【医療法人清仁会で、あなたの経験を活かしてみませんか？心のケアで地域社会に貢献するやりがいを、共に感じましょう。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で精神保健福祉士として働きませんか？充実の研修制度と働きやすい環境が魅力！

充実の福利厚生と働きやすい環境

医療法人清仁会亀岡シミズ病院では、精神保健福祉士を募集しています！京都府亀岡市にある当院は、シミズ病院グループの一員として、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。平均残業時間は月8.8時間と少なく、年間休日112日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給21万3000円～27万5000円、想定年収320万円～410万円です。日祝休み、月2～3回半日休みもあり、プライベートも充実できます！

やりがいのあるお仕事です

メンタルヘルス科患者様の生活支援が中心です。具体的には、相談支援、医療連携、関係機関との連携、制度活用支援など、患者様とご家族を多角的にサポートするやりがいのあるお仕事です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。社会福祉士とのダブルライセンス取得者は優遇します！

充実の研修制度でスキルアップ

入職後も継続してキャリアアップを図れるよう、充実した教育制度を用意しています。入職2年目以降も、個々のペースに合わせた院内・院外の教育やe-ラーニングなどを提供。資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指せます！復職支援制度も完備しており、ブランクのある方も安心してご応募ください。

こんな方におすすめ

患者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアをしたい方
チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方
スキルアップを目指し、積極的に学習に取り組める方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

精神保健福祉士として、やりがいのある仕事に就きたいと考えているけれど、自分に本当に合っているのか、将来性はあるのか…不安を感じている方も多いのではないでしょうか？この求人情報では、医療法人清仁会亀岡シミズ病院が提供する精神保健福祉士のポジションについて、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会は、京都府を中心に医療・介護サービスを提供する老舗の医療法人です。単なる病院運営にとどまらず、地域包括ケアシステムの一端を担い、地域住民の健康と福祉に貢献している点が大きな魅力です。特に精神保健福祉士の役割は、患者さんの社会復帰支援や生活の質向上に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

キャリアアドバイザーとして、この病院の研修制度は特筆すべき点です。新卒・中途問わず、段階的な教育プログラムが用意されているため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。入職2年目以降も継続的なキャリアアップを支援する仕組みが整っており、専門性を高めながら、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。具体的には、専門研修、症例発表会、学会参加支援など、多様な学びの機会が提供されています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップ意欲の高い方には最適な環境です。これは、他院と比較しても非常に充実した内容と言えるでしょう。他院では、研修機会が限られている、費用負担が自己負担であるといったケースが多い中、医療法人清仁会は積極的に社員の育成に投資している姿勢が伺えます。

◇働きやすい環境と待遇

平均残業時間8.8時間/月という点は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。残業が少ないということは、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立がしやすいことを意味します。また、年間休日112日と休日数も多いのも大きなメリットです。月2～3回半日休みがある点も、柔軟な働き方を求める方にとって魅力的です。給与面についても、想定年収320万円～410万円と、経験や能力に応じて適切な評価が期待できます。他院と比較すると、同程度の経験を持つ精神保健福祉士の平均年収と比較しても遜色なく、むしろ優位な条件と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型医療への貢献

多くの医療機関が都市部に集中する中、医療法人清仁会は地域密着型の医療を展開しています。これは、単に患者さんの治療を行うだけでなく、地域社会全体への貢献という大きなやりがいを感じられる点です。都市部の大病院では、どうしても患者さんとの接点が限られる傾向がありますが、地域密着型病院では、患者さんやその家族と深く関わり、信頼関係を築きながら仕事を進められる点が大きな魅力と言えるでしょう。これは、都市部の大病院では得難い経験です。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩たちの声

残念ながら、具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、充実した研修制度とキャリアパスを考慮すると、キャリアアップを実現した先輩職員が多くいると推測できます。例えば、入職後、専門性を高め、チームリーダーや管理職に昇進した、といった事例が考えられます。今後のキャリアプランを相談する際に、人事担当者に具体的な成功事例を尋ねてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、精神保健福祉士としての専門性を高め、キャリアアップを目指せる道筋が明確に示されています。充実した研修制度により、専門知識・スキルの向上はもちろん、リーダーシップやマネジメント能力も磨くことができます。キャリアパスとしては、チームリーダー、主任、そして管理職への昇進などが考えられます。また、資格取得支援制度を活用することで、社会福祉士の資格取得を目指したり、専門性を深めるための資格取得に挑戦することも可能です。これらのキャリアアップは、単に昇給や役職に繋がるだけでなく、より高度な医療・福祉サービスを提供できる専門家へと成長できることを意味します。さらに、医療法人清仁会は複数の施設を運営しているため、将来的には異なる施設への異動や、専門性を活かした新たな役割への挑戦といったキャリアプランを描くことも可能です。これは、単一施設の病院では得にくいキャリア形成の幅広さと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

精神保健福祉士として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。亀岡シミズ病院では、年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）、平均残業時間8.8時間/月と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、精神的に負担のかかる仕事に従事する上で非常に重要な要素です。多くの医療機関では、残業時間が多く、休日取得も難しいケースが多いですが、この病院では、しっかりと休暇を取得し、リフレッシュできる環境が整っていると言えるでしょう。転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項の一つです。この病院の制度は、その点で大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

長く安心して働ける環境も重要です。亀岡シミズ病院では、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇などの制度があります。また、320万円～410万円という想定年収も、経験や能力に応じて昇給が見込めることを示唆しており、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、単なる給与だけでなく、こうした長期的なキャリアプランを支援する制度が充実していることは、大きなメリットです。特に、精神保健福祉士は専門性の高い職種であるため、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援する体制が整っていることは、転職を検討する上で重要なポイントとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。亀岡シミズ病院では、新卒・中途問わず、入職時研修から、入職後2年目以降も継続的なキャリアアップを支援する教育制度が整っています。専門教育と共通教育を段階的に受けられるだけでなく、資格取得のための研修制度も用意されているため、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高い専門性を身につけるための強力なサポートとなるでしょう。特に、資格取得支援は、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんやご家族と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。チーム医療の一員として、医師や看護師、他の職種と円滑に連携し、協力して仕事を進められる協調性も必要です。また、精神保健福祉士の専門知識を活かし、患者さんの社会復帰を支援することにやりがいを感じられる方、常に学び続ける姿勢を持つ方にも適しています。自己分析を行う際には、これらの点を踏まえ、自身の強みや弱みを客観的に評価することが重要です。もしこれらの特徴に当てはまる部分が多いと感じたら、この病院で働くことは大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、熱意を伝えることが効果的です。また、病院の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、企業側の求める人物像とのマッチングを高めることができます。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで〇〇病院で精神保健福祉士として〇〇年の経験を積んでまいりました。その中で培った患者さんとのコミュニケーションスキルや、退院支援に関する知識・経験を活かし、貴院の地域密着型の医療・福祉サービスに貢献したいと考えています。特に、貴院の「医療と福祉の融合」という理念に共感し、患者さんの社会復帰支援に力を入れていきたいと考えております。貴院の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文２：未経験だが、強い意欲を持つ方
大学で心理学を専攻し、精神保健福祉士の資格を取得しました。貴院の求人情報を見て、患者さんの生活支援に携われることに強い関心を持つとともに、充実した研修制度に魅力を感じ応募いたしました。未経験ではありますが、患者さん一人ひとりに寄り添い、真摯に向き合うことで、必ず貴院に貢献できると確信しております。積極的に学び、成長することで、頼りになる精神保健福祉士を目指します。

例文３：キャリアアップを目指したい方
私はこれまで〇〇病院で精神保健福祉士として勤務しておりましたが、更なるキャリアアップを目指し、貴院への転職を希望します。貴院の規模と、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供している体制に魅力を感じています。特に、継続的なキャリアアップを支援する教育制度は、私の成長にとって大きなプラスになると確信しております。貴院で専門性を高め、将来はチームをリードできるような精神保健福祉士を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識や経験はもちろん、コミュニケーション能力、協調性、問題解決能力などが評価されます。患者さんへの対応、チーム医療への関わり方、キャリアプランなどについて、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。また、熱意や誠実さも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。そのため、自信を持って、自分の言葉で話せるように準備することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの病院を選んだのですか？
A：貴院の「医療と福祉の融合」という理念に深く共感し、患者さんの社会復帰支援に力を入れている点に魅力を感じました。また、充実した研修制度やワークライフバランスを重視した働き方なども、私のキャリアプランに合致していると感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。以前、〇〇という経験を通して、患者さんの気持ちを丁寧に聞き取り、信頼関係を築くことの大切さを学びました。その経験を活かし、貴院でも患者さんの心に寄り添った支援をしたいと考えています。

Q：精神保健福祉士として、どのような目標を持っていますか？
A：精神保健福祉士として、患者さんの社会復帰を支援し、地域社会に貢献したいと考えています。そのためには、専門知識・スキルの向上に努め、常に学び続ける姿勢を大切にしていきたいです。貴院の研修制度を活用し、専門性を高め、チーム医療に貢献していきたいと考えています。

まとめ

亀岡シミズ病院は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてキャリアアップを支援する体制が整った、魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/亀岡市】精神保健福祉士(常勤) ★シミズ病院グループ★平均残業8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて精神保健福祉士を募集します。★メンタルヘルス科患者様の生活支援に関わる業務となります。【相談支援】患者様・ご家族の精神的・社会的相談対応、退院復帰支援【医療連携】医師・看護師・リハビリ職などとの連携、支援計画の立案【関係機関との連携】福祉施設・行政機関・地域支援センターとの調整【制度活用支援】障害福祉サービスの利用、生活保護・年金制度の説明【その他】ケースワーク、ピアサポートの企画・実施◎精神保健福祉士免許・社会福祉士とのダブルライセンス取得者は優遇いたします。

［配属先情報］
亀岡シミズ病院【必須】精神保健福祉士免許★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、新しい看護知識や医療安全管理などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】入職2年目以降も継続してキャリアアップを図るためには、感性・柔軟性を育むための教育と、専門職として能力開発を進めるための系統的な教育が必要です。シミズ病院グループでは、個々のペースにあわせた院内・院外の教育とe-ラーニングによる教育を計画・実施しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］精神保健福祉士必須
亀岡シミズ病院（京都府亀岡市）
［転勤］有［想定年収］320万円～410万円

［賃金形態］月給制

［月給］213000円～275000円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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