【医療法人清仁会】「ありがとう」がやりがいになる！未経験OKの病院事務で、温かい職場で成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！医療法人清仁会で事務スタッフ募集！

充実の福利厚生とチームワーク抜群の職場！

医療法人清仁会（シミズ病院グループ）が、京都市西京区のシミズひまわりの里で事務スタッフを募集しています！平均残業月8.8時間と働きやすく、未経験者も歓迎です！受付対応や書類作成、備品管理など幅広い庶務業務に携わることができ、やりがいのあるお仕事です。

具体的な仕事内容と魅力

具体的な業務は、受付対応、書類作成、データ入力、備品管理、電話対応など。患者さんや職員の方々から感謝される機会が多く、やりがいを感じられます。チームワーク抜群の職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる安心感があります。年間休日112日とプライベートも充実できますよ！

待遇・福利厚生

月給17万6600円～23万6000円、想定年収280万円～370万円。社会保険完備、その他、勤続年数に応じた報奨金や特別休暇などの制度もあります。充実した研修制度も用意されているので、安心してスキルアップできます！

こんな方におすすめ！

人と接することが好き
チームワークを大切にできる方
医療・介護業界に興味がある方
安定した職場で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

病院事務の仕事に興味はあるけれど、未経験で大丈夫かな…、人間関係が心配…、残業が多いんじゃないか…と不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。この求人情報は、そんなあなたの不安を解消し、新たなキャリアを築くための第一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、医療法人清仁会、特にシミズ病院グループの庶務職の魅力を様々な視点から解説します。求人情報だけでは見えない部分、転職活動における重要なポイントを明確に示していきます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：温かいチームワークと安心のバックアップ

求人情報にもある通り、平均残業時間8.8時間/月と、ワークライフバランスを重視できる環境です。これは医療機関の事務職としては非常に魅力的なポイントです。また、年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、プライベートの時間もしっかり確保できます。チームワークが良い職場環境も強調されており、未経験者にとって安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。さらに、勤続年数に応じた報奨金や特別休暇といった制度も、長期的なキャリア形成を支援する要素として評価できます。

◇成長できるキャリアパス：スキルアップ制度と明確な研修体制

医療法人清仁会は、新卒・中途問わず充実した教育制度を用意しています。入職時研修はもちろん、入職後も段階的に専門研修や資格取得支援研修を受けられます。これは、未経験者でも安心してスキルアップできることを示しており、キャリア形成において大きな強みです。また、「症例発表会」や「シミズ病院グループシミズ学会」への参加機会は、専門性を高め、自身の成長を実感できる貴重な経験となるでしょう。キャリアパスとしては、業務経験やスキルアップに応じて、より責任ある役割やポジションへの昇進も期待できます。具体的なキャリアステップは企業に確認する必要がありますが、研修制度の充実度から、キャリアアップの可能性は高いと判断できます。

◆競合他社との優位性：地域密着型医療機関としての安定性とやりがい

多くの医療機関が人材不足に悩んでいますが、医療法人清仁会は地域に根ざした医療を提供し、安定した経営基盤を築いています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しているという点も、社会貢献度の高い仕事に携われるというやりがいを感じられるでしょう。また、他社と比較して、平均残業時間の少なさ、充実した研修制度、温かい職場環境といった点は大きな優位性と言えます。多くの病院事務職では、残業が多く、研修制度が不十分なケースも見られますが、医療法人清仁会はこれらの点で優位性を保っています。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、過去の転職事例から推測すると、未経験からスタートし、研修制度を活用してスキルアップし、数年でリーダー的な役割を担うようになったケースや、専門性を高めて特定分野のスペシャリストになったケースなどが考えられます。重要なのは、自身のキャリア目標を明確にし、医療法人清仁会の研修制度やキャリアパスをどのように活用できるかを考えることです。企業への面接時に、自身のキャリアプランを具体的に説明することで、採用担当者からの評価を高めることができます。

キャリア形成のチャンス

医療法人清仁会では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。充実した研修制度により、事務業務に必要なスキルを段階的に習得でき、専門性を高めることができます。また、チームワークの良い職場環境では、先輩社員からのサポートを受けながら、安心して業務に取り組めます。さらに、キャリアパスも明確で、経験を積むことで、より責任ある役割やポジションに就くことも可能です。例えば、最初は基本的な事務業務からスタートし、徐々に専門的な業務や管理業務に携わることで、自身のスキルや経験を活かしながら、キャリアを形成していくことができます。資格取得支援制度も活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。例えば、医療事務に関する資格を取得することで、給与アップやキャリアアップに繋がる可能性があります。このように、医療法人清仁会は、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療事務の仕事は、責任感も求められ、忙しいイメージを持たれがちです。しかし、医療法人清仁会シミズ病院グループでは、平均残業時間8.8時間/月と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、チームワークの良さや、業務の効率化、適切な人員配置などによる成果と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるのではないでしょうか。キャリアアドバイザーとして、残業時間の少なさは、転職活動における重要なポイントです。長時間労働によるストレスや、プライベートの犠牲は、転職理由の上位に挙げられることが多いからです。この求人は、その点をクリアしていると言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と長く働ける環境

年収280万円～370万円という提示年収に加え、年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）、有給休暇取得も推奨されている点は大きな魅力です。さらに、勤続10年、15年、30年での永年勤続報奨金や特別有給休暇は、長期的なキャリア形成を支援する制度と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低さに繋がる重要な要素であり、企業の安定性と従業員への配慮を示しています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、医療事務の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、医療法人清仁会では、新卒・中途問わず、段階的な専門教育と共通教育が用意されています。資格取得のための研修制度も完備しており、安心してスキルアップを図ることが可能です。入職後も、専門研修や症例発表会など、継続的な学習機会が提供されます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料です。企業が積極的に人材育成に投資していることは、従業員への価値観を反映しており、成長意欲の高い方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な仕事ができる方です。患者さんや職員とのコミュニケーションを円滑に進めるために、共感力や協調性も重要です。また、医療機関特有のルールやマナーを理解し、柔軟に対応できる適応力も求められます。パソコンの基本操作（Word、Excel）ができれば、未経験でも十分に活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、医療事務はチームワークが不可欠な仕事です。協調性やコミュニケーション能力が高い方は、スムーズに職務をこなせるでしょう。また、変化への対応力も重要です。医療現場は常に変化しているので、臨機応変な対応が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人清仁会への関心と、自身のスキルや経験、そして将来像を具体的に示すことが重要です。単なる「医療事務に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、「貴院のチームワークの良さや充実した研修制度に魅力を感じ、自身のスキルを活かして貢献したい」といった具体的な内容を盛り込みましょう。

◇志望動機例文

例文1：チームワーク重視型
医療法人清仁会シミズ病院グループの求人広告を拝見し、チームワークの良さ、そして充実した研修制度に大変魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前から医療現場に関わる仕事に強い関心を抱いており、特に患者さんや職員の方々と良好な関係を築きながら、円滑な病院運営に貢献したいと考えています。貴院の温かい雰囲気と、未経験者にも丁寧な研修を提供する姿勢に共感し、ぜひ貴院の一員として、スキルアップを図りながら、患者さんにとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向型
貴院の求人情報で、段階的な研修制度と、資格取得支援制度の存在を知り、強い関心を抱いて応募いたしました。私は、これまで事務職として培ってきたパソコンスキルやデータ入力スキルを活かし、医療事務の仕事に挑戦したいと考えています。貴院の充実した研修制度を通じて、医療事務の専門知識を習得し、将来的には、より高度なスキルを身につけて、病院運営に貢献したいと考えております。特に、貴院の症例発表会など、継続的な学習機会は、私の成長にとって大きな刺激になると確信しております。

例文3：地域貢献志向型
貴院が京都市西京区を中心に地域医療に貢献されていることに深く感銘を受け、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴院の温かい雰囲気と、患者さん中心の医療体制に共感しています。これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、患者さんや職員の方々と良好な関係を築きながら、円滑な病院運営に貢献したいと考えています。また、貴院の研修制度を通じて、医療事務の専門知識を習得し、地域医療の発展に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、そして医療事務への意欲が重視されます。具体的には、質問への的確な回答、自身の経験に基づいた具体的なエピソード、そして医療法人清仁会への熱意を伝えることが重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性や共感力もアピールポイントとなるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ医療事務の仕事に興味を持ったのですか？
A：以前から医療現場に関わる仕事に憧れがあり、特に患者さんや職員の方々と良好な関係を築きながら、円滑な病院運営に貢献したいと考えています。貴院の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、この仕事を通じて、自身の成長と地域社会への貢献を目指したいと考えております。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、丁寧な仕事ぶりと、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前の仕事では、正確なデータ入力と、顧客対応を通して、多くの信頼関係を築いてきました。これらの経験を活かし、貴院でも正確で迅速な業務遂行と、患者さんや職員の方々との良好な関係構築に貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人清仁会シミズ病院グループは、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した研修制度、そして温かい職場環境を提供しています。未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っており、医療事務として成長したい方、地域医療に貢献したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアプランを真剣に考えている方にとって、大きな可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、自身の成長と充実したキャリアを築いてください。応募を検討する際には、自身の強みやキャリアプランを改めて見直し、この求人があなたのニーズと合致するかどうかを慎重に検討することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/西京区】庶務 ★シミズ病院グループ★平均残業時間8.8h/月★未経験歓迎病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて事務(庶務)職員を募集します。★受付業務、面会対応、労務管理などをご担当いただきます。【事務業務】各種書類作成・管理、データ入力、ファイリング【備品管理】院内の消耗品・備品の発注・補充・在庫管理【来客・電話対応】病院内の窓口対応、電話応対、メール対応【郵便・書類管理】郵便物・社内文書の仕分け、配布・発送業務【環境整備】院内施設の整理整頓、清掃サポート【その他】職員からの庶務依頼対応、病院運営の補助業務

［配属先情報］
シミズひまわりの里業務課【必須】パソコンの基本的な操作ができる方（Word、Excel等）【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【当ポジションの魅力】一番のやりがいは多くの方から「ありがとう」と言っていただけることです。患者さまはもちろん、医師や看護師から感謝されることも多く、誰かの役に立っているんだと日々実感することができます。病院ならではの特別な職場環境で働けることも魅力の一つです。【職場の雰囲気】職員間でさまざまな部分をカバーし合うなどチームワークが良く働きやすい環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
洛西シミズ病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］280万円～370万円

［賃金形態］月給制

［月給］176600円～236000円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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