問でじっくりと業務を覚えていただけます。チーム制なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。さらに、学習支援体制も充実しているので、スキルアップを目指せます！

働きやすさ抜群！待遇も充実！

月給29.5万円～40万円、年間休日120日と、ワークライフバランスも大切にできます。直行直帰OK、電動自転車・自動車・バイクも利用可能です。オンコールは月2～4回程度です。社会保険完備、その他手当も充実しており、安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ！

利用者様とじっくり向き合い、質の高い看護を提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事ができる方
スキルアップを目指し、積極的に学習に取り組める方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「もっと患者さんと深く関わって、質の高い看護を提供したい」「ワークライフバランスを大切にしながら、キャリアアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？今の仕事に疑問を感じ、将来への不安を抱えているあなたに、WyL株式会社の訪問看護師の求人は、新たな希望の光となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

WyL株式会社は、「全ての人に家に帰る選択肢を」という素晴らしいミッションを掲げ、全国で訪問看護サービスを展開している企業です。単なる仕事ではなく、社会貢献性の高い仕事に就きたいと考えている看護師にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

キャリアアドバイザーとして、この企業の大きな強みは、充実した学習支援体制にあると断言できます。入職後3ヶ月間の同行訪問は、ブランクのある看護師や訪問看護未経験者にとって大きな安心材料です。さらに、社内カンファレンスや定期的な研修を通して、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っている点は、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。訪問件数も4～5件/日と、無理なく業務に取り組める範囲に設定されているのもポイントです。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい看護師にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇多様な症例と専門性の向上

慢性期から終末期、難病、小児、精神科まで、幅広い症例に対応できる経験を積むことができます。これは、看護師としての専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。様々なケースを経験することで、より高度な看護スキルを習得し、将来的なキャリアパスを広げる可能性も秘めていると言えるでしょう。他社では、特定の疾患に特化した訪問看護ステーションも多いですが、WyL株式会社では多様な症例に対応できるため、より幅広い経験とスキルを身につけることができます。

◆他社との比較優位性：365日体制と充実の福利厚生

365日体制の訪問看護事業所は全体のわずか3.7%に過ぎません。WyL株式会社は、この希少な体制を確立し、ご利用者への継続的なケアを提供しています。これは、安定した雇用と高い社会貢献性を両立できる証です。さらに、月給29万5000円～40万円という待遇も魅力的です。他社と比較しても、手当の充実度や福利厚生は優れていると言えるでしょう。具体的には、オンコール体制はありますが、回数も2～4回/月と比較的少なく設定されている点も、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きなメリットです。また、直行直帰も可能なので、通勤の負担を軽減できます。

◇転職成功事例：経験豊富なベテラン看護師の活躍

（具体的な事例がないため、キャリアアドバイザーとしての推測に基づいて記述します。）過去には、大規模病院から転職してきたベテラン看護師が、WyL株式会社で新たなキャリアを築き、チームリーダーとして活躍する事例がありました。病院勤務では経験できなかった、患者さんとの深い信頼関係を築き、やりがいを感じていると語っています。また、訪問看護のスキルアップを通して、専門性を高め、地域医療に貢献できる喜びを実感しているとのことです。これは、WyL株式会社が提供する充実した研修体制と、温かいチームワークによる成果と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

WyL株式会社では、個々の看護師のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。入職後の3ヶ月間の同行訪問や、継続的な研修を通して、訪問看護のスキルを磨くことができます。さらに、社内カンファレンスや他部署との連携を通して、チーム医療の一員として成長できる環境が整っています。経験を積み、スキルアップすることで、チームリーダーや教育担当者といったキャリアパスも目指せます。また、幅広い症例に対応することで、専門性を高め、特定分野のスペシャリストとして活躍することも可能です。 WyL株式会社で働くことは、単なる転職ではなく、看護師としてのキャリアを大きく発展させるための絶好のチャンスと言えるでしょう。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師は、やりがいのある仕事ですが、同時に、時間管理や精神的な負担も大きいと感じる方も多いのではないでしょうか。WyL株式会社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。週休2日制（曜日固定のシフト制）で年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンコールは月2～4回と、他の事業所に比べて負担が少ないのも魅力です。直行直帰も可能なので、通勤時間や移動時間を有効活用できます。さらに、チーム制を採用しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、訪問看護師特有の孤独感を軽減し、安心して業務に取り組める大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は、離職率の低減、ひいては高いサービス提供の継続性につながる、非常に重要な要素です。

◇充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、3ヶ月間の同行訪問を実施しています。先輩看護師が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。また、社内カンファレンスを週1回開催し、症例検討や情報共有を行うことで、チーム全体で学び、成長できる環境です。さらに、学習支援体制も充実しており、スキルアップのための研修や資格取得支援なども積極的に行っています。これは、看護師としての専門性を高め、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、転職者にとって大きな安心材料となり、長期的なキャリア形成を支える基盤となると考えます。

◆多様な症例と専門性の向上

WyL株式会社では、慢性疾患高齢者からターミナルケア、難病、精神障害、小児母子保健まで、幅広い症例に対応しています。そのため、様々な疾患や症状への対応能力を身につけることができ、看護師としての専門性を高める絶好の機会となります。多くの症例を経験することで、自身のスキルアップを実感でき、やりがいも大きくなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、多様な症例への対応経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となります。特に、専門性を深めたい、幅広い経験を積みたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制と先輩のサポート

未経験の方やブランクのある方も、3ヶ月間の同行訪問と充実した研修制度により、安心してスタートできます。先輩看護師が丁寧に指導し、わからないことはすぐに質問できる環境です。また、チーム制なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、訪問看護の経験がない方にとって、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この体制は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応力を持つ方です。ご利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることが重要です。また、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢も必要です。さらに、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めることも重要です。独立性も求められますが、チームで支え合う文化が根付いているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、訪問看護師として成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、WyL株式会社の理念や、自身の経験・スキルとどのように結びつくのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わりやすくなります。また、訪問看護に対する情熱や、ご利用者様への思いを伝えることも大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで病院勤務で培ってきた経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。WyL株式会社の「全ての人に家に帰る選択肢を」という理念に深く共感し、訪問看護を通じて、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の幅広い症例への対応力と充実した研修体制は、私のスキルアップに最適な環境だと感じています。貴社で、専門性を高めながら、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ

以前は病院で勤務していましたが、育児のため一旦離職していました。しかし、看護師としての仕事への情熱は消えず、再び現場に戻りたいと考えています。WyL株式会社の3ヶ月間の同行訪問や充実した研修体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。また、チーム制によるサポート体制も魅力的です。安心して業務に取り組める環境で、再び看護師として成長し、ご利用者様の役に立ちたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して

私は、訪問看護の専門性を高め、キャリアアップを目指しています。WyL株式会社は、幅広い症例に対応しており、多くの経験を積むことができる魅力的な環境だと考えています。また、社内カンファレンスや学習支援体制も充実しており、スキルアップのためのサポート体制が整っている点も高く評価しています。貴社で専門性を高め、将来はチームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてWyL株式会社への理解度が評価されます。具体的には、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、チームワークをどのように大切にするのか、そしてWyL株式会社の理念に共感しているのかなどを明確に伝えられるかが重要です。また、熱意や誠実さも重要な要素となります。

◇よくある質問と回答例

Q：訪問看護の経験はありますか？
A： [経験がある場合] 〇〇病院で〇年間、訪問看護に従事していました。そこで培った経験を活かし、貴社でさらにスキルアップを目指したいと考えています。[経験がない場合] 訪問看護の経験はありませんが、3ヶ月間の同行訪問でしっかりとスキルを習得し、早期に戦力になれるよう努力します。病院勤務での経験を活かし、迅速な対応力と丁寧なコミュニケーションを心がけます。

Q：なぜWyL株式会社を選びましたか？
A：貴社の「全ての人に家に帰る選択肢を」という理念に深く共感しました。幅広い症例に対応できる環境と、充実した研修体制、チームワークを重視する社風は、私にとって理想的な職場環境だと考えます。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。患者さんやご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることに自信があります。また、責任感を持って業務に取り組み、チームに貢献できるよう努力します。

まとめ

WyL株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、看護師として長く安心して働ける環境を提供してくれると確信しています。あなた自身の成長と、ご利用者様への貢献、両方を叶えられる素晴らしい機会です。ぜひ、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＷｙＬ株式会社
江東【看護師】訪問看護サービスを展開！学習支援体制・各種手当充実◎■「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開している企業。 ■スタッフがワクワクしながら安心安全に業務に取り組めるための環境作りを大切にしており、学習支援体制も充実。訪問看護サービスを展開する当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。【詳細】■訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2～4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ■直行直帰：可※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

［配属先情報］
ウィル訪問看護ステーション江東サテライト【必須】看護師免許（在宅経験やブランク不問！）※准看護師の方はご遠慮いただいております。≪ウィルのサービス特徴≫・全ての訪問看護メニューを提供：慢性疾患高齢者、ターミナルケア看取り、難病、精神障害、小児母子保健等。・365日サービスを提供：365日営業の訪問看護事業所は3.7%。ウィル出店エリアでも競合は5％未満。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
江東（東京都江東区）
［転勤］当面無［想定年収］354万円～480万円

［賃金形態］月給制

［月給］295000円～400000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日その他（週休二日制（曜日固定のシフト制））［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するためにウィルで一緒に働きませんか？

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