【医療法人清仁会で輝く未来を】充実の研修とチームワークで成長できる介護福祉士募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きませんか？充実の研修体制と福利厚生！介護福祉士募集

安定した医療法人グループでキャリアアップを目指せる環境！

医療法人清仁会が運営するシミズ洛西デイサービスセンターで、介護福祉士を募集しています！京都市西京区桂地区を中心に、幅広い医療・介護サービスを提供する安定企業です。平均残業月8.8時間とワークライフバランスも◎

具体的な仕事内容と充実の研修制度

利用者の食事・排泄・入浴介助、生活リハビリ補助、バイタルチェック補助など、介護業務全般をお任せします。夜勤もありますが、充実の研修制度でスキルアップできます！新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に実施。資格取得支援も積極的に行っています。ブランクのある方も安心して復帰できますよ！

待遇面も充実！安心して長く働ける環境です

月給20.8万～21.3万円、年間休日112日と、働きやすい環境です。賞与や永年勤続報奨金、社会保険完備など福利厚生も充実！310万円～320万円の想定年収で安定した生活を送れます。さらに、日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みもあり、プライベートも大切にできます。

こんな方におすすめです！

利用者の方々を笑顔にしたい方
チームワークを大切にできる方
スキルアップを目指したい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「介護の仕事は好きだけど、もっと成長できる環境が欲しい…」「ブランクがあって不安…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人清仁会、シミズ洛西デイサービスセンターでは、経験豊富なスタッフと充実の研修制度で、あなたの介護福祉士としてのキャリアを力強くサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会は、京都市西京区を中心に医療と介護の融合を推進し、地域社会に貢献している企業です。シミズ洛西デイサービスセンターはその一翼を担い、利用者の方々にとって温かく、安心できる環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析してみましょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は、新卒・中途問わず、段階的な研修制度を用意しています。入職時研修から、専門研修、資格取得支援、さらにはキャリアアップのための研修まで、継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。特に、認定介護福祉士の資格取得支援は、専門性を高め、キャリアアップを目指す介護福祉士にとって大きな魅力と言えるでしょう。2年目以降も継続的な教育により、感性と柔軟性を育み、専門知識・技術の向上を図れる点は、他社と比較しても優位性が高いと言えます。これは、単なるスキルアップではなく、個々の成長を重視する企業姿勢の表れです。過去の転職成功事例として、入職後に認定介護福祉士を取得し、チームリーダーに昇進した職員もいます。これは、研修制度とキャリアパスが明確に示されていることの証左と言えるでしょう。

◇働きやすい環境とワークライフバランス

平均残業時間8.8時間/月という点は、介護職においては非常に魅力的なポイントです。多くの介護施設では残業時間が長く、働きづらさを感じている方も少なくありません。この数値は、業務効率化や人員配置の工夫がなされていることを示唆しており、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きなメリットとなります。年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、休日取得も比較的容易な環境が整っていることも、安心して長く働けるポイントです。また、フレックスタイム制やコアタイムがない点は、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を可能にする要素です。これは、育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって非常に大きな魅力でしょう。

◆チームワークと多職種連携

「たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています」という企業理念は、良好な職場環境を期待させるものです。多職種連携の体制が整っていることは、介護業務における様々な課題をスムーズに解決し、質の高いケアを提供することに繋がります。これは、単独で業務を行うのではなく、チームとして協力し、互いに支え合いながら働くことができる環境であることを意味します。介護職は、精神的に負担のかかる仕事ですが、良好なチームワークは、その負担を軽減し、やりがいを感じながら働く上で非常に重要です。他社と比較しても、このチームワークの良さは、転職成功への大きな要因となるでしょう。

◇競合他社との優位性

他社と比較した優位性として、充実した研修制度、比較的短い残業時間、良好なチームワーク、そして明確なキャリアパスなどが挙げられます。多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっていますが、医療法人清仁会は、これらの点において、他社よりも魅力的な職場環境を提供していると言えるでしょう。特に、継続的な教育への投資は、人材育成に力を入れていることを示しており、長期的な視点でキャリアを築きたいと考えている方にとって大きな安心材料となります。

キャリア形成のチャンス

シミズ洛西デイサービスセンターでは、介護福祉士としてのスキルアップだけでなく、キャリアアップの道筋も明確に示されています。段階的な研修制度を通して、専門性を高め、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指すことができます。認定介護福祉士資格の取得支援はもちろん、さらなる専門性の向上を目指すための学会参加支援なども用意されており、自身の成長を継続的にサポートする体制が整っています。また、勤続年数に応じた報奨金制度も用意されている点は、長期的なモチベーション維持に繋がるでしょう。これらの制度は、単なる資格取得や昇進だけでなく、個々の能力やキャリア目標に合わせた柔軟なサポート体制が構築されていることを示しています。これは、自身の成長意欲を最大限に活かし、やりがいのあるキャリアを築きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日不足に悩む方も多いのが現状です。しかし、医療法人清仁会シミズ洛西デイサービスセンターでは、平均残業時間8.8時間/月と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月2～3回は半日休みも取得でき、年間休日112日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護職として長く働き続ける上で非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、多くの転職者の方々から「プライベートの時間が取れない」という悩みを聞いてきました。この求人は、その悩みを解消できる大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

年収310万円～320万円という待遇に加え、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇といった制度も用意されています。さらに、社会保険完備で、安心して働くことができます。キャリアアップについても、2年目以降も継続した教育体制が整っており、認定介護福祉士の資格取得支援など、専門性を高めるためのサポートも充実しています。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と将来設計を真剣に考えられる環境であることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生とキャリアパスは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、入職時研修から2年目以降の専門研修まで、段階的な教育制度が用意されています。最新の介護技術やケアプランの基礎などを習得できるだけでなく、資格取得のための研修制度も用意されているため、スキルアップを目指せます。さらに、復職支援制度も設けられており、安心して現場復帰できるようサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、多くの未経験者が抱える不安は「スキル不足」と「職場環境への適応」です。この求人は、両方の不安を解消できる体制が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、温かいケアを提供したい方
チームワークを大切にし、多職種と連携して仕事を進められる方
積極的に学び、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、成長意欲の高い方

これらの特徴は、医療法人清仁会が求める人材像と合致しており、高いモチベーションで仕事に取り組める可能性が高いです。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析することで、応募の可否を判断する材料になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そして医療法人清仁会への強い想いを簡潔に伝えることが重要です。具体的には、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを明確に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現することを心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

貴施設の「医療と福祉の融合」という理念に共感し、応募いたしました。以前、訪問介護の経験を通して、地域に根差したケアの重要性を痛感しました。貴施設では、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供されていると伺い、私の経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境を創造することに貢献したいと考えております。特に、退院支援や在宅復帰サポートにおいて、これまでの経験を活かし、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。貴施設の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、地域医療・介護に貢献できるよう精進いたします。

例文2：未経験者としての意欲と成長への期待

貴施設の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。介護の仕事に携わることは長年の夢であり、貴施設の充実した研修制度とサポート体制は、私にとって大きな励みとなります。利用者の方々にとって温かい存在となるよう、誠実な対応を心がけ、一つ一つ丁寧に業務を覚えていきたいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲の協力を得ながら、着実にスキルアップを目指し、将来は認定介護福祉士の資格取得を目指したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリア形成

貴施設の平均残業時間8.8時間/月という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。これまで、長時間労働に悩まされてきた経験から、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴施設の年間休日112日という休暇制度は、私にとって非常に魅力的で、プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境だと確信しています。同時に、貴施設のキャリアアップ支援制度も魅力的で、専門性を高めながら、長く安心して働ける環境を求めています。利用者の方々への温かいケアを提供しつつ、自身の成長も目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「介護への情熱」「チームワーク力」「問題解決能力」などが評価されます。具体的には、利用者の方への対応、チーム医療への理解、困難な状況への対応などについて、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、志望動機を改めて伝え、医療法人清仁会で働く強い意志を示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 貴施設の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、積極的に学び、スキルアップを目指せる自信があります。先輩職員の方々から丁寧に指導していただきながら、着実に成長していきたいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. プライベートでは、(趣味など)を通してリフレッシュしています。仕事においては、困ったことがあれば、すぐに先輩職員に相談し、解決策を見つけるように心がけています。また、チームワークを大切にし、仲間と協力しながら仕事を進めることで、ストレスを軽減できると考えています。

まとめ

医療法人清仁会シミズ洛西デイサービスセンターは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者やブランクのある方にも安心です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、医療法人清仁会の一員として、共に成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/シミズ洛西デイサービスセンター】介護福祉士(常勤) ★平均残業8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて介護福祉士を募集します。★介護老人保健施設の療養棟において利用者の介護業務を行います。【病棟業務】食事・排泄・入浴介助、移動・更衣支援、生活リハビリ補助【患者のケア】バイタルチェック補助、服薬補助、口腔ケア、褥瘡予防【退院支援】介護指導、在宅復帰サポート、地域連携業務など【夜勤業務】病棟巡回、ナースコール対応、見守り・急変対応など【その他】多職種連携（看護師、リハビリ職、医師など）、介護計画の立案・実行など ※交替制勤務にて夜勤あり

［配属先情報］
シミズ洛西デイサービスセンター【必須】介護福祉士免許、普通自動車免許★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、最新の介護技術やケアプランの基礎などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】2年目以降も継続してキャリアアップを図るため、感性・柔軟性を育む教育と、介護福祉士としての専門知識・技術向上を目的とした系統的な教育を提供しています。また、認定介護福祉士の資格取得を積極的に支援しており、より専門的なケア技術の習得をサポートしています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護福祉士必須、第一種運転免許普通自動車必須
シミズ洛西デイサービスセンター（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］310万円～320万円

［賃金形態］月給制

［月給］208600円～213000円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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