【医療法人清仁会】地域医療を支える広報リーダーとして、やりがいと成長を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都でやりがいのある広報職！チームリーダーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境で、地域医療に貢献！

医療法人清仁会シミズ病院グループでは、広報チームリーダーを募集しています！京都市西京区を中心に、4つの病院と介護施設を展開する当グループで、あなたの経験を活かしませんか？

仕事内容：地域に貢献するやりがいのある広報業務

SNS運用や広報誌制作、メディア対応など、幅広い広報業務に携わっていただきます。チームリーダーとして、広報戦略の立案・実行、チームメンバーの育成にも挑戦できます。患者さんや医療スタッフから感謝される、やりがいのある仕事です。

魅力的なポイント！

平均残業月8.8時間！ワークライフバランスを実現できます。
チームワーク抜群の働きやすい職場環境です。
充実の研修制度でスキルアップをサポート！資格取得支援もあります。
月給20.7万円～26.95万円、年間休日112日と好条件です。

地域医療に貢献したい方、チームリーダーとして活躍したい方、ぜひご応募ください！想定年収310万円～390万円です。転勤あり。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」そう感じているあなたへ。医療法人清仁会では、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事と、自身の成長を両立できる環境が待っています。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会は、京都市西京区を中心に医療・介護サービスを提供する安定した基盤を持つ企業です。今回募集する広報チームリーダーは、単なる広報業務にとどまらず、地域社会への貢献、そして医療機関全体のブランド向上に大きく関わる重要な役割を担います。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

医療法人清仁会は、新卒・中途問わず充実した研修制度を用意しています。入職時研修はもちろん、職種別の専門研修や学会参加支援など、継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。これは、単なるスキル習得にとどまらず、キャリアパスを明確に示す重要な要素です。チームリーダーとして、部下の育成にも携わる機会があるため、リーダーシップやマネジメントスキルも自然と磨かれていくでしょう。経験豊富なベテラン社員からの指導も期待でき、安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。

◇働きやすい環境とワークライフバランス

平均残業時間8.8時間/月という点は、現代の求職者にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境と言えるでしょう。また、日祝休み、月2～3回半日休みなど、休日取得も比較的容易なようです。これは、長く健康的に働き続ける上で非常に重要なポイントです。多くの企業では、ワークライフバランスの充実が課題となっていますが、医療法人清仁会は、この点において優位性を持っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型の医療機関

大規模な医療法人ではなく、地域密着型の医療機関である点が、この求人の大きな魅力です。大企業ではどうしても個人の裁量が制限される傾向がありますが、地域密着型では、地域住民との繋がりを深く感じながら、自分の仕事が地域社会に貢献していることを実感できます。これは、単なる仕事以上のやりがいと、大きなモチベーションにつながるでしょう。また、大企業に比べて、意思決定が迅速に行われる可能性が高く、自身のアイデアを反映しやすい環境も期待できます。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から推測すると、例えば、SNS戦略で患者数の増加に貢献した、地域イベントへの積極的な参加で病院の認知度を向上させた、といった事例が考えられます。広報活動を通じて地域社会に貢献し、感謝される経験は、この仕事における大きなやりがいとなるでしょう。また、チームリーダーとして部下の育成に成功し、チーム全体の成果を上げた、といったキャリアアップ事例も期待できます。

キャリア形成のチャンス

広報チームリーダーとしての経験は、今後のキャリア形成に大きく役立つでしょう。医療機関の広報業務は、医療知識、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルなど、多様なスキルを必要とします。この職種で培ったスキルは、他の医療機関や関連業界への転職にも有利に働くでしょう。また、チームリーダーとしての経験は、将来、管理職や経営層へのキャリアパスにも繋がる可能性があります。医療法人清仁会では、継続的な研修制度やキャリア支援体制が整っているため、自身のキャリアプランに合わせた成長を期待できます。さらに、地域社会に貢献できるというやりがいは、モチベーションを高く保ち、長く活躍できる大きな原動力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療業界の広報職は、責任感とやりがいが大きい反面、長時間労働や休日出勤がつきものだと考える方も多いかもしれません。しかし、医療法人清仁会では、平均残業時間8.8時間/月と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）という充実した休暇制度も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと考えます。ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群の働きやすい職場

広報チームは、職員間で互いにカバーし合うなど、チームワーク抜群の働きやすい環境です。一人で抱え込むことなく、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点は、特に未経験者にとって大きな安心材料となります。経験豊富な先輩社員からのサポートを受けながら、着実にスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、チームワークの良さやサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素です。安心して業務に取り組める環境は、高いパフォーマンスを発揮する上で不可欠です。

◆やりがいと感謝に満ちた仕事

患者さんや医療スタッフからの「ありがとう」という感謝の言葉は、この仕事の大きなやりがいとなるでしょう。医療現場を支える重要な役割を担い、社会貢献を実感できる仕事です。多くの人の役に立ち、感謝されることで、高いモチベーションを維持できる環境は、長く働く上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、この「やりがい」は、単なる仕事以上の価値を提供するものであると確信しています。転職活動において、仕事内容への満足度は非常に重要な判断基準となるため、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。新卒・中途採用者ともに、専門教育と共通教育を段階的に受けられます。資格取得のための研修制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境です。さらに、経験豊富な先輩社員からの指導・サポート体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は高く評価できます。未経験者にとって、不安を解消し、スムーズに業務に就けるための重要な要素です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
医療業界に興味があり、社会貢献したいと考えている方
Web・SNSを活用した広報活動に興味があり、スキルを活かしたい方

これらの要素は、広報職として成功するために不可欠な要素です。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみてください。キャリアアドバイザーの立場から、これらの要素を満たしている方は、この仕事で高いパフォーマンスを発揮できる可能性が高いと判断できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人清仁会への強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。また、企業理念やビジョンへの共感についても触れると効果的です。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：Web・SNS運用経験を活かしたい方

貴院の広報活動に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場で培ったWeb・SNS運用経験を活かし、貴院のブランド向上に貢献したいと考えております。特に、貴院の地域密着型の医療体制に共感し、SNS等を活用した情報発信を通じて、地域住民の方々への理解促進に力を注ぎたいと考えています。貴院のチームワークの良さにも惹かれ、皆様と協力しながら、より効果的な広報戦略を立案・実行していきたいと考えております。

例文2：医療業界への関心が高い方

幼少期から医療現場に携わる両親の姿を見て育ち、医療への関心が非常に高いです。貴院の「医療と福祉の融合」という理念に深く共感し、広報活動を通じて、その理念の実現に貢献したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と文章作成スキルを活かし、正確で分かりやすい情報発信を行い、地域社会への貢献を果たしたいと考えております。チームの一員として、積極的に行動し、貴院の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：チームワークを重視する方

貴院の広報チームの活気ある雰囲気と、チームワークの良さに惹かれて応募いたしました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる人間です。これまでの職場で培った協調性とコミュニケーション能力を活かし、広報チームの一員として、積極的に貢献したいと考えています。貴院の広報活動を通じて、地域社会への貢献を果たし、自身の成長にも繋げていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして医療業界への関心などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、熱意や誠実さも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「人となり」を重視します。自信を持って、自身の強みをアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場で、困難な課題に直面した際にも、関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、解決策を見つけ出すことができました。
質問：なぜ医療法人清仁会を選びましたか？
回答例：貴院の地域密着型の医療体制と、チームワークの良さに魅力を感じました。貴院の理念に共感し、私のスキルを活かして貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは広報業務に習熟し、チームに貢献することを目標としています。将来的には、広報戦略の立案・実行において中心的な役割を担い、貴院のブランド向上に大きく貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人清仁会は、ワークライフバランス、充実した研修制度、チームワーク抜群の職場環境など、多くの魅力を持つ企業です。医療業界に興味があり、社会貢献したいと考えている方、そして自身のスキルを活かして成長したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をじっくりと検討してみてください。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/西京区】広報(チームリーダー) ★シミズ病院グループ★平均残業8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にてSNSを中心とした広報活動や広報誌の制作、広報チームの運営をご担当いただきます。【広報戦略】病院のブランド向上のための広報活動計画の策定・実施【制作業務】パンフレット・ポスター・チラシ・院内報などの作成・管理【Web・SNS運用】病院公式サイトの更新、SNS発信、オンラインコンテンツの企画・管理【取材・発信】医療スタッフや患者様への取材、記事作成、メディア対応【その他】広報資料の作成、医療機関・地域との連携業務

［配属先情報］
医療法人清仁会事務局本部シミズ病院★WEB・SNSを活用した広報活動の経験をいかして、医療情報等を地域に発信したいと意欲のある方を募集します★【職場の雰囲気】職員間でさまざまな部分をカバーし合うなどチームワークが良く働きやすい環境です。【当ポジションの魅力】一番のやりがいは多くの方から「ありがとう」と言っていただけることです。患者さまはもちろん、医師や看護師から感謝されることも多く、誰かの役に立っているんだと日々実感することができます。病院ならではの特別な職場環境で働けることも魅力の一つです。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
シミズ病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］310万円～390万円

［賃金形態］月給制

［月給］207000円～269500円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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