【京都・シミズ病院で輝く薬剤師人生を！】充実の研修とチームワークで成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京都で働きやすい薬剤師求人！充実の研修とワークライフバランスを実現
安定した医療法人グループで薬剤師として活躍しませんか？
医療法人清仁会 シミズ病院では、常勤薬剤師を募集しています！京都市西京区を中心に4つの病院を展開する安定したグループで、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。平均残業時間は月8.8時間と少なく、年間休日も112日と充実しています。日祝休み、月2～3回半日休みもあり、プライベートも大切にできます。
やりがいのある薬剤師業務と充実の研修体制
主な業務は、調剤業務、服薬指導、薬剤管理、チーム医療への参加です。患者様とのコミュニケーション能力や、医薬品管理スキルを活かすことができます。経験豊富な先輩薬剤師による指導体制も万全です！さらに、服薬指導のレベルアップのための勉強会や電子カルテ研修など、スキルアップを支援する充実の教育制度も魅力です。
安心して長く働ける環境
想定年収は450万円～550万円、月給は28万円～34.475万円です。社会保険完備、勤続年数に応じた報奨金制度など、福利厚生も充実しています。経験豊富な先輩薬剤師が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。 京都で安定した環境で薬剤師として働きたい方、ぜひご応募ください！
薬剤師として、キャリアアップを目指したいけれど、自分に合った職場が見つからない…そんな悩みを抱えているあなたへ。京都のシミズ病院グループは、充実した研修制度と温かいチームワークで、あなたを全面的にサポートします。残業も少なく、ワークライフバランスも実現可能です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、シミズ病院グループの魅力を徹底解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
シミズ病院グループは、京都市西京区を中心に4つの病院を運営する医療法人清仁会です。急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しており、地域医療に貢献する大きなやりがいを感じられる環境です。薬剤師として、専門性を活かしながら、患者さんの健康に直接関われることは大きな魅力と言えるでしょう。
◆充実の研修制度とキャリアパス
キャリアアドバイザーとして、この病院の大きな強みは充実した研修制度です。新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に受けられます。特に、服薬指導のレベルアップを目的としたスタッフによる勉強会や、電子カルテ研修、さらには「服薬指導加算算定のための研修」など、実践的なスキルアップを支援する体制が整っています。薬剤師としての専門性を高めたい方には最適な環境と言えるでしょう。また、キャリアパスとしては、専門性を深める道だけでなく、管理職への道も開かれています。経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった役割を担う機会も期待できます。
◇働きやすさを重視した環境
平均残業時間8.8時間/月というデータは、ワークライフバランスを重視する薬剤師にとって非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立がしやすい環境と言えるでしょう。年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、休日取得しやすい体制も整っています。これは、薬剤師の慢性的な人材不足が問題視される昨今、非常に大きなメリットです。他院では残業が多く、休日取得が難しいケースも多い中、シミズ病院グループは、この点において大きな優位性を持っています。
◆チーム医療を支える連携体制
シミズ病院では、医師、看護師、リハビリスタッフなどとの連携を重視したチーム医療が実践されています。薬剤師はチームの一員として、患者さんの安全な薬物療法をサポートする重要な役割を担います。他職種とのコミュニケーション能力を高め、チーム医療の一翼を担いたい方には最適な環境です。このような協調性のある職場環境は、薬剤師としての成長だけでなく、人間関係の構築にもプラスに作用するでしょう。これは、転職活動において重要なポイントになります。
◇他院との比較優位性：地域密着型医療への貢献
多くの病院が都市部に集中する中、シミズ病院グループは京都府の西京区を中心に地域医療に貢献しています。地域住民との密接な関係を築きながら、医療を提供できることは、大きなやりがいを感じられるポイントです。大規模病院では味わえない、地域に根付いた医療を実践したい薬剤師にとって、大きな魅力となるでしょう。また、都市部の大病院と比較して、競争が激しくないという点も、キャリアアップを目指す上で有利な点と言えるかもしれません。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、シミズ病院グループのような地域密着型の病院では、経験を積むことで、徐々に責任ある役割を任せてもらえるケースが多いです。例えば、薬剤部リーダーや、特定の疾患領域における専門薬剤師など、専門性を活かしたキャリアアップが期待できます。また、病院経営に関わる知識・スキルを身につけることで、管理職への道も開ける可能性があります。
キャリア形成のチャンス
シミズ病院グループでは、薬剤師としての専門性を高めるための研修制度が充実しているだけでなく、チーム医療への参加を通じて、幅広い医療知識やスキルを習得できます。また、経験を積むことで、薬剤部リーダーや特定疾患領域の専門薬剤師など、専門性を活かしたキャリアパスを描くことが可能です。さらに、管理職への道も開かれており、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が整っています。 研修制度は、入職時研修から、専門研修、学会研修、役職等級に応じた研修まで多岐に渡り、継続的なスキルアップをサポートします。 これらの機会を最大限に活用することで、薬剤師としての専門性を高め、将来的なキャリアアップを実現できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ワークライフバランスの充実
薬剤師は、責任感の強い仕事柄、長時間労働や休日出勤に悩まされている方も少なくありません。医療法人清仁会 シミズ病院では、平均残業時間月8.8時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）という充実の休日体制も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を実現できる環境と言えるでしょう。これは、転職を考える多くの薬剤師にとって大きなメリットとなるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、長く安心して働けるかどうかの重要な判断基準となります。残業が少ないことは、個人の健康維持や、家庭との両立を望む方にとって大きな魅力です。
充実した福利厚生とキャリアパス
450万円～550万円という想定年収は、経験や能力に応じて柔軟に対応できる点を示しており、モチベーション維持にも繋がります。また、勤続10年、15年、30年で永年勤続報奨金や特別有給休暇が支給される制度は、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢を表しています。これは、キャリアアドバイザーとして、従業員の長期的なモチベーション維持に繋がる素晴らしい制度だと評価できます。さらに、明確なキャリアパスが提示されているわけではないものの、研修制度の充実度から、自身のスキルアップとキャリアアップを期待できる環境であると判断できます。
未経験者も安心できる理由
充実した研修制度とサポート体制
薬剤師免許取得者であれば経験は問いません。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。「服薬指導加算算定のための研修」や「電子カルテ研修」といった、現場で直ちに役立つ実践的な研修に加え、新卒・中途問わず段階的な専門教育と共通教育が提供されます。さらに、資格取得のための研修制度も用意されている点は、スキルアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップへの意欲を高める強力な後押しとなるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴
この求人に応募するのに適した人物像は、患者さんとのコミュニケーション能力が高く、チーム医療の一員として協調性を持って仕事に取り組める方です。医薬品管理や安全管理、適正使用のための管理能力も求められますが、研修制度が充実しているので、これらのスキルは入社後に習得可能です。さらに、継続的な学習意欲と、自身の成長を追求する姿勢を持つ方であれば、この環境で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、患者さんへの共感力と、常に学び続ける姿勢を重視します。これらの資質は、薬剤師として成功するために不可欠です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機では、医療法人清仁会の理念や、シミズ病院グループの体制、そして自身のスキルや経験、キャリアプランを明確に結びつけることが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意と誠意を伝えましょう。特に、チーム医療への関心や、患者さんへの思いやりを表現することが効果的です。
志望動機例文
例文1：患者中心の医療への共感
私は、患者さんの立場に立った丁寧な医療を提供したいという強い思いから、貴院への応募を決めました。貴院の「医療と福祉の融合」という理念に深く共感し、チーム医療の一員として、患者さんの安心と安全な薬物療法に貢献したいと考えています。これまでの経験で培った調剤スキルと、患者さんとのコミュニケーション能力を活かし、質の高い医療を提供できるよう尽力します。特に、貴院の充実した研修制度は、私のスキルアップに大きく役立つと確信しています。
例文2：ワークライフバランス重視
薬剤師として、患者さんへの責任を果たしつつ、プライベートも充実させたいと考えています。貴院の平均残業時間8.8時間という働きやすい環境と、年間休日112日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。貴院でスキルアップを図りながら、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。また、チーム医療を推進する貴院の姿勢にも共感し、積極的に貢献したいと考えています。
例文3：キャリアアップへの意欲
私は、薬剤師としての専門性を高め、キャリアアップを目指しています。貴院の充実した研修制度と、患者さんとの良好な関係性を築ける環境は、私の成長にとって最適な場所だと考えました。特に、電子カルテの薬歴を重視し、薬歴評価や指導を行うという点に魅力を感じています。貴院でスキルアップを図り、将来は、薬剤管理指導のスペシャリストとして活躍したいと考えています。
面接対策
面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、チームワーク力、そして薬剤師としての専門知識が評価されます。事前に、自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。また、医療法人清仁会の理念や、シミズ病院グループの取り組みについて理解を深めることも重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるように準備しましょう。
よくある質問とその回答例
Q：なぜこの病院を選んだのですか？
A：貴院の「医療と福祉の融合」という理念に深く共感し、患者さん中心の温かい医療を提供している点に魅力を感じました。また、平均残業時間や年間休日の多さから、ワークライフバランスを重視できる環境であることも大きな理由です。充実した研修制度も、私のスキルアップに繋がるものと確信しています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。丁寧な言葉遣いと、共感力を持って接することで、患者さんの不安を解消し、信頼関係を築くことができます。また、チーム医療においても、積極的に意見交換を行い、円滑な連携を図ることに自信があります。
まとめ
医療法人清仁会 シミズ病院は、充実した研修制度と働きやすい環境、そして患者さん中心の医療を重視する企業理念を持つ魅力的な職場です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募し、新たなキャリアをスタートさせてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人清仁会
【京都/シミズ病院】薬剤師(常勤) ★シミズ病院グループ★平均残業時間8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて薬剤師を募集します。★病院薬剤師業務、薬剤管理指導、病棟薬剤業務をご担当いただきます。【調剤業務】医師の処方箋に基づく調剤、処方監査、医薬品情報の提供【服薬指導】入院・外来患者への服薬説明、副作用の確認、服薬アドヒアランス向上支援【薬剤管理】病棟での医薬品管理、持参薬の確認、医療スタッフとの連携【チーム医療】医師・看護師・リハビリスタッフなどと連携し、安全な薬物療法をサポート【その他】在宅医療支援、医薬品の適正使用に関する院内研修の実施
［配属先情報］
シミズ病院【必須】薬剤師免許取得者★患者さまとのコミュニケーション能力や、医薬品管理・医薬品安全管理・医薬品適正使用のための管理能力なども必須のスキルとなり、研修や職場でも日々学んでいただきます。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。 【教育制度】服薬指導のレベルアップを目的にスタッフによる勉強会を開催しています。また、薬剤師の資質向上のためにも電子カルテの薬歴を重要視しており、薬歴評価または必要に応じて指導を行っています。「服薬指導加算算定のための研修」や「電子カルテ研修」なども用意しています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］薬剤師 必須
シミズ病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］450万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～344750円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日 内訳：日祝 夏期3日 年末年始5日 その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！
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