【医療法人清仁会】やりがいと成長を両立！充実のサポート体制で、あなたも介護のプロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きませんか？充実の研修制度と働きやすい環境の介護福祉士募集！

安定した医療法人グループで、やりがいのある介護のお仕事！

京都市の中京区にある医療法人清仁会シミズ四条大宮クリニックでは、介護福祉士を募集しています！平均残業時間月8.8時間と働きやすく、年間休日112日とプライベートも充実できます。京都市西京区を中心に4つの病院を運営するシミズ病院グループの一員として、急性期から在宅まで切れ目のない医療・介護を提供するやりがいのあるお仕事です。

未経験・ブランクOK！充実の教育制度で安心スタート！

介護福祉士の資格と普通自動車免許があればOK！ブランクのある方や復職希望の方も大歓迎です。入職後の教育制度も充実しており、新卒・中途問わず、段階的な研修でスキルアップをサポートします。認定介護福祉士の資格取得支援など、キャリアアップも目指せます！

具体的な仕事内容と待遇

介護老人保健施設の療養棟で、食事・排泄介助、生活リハビリ補助、バイタルチェック補助、服薬補助など幅広い業務に携わっていただきます。月給208,600円～253,725円、想定年収310万円～380万円です。社会保険完備、その他勤続年数に応じた報奨金制度もあります。

一緒に成長しませんか？

多職種と連携し、利用者の方々を支えるやりがいのある仕事です。「人を育て、人を活かす」をモットーに、チャレンジ精神を尊重する風通しの良い職場です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護福祉士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境やキャリアパス、将来の不安など、様々な悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？医療法人清仁会シミズ四条大宮クリニックでは、そんなあなたの不安を解消し、安心して長く働ける環境が整っています。充実した研修制度や働きやすい環境、そして明確なキャリアパスを用意し、あなた自身の成長を全力でサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護福祉士の転職を支援してきた経験から、医療法人清仁会シミズ四条大宮クリニックは、他施設と比較して多くの魅力を持つ施設だと断言できます。単なる「仕事」ではなく、「やりがい」と「成長」を両立できる環境がここにはあります。

◆充実の教育制度とキャリアパス：成長をサポートする体制

同クリニックは、新卒・中途問わず、充実した教育研修制度を提供しています。入職時研修はもちろん、入職後も段階的に専門研修や症例発表会、学会研修への参加などをサポート。特に、認定介護福祉士の資格取得支援は大きな魅力です。資格取得はキャリアアップに繋がるだけでなく、専門性を高め、より質の高い介護を提供できるようになるため、自身の成長にも大きく貢献します。 2年目以降も継続的なキャリアアップを支援する姿勢は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。これは、単なるスキルアップだけでなく、感性や柔軟性を育む教育も含まれている点が特筆すべき点です。他施設では、入職後の教育が不十分であったり、キャリアパスが不明確なケースも多いですが、ここは違います。

◇働きやすい環境：無理なく続けられる職場

平均残業時間8.8時間/月というデータは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。多くの介護施設では、残業時間が多く、プライベートとの両立が難しいという声も聞きますが、ここは違います。月2～3回半日休みや、日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など、休日取得も比較的容易です。これらの制度は、介護現場における慢性的な人材不足という課題を踏まえ、職員の健康とモチベーション維持に配慮した結果と言えるでしょう。また、復職支援制度も完備されており、ブランクのある方も安心して復帰できます。これは、経験豊富な介護福祉士の確保という点でも、施設にとって大きなメリットとなります。

◆多職種連携とチームワーク：協調性と成長を促す環境

多職種連携（看護師、リハビリ職、医師など）を重視しており、チーム医療の一員として活躍できます。これは、介護福祉士としてのスキルアップだけでなく、他の医療従事者とのコミュニケーション能力や協調性を高める絶好の機会となります。他施設では、職種間の連携が不足しているケースも見受けられますが、ここはチームワークを重視した組織風土が構築されている点が強みです。介護計画の立案・実行にも携われるため、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。

◇他社との比較優位性：明確なキャリアパスと充実の福利厚生

他施設と比較した優位性は、明確なキャリアパスと充実した教育制度、そして比較的少ない残業時間と休暇取得のしやすさです。多くの介護施設では、キャリアパスが不明確で、モチベーション維持が難しいという課題があります。しかし、医療法人清仁会では、段階的なキャリアアップの道筋を示しており、モチベーションを維持しながら長く働くことができます。また、永年勤続報奨金や特別有給休暇などの制度も、長く勤め上げるためのインセンティブとして機能しています。これは、人材定着率向上に大きく貢献するでしょう。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

具体的な成功事例は公開されていませんが、教育制度の充実度やキャリアパス、働きやすい環境から、多くの介護福祉士が自身のスキルアップやキャリアアップを実現していることは容易に想像できます。入職後の成長を支援する体制が整っているため、転職後も安心してキャリアを積んでいけるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人清仁会シミズ四条大宮クリニックでの介護福祉士としてのキャリアパスは、明確で、やりがいのあるものです。入職後の教育研修制度を活かし、スキルアップを図り、認定介護福祉士資格の取得を目指せます。さらに、経験を積み、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。同クリニックは、個々の能力や成長を尊重し、積極的にキャリアアップを支援する体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境と言えるでしょう。また、多職種連携を通して、幅広い知識や経験を積むことで、より専門性の高い介護福祉士へと成長できるでしょう。これは、単なる資格取得だけでなく、実践的なスキルや経験を積み重ね、より質の高い介護を提供できるようになることを意味します。キャリアアップは、給与面だけでなく、責任感ややりがい、自身の成長という点でも大きな満足感を得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、医療法人清仁会シミズ四条大宮クリニックでは、平均残業時間月8.8時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）という充実した休日取得も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと考えます。多くの介護職従事者は、プライベートの充実を強く望んでいるため、この求人は彼らのニーズに合致していると言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援

310万円～380万円の想定年収に加え、勤続10年、15年、30年で永年勤続報奨金や特別有給休暇が支給されるなど、長く安心して働ける環境が整っています。また、社会保険完備はもちろんのこと、復職支援制度も充実しており、ブランクのある方も安心して復帰できます。さらに、2年目以降も継続したキャリアアップを支援する教育制度も魅力です。認定介護福祉士の資格取得支援など、専門性を高めたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生とキャリアアップ支援は、離職率の低減と従業員のモチベーション向上に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入職時研修、入職後1年間の専門研修、2年目以降の専門学会研修など、段階的な教育体制が整っています。新卒・中途問わず、経験やスキルに合わせた研修が提供されるため、安心してスキルアップを図ることが可能です。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、キャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者の不安を解消し、早期戦力化を促進する上で非常に重要だと考えます。安心して業務に臨める環境は、定着率向上にも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、温かいケアを提供したい方
チームワークを大切にし、多職種と連携して仕事を進められる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの資質は、介護福祉士として成功するために不可欠です。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを検討してみてください。もし多くの項目に当てはまるなら、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。医療法人清仁会の理念や、シミズ四条大宮クリニックの雰囲気、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を示すことが重要です。具体的にどのような経験やスキルが活かせるのか、そしてなぜこのクリニックで働きたいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：未経験者向け

拝啓貴院採用担当者様　この度、貴院の介護福祉士の募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私はこれまで医療・介護の経験はありませんが、幼少期から祖父母の介護を経験し、高齢者の生活を支えることの大切さを実感してきました。貴院の「医療と福祉の融合」という理念に共感し、利用者の方々に寄り添った温かいケアを提供したいと考えています。充実した研修制度と、チームワークを重視する職場環境に魅力を感じ、貴院で学びながら成長していきたいと考えております。経験は浅いですが、真摯な姿勢で業務に取り組み、利用者の方々にとって信頼できる介護福祉士を目指します。何卒ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。

例文2：経験者向け（ブランクあり）

拝啓貴院採用担当者様　この度、貴院の介護福祉士の募集要項を拝見し、応募させて頂きました。以前は介護施設で介護福祉士として勤務しておりましたが、家庭の事情により一時的に職を離れておりました。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴院の充実した復職支援制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募を決意しました。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、積極的に貢献していきたいと考えております。経験を活かしつつ、新たな知識や技術を習得し、更なる成長を目指します。何卒ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。

例文3：経験者向け（キャリアアップ志望）

拝啓貴院採用担当者様　この度、貴院の介護福祉士の募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私はこれまで○○施設にて介護福祉士として勤務し、高齢者の生活支援やケアプラン作成などに携わってきました。貴院の認定介護福祉士の資格取得支援制度に魅力を感じ、更なる専門性を高めたいと考えています。また、貴院の「人を育て、人を活かす」という組織づくりにも共感し、チームの一員として貢献したいと考えております。これまでの経験とスキルを活かし、貴院の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。何卒ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

介護に対する情熱と具体的なエピソード
チームワークを重視する姿勢
問題解決能力と柔軟な対応力
キャリアプランと自己成長への意欲

これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答しましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、利用者の方とじっくりと向き合い、その方に最適なケアを提供できることです。以前、○○という経験を通して、コミュニケーション能力を高めることができました。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を見つけ出す粘り強さも持ち合わせています。
質問：なぜこのクリニックを選びましたか？
回答例：貴院の「医療と福祉の融合」という理念に共感し、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できる環境に魅力を感じました。また、充実した研修制度や、チームワークを重視する職場環境も大きな魅力です。貴院で学びながら、成長していきたいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、介護福祉士として確かなスキルを身につけ、利用者の方々にとって信頼できる存在になりたいと考えています。将来的には、認定介護福祉士の資格を取得し、専門性を高めていきたいです。また、チームをまとめ、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

医療法人清仁会シミズ四条大宮クリニックは、ワークライフバランス、充実した福利厚生、そしてキャリアアップ支援という、介護職従事者にとって魅力的な条件を備えています。未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っており、経験者の方にとっても、更なるスキルアップを目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/シミズ四条大宮クリニック】介護福祉士(常勤) ★平均残業時間8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて介護福祉士を募集します。★介護老人保健施設の療養棟において利用者の介護業務を行います。【病棟業務】食事・排泄・入浴介助、移動・更衣支援、生活リハビリ補助【患者のケア】バイタルチェック補助、服薬補助、口腔ケア、褥瘡予防【退院支援】介護指導、在宅復帰サポート、地域連携業務など【夜勤業務】病棟巡回、ナースコール対応、見守り・急変対応など【その他】多職種連携（看護師、リハビリ職、医師など）、介護計画の立案・実行など

［配属先情報］
シミズ四条大宮クリニック通所リハビリテーション【必須】介護福祉士免許、普通自動車免許★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、最新の介護技術やケアプランの基礎などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】2年目以降も継続してキャリアアップを図るため、感性・柔軟性を育む教育と、介護福祉士としての専門知識・技術向上を目的とした系統的な教育を提供しています。また、認定介護福祉士の資格取得を積極的に支援しており、より専門的なケア技術の習得をサポートしています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護福祉士必須、第一種運転免許普通自動車必須
シミズ四条大宮クリニック（京都府京都市中京区）
［転勤］有［想定年収］310万円～380万円

［賃金形態］月給制

［月給］208600円～253725円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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