【京都の医療法人清仁会で輝く！やりがいと成長を両立できる作業療法士の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きませんか？充実の研修体制とワークライフバランスを実現できるOTの求人！

働きやすい環境と充実の研修でスキルアップ！

医療法人清仁会シミズ病院では、作業療法士（OT）を募集しています！京都市西京区を中心に4つの病院を展開する安定したグループで、平均残業月8.8時間とワークライフバランスも◎。月給23万～25万8千円、年間休日112日と、プライベートも大切にできます。

幅広い経験を積める環境！

外来・入院患者様のリハビリテーション業務全般を担当。身体機能評価、リハビリ計画作成、運動・作業療法、認知症・精神科リハビリ、退院支援など、幅広いスキルを磨けます。多職種と連携し、やりがいのある仕事です。ブランクのある方も、復職支援制度があるので安心です！

スキルアップを支援する充実の研修制度！

定期的な研修・勉強会や、他部署との合同勉強会など、スキルアップをサポートする体制が整っています。新卒・中途問わず、段階的な専門教育と共通教育を受けられます。資格取得支援制度もあるので、キャリアアップを目指せます！

こんな方におすすめ！

患者様と真摯に向き合い、リハビリテーションに携わりたい方
チームワークを大切に、協調性を持って働ける方
スキルアップを目指し、積極的に学習に取り組める方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来性、ワークライフバランスなど、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？この求人情報が、あなたのキャリアの転換期に役立つヒントになれば幸いです。医療法人清仁会シミズ病院の作業療法士募集は、充実した研修制度とチームワークの良い職場環境が魅力です。じっくりと自己分析を行い、この機会を最大限に活かしましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、医療法人清仁会シミズ病院の作業療法士求人について、詳細に解説します。単なる求人情報以上の価値を提供し、皆様の転職活動に役立つ情報を提供いたします。

◆充実した研修制度とキャリアパス

医療法人清仁会は、新卒・中途問わず、充実した研修制度を用意しています。入職時研修から、専門研修、学会研修まで、段階的にスキルアップを支援する体制が整っています。特に、資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す作業療法士にとって大きな魅力です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや、専門性の高い分野を担うスペシャリストへの道も開かれています。これは、単なるスキルアップだけでなく、責任感やリーダーシップといった、より高度な能力の育成にも繋がります。また、定期的に開催される勉強会は、多職種との連携を深め、専門性を高める絶好の機会となります。

◇働きやすい職場環境とワークライフバランス

平均残業時間8.8時間/月というデータは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。これは、業務効率の高さや、チームワークの良さ、適切な人員配置などが背景にあると考えられます。月2～3回の半日休みや、年間休日112日という休日数も、プライベートの時間もしっかり確保できる環境を示しています。さらに、有給休暇取得率についても、企業文化として推進されているか、面接時に確認することをお勧めします。ワークライフバランスは、長く働き続ける上で非常に重要な要素です。この点において、シミズ病院は、多くの転職希望者にとって魅力的な条件と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型医療への貢献

シミズ病院グループは、京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。地域に密着した医療を提供することで、患者さんとの深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に繋がるでしょう。これは、大規模病院では得られない、地域貢献という大きなやりがいを感じられる点です。また、多職種連携の機会も多く、他の医療機関では得られない経験を積むことができます。これは、作業療法士としての専門性を高める上で非常に貴重な経験となります。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は、企業のホームページや面接時に確認することをお勧めします。しかし、充実した研修制度とキャリアパス、そして働きやすい職場環境を考慮すると、自身のスキルアップやキャリアアップに繋がる可能性が高いと言えるでしょう。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージしてみることも重要です。面接では、自身のキャリアプランと、企業のビジョンがどのように合致するかを明確に伝えられるように準備しましょう。

キャリア形成のチャンス

シミズ病院での作業療法士としてのキャリアは、専門性を高め、多様な経験を積む絶好の機会となります。充実した研修制度により、専門知識・技術の向上はもちろん、多職種連携能力やコミュニケーション能力も磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや、専門性の高い分野を担うスペシャリストへのキャリアパスも開かれています。また、地域密着型の医療機関であるため、患者さんとの深い信頼関係を築き、大きなやりがいを感じながら成長できる環境です。さらに、ワークライフバランスも考慮された働き方を実現できるため、長期的なキャリア形成が可能になります。自身のスキルや経験を活かし、地域医療に貢献したいと考えている作業療法士にとって、大きな成長のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。シミズ病院では、年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）と、比較的ゆとりある勤務体系が魅力です。平均残業時間も月8.8時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、単なる休日数の多さだけでなく、半日休暇制度の活用など、柔軟な働き方を推奨する企業文化が根付いている証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、個々のライフスタイルに合わせた働き方を可能にし、高いモチベーションを維持できる大きな要因となります。長期的なキャリア形成を考える上でも、非常に重要なポイントです。

◇充実した研修制度とキャリアアップ支援

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入職時研修はもちろん、入職後も段階的に専門教育と共通教育を受けられるため、スキルアップを継続的に図ることが可能です。さらに、資格取得支援制度も完備。キャリアアップを目指す意欲をしっかりとサポートする体制が整っている点が大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この継続的な研修制度は、専門性の維持・向上だけでなく、モチベーション維持、ひいては離職率抑制にも効果的であると評価します。自身の成長を望む方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制とサポート

未経験の方やブランクのある方は、当然ながら不安を抱えていることでしょう。しかし、シミズ病院グループでは、新卒・中途問わず、丁寧な研修プログラムを用意しています。専門知識やスキルはもちろん、医療安全管理など、現場で必要となる知識・技術を段階的に習得できる体制が整っています。さらに、先輩スタッフによるOJT（On-the-Job Training）など、現場での実践的な指導も充実しており、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えば、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化にも繋がります。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、患者様への共感力と、向上心を持つ方です。作業療法士は、患者様と深く関わり、寄り添う仕事です。患者様の気持ちに寄り添い、個々のニーズに合わせたリハビリテーションを提供できる、高いコミュニケーション能力と共感力が求められます。同時に、医療現場は常に変化しており、新しい知識や技術を学び続ける向上心も不可欠です。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、理学療法士など、多職種と連携して仕事を進める協調性も重要です。これらの要素を備えた方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機は、あなたの熱意と適性を伝える重要なツールです。以下の3点を意識して作成しましょう。

シミズ病院グループの理念やビジョンへの共感
あなたのスキルや経験、そしてこの仕事への情熱
将来のキャリアプランと、シミズ病院グループでの具体的な目標

◇志望動機例文３パターン

例文１：経験者向け（ブランクあり）
〇〇病院で5年間、作業療法士として勤務しておりました〇〇です。育児のため5年間のブランクがありますが、この間も専門知識のアップデートを継続し、復帰への準備をしてきました。シミズ病院グループの充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験を活かしつつ、最新の知識・技術を習得し、患者様のQOL向上に貢献したいと考えております。特に、貴院の認知症リハビリテーションへの取り組みには強い関心があり、積極的に学び、貢献したいと考えています。

例文２：新卒向け
大学で作業療法を専攻し、卒業論文では〇〇について研究しました。その中で、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションの重要性を改めて認識しました。シミズ病院グループの「医療と福祉の融合」という理念に共感し、地域社会に貢献できる作業療法士を目指したいと考えています。貴院の研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しております。先輩方の指導の下、着実に成長し、地域医療に貢献できる人材になりたいと考えています。

例文３：経験者向け（経験豊富）
これまで10年間、複数の医療機関で作業療法士として勤務し、急性期から回復期、そして在宅リハビリまで幅広い経験を積んでまいりました。特に、〇〇分野においては高い専門性を有しており、多くの実績を残してきました。シミズ病院グループでは、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供されていることに魅力を感じ、私の経験を活かして、より質の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。チーム医療の一員として、積極的に貢献し、病院全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、患者様への共感力、向上心、そしてチームワークを重視する姿勢などが重要視されます。また、シミズ病院グループの理念への理解度も確認されるでしょう。事前に企業ホームページをよく読んで、理解を深めておくことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜシミズ病院グループを選びましたか？
A：シミズ病院グループの「医療と福祉の融合」という理念に深く共感しました。特に、（具体的な事業内容や取り組みなどを挙げて説明）という点に魅力を感じ、貢献したいと考えています。また、充実した研修制度やワークライフバランスを重視する社風も、私にとって大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）。また、（自身のスキルや経験を具体的に説明）など、作業療法士として必要なスキルも備えていると自負しております。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、時に細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策を説明）ことで、効率的に仕事を進められるよう努力しています。

まとめ

シミズ病院グループは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方、ブランクのある方、経験豊富な方、それぞれのキャリアステージに合わせたサポート体制が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/シミズ病院】作業療法士(常勤) ★シミズ病院グループ★平均残業8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。★リハビリテーション科において、外来・入院患者様に対しリハビリテーションを行う作業療法士の募集です。【身体機能の評価・計画】リハビリ計画の作成、日常生活動作の評価など【運動・作業療法】身体機能回復、作業活動を活用したリハビリの実施【認知症・精神科リハビリ】認知機能向上を目的とした作業療法の実施【退院支援】在宅復帰に向けた動作指導、福祉用具の選定支援など【その他】多職種との連携（医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士など）、患者様やご家族への説明・相談業務

［配属先情報］
シミズ病院【必須】作業療法士免許をお持ちの方★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、新しい看護知識や医療安全管理などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】自主的に研修・勉強会を定期的に開催し、それぞれのスタッフのスキルアップやグループ全体のリハビリテーションの繋がりを作り上げています。各施設のリハビリテーションや他部署のスタッフも交えての合同勉強会は講師も各部署から選出し、毎月1回のペースで開催しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］作業療法士必須
シミズ病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］340万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］230800円～258800円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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