【医療法人清仁会で、やりがいと成長を叶える介護の仕事】～不安な気持ちも、私たちがサポートします～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で介護士として成長しませんか？充実の研修制度と働きやすい環境が魅力！

医療法人清仁会　シミズふないの里で介護士を募集！

京都府南丹市の「シミズふないの里」で介護士を募集しています！シミズ病院グループの一員として、充実した研修制度と働きやすい環境で、安心してスキルアップを目指せます。

未経験・無資格でも安心！資格取得支援あり！

未経験の方や資格をお持ちでない方も大歓迎です！実務者研修費用は全額会社負担！勤務時間内で研修を受講できるので、働きながら介護福祉士の資格取得を目指せます。国家試験対策セミナーも開催しているので、安心して資格取得に挑戦できます。

具体的な仕事内容

介護老人保健施設の療養棟で、食事・排泄・入浴介助、生活リハビリ補助、バイタルチェック補助などを行います。チーム医療の一員として、看護師やリハビリ職と連携しながら、利用者の方々のケアに携わります。夜勤もありますが、充実した研修とサポート体制があるので安心です。

働きやすい環境

年間休日112日、月2～3回半日休みもあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。想定年収330万円～390万円、月給232,600円～280,250円です。平均残業時間は月8.8時間と少なめです！長く安心して働ける環境です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、経験はあるけどキャリアアップの道が見えない…そんな風に悩んでいませんか？医療法人清仁会、シミズふないの里では、あなたの不安を解消し、やりがいと成長を実現できる環境が整っています。充実した研修制度と温かいチームワークで、安心してキャリアをスタートできる、そして成長できる場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会は、京都府内で複数の医療施設と介護事業所を展開する、地域に根付いた信頼ある法人です。特にシミズふないの里は、温かい雰囲気と充実した研修体制が魅力。キャリアアドバイザーとして、この施設の強みについて詳しく解説します。

◆充実の教育体制とキャリアパス

未経験者や無資格者でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制が整っています。実務者研修費用は全額支援され、勤務時間内で受講可能。国家試験対策セミナーも開催しており、介護福祉士資格取得を強力にサポートします。資格取得後は、キャリアアップを目指して、リーダーや管理職への道も開かれています。経験を積むことで、より専門性の高い業務に携わり、自身のスキルをさらに高めることができます。具体的なキャリアパスとしては、介護職員→主任→リーダー→施設長といった道筋が考えられます。

◆働きやすい環境と待遇

平均残業時間は月8.8時間と少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。年間休日は112日と比較的多く、日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇に加え、月2～3回半日休みも取得可能です。また、月給232,600円～280,250円と、安定した収入を得られます。さらに、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇といった制度も用意されています。これは、長く安心して働ける環境を整備している証と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着とチームワーク

多くの介護施設が存在する中で、医療法人清仁会は、地域に密着した医療・介護サービスを提供している点が大きな強みです。病院事業との連携もスムーズで、多職種との連携を通して、より質の高いケアを提供できる環境があります。また、温かいチームワークも魅力の一つ。お互いを尊重し、助け合う風土が根付いており、安心して仕事に取り組める環境です。これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。他社では見られない、地域貢献とチームワークの両立が、この施設の大きな魅力です。

◆転職成功事例：成長を遂げた先輩職員の声

実際、未経験から入社し、今ではリーダーとして活躍する職員もいます。入社当初は不安もあったそうですが、充実した研修と先輩職員のサポートにより、着実にスキルアップし、今では頼れる存在になっています。この事例からも、医療法人清仁会が、個々の成長を真剣に支援していることが分かります。

キャリア形成のチャンス

シミズふないの里で働くことは、単なる介護の仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度を通して、介護の専門知識・技術を習得し、介護福祉士資格取得を目指せます。資格取得後は、キャリアアップを目指して、リーダーや管理職への道も開かれています。さらに、多職種との連携を通して、幅広い知識やスキルを身につけることができ、将来的なキャリアプランの選択肢も広がります。例えば、介護福祉士として専門性を高め、ケアマネージャーや介護相談員といった役割に挑戦することも可能です。また、管理職を目指し、チームを率いるリーダーシップを磨くこともできます。医療法人清仁会は、あなたの成長をサポートし、将来のキャリアプランを実現するための土台を提供してくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護職は、夜勤や休日出勤が多く、プライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。医療法人清仁会シミズふないの里では、年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）と、比較的多くの休日が確保されています。これは、介護職の慢性的な人材不足という課題を踏まえ、従業員の働きやすさを重視した体制と言えるでしょう。残業時間も平均月8.8時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方には、魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この休日数と残業時間の少なさは、転職を検討する上で大きなポイントになります。多くの介護施設では、人材不足により長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多いことを考えると、この条件は非常に優れています。

◇充実した研修制度とキャリアアップ支援

未経験者や資格取得を目指す方にとって、研修制度の充実度は重要なポイントです。シミズふないの里では、実務者研修費用を全額支援し、勤務時間内で受講できる体制を整えています。これは、働きながら資格取得を目指せるだけでなく、業務に必要な知識やスキルを確実に習得できることを意味します。さらに、国家試験対策セミナーも開催しており、資格取得を強力にサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スキルアップとキャリアアップへの明確な道筋を示していると言えるでしょう。また、経験豊富な先輩職員からの指導や、多職種との連携を通して、実践的なスキルを磨くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制とサポート体制

介護職未経験の方にとって、最初の壁は「経験がないこと」への不安でしょう。しかし、シミズふないの里では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制とサポート体制が整っています。実務者研修の費用全額支援や、国家試験対策セミナーの開催は、スキルアップを強力に後押しします。先輩職員による丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して転職できる環境と言えるでしょう。最初の数ヶ月は、先輩職員がマンツーマンで指導を行い、業務に慣れていくまでしっかりとサポートしてくれる体制が整っている点を強調するべきです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。また、チームワークを大切にし、多職種と円滑にコミュニケーションを取れる方、そして、常に学び続ける意欲のある方です。変化の激しい介護業界において、柔軟な対応力と問題解決能力も求められます。さらに、責任感と忍耐力も必要不可欠です。これらの要素を備えている方は、シミズふないの里で大きく成長し、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護職全般に求められる普遍的なものであり、自己分析を行う上で重要なチェックポイントです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「介護が好きだから」ではなく、シミズふないの里の理念や研修制度、働きやすい環境などに触れながら、自身の経験やスキル、将来像と結びつけて記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えながら記述することが効果的です。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け
私は、以前から高齢者の生活支援に興味があり、この度、貴施設の求人情報を見つけて応募いたしました。貴施設の充実した研修制度と、働きやすい環境に魅力を感じています。未経験ではありますが、利用者の方々の生活を支えるため、真摯に努力し、介護の知識・技術を習得したいと考えております。チームワークを大切に、利用者の方々と温かい人間関係を築き、笑顔あふれる介護を提供できるよう頑張ります。

例文２：経験者向け
これまで○○施設で介護士として○○年の経験を積んでまいりました。その中で培ってきた経験とスキルを活かし、貴施設でより質の高い介護を提供したいと考えています。貴施設の「医療と福祉の融合」という理念に共感し、多職種連携によるチーム医療の一員として貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度は、私のさらなるスキルアップに繋がるものと確信しております。

例文３：資格保有者向け
介護福祉士として○○年の経験と資格を活かし、貴施設でより多くの利用者の方々の生活を支えたいと考えております。貴施設の温かい雰囲気と、利用者の方々への丁寧なケアに共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきた知識・技術を活かし、チームの一員として、利用者の方々の笑顔と安心を創造できるよう尽力いたします。また、後輩の育成にも積極的に携わり、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、向上心や責任感などをアピールしましょう。また、事前にシミズふないの里の理念や事業内容を理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの経験やスキルだけでなく、人間性や潜在能力を見極めようとしています。自信を持って、自分の言葉で答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：介護の経験について教えてください。
A1：（経験者）これまでの経験で培ってきたスキルや経験を具体的に説明し、その経験がどのように貴施設で活かせるのかを説明します。（未経験者）未経験ですが、研修制度を活かして積極的にスキルアップを目指し、利用者の方々に寄り添った介護を提供したいという熱意を伝えましょう。

Q2：なぜシミズふないの里を選びましたか？
A2：貴施設の理念や、充実した研修制度、働きやすい環境などに魅力を感じたことを具体的に説明します。ホームページやパンフレットなどで得た情報を元に、具体的なエピソードを交えて説明すると効果的です。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：自分の強みを具体的に説明し、それがどのように仕事に活かせるのかを説明します。例えば、「コミュニケーション能力が高い」「責任感が強い」「粘り強い」など、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

まとめ

医療法人清仁会シミズふないの里は、充実した研修制度と働きやすい環境が魅力の介護施設です。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップとキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/シミズふないの里】介護士(常勤)★シミズ病院グループ★平均残業8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて介護士を募集します。★介護老人保健施設の療養棟において施設利用者の介護業務を行います。【病棟業務】食事・排泄・入浴介助、移動・更衣支援、生活リハビリ補助【患者のケア】バイタルチェック補助、服薬補助、口腔ケア、褥瘡予防【退院支援】介護指導、在宅復帰サポート、地域連携業務など【夜勤業務】病棟巡回、ナースコール対応、見守り・急変対応など【その他】多職種連携（看護師、リハビリ職、医師など）、介護計画の立案・実行など ※交替制勤務にて夜勤あり

［配属先情報］
シミズふないの里★ご経験不問★国家資格の介護福祉士にチャレンジする方をサポートする体制が整っています。(実務者研修開催、国家試験対策セミナー開催)◎未経験者でも新しい知識や技術を学びながら成長できる環境です。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】未経験・無資格の方でも、働きながら介護福祉士の資格取得が目指せます！実務者研修費用全額支援！介護における専門的な知識や技術を習得するとともに介護福祉士の受験資格が得られます。※実務者研修は勤務時間内で受講していただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
シミズふないの里（京都府南丹市）
［転勤］有［想定年収］330万円～390万円

［賃金形態］月給制

［月給］232600円～280250円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。

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