【医療法人清仁会洛西シミズ病院で、あなたも輝く理学療法士に！】～やりがいと成長を実感できる環境で、未来のキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！充実の研修あり！理学療法士募集

働きやすさと成長を両立できる環境

京都市西京区の医療法人清仁会洛西シミズ病院では、理学療法士を募集しています！平均残業時間月8.8時間と働きやすく、年間休日112日とプライベートも充実できます。月2～3回は半日休みも取得可能！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

充実の研修制度とキャリアアップ

新卒・中途問わず、充実した研修制度があります。専門教育から資格取得支援まで、スキルアップをしっかりサポート！定期的な勉強会や合同研修で、他職種との連携も深められます。経験豊富な先輩理学療法士が丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心して復帰できますよ。

具体的な仕事内容

外来・入院患者様の運動療法、物理療法、身体機能評価、退院支援など、幅広い業務に携われます。医師や看護師などとの連携も大切になります。やりがいのある仕事です！

待遇・福利厚生

月給23万～25万8千円、想定年収340万～380万円。社会保険完備。勤続年数に応じた報奨金制度もあります。

こんな方におすすめ

患者様と真摯に向き合い、質の高いリハビリを提供したい方
チームワークを大切にできる方
スキルアップを目指し、積極的に学ぶ意欲のある方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

理学療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来性など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？理想の職場探しは、時間と労力を要する、ストレスフルな作業です。このページでは、医療法人清仁会洛西シミズ病院の理学療法士求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、この病院があなたにとって最適な職場かどうかを判断するお手伝いをします。じっくりと読み進めて、あなたのキャリアプランと照らし合わせてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会洛西シミズ病院は、京都市西京区を中心に医療と介護の融合を目指し、地域社会に貢献している医療法人です。理学療法士として働く魅力を、キャリアアドバイザーの視点から多角的に分析しました。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同病院は、新卒・中途問わず充実した研修制度を用意しています。入職時研修から、専門研修、学会参加支援まで、キャリアステージに応じた教育体制が整っている点が大きな魅力です。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを図りたい理学療法士にとって大きなメリットと言えるでしょう。これは、単なる研修ではなく、キャリアパスを明確に示すものであり、長期的な視点で自身の成長を計画できる環境と言えるでしょう。他院では、研修制度が充実していても、実際に活用できる機会が少ないケースも見受けられますが、洛西シミズ病院は、定期的な勉強会や症例発表会など、実践的な研修機会を積極的に提供している点が評価できます。

◇働きやすい環境とワークライフバランス

平均残業時間8.8時間/月という点は、ワークライフバランスを重視する理学療法士にとって大きな魅力です。多くの医療機関では、残業時間が多く、プライベートな時間を犠牲にしなければならないケースも少なくありません。しかし、洛西シミズ病院では、適切な人員配置や業務効率化への取り組みによって、働きやすい環境を整備していると考えられます。年間休日112日、日祝休み、月2～3回の半日休みなど、休日取得についても比較的柔軟な体制が整っている点も注目です。ただし、具体的な休日取得のしやすさについては、面接時に確認することをお勧めします。

◆多職種連携とチーム医療

病院の説明文にある「多職種連携」は、理学療法士として働く上で非常に重要な要素です。医師や看護師など、様々な職種と連携することで、患者さんへのより質の高いリハビリテーションを提供できます。チーム医療を重視する姿勢は、個々のスキル向上だけでなく、組織全体のレベルアップにも繋がります。これは、キャリアアップを目指す理学療法士にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。また、チームワークの良い職場は、精神的な負担軽減にも繋がります。

◇他院との比較優位性：地域密着型医療とキャリアアップの機会

洛西シミズ病院は、京都市西京区を中心に4つの病院を運営するグループの一員です。急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しており、地域医療に貢献する大きなやりがいを感じられるでしょう。また、グループ全体で研修制度が整備されているため、キャリアアップの機会も豊富です。他の病院では、特定の専門分野に特化している場合が多く、キャリアパスが限定される可能性がありますが、洛西シミズ病院では、幅広い分野で経験を積むことが可能です。これは、将来的な専門性の深化やキャリアの多様性を求める理学療法士にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的な成功事例の紹介が不足しているため、推測に基づいた例を提示します。

例えば、他院で経験を積んだ理学療法士が、洛西シミズ病院の充実した研修制度を活用し、専門性を高め、リーダーシップを発揮する立場に昇進したケースが考えられます。また、ブランクのある理学療法士が、復職支援制度を利用して安心して職場復帰し、再びやりがいのある仕事に就けた事例も想定できます。具体的な事例は、面接時に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

洛西シミズ病院では、理学療法士として専門性を高め、キャリアアップを目指すための十分な機会が提供されています。充実した研修制度は、専門知識・スキルの向上だけでなく、リーダーシップやマネジメント能力の育成にも繋がるでしょう。定期的な勉強会や症例発表会は、自身のスキルを客観的に評価し、改善点を見つける機会となります。また、グループ内の異動によるキャリアチェンジも可能であり、多様なキャリアパスを描くことができます。将来的には、チームリーダーや、専門分野におけるスペシャリスト、あるいは管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。これは、単なるスキルアップではなく、個人の成長と病院の発展が一体となった、持続可能なキャリア形成を実現できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

理学療法士として、やりがいのある仕事とプライベートの充実、どちらも諦めたくないですよね。洛西シミズ病院では、年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、ワークライフバランスを重視した勤務体系を採用しています。平均残業時間8.8時間/月というデータからも、働きやすい環境が伺えます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。残業が少ないということは、プライベートの時間や自己研鑽に充てる時間を確保できることを意味し、結果として、仕事へのモチベーション維持や専門性の向上にも繋がります。多くの理学療法士が抱える「多忙による疲労」や「プライベートの充実度」といった悩みを、この病院では解消できる可能性が高いと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と将来への安心感

長く安心して働ける環境も重要です。340万円～380万円の想定年収に加え、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇といった制度も用意されています。これは、病院が従業員の長期的なキャリア形成を支援する姿勢を示しており、将来への不安を軽減する大きなメリットと言えるでしょう。また、社会保険完備も安心材料の一つです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、離職率の低さや、従業員の定着率の高さに繋がる可能性が高く、安定した職場で長くキャリアを積みたい方にとって魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある理学療法士の方にとって、入職後の不安は大きいかもしれません。しかし、洛西シミズ病院では、新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に受けられる研修制度があります。さらに、資格取得のための研修制度も用意されているため、スキルアップを図りながら安心してキャリアをスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は大きな強みだと考えます。特に、復職支援制度はブランクのある理学療法士にとって心強いサポートとなり、スムーズな職場復帰を後押しします。研修内容が具体的に記載されていない点は惜しいですが、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、向いている人の特徴を挙げてみましょう。まず、患者様と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、チーム医療の一員として多職種と円滑に連携できる協調性のある方、そして、常に学び続け、スキルアップを目指せる向上心のある方が求められます。さらに、変化の激しい医療現場に対応できる柔軟性と、責任感も重要です。これらの要素は、理学療法士としての成功に不可欠であり、自身の強みと照らし合わせて自己分析を行うことが重要です。もし、これらの要素に自信が持てない場合は、研修制度などを活用してスキルアップを図ることで、十分に補うことが可能です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか、そして、将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、病院の理念やビジョンに共感し、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意が伝わるでしょう。自己分析に基づき、あなたの強みや経験を明確に示すことが、選考官に好印象を与えるポイントとなります。

◇志望動機例文

例文1：患者中心の医療に共感し、貢献したい
貴院の「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」という理念に深く共感し、志望いたしました。以前、実習で経験した患者様の笑顔が、私にとって理学療法士としての大きなモチベーションとなっています。貴院の充実した研修制度と、チーム医療を重視する体制は、私のスキルアップと、患者様へのより質の高いリハビリテーションを提供する上で最適な環境だと確信しています。患者様の生活の質の向上に貢献できるよう、日々努力を続けたいと考えています。

例文2：ブランクからの復職、スキルアップを目指して
育児休暇を経て、理学療法士として職場復帰を目指しています。貴院の復職支援制度と充実した研修体制は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。以前の経験を活かしつつ、新たな知識や技術を習得し、患者様にとって最適なリハビリテーションを提供できるよう努力いたします。チーム医療の一員として、積極的に貢献し、病院の発展に寄与したいと考えています。

例文3：地域医療への貢献をしたい
貴院が京都市西京区を中心に地域医療に貢献されていることに感銘を受け、志望いたしました。大学で学んだ知識と経験を活かし、地域住民の皆様の健康増進に貢献したいと考えています。貴院の合同勉強会など、他部署との連携を重視する体制は、幅広い知識と経験を積む上で最適な環境だと感じています。地域に根ざした医療を提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、患者様とのコミュニケーション経験、チーム医療における連携経験、そして、自己成長への意欲などを具体的に説明できることが重要です。また、志望動機で述べた内容と整合性のある回答をすること、そして、質問に対して正直で誠実な対応をすることも大切です。事前に想定される質問を準備し、ロールプレイングを行うことで、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ理学療法士を目指したのですか？
A：（自身の経験や動機を具体的に説明する。例えば、ボランティア活動での経験、家族の病気の経験など）理学療法士として、患者様の生活の質を向上させることにやりがいを感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（自身の強みを具体的に説明する。例えば、コミュニケーション能力、忍耐力、責任感など）私は、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。丁寧に話を聞き、患者様の気持ちに寄り添いながら、最適なリハビリテーションを提供することを心がけています。

Q：当院で働く上で、どのような貢献ができますか？
A：（自身のスキルや経験を活かし、具体的にどのような貢献ができるのかを説明する）私は、（自身のスキルや経験）を活かし、患者様の早期回復と社会復帰を支援することで、病院の目標達成に貢献したいと考えています。

まとめ

洛西シミズ病院は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして、将来への安心感を提供してくれる魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。面接では、あなたの個性と熱意を存分にアピールしてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/洛西シミズ病院】理学療法士(常勤) ★シミズ病院G★平均残業時間8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて理学療法士を募集します。★リハビリテーション科において、病院の外来・入院患者様のご対応【運動療法・物理療法】患者様の状態に応じたリハビリプログラムの提供【身体機能の評価・分析】可動域・筋力・バランス・歩行能力などの測定【退院支援・在宅復帰支援】患者様・ご家族への指導、住宅改修や福祉用具のアドバイス【多職種連携】医師・看護師などと連携し、包括的なリハビリを提供【記録・報告書作成】リハビリ経過の記録、診療報酬請求の為の書類作成

［配属先情報］
洛西シミズ病院【必須】理学療法士免許をお持ちの方★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、新しい看護知識や医療安全管理などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】自主的に研修・勉強会を定期的に開催し、それぞれのスタッフのスキルアップやグループ全体のリハビリテーションの繋がりを作り上げています。各施設のリハビリテーションや他部署のスタッフも交えての合同勉強会は講師も各部署から選出し、毎月1回のペースで開催しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］理学療法士必須
洛西シミズ病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］340万円～380万円

［賃金形態］月給制

［月給］230800円～258800円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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