【医療法人清仁会で、あなたの人生を彩る介護の仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で介護士として成長しませんか？充実の研修とサポート体制で安心！

医療法人清仁会で一緒に働きませんか？

京都市西京区の「シミズ洛西デイサービスセンター」で介護士を募集しています！平均残業月8.8時間と働きやすい環境です。未経験の方でも安心の教育体制が整っており、先輩職員による丁寧な指導や、実務者研修費用全額支援など、資格取得をしっかりサポートします！

具体的にはどんなお仕事？

介護老人保健施設での介護業務全般です。食事・排泄・入浴介助、生活リハビリ補助、バイタルチェック補助など、利用者様の快適な生活を支えるお仕事です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

魅力的なポイント！

未経験OK！充実の研修制度でスキルアップ
年間休日112日！プライベートも充実
月給192,600円～202,000円
資格取得支援あり！キャリアアップを目指せる
長く働ける環境！永年勤続報奨金あり

安定した環境で、やりがいのある介護のお仕事に挑戦してみませんか？ご応募お待ちしております！

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを保てるか心配…、将来性はあるのかしら…　そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人清仁会、シミズ洛西デイサービスセンターの介護士募集は、まさにそんな不安を解消する、理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会は、京都市西京区を中心に医療と介護の両面から地域社会に貢献している、信頼できる法人です。シミズ洛西デイサービスセンターは、その一翼を担う施設として、温かい雰囲気と充実したサポート体制が魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

平均残業時間8.8時間/月というデータは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。多くの介護施設では残業が多いという現状を考えると、これは非常に好ましい点です。また、年間休日112日、日祝休み＋月2日休み、さらに月2～3回半日休みがある点は、プライベートの時間もしっかり確保できることを示唆しています。有給休暇も取得しやすい環境であると推測されます。これらの条件は、介護職特有の肉体的・精神的負担を軽減し、長く安心して働ける環境を整備している証と言えるでしょう。さらに、勤続年数に応じた報奨金や特別休暇制度も用意されている点は、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が見て取れます。

◇成長を促す教育制度とキャリアパス

未経験者や無資格者でも、実務者研修費用を全額支援し、介護福祉士資格取得をサポートする体制は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。研修は勤務時間内で行えるため、仕事と学習の両立が可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に評価できる点です。資格取得支援だけでなく、エルダー制度による先輩職員からのサポート体制も整っており、安心してスキルアップできる環境が整っています。キャリアパスとしては、介護福祉士資格取得後、リーダーや主任といった管理職への道も開かれています。経験を積み、スキルアップすることで、より責任ある立場へと昇進できる可能性があるのです。具体的なキャリアパスは、入社後の面談や研修を通して個々の能力や希望に合わせて描かれるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型医療法人としての強み

医療法人清仁会は、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。これは、単なる介護施設ではなく、地域医療の一環として機能していることを意味します。他社と比較して、医療機関との連携がスムーズで、多職種連携による質の高いケアを提供できる点が強みです。また、地域に根付いた医療法人であるため、安定性も高く、長期的なキャリア形成に適していると言えるでしょう。他の介護施設では得られない、地域社会への貢献というやりがいも得られるでしょう。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は公開されていませんが、医療法人清仁会は、未経験から介護福祉士となり、管理職に昇進した職員や、他職種から転職し、活躍している職員がいると想像できます。これは、教育制度の充実度と、キャリアアップへの積極的な支援体制が裏付けとなっています。面接の際に、具体的な成功事例について質問してみることをお勧めします。よりリアルな情報を手に入れることで、自身のキャリアプランを描く上で役立つでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、未経験から介護福祉士の資格を取得し、専門性を高めることができます。資格取得後も、リーダーや主任といった管理職へのキャリアパスが用意されており、自身のスキルや経験に応じてステップアップを目指せる環境です。さらに、医療法人清仁会は、複数の施設や病院を運営しているため、将来的には異動によるキャリアチェンジの可能性も秘めています。例えば、デイサービスから病院への異動など、自身の興味や適性に合わせてキャリアを柔軟に設計できる可能性があるのです。これは、単なる介護の仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成を同時に実現できる絶好の機会と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、医療法人清仁会シミズ洛西デイサービスセンターでは、平均残業時間8.8時間/月と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護職の慢性的な人材不足という業界課題を踏まえ、優秀な人材確保と定着率向上に力を入れている証と言えるでしょう。多くの介護施設では、人材不足によりスタッフの負担が大きくなりがちですが、この施設では適切な人員配置と働きやすい環境づくりに注力している点が大きな魅力です。転職活動で「プライベートを大切にしたい」と考えている方にとって、この点は非常に重要なポイントになります。

◇充実の研修制度とキャリアアップ支援

未経験者や資格保有者に関わらず、成長をサポートする充実した研修制度が魅力です。実務者研修費用全額支援や国家試験対策セミナー開催など、介護福祉士資格取得を目指す方を積極的にバックアップする体制が整っています。さらに、勤務時間内で研修を受講できるため、仕事と学習の両立が可能です。これは、キャリアアップを望む方にとって大きなメリットであり、将来的な収入アップやキャリアの選択肢を広げるチャンスとなります。エルダー制度による先輩職員からの丁寧な指導も、安心してスキルアップできる環境を支えています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、転職における大きな不安要素である「スキル不足」を解消し、自信を持って仕事に取り組める土台を築く上で非常に有効です。特に、未経験者にとって、安心してスタートできる環境であると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制とサポート

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修と先輩職員によるサポート体制が整っています。具体的には、OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導や、定期的な研修を通して、介護の基本的な知識や技術を習得できます。また、疑問点や不安な点があれば、いつでも相談できる環境が用意されているため、安心して業務に取り組めるでしょう。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズな職場への適応を促す上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を軽減し、モチベーションを維持する上で効果的だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
高齢者の方々を優しく思いやりを持って接することができる方
成長意欲があり、積極的に学び続けられる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方

これらの要素は、介護の仕事において非常に重要です。特に、高齢者の方々との良好な関係を築くためには、共感力やコミュニケーション能力が不可欠です。また、チーム医療の一員として働くため、協調性も求められます。自身の適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人清仁会の理念や、シミズ洛西デイサービスセンターの雰囲気、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを具体的に記述することが重要です。単に「介護の仕事がしたい」といった漠然とした記述ではなく、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。企業の求める人物像を理解し、自身の強みを効果的に伝えることが、採用につながるポイントです。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、シミズ洛西デイサービスセンターの介護士の募集に、応募させていただきます。私は以前から高齢者の方々との触れ合いを大切にする仕事に就きたいと考えており、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々の生活を支えるお手伝いができればと考えております。特に、実務者研修費用全額支援という制度は、将来のキャリア形成において大きな支えとなるものと確信しております。丁寧な指導とサポート体制の下、一日も早く一人前の介護士として活躍できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け

以前、〇〇施設で介護士として3年間勤務しておりました〇〇です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、より質の高い介護を提供できる環境を求めて、貴施設に応募いたしました。貴施設の平均残業時間8.8時間/月という働きやすい環境と、充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。特に、貴施設が掲げる「医療と福祉の融合」という理念に共感し、チーム医療の一員として、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：資格保有者向け

介護福祉士の資格を保有する〇〇と申します。貴施設の、資格取得支援制度の充実度と、利用者の方々への温かいケアに感銘を受け、応募いたしました。これまでの経験で培った知識と技術を活かし、利用者の方々の自立支援に積極的に取り組んでいきたいと考えております。また、チーム医療の一員として、他の職種の方々と連携を密に取りながら、より質の高い介護サービスを提供することに貢献したいと考えております。貴施設で、私のスキルと経験を活かし、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献できることを願っております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療法人清仁会の理念への共感度などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、介護に対する情熱や、チームワークを重視する姿勢を示すことも効果的です。事前に、医療法人清仁会のホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておくことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのか？」「当施設でどのような貢献をしたいのか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えましょう。また、「あなたにとって理想の介護とは？」といった質問にも、自身の考えを明確に述べることが重要です。

まとめ

医療法人清仁会シミズ洛西デイサービスセンターは、働きやすさと成長を両立できる環境を提供しています。充実した研修制度、良好な人間関係、そしてワークライフバランスを実現できる環境は、介護職として長く活躍したいと考えている方にとって大きな魅力です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募して、新たな一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/シミズ洛西デイサービスセンター】介護士(常勤) ★平均残業時間8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて介護士を募集します。★介護老人保健施設の療養棟において施設利用者の介護業務を行います。※教育・研修体制を整えており、エルダー制度で先輩職員が支援するので、経験のない方でも大丈夫です。【病棟業務】食事・排泄・入浴介助、移動・更衣支援、生活リハビリ補助【患者のケア】バイタルチェック補助、服薬補助、口腔ケア、褥瘡予防【退院支援】介護指導、在宅復帰サポート、地域連携業務など【その他】多職種連携（看護師、リハビリ職、医師など）、介護計画の立案・実行など

［配属先情報］
シミズ洛西デイサービスセンター★ご経験不問★国家資格の介護福祉士にチャレンジする方をサポートする体制が整っています。(実務者研修開催、国家試験対策セミナー開催)◎未経験者でも新しい知識や技術を学びながら成長できる環境です。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】未経験・無資格の方でも、働きながら介護福祉士の資格取得が目指せます！実務者研修費用全額支援！介護における専門的な知識や技術を習得するとともに介護福祉士の受験資格が得られます。※実務者研修は勤務時間内で受講していただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
シミズ洛西デイサービスセンター（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］290万円～310万円

［賃金形態］月給制

［月給］192600円～202000円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。

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