【医療法人清仁会】「もう迷わない、私の未来」～充実のサポート体制と成長できる環境で、介護福祉士としてキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きませんか？充実の研修と福利厚生！介護福祉士募集

安定の医療法人グループで、やりがいのある介護をしませんか？

医療法人清仁会、シミズひまわりの里では、介護福祉士を募集しています！京都市西京区桂地区にある介護老人保健施設で、利用者様の快適な生活を支えるお仕事です。平均残業月8.8時間とワークライフバランスも◎

具体的な仕事内容

食事、排泄、入浴介助といった基本的な介護業務から、バイタルチェック補助、服薬補助、リハビリ補助、退院支援、地域連携など、幅広い業務に携わることができます。夜勤もありますが、充実の研修で安心してスタートできます！

魅力的なポイント！

安定性：京都で4つの病院を運営するシミズ病院グループの一員です。
充実の研修制度：ブランクのある方も安心！専門知識・技術向上のための研修が充実。認定介護福祉士の資格取得支援もあります。
働きやすい環境：年間休日112日、月2～3回半日休みあり。ワークライフバランスを重視。
好待遇：想定年収360万円～420万円、各種社会保険完備。

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。「人を育て、人を活かす」をモットーとする当グループで、一緒に成長しませんか？

介護福祉士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか？理想の職場を見つけ、安心して長く働ける場所を手に入れることは、人生における大きな決断です。この文章では、医療法人清仁会、特に「シミズひまわりの里」での介護福祉士の求人情報に基づき、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの転職活動における疑問や不安を解消し、将来のキャリア形成について一緒に考えていきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会は、京都府を中心に医療と介護の融合を目指し、質の高いサービスを提供している企業です。シミズひまわりの里は、そのグループの一員として、温かい雰囲気と充実したサポート体制が魅力です。単なる介護施設ではなく、地域社会に貢献する存在として、大きなやりがいを感じられる職場と言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

平均残業時間8.8時間/月というデータは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。過度な負担なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日112日、日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など、休日取得も比較的容易な環境です。さらに、月2～3回半日休みがある点も、心身のリフレッシュに繋がるでしょう。これは、慢性的な人手不足に悩む介護業界において、非常に珍しいと言えるでしょう。他施設と比較しても、この労働環境の良さは大きな強みです。

◇充実した教育・研修制度とキャリアパス

医療法人清仁会は、新卒・中途問わず、充実した教育・研修制度を用意しています。入職時研修はもちろん、入職後も段階的な専門研修や資格取得支援など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。 2年目以降も継続したキャリアアップを目指せる教育体制は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素です。認定介護福祉士の資格取得支援も積極的に行っている点は、専門性を高め、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。他社では、このような継続的な教育投資を行っているケースは少ないため、医療法人清仁会は、人材育成に力を入れている企業だと判断できます。

◆多職種連携によるチームワーク

介護業務は、看護師、リハビリ職、医師など、様々な職種との連携が不可欠です。シミズひまわりの里では、多職種連携を重視しており、チームワークの良い職場環境が期待できます。これは、単独で業務を行うよりも、より質の高いケアを提供し、利用者の方々にとってより良い環境を作れることを意味します。また、チームとして目標を共有することで、モチベーションの維持にも繋がります。

◇具体的な転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、医療法人清仁会のような教育体制の整った企業では、ブランクのある介護福祉士や、キャリアチェンジを希望する方が、安心して再スタートを切ることができ、多くの成功事例があると考えられます。入職後の丁寧な指導と、資格取得支援制度によって、スキルアップを実現し、キャリアアップを果たした事例は少なくないでしょう。

キャリア形成のチャンス

シミズひまわりの里で介護福祉士として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した教育研修制度により、専門知識・技術の向上はもちろん、リーダーシップやマネジメント能力も磨くことができます。認定介護福祉士資格取得支援は、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きな武器となります。また、将来的には、施設内でのキャリアアップだけでなく、グループ内の他の施設への異動や、管理職への昇進なども目指せる可能性があります。長期的視点でキャリアプランを描き、自身の成長を継続的に実現できる環境が、この職場には存在すると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、医療法人清仁会シミズひまわりの里では、平均残業時間が月8.8時間と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護職の慢性的な人材不足という課題を踏まえ、離職率低減と高いモチベーション維持のための戦略的な取り組みと言えるでしょう。転職を考えている方は、これまでの職場での負担感や、プライベートの充実度を改めて振り返り、この環境が自身の理想に合致するかどうかを検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの重要性を再確認し、この求人がその点で魅力的な選択肢であることを強調します。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

月給253,600円～296,250円という給与体系に加え、10年、15年、30年の勤続年数には永年勤続報奨金や特別有給休暇が支給されるなど、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。また、復職支援制度も充実しており、ブランクのある方も安心して復帰できる環境です。これは、経験豊富なベテラン介護福祉士の確保にも繋がる、賢明な人事戦略と言えるでしょう。転職活動では、給与だけでなく、長期的なキャリアプランや福利厚生も重要な検討材料です。自身のキャリア目標と照らし合わせて、この求人が将来の展望に合致するかをじっくりと検討することをお勧めします。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職には不安がつきものです。しかし、医療法人清仁会では、新卒・中途問わず、入職時研修から2年目以降の継続的なキャリアアップ研修まで、段階的な教育体制が整っています。専門知識・技術の習得はもちろん、感性や柔軟性を育む教育にも力を入れている点が特徴です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを積極的にサポートする姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップを図る上で大きなメリットになると考えます。自身の学習意欲や成長意欲と照らし合わせて、この研修制度が自身のキャリアプランに合致するかを検討しましょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に適した人物像は、利用者の方々への深い共感力と、チーム医療の一員として協調性を持って働ける方です。高齢者のケアは、単なる身体介護だけでなく、精神的なケアも重要です。利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方、そして、医師や看護師、リハビリ職など、多職種と円滑に連携できるコミュニケーション能力が求められます。また、常に学び続ける姿勢も大切です。介護の現場は日々変化しており、新しい知識や技術を習得し続ける必要があります。自身の性格や能力を客観的に分析し、これらの要素を満たしているかどうかを自己評価することが重要です。もし、これらの要素に自信が持てない場合は、研修制度を活用してスキルアップを図ることを検討しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの「熱意」と「能力」を示す重要なツールです。単に「介護が好きです」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの施設で働きたいのか、何を貢献したいのかを明確に伝えましょう。医療法人清仁会の理念や、この施設の特色を理解し、それらと自身の経験や能力を結びつけることが重要です。また、文法や言葉遣いにも注意し、丁寧で分かりやすい文章を心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私は以前、訪問介護の経験を通して、高齢者の生活を支えることのやりがいと、同時にその難しさも痛感しました。貴施設の「医療と福祉の融合」という理念に共感し、より質の高い介護を提供したいと考えています。これまでの経験で培ったスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献するとともに、地域社会に貢献したいと考えております。特に、貴施設の充実した研修制度は、私のさらなるスキルアップに繋がるものと確信しています。

例文2：チーム医療の一員として成長したい

貴施設の多職種連携体制に魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを大切にする性格で、以前のアルバイト経験を通して、協力して一つの目標を達成する喜びを経験しました。貴施設では、医師や看護師、リハビリ職など、様々な職種の方々と連携しながら、利用者の方々のケアに携わることができると考え、大きなやりがいを感じています。貴施設で学び、成長し、チーム医療の一員として貢献したいと考えています。

例文3：ブランク後、再チャレンジしたい

以前は介護職に就いていましたが、家庭の事情でブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴施設の復職支援制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。最新の介護技術やケアプランの基礎を学び直すことで、以前よりも質の高い介護を提供できると確信しています。再び利用者の方々の笑顔に会えることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「能力」「意欲」が評価されます。明るく元気な挨拶、丁寧な言葉遣い、そして、自信に満ちた姿勢は必須です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。また、志望動機やキャリアプランを明確に伝えられるように準備しておきましょう。経験談を話す際には、STAR法（状況・課題・行動・結果）を用いると、効果的に伝えられます。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？
A. 身体的に負担の大きい業務もあると思いますが、チームで協力し、工夫することで乗り越えられると考えています。また、利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧なケアを心がけることで、その負担を軽減できると考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。一度目標を決めたら、最後までやり遂げるまで諦めません。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が悪くなってしまうことがあります。しかし、この短所を克服するために、時間管理を意識し、優先順位をつけて作業を進めることを心がけています。

Q. なぜこの施設を選んだのですか？
A. 貴施設の「医療と福祉の融合」という理念に共感し、また、充実した研修制度とワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境に魅力を感じました。利用者の方々の生活の質向上に貢献したいという強い思いがあり、貴施設で働くことで、その実現が可能になると確信しています。

まとめ

医療法人清仁会シミズひまわりの里は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして将来を見据えたキャリアパスを提供する魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/シミズひまわりの里】介護福祉士(常勤) ★シミズ病院G★平均残業8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて介護福祉士を募集します。★介護老人保健施設の療養棟において利用者の介護業務を行います。【病棟業務】食事・排泄・入浴介助、移動・更衣支援、生活リハビリ補助【患者のケア】バイタルチェック補助、服薬補助、口腔ケア、褥瘡予防【退院支援】介護指導、在宅復帰サポート、地域連携業務など【夜勤業務】病棟巡回、ナースコール対応、見守り・急変対応など【その他】多職種連携（看護師、リハビリ職、医師など）、介護計画の立案・実行など ※交替制勤務にて夜勤あり

［配属先情報］
シミズひまわりの里【必須】介護福祉士資格取得者★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、最新の介護技術やケアプランの基礎、医療安全管理などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】2年目以降も継続してキャリアアップを図るため、感性・柔軟性を育む教育と、介護福祉士としての専門知識・技術向上を目的とした系統的な教育を提供しています。また、認定介護福祉士の資格取得を積極的に支援しており、より専門的なケア技術の習得をサポートしています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護福祉士必須
シミズひまわりの里（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］360万円～420万円

［賃金形態］月給制

［月給］253600円～296250円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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