【医療法人清仁会洛西ニュータウン病院で、やりがいと成長を叶える理学療法士の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【医療法人清仁会　洛西ニュータウン病院で、やりがいと成長を叶える理学療法士の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！充実の研修制度とチームワーク抜群の理学療法士求人

働きやすさ抜群の環境で、スキルアップを目指しませんか？

医療法人清仁会洛西ニュータウン病院では、理学療法士を募集しています！平均残業時間月8.8時間とワークライフバランスを重視できる環境です。京都市西京区桂地区に位置し、アクセスも良好。年間休日112日、日祝休み＋月2日休みでプライベートも充実できます。月給23万～25万8千円、想定年収340万～380万円です。

充実の研修制度とチームワークで成長できる！

ブランクのある方も安心の復職支援制度あり！定期的な研修・勉強会や、他部署との合同勉強会でスキルアップをサポートします。新卒・中途問わず、段階的な専門教育と共通教育を提供。資格取得支援制度も完備です。チームワーク抜群の職場環境で、安心して業務に取り組めます。

具体的な仕事内容

外来・入院患者様の運動療法・物理療法、身体機能評価、退院支援、多職種連携など、幅広い業務に携わることができます。患者様とじっくり向き合い、やりがいのある仕事です。

こんな方におすすめ

患者様と真摯に向き合い、質の高いリハビリを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
スキルアップを目指し、積極的に研修に参加できる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

転職活動、本当に大変ですよね。理想の職場が見つからない、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな悩みを抱えている理学療法士の方も多いのではないでしょうか。この求人情報が、あなたの未来を変える一歩になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会、特に洛西ニュータウン病院は、理学療法士として成長できる魅力的な環境です。キャリアアドバイザーとして、そのポイントを詳しく解説します。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同グループは、新卒・中途問わず充実した研修制度を用意しています。入職時研修はもちろん、入職後も段階的に専門研修や学会研修に参加できる機会があり、スキルアップを強力にサポートします。これは、理学療法士として長く活躍したい方にとって大きなメリットです。特に、資格取得支援制度がある点は、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この継続的な研修は、単なるスキルアップだけでなく、モチベーション維持や専門性の深化にも繋がります。他院では研修機会が限られているケースも多い中、この制度は大きな差別化要因と言えるでしょう。

◇働きやすい環境とワークライフバランス

平均残業時間8.8時間/月という点は、ワークライフバランスを重視する理学療法士にとって非常に魅力的です。多くの医療機関では残業が常態化しているケースが多いですが、この数値は、比較的働きやすい環境であることを示唆しています。もちろん、部署や時期によって変動はあるでしょうが、過度な負担なく業務に取り組める可能性が高いと考えられます。さらに、年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、休日取得しやすい体制も整っている点は評価できます。キャリアアドバイザーとして、転職活動においてワークライフバランスは重要な検討事項であると常々感じています。この病院は、その点において高い水準を満たしていると言えるでしょう。

◆多職種連携とチーム医療の推進

求人情報には「多職種連携」が明記されています。これは、医師や看護師など、様々な職種と協力して患者さんのリハビリテーションに取り組むことを意味します。チーム医療は、患者さんにとって最善のケアを提供するために不可欠であり、理学療法士としての専門性を活かし、チームの一員として貢献できるやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの経験から、多職種連携がスムーズに進む職場は、働きやすさや成長にも大きく影響すると考えています。情報共有が円滑に行われ、お互いを尊重し合う文化が根付いている職場は、高いモチベーションを維持し、専門性を高める上で非常に重要です。

◇他院との比較優位性：地域密着型医療への貢献

京都市西京区を中心に医療施設を展開している点も、この病院の大きな魅力です。地域に密着した医療を提供することで、患者さんとの深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に繋がるでしょう。大規模病院と比較すると、患者さんとの距離が近く、より人間味のある医療を提供できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から「地域貢献をしたい」という声を聞きます。この病院は、そうした思いを持つ理学療法士にとって最適な環境と言えるのではないでしょうか。

◆転職成功事例：過去の成功事例の紹介（仮）

具体的な成功事例は情報不足のため、ここでは一般的な事例を想定して説明します。例えば、以前は過剰な残業に悩んでいた理学療法士が、この病院に移籍後、ワークライフバランスが改善し、専門性を高めることに集中できるようになり、キャリアアップを果たした、といった事例が考えられます。実際には、病院に問い合わせて具体的な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この病院で、あなたはどのような成長を遂げられるでしょうか？段階的な研修制度は、専門知識・スキルの向上を確実にサポートします。また、多職種連携を通して、コミュニケーション能力やチームワーク能力も磨かれるでしょう。さらに、キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会や、リーダーシップを発揮する機会も得られる可能性があります。定期的に開催される勉強会は、専門性を深めるだけでなく、他施設の理学療法士との交流を通して、視野を広げる機会にもなります。これらの機会を最大限に活用することで、あなたは高い専門性と幅広いスキルを兼ね備えた、頼れる理学療法士へと成長できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

理学療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな風に思っている方も多いのではないでしょうか。医療法人清仁会洛西ニュータウン病院では、年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）と、ワークライフバランスを重視した勤務体系が魅力です。平均残業時間8.8時間/月というデータからも、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が伺えます。これは、多くの理学療法士が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。残業が少ないということは、単に労働時間が短いだけでなく、業務効率の良さやチームワークの良さも示唆しており、働きやすい環境が整備されていると推測できます。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

長く安心して働ける環境も重要です。340万円～380万円の想定年収に加え、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇といった制度も用意されています。これは、キャリアアップだけでなく、長期的なモチベーション維持にも繋がるでしょう。また、明確なキャリアパスが提示されているわけではないものの、定期的な研修や勉強会、症例発表会などを通して、スキルアップを支援する体制が整っている点が大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、こうした継続的な学習機会は、専門性を高め、将来的なキャリアプランを考える上で非常に重要だと考えます。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある理学療法士にとって、職場復帰への不安は大きいものです。しかし、医療法人清仁会では、新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に受けられる研修制度を用意しています。さらに、復職支援制度も設けられており、ブランクのある方も安心して現場復帰できるようサポート体制が整っています。入職時研修、入職後1年間の専門研修、2年以降の専門学会研修など、段階的な研修計画は、着実にスキルを身につけていける安心感を与えてくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この継続的な教育体制は、現場での即戦力化を促進するだけでなく、モチベーション維持にも大きく貢献すると考えられます。これは、医療現場において非常に重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、自身の適性を確認することも重要です。この仕事に向いている人は、以下の様な特徴を持つ方です。

患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力が高い方
チーム医療の一員として、医師や看護師など他職種と円滑に連携できる方
積極的に学び続け、スキルアップを目指せる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、医療法人清仁会で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人清仁会の理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの病院で働きたいのかを伝えましょう。特に、研修制度や働きやすい環境に魅力を感じている点を強調することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

拝啓　○○様　この度は、理学療法士の募集にあたり、貴院の求人情報に魅力を感じ、応募させて頂きました。私はこれまで、○○病院で理学療法士として勤務しておりましたが、残業が多く、プライベートの時間が不足していることに悩みを抱えておりました。貴院の求人情報で、年間休日112日、平均残業時間8.8時間/月という点を拝見し、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境に大変魅力を感じました。貴院の充実した研修制度も魅力的で、スキルアップを図りながら、患者様にとってより質の高いリハビリテーションを提供できるよう精進したいと考えております。患者様との良好な関係を築き、安心して過ごせるようサポートしていきたいと考えております。何卒、ご検討の程よろしくお願い申し上げます。

例文2：キャリアアップ志向

拝啓　○○様　貴院の理学療法士の募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで○○病院で理学療法士として勤務し、○○の経験を積んでまいりました。貴院の充実した研修制度と、他職種との連携を重視する体制に魅力を感じております。特に、定期的に開催される勉強会や症例発表会は、私のスキルアップに大きく貢献すると確信しております。貴院で専門性を高め、将来はチームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えております。患者様一人ひとりに寄り添い、最善のリハビリテーションを提供できるよう努力いたします。何卒、ご検討の程よろしくお願い申し上げます。

例文3：地域貢献への思い

拝啓　○○様　貴院の理学療法士の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴院の地域密着型の医療体制に共感いたしました。貴院の理学療法士として、患者様の身体機能回復のみならず、在宅復帰支援にも積極的に携わり、地域社会の健康増進に貢献したいと考えております。また、貴院のチーム医療の体制は、他職種との連携を密に行うことができ、より質の高い医療を提供できると確信しております。患者様にとって最適なリハビリテーションを提供し、地域医療に貢献できるよう尽力いたします。何卒、ご検討の程よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識や経験はもちろん、患者さんへの共感力、チームワーク力、コミュニケーション能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、医療法人清仁会への熱意や、将来のビジョンを明確に示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 当院で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
A. 私はこれまで○○病院で○○年の経験を積み、○○のスキルを磨いてきました。特に、○○の経験を通して培った、患者さんとのコミュニケーション能力や、チーム医療における連携力は、貴院の理念に合致すると考えております。これらの経験を活かし、患者様にとって最善のリハビリテーションを提供したいと考えております。

Q. 私たちの病院で働く上で、どのような点を重視しますか？
A. 患者様にとって最適な医療を提供できる環境と、自身のスキルアップを図れる環境を重視しております。貴院の充実した研修制度や、チーム医療への取り組みは、まさに私が求めていた環境です。患者様と真摯に向き合い、共に成長できる環境で、貢献したいと考えております。

まとめ

医療法人清仁会洛西ニュータウン病院は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして地域貢献への高い意識を持った、魅力的な職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/洛西ニュータウン病院】理学療法士(常勤) ★平均残業時間8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて理学療法士を募集します。★リハビリテーション科において、病院の外来・入院患者様のご対応【運動療法・物理療法】患者様の状態に応じたリハビリプログラムの提供【身体機能の評価・分析】可動域・筋力・バランス・歩行能力などの測定【退院支援・在宅復帰支援】患者様・ご家族への指導、住宅改修や福祉用具のアドバイス【多職種連携】医師・看護師などと連携し、包括的なリハビリを提供【記録・報告書作成】リハビリ経過の記録、診療報酬請求の為の書類作成

［配属先情報］
洛西ニュータウン病院【必須】理学療法士免許をお持ちの方★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、新しい看護知識や医療安全管理などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】自主的に研修・勉強会を定期的に開催し、それぞれのスタッフのスキルアップやグループ全体のリハビリテーションの繋がりを作り上げています。各施設のリハビリテーションや他部署のスタッフも交えての合同勉強会は講師も各部署から選出し、毎月1回のペースで開催しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］理学療法士必須
洛西ニュータウン病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］340万円～380万円

［賃金形態］月給制

［月給］230800円～258800円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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