【医療法人清仁会洛西シミズ病院で、あなたの人生を彩る看護師ライフを！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！充実の教育体制と福利厚生が魅力の看護師求人

充実の福利厚生と働きやすい環境

医療法人清仁会洛西シミズ病院では、常勤の看護師を募集しています！京都市西京区に位置し、平均残業月8.8時間とワークライフバランスを重視できる環境です。月給31万7000円～34万9000円、年間休日112日と、待遇面も充実しています。日祝休み＋月2日休み、さらに月2～3回半日休みもあります！

未経験・ブランクのある方も安心！充実の教育体制

経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方や、復職を考えている方も大歓迎です！入職後1年目だけでなく、2年目以降も継続してキャリアアップを支援する教育体制が整っています。新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に実施。認定看護師資格取得支援など、スキルアップを積極的にサポートします。

幅広い業務経験を積める！やりがいのある職場

外来、入院、手術室と幅広い業務に携われます。医師や理学療法士など、多職種と連携し、患者さん中心の医療を提供するやりがいのある仕事です。チームワークを大切に、お互いを尊重し合う風土が自慢です。

その他

想定年収：379万円～440万円
福利厚生：社会保険完備
転勤：あり

「人を育て、人を活かす」をモットーに、成長できる環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」看護師としてキャリアを積む中で、そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。充実感と成長を実感できる職場を求めるあなたに、医療法人清仁会洛西シミズ病院の看護師求人をご紹介します。この病院が、あなたのキャリアの転換点となる可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、医療法人清仁会洛西シミズ病院の魅力を分析します。単なる求人情報以上の視点で、転職を検討する際の判断材料となる情報を提供します。

◆充実した教育制度とキャリアパス

洛西シミズ病院は、入職1年目だけでなく、2年目以降も継続的なキャリアアップを支援する充実した教育制度を備えています。新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に提供することで、着実なスキルアップをサポート。認定看護師の資格取得支援も積極的に行っている点は、専門性を高めたい看護師にとって大きな魅力です。これは、単なる研修ではなく、個々の成長を真剣に支援する姿勢の表れと言えるでしょう。他院では、研修機会が限られている、もしくは費用負担が大きいといったケースも少なくありませんが、洛西シミズ病院では、費用負担や時間確保についても配慮されていると推察されます。これは、長く安心して働ける環境を整備しようとする病院側の強い意志の現れです。

◇働きやすい環境と待遇

平均残業時間8.8時間/月という点は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きなメリットです。多くの病院では、残業時間が多く、プライベートを犠牲にするケースも珍しくありません。洛西シミズ病院のこの数値は、業務効率化や人員配置の工夫など、働きやすい環境づくりへの取り組みがしっかりと行われていることを示唆しています。また、年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、休日取得についても配慮されています。これは、看護師の心身の健康を維持し、モチベーションを高く保つ上で非常に重要です。さらに、379万円～440万円という想定年収も、他院と比較して遜色なく、頑張りを正当に評価する体制が整っていると考えられます。

◆多職種連携とチームワーク

求人情報からは、医師、理学療法士、薬剤師、介護士など、多職種との連携が重視されていることが読み取れます。これは、チーム医療を重視し、患者さんにとって最適な医療を提供しようとする病院の姿勢を表しています。多職種と協力しながら仕事を進めることで、看護師自身のスキルアップにも繋がり、やりがいを感じやすい環境と言えるでしょう。チームワークの良さも、転職を成功させる上で重要な要素です。良好な人間関係は、仕事のモチベーションを維持し、長く働き続ける上で欠かせません。

◇急性期から在宅まで切れ目のない医療提供体制

シミズ病院グループは、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。これは、患者さんの人生全体をサポートする、包括的な医療を提供できることを意味します。様々な医療現場を経験したい、幅広い知識・経験を積みたいという看護師にとって、大きなキャリア形成のチャンスとなります。他の病院では、特定の分野に特化しているケースが多いですが、洛西シミズ病院では、様々な経験を積むことで、より広い視野と深い専門性を身につけることができるでしょう。これは、将来的なキャリアアップにも大きく貢献するでしょう。

キャリア形成のチャンス

洛西シミズ病院で働くことで、どのようなキャリアパスが描けるのでしょうか。入職後の教育制度、資格取得支援、そしてグループ内でのキャリア展開など、様々な可能性が考えられます。例えば、認定看護師資格取得支援制度を利用して専門性を高め、特定の分野でリーダーシップを発揮する道も開かれています。また、シミズ病院グループ内での異動も可能であり、急性期から在宅まで、幅広い経験を積むことで、より総合的な看護スキルを習得できるでしょう。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。病院は、個々の成長を支援する体制を整えており、あなたの能力と意欲次第で、様々なキャリアパスを描くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？洛西シミズ病院では、年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）と、充実した休暇制度が魅力です。これは、多くの看護師が抱える「慢性的な疲労」や「プライベートの充実度」といった悩みを解消する大きなポイントです。月平均残業時間も8.8時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇日数は同規模の病院と比較しても高く、ワークライフバランスを重視する若い世代や、家庭を持つ看護師にとって大きな魅力となります。

◇充実した福利厚生と将来への安心感

長く安心して働ける環境も重要です。洛西シミズ病院では、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇の付与など、長期的なキャリア形成を支援する制度があります。また、社会保険完備も安心材料です。さらに、379万円～440万円という想定年収は、経験や能力に応じて昇給が見込めることを示唆しており、将来への展望も描きやすいでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この年収レンジは経験年数などを考慮すると妥当であり、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。退職金がない点は少し残念ですが、他の福利厚生の充実度を考慮すると、全体としてバランスのとれた待遇と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある看護師にとって、不安はつきものです。しかし、洛西シミズ病院では、入職1年目だけでなく、2年目以降も継続したキャリアアップを支援する充実した教育制度が用意されています。新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に受けられるため、安心してスキルアップできます。復職支援制度も完備しており、ブランクのある方も安心して現場復帰できる体制が整っています。さらに、認定看護師の資格取得支援など、専門性の高いスキルアップもサポートしています。キャリアアドバイザーの視点から、この研修制度は非常に充実しており、特にブランクのある看護師や、キャリアアップを目指したい看護師にとって大きな魅力となるでしょう。具体的な研修内容がもっと詳細に公開されていれば、さらに応募者の安心感につながるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、以下の通りです。

チームワークを大切にし、多職種と円滑なコミュニケーションが取れる方
患者さんやご家族と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、新しい知識や技術を習得できる方

これらの要素は、医療現場で円滑に業務を進める上で非常に重要です。自己分析を行い、これらの要素を自身に当てはめて検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの要素に加え、「責任感」と「忍耐力」も重要だと考えます。看護師の仕事は責任が大きく、時に困難な状況にも直面します。これらの資質を備えているかどうかを自己評価することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、洛西シミズ病院を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。単に「看護師として働きたい」だけでなく、なぜこの病院なのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。研修制度や働き方改革への取り組みなど、企業情報と自身のキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、年間休日112日、月平均残業8.8時間という働き方改革に力を入れている点に魅力を感じ、応募いたしました。以前勤めていた病院では、過酷な労働環境に疲弊し、プライベートの時間を確保することが困難でした。貴院の充実した休暇制度と、チーム医療による業務分担体制は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、患者さんの心に寄り添う丁寧な看護を提供するとともに、チームの一員として病院の発展に貢献したいと考えています。特に、貴院の研修制度が充実している点も大きな魅力です。ブランク明けの不安も、貴院のサポート体制があれば克服できると確信しています。

例文2：キャリアアップ志向

貴院の認定看護師資格取得支援制度に惹かれ、応募いたしました。私は、専門性を高め、より高度な看護を提供することを目標としており、貴院の充実した教育体制は、その目標達成に最適な環境だと考えています。これまで急性期病棟での経験を通して、患者さんの状態変化への迅速な対応や、チーム医療の重要性を学びました。貴院では、これらの経験を活かしつつ、専門性を深め、より質の高い看護を提供したいと考えています。また、シミズ病院グループの規模の大きさと、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供している体制は、幅広い経験を積む上で大きな魅力です。貴院でキャリアアップを目指し、共に成長していきたいと考えております。

例文3：地域貢献志向

貴院が京都市西京区を中心に地域医療に貢献している点に共感し、応募いたしました。私は、地域住民の方々に信頼される看護師を目指しており、貴院の温かい雰囲気と、患者さん中心の医療を実践している姿勢に強く惹かれました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、患者さん一人ひとりに寄り添った、丁寧で質の高い看護を提供することで、地域医療の発展に貢献したいと考えています。また、貴院の多職種連携体制も魅力です。様々な職種の方々と協力し、チーム医療の一員として、より良い医療を提供できるよう努力していきたいと考えています。貴院の一員として、地域社会に貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、洛西シミズ病院の理念やビジョンへの理解を示すことも重要です。事前にホームページをよく読み、企業研究を徹底しましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。以前の勤務先では、言葉が不自由な患者さんに対しても、ジェスチャーや絵などを使い、丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができました。これにより、患者さんの不安を軽減し、安心して治療に臨んでいただくことができました。
質問：なぜ洛西シミズ病院を選びましたか？
回答例：貴院の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。特に、年間休日112日という点は、私にとって大きな魅力です。また、貴院の地域医療への貢献にも共感しており、地域住民の方々に信頼される看護師として貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴院で経験を積み、患者さんにとって最適な看護を提供できるスキルを磨きたいと考えています。将来的には、認定看護師の資格を取得し、専門性を高めていきたいと考えています。貴院の資格取得支援制度は、その目標達成に大きく役立つと確信しています。

まとめ

洛西シミズ病院は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして将来への展望が明確な、魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/洛西シミズ病院】看護スタッフ(常勤)★シミズ病院G★平均残業8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて看護師を募集します。★病院の外来、入院、手術室において看護業務をご担当いただきます。【外来業務】診療補助、処置・検査介助、救急対応など【入院病棟業務】バイタルチェック、投薬管理、介助業務など【手術室業務】医師の補助、器械出し・外回り業務、滅菌管理など【夜勤業務】病棟管理、急変時対応、巡回・ナースコール対応など【その他】多職種との連携（医師、理学療法士、薬剤師、介護士など）、患者様やご家族への説明・相談業務、看護計画の立案・実行など

［配属先情報］
洛西シミズ病院【必須】看護師免許取得者★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、新しい看護知識や医療安全管理などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】入職1年目だけでなく、2年目以降も継続してキャリアアップを図るため、感性・柔軟性を育む教育と、専門職としての能力開発を進める系統的な教育を提供しています。また、認定看護師の資格取得を積極的に支援しており、専門分野でのスキル向上をサポートしています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
洛西シミズ病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］379万円～440万円

［賃金形態］月給制

［月給］317000円～349000円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム