【静岡】リクルートグループで成長！人材営業のチャンス！～充実の研修とサポートで未経験から活躍できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
静岡勤務！充実サポートで成長できる！リクルートグループの人材営業
未経験OK！チームワーク抜群の環境で、営業スキルを磨こう！
株式会社リクルートスタッフィングの静岡オフィスで、人材営業として活躍しませんか？ リクルートグループの一員として、安定感と成長性を両立できる環境です！ブライダル、金融、アパレルなど幅広い業界の企業と派遣スタッフを繋ぐお仕事です。未経験でも安心！充実の研修とOJTでしっかりサポートします。先輩社員の多くが未経験からスタートし、活躍しています。正社員登用実績も豊富で、年間40～50名もの登用実績があります！
ワークライフバランスも充実！働きやすい環境が魅力！
リモートワーク可能、フレックスタイム制で自分のペースで働けます！転勤なし、産休育休取得率も高く、女性が働きやすい環境が整っています。「えるぼし」認定企業で、女性管理職比率も高いです。短時間勤務制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
頑張りをしっかり評価！高収入も目指せる！
未経験から年収468万円～も可能です！月給298,500円～に加え、インセンティブ制度や評価手当など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。年間休日125日とプライベートも充実できます！
充実のキャリア支援！
3年契約満了後も、お仕事紹介やキャリア支援金など、将来を見据えたサポート体制が整っています。 成長意欲のある方、ぜひご応募ください！
「このままじゃダメだ…」「もっと成長したい…」「でも、転職って不安だし…」そう思っているあなたへ。この求人情報は、そんなあなたの不安を解消し、新たなキャリアを築くための大きな一歩となるかもしれません。株式会社リクルートスタッフィングの静岡オフィスでは、人材営業を募集しています。充実の研修体制とサポート体制、そしてリクルートグループならではの安定性と成長機会があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆リクルートグループの安定性と成長性
まず、リクルートグループの一員であるという安心感と安定性は大きな魅力です。業界トップクラスの企業グループに属することで、将来への不安を軽減し、安心して仕事に取り組むことができます。また、グループ全体のネットワークを活用したキャリアパスも期待できます。これは、他の派遣会社にはない大きな優位性と言えるでしょう。
◇充実した研修・OJT体制とキャリア支援
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修・OJT体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、専門的なスキルを習得できる研修プログラムにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、契約満了者へのキャリア支援金支給や推薦書発行といった制度も用意されており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。これは、単なる派遣社員の育成にとどまらず、社員としての成長を真剣に支援している姿勢の表れと言えるでしょう。
◆働きやすい環境と柔軟な働き方
リモートワーク可能、フレックスタイム制、転勤なしといった働きやすい環境も魅力です。個人の事情に合わせた柔軟な働き方ができるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。産育休取得率の高さや「短時間コース」の用意なども、女性が長く活躍できる環境を積極的に整備している証と言えるでしょう。「えるぼし」認定も、その取り組みを裏付ける客観的な指標となっています。
◇明確な評価制度とインセンティブ
フラットな評価制度により、年齢や経験に関わらず、成果や能力が正当に評価されます。月間・四半期目標達成によるインセンティブや、全社目標達成によるGIB（年間20～30万円程度）といった報酬体系も、モチベーション維持に繋がるでしょう。また、行動評価は月例給に、業績評価は賞与に反映されるため、自身の努力が直接的に給与に反映される仕組みとなっています。これは、自身の成長を実感しやすく、モチベーションを高める上で非常に重要です。
◆幅広い業界との接点と人材育成
ブライダル、金融、アパレル、教育、看護師など、幅広い業界の企業と関わることで、多様な知識や経験を積むことができます。これは、単なる営業スキルだけでなく、ビジネス全体への理解を深める絶好の機会となります。また、教育風土として「自分自身で考える癖付け」を重視している点は特筆すべき点です。これは、派遣スタッフやクライアントへの提案力向上に繋がり、長期的なキャリア形成に大きく貢献するでしょう。
◇他社との比較優位性
他の派遣会社と比較して、リクルートスタッフィングの優位性は、リクルートグループのブランド力、充実した研修・サポート体制、そして働きやすい環境にあります。単なる人材紹介ではなく、派遣スタッフのキャリア形成までを真剣に支援している姿勢は、他の会社にはない大きな魅力です。また、年間40～50名もの正社員登用実績は、キャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、未経験から入社し、着実にスキルアップを重ね、リーダーとして活躍する社員も多数います。具体的な事例は公開されていませんが、研修制度やキャリア支援制度の充実度から、そのような成功事例が多数存在することは容易に想像できます。
キャリア形成のチャンス
この人材営業の仕事は、単なる派遣スタッフの紹介にとどまりません。クライアント企業のニーズを的確に捉え、最適な人材をマッチングさせることで、企業の成長に貢献し、同時に多くの派遣スタッフのキャリア形成を支援するやりがいのある仕事です。 研修制度やキャリア支援制度、そして明確な評価制度を通じて、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを身につけることができます。 さらに、正社員登用制度も存在するため、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。 リクルートグループという安定した基盤のもと、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
人材業界未経験で不安を抱えている方もご安心ください。株式会社リクルートスタッフィングでは、充実した研修プログラムとOJT体制を整えています。未経験から活躍している社員も多く、先輩社員による丁寧な指導で着実にスキルアップできます。ブライダル、金融、アパレル、教育、看護師など、幅広い業界出身者が活躍しており、あなたも安心してスタートを切れる環境です。研修内容は、営業スキルはもちろん、派遣スタッフへの対応やクライアントとのコミュニケーションスキルなど、現場で必要となる知識・能力を網羅しています。さらに、OJTでは、先輩社員がマンツーマンで指導を行い、実践的なスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、最初の壁は「自信のなさ」と「知識不足」です。この企業の研修体制は、まさにこれらの不安を解消する設計となっています。
◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
「プライベートも充実させたい」「自分のペースで働きたい」という方も、安心して応募できます。リモートワーク可能、コアタイム無しのフレックスタイム制を採用し、柔軟な働き方が可能です。自身で働く時間を調整できるため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、期間を定めてワークエリアを継続できる制度（管理職を除く）や、産育休取得後の「短時間コース」など、ライフステージの変化にも対応できるサポート体制が整っています。「えるぼし認定」も取得しており、女性活躍推進にも力を入れています。育休取得率も高く、安心して長く働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の持続的な成長に繋がる重要な要素です。特に、産育休取得率の高さは、企業文化の良さを示す重要な指標と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、「数字だけを追いかけるのではなく、派遣スタッフの気持ちに寄り添い、細やかなフォローができる方」です。共感力が高く、人の役に立つことに喜びを感じられる方、コミュニケーション能力に自信のある方、チームワークを大切にできる方などが活躍できます。また、責任感と粘り強さ、問題解決能力も求められます。未経験でも、これらの資質と意欲があれば、十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、重要なのは「潜在能力」です。研修とOJTでスキルは身につきますが、上記の資質は、研修だけでは培えません。自身の自己分析で、これらの資質をどれだけ持っているか、そして伸ばせるか、を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、この仕事への強い意欲、自身の強みと経験を明確に伝えましょう。特に、リクルートグループの一員として、人材業界に貢献したいという熱意を具体的に示すことが重要です。また、企業の求める人物像を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えましょう。
◇志望動機例文
例文1：共感力とコミュニケーション能力を活かしたい
私は、以前接客業で培った共感力とコミュニケーション能力を活かし、派遣スタッフの方々をサポートしたいと考えています。貴社は、社員一人ひとりの成長を重視し、働きやすい環境づくりに力を入れていると伺い、共感しました。チームワークを大切にする社風も魅力的で、私も積極的に貢献したいです。未経験ではありますが、研修制度を活かし、早く戦力になれるよう努力します。
例文2：成長意欲と責任感
貴社の求人広告で、「人の役に立ちたい」「営業で成長したい」という理念に強く共感しました。私は、責任感と粘り強さを持ち、目標達成に向けて努力を続けることができます。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、早期に成果を出せるよう努力します。また、チームの一員として、目標達成に貢献したいと考えています。
例文3：リクルートグループへの憧憬とキャリアビジョン
長年、リクルートグループの企業理念に共感し、いつかそこで働きたいと考えていました。貴社の「人の役に立ちたい」という理念は、まさに私の理想とする働き方です。派遣スタッフの方々のキャリア支援を通して、社会貢献を果たしたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、将来はチームをリードできる存在になりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、企業理念への理解度、仕事への熱意、チームワークへの意識などを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて、論理的に説明することが重要です。さらに、積極的な姿勢や、企業への関心の高さをアピールすることも効果的です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「人の役に立ちたい」という理念に共感し、充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じました。また、チームワークを重視する社風も、私の成長に繋がると思い応募しました。幅広い業界のクライアントと関われる点も、大きな魅力です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。以前のアルバイトで、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、結果的に目標を達成することができました。また、接客経験を通して、様々なタイプの人と円滑にコミュニケーションをとるスキルを磨いてきました。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。また、先輩社員からのフィードバックを積極的に受け入れ、改善に努めています。
まとめ
株式会社リクルートスタッフィングは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供しています。自身の強みや価値観と照らし合わせ、この求人があなたのキャリアプランに合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、成長意欲のある方にとって、大きな可能性を秘めた職場だと確信しています。あなた自身の未来への投資として、応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社リクルートスタッフィング
【静岡】「人の役に立ちたい」「営業で成長したい」方！リクルートG人材営業●リクルートグループの中核の人材派遣事業 ●チームの目標に向けて皆で追いかける一体感とチームワークの社風 ●無期登用実績も多数！ ●有期・無期問わずフラットな評価制度で未経験から年収468万～！研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング・派遣スタッフのご紹介、契約～決定・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
［配属先情報］
想定入社日：2025年4月1日まで【このような方にオススメです！】■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方【働く環境】■リモートワーク可能■コアタイム無のフレックスタイム制の為自身で働く時間を調整可能■期間を定めてワークエリア継続（転勤無）を選ぶことができる（管理職を除く）■産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能で支援の仕組みも有■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率36.9％（2020年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績）
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
（静岡県静岡市駿河区）
［転勤］無［想定年収］460万円～460万円
［賃金形態］月給制
［月給］298500円～［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（社員総会のため年2回土曜出社あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 有休以外に別途、年間で付与される休日あり［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■他制度：産育休/介護/キャリア支援/インセンティブ制度 ■特別休暇：慶弔/生理/看護/介護等(無給)【契約期間】雇用契約期間は最長3年。正社員登用制度有(選考あり)、登用実績有。【キャリア支援】契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給あり。(3年契約満了の方を対象)【インセンティブ】月間・四半期の目標達成によるインセンティブ支給あり。表彰制度あり。評価手当あり（行動評価：月例給の反映／業績評価：賞与に反映）。全社通期目標達成によるインセンティブ(GIB)支給あり（過去実績：年間20～30万程度）。【教育風土】数字目標もありますが、何よりも成長を実感できているか・どんな人になりたいか・どんなスキルを身につけたいかという希望によりそい、自分が目指したい姿に対して、今の目の前の仕事をどうやって頑張ればいいか、接続性をもたせて支援をしてくれる方が多い職場です。業務上質問をした際は、「●●ならどうしたいと思う？？」と聞かれることが多く、自分自身で考える癖付けがつき、派遣スタッフの方やクライアントへの提案力にもつながっています。【スマートワーク取り組みの声】◆生産性高く効率的に仕事ができるようになった！◆家族との時間を大切にできるようになった！◆資格取得に向けて外部スクールに通い始めた！◆帰り辛い雰囲気もなく会社全体で推進しているので安心できる、等。
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