【京都で輝く理学療法士を募集！】医療法人清仁会で、やりがいと成長を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きませんか？充実の研修体制と働きやすい環境が魅力の理学療法士求人！

医療法人清仁会　シミズふないの里で理学療法士を募集！

京都府南丹市にある医療法人清仁会シミズふないの里では、理学療法士を募集しています！平均残業月8.8時間とワークライフバランスを重視できる環境です。病院の外来・入院患者様のリハビリテーション業務全般を担当していただきます。具体的には、運動療法・物理療法、身体機能評価、退院支援、多職種連携など、やりがいのある仕事です。

充実の研修制度とキャリア支援！

ブランクのある方や中途の方も安心して働けるよう、充実の研修制度をご用意しています。定期的な勉強会や合同研修でスキルアップをサポート！新卒・中途問わず、段階的な専門教育と共通教育を受けられます。資格取得支援制度もあるので、キャリアアップを目指せます。

働きやすい環境と待遇！

年間休日112日、日祝休み＋月2日休みでプライベートも充実！月給230,800円～258,800円、想定年収340万円～380万円です。勤続年数に応じた報奨金制度もあります。京都で腰を据えて長く働きたい方、ぜひご応募ください！

こんな方におすすめ！

患者様とじっくり向き合い、リハビリテーションに携わりたい方
チーム医療の一員として、多職種と連携して働きたい方
スキルアップを目指し、積極的に研修に参加できる方

理学療法士として、更なるキャリアアップを目指したいけれど、自分に合った職場が見つからない…そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人清仁会、シミズふないの里では、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなたの成長を全力でサポートします。平均残業時間8.8時間/月という働きやすさと、やりがいのある仕事内容、そして将来を見据えたキャリアプランを描ける環境が、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会は、京都府内で複数の医療施設と介護事業所を展開する、地域に根差した医療法人です。シミズふないの里は、その中核を担う施設の一つ。今回は、同施設の理学療法士を募集しています。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

医療法人清仁会は、職員の育成に力を入れています。新卒・中途問わず、段階的な専門教育と共通教育を提供。資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを強力にバックアップします。入職後も、専門学会研修や症例発表会、合同勉強会など、継続的な学習機会が豊富です。これは、単なるスキルアップにとどまらず、専門性を高め、キャリアアップに繋がる明確な道筋を示していると言えるでしょう。他院では研修機会が限定的であったり、費用負担が自己負担の場合が多いですが、医療法人清仁会では、費用負担も考慮した体制が整っている点が大きな魅力です。これは、職員の成長を企業戦略として捉えている証と言えるでしょう。

◇働きやすい環境とワークライフバランス

平均残業時間8.8時間/月というデータは、働きやすさを示す重要な指標です。これは、業務効率化やチームワークの良さ、適切な人員配置などが実現されていることを示唆しています。また、年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、プライベートの時間もしっかり確保できる体制も魅力です。近年、ワークライフバランスを重視する人が増えている中、この点は転職を検討する上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。他施設では、残業時間が多く、プライベートな時間が確保できないというケースも少なくありません。その点、医療法人清仁会は、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨していると言えるでしょう。

◆多職種連携と地域貢献

シミズふないの里では、医師や看護師など、多職種と連携して包括的なリハビリテーションを提供します。チーム医療の一員として、患者さんの回復をサポートするやりがいのある仕事です。地域貢献という点からも、大きな意義を感じられるでしょう。単独で業務を行うのではなく、チームとして患者さんに向き合うことで、より質の高い医療を提供でき、自身の成長にも繋がります。これは、医療従事者としてのやりがいを大きく感じられるポイントです。

◇他社との比較優位性：地域密着型の強み

大規模な病院グループではなく、地域に根付いた医療法人であることが強みです。患者さんとの距離が近く、密接なコミュニケーションを図りながら、よりパーソナルなケアを提供できます。大規模病院では、どうしても患者さん一人ひとりに割ける時間が限られてしまう場合がありますが、医療法人清仁会では、より丁寧な対応を心がけることができます。これは、医療従事者としての倫理観や、患者さんへの共感性を高める上で非常に重要な要素です。

◆転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、復職支援制度の存在から、ブランクのある理学療法士や中途採用者も安心してキャリアを積める環境であることが推測できます。これは、企業が積極的に人材育成に投資していることを示しており、安心して長く働ける環境であると言えるでしょう。また、定期的に開催される勉強会や研修制度は、スキルアップだけでなく、同僚との交流を深める機会にもなり、職場環境の良好さを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

医療法人清仁会では、理学療法士として専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度や、多職種連携による経験を通して、高度なスキルを習得できます。また、定期的な昇給や、永年勤続報奨金制度なども用意されており、将来への展望も描きやすいでしょう。キャリアパスとしては、専門性を活かしたリーダーシップポジションへの挑戦や、管理職への道も開かれています。さらに、他施設への異動も可能であり、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に対応できる点も魅力です。これらの制度や環境は、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成を真剣に考えている医療法人であることを示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

理学療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたは、医療法人清仁会、特にシミズふないの里の求人に注目すべきです。平均残業時間8.8時間/月というデータは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力でしょう。年間休日112日、日祝休み、さらに月2～3回半日休みも取得可能という点も、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この労働環境は、長く安心して働ける環境として評価できます。多くの理学療法士が、業務の忙しさや残業の多さに悩まされていますが、この求人では、そのような悩みを軽減できる可能性が高いと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と将来への安心感

長く勤められる職場かどうかは、福利厚生も重要な判断材料です。医療法人清仁会では、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇の付与など、長期的なキャリア形成を支援する制度があります。これは、キャリアアドバイザーとして、企業の従業員への長期的な投資姿勢を示すもので、安定した将来設計を望む方にとって安心材料となるでしょう。また、社会保険完備も、安心して働ける環境を支える重要な要素です。 340万円～380万円という想定年収も、経験や能力に応じて交渉できる余地があると考えられます。給与面での不安も軽減できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、医療法人清仁会では、新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に受けられる研修制度が整っています。入職時研修はもちろん、入職後も継続的な研修が用意されている点は、スキルアップを図りながら安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる大きな強みです。特に、資格取得のための研修制度がある点は、スキルアップを目指せる環境として高く評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、チーム医療に積極的に参加できる方です。具体的には、以下の様な特徴を持つ方が適性が高いと言えるでしょう。

共感力が高く、患者さんの気持ちに寄り添える
積極的に学び、スキルアップを図ろうとする意欲がある
医師や看護師など、多職種と円滑な連携を図れる
責任感があり、正確な業務遂行を心がけられる

もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この職場はあなたにとって最適な環境かもしれません。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、理学療法士として成功するために不可欠な要素であると断言できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人清仁会、特にシミズふないの里を選んだ理由を明確に伝えましょう。単に「理学療法士として働きたい」ではなく、なぜこの病院で、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。研修制度や働き方改革への取り組みなど、企業の強みを踏まえた上で、自身のキャリアプランと結びつけて記述すると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の平均残業時間8.8時間/月という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。私は、患者様への質の高いリハビリを提供しながらも、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴院の充実した研修制度と、年間休日112日の休暇体制は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと確信しております。これまで培ってきたスキルを活かし、患者様の早期回復に貢献したいと考えています。また、チーム医療の一員として、積極的に連携し、より良い医療を提供できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向

貴院の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、各専門学会研修や症例発表会への参加機会は、私のキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。私は、常に新しい知識や技術を習得し、専門性を高めることに意欲的です。貴院で経験を積み重ね、将来はリーダーとしてチームを牽引し、より高度なリハビリテーションを提供できるよう成長したいと考えています。貴院の理念に共感し、共に発展していきたいと考えております。

例文3：地域貢献への思い

貴院が地域医療に貢献している姿勢に深く共感し、応募いたしました。私は、地域住民の健康増進に貢献したいという強い思いを持っています。貴院のシミズふないの里は、地域に密着した医療を提供しており、患者様との信頼関係を築きやすい環境だと感じています。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリテーションを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。チーム医療の一員として、積極的に連携し、地域医療の向上に貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや、医療法人清仁会、特にシミズふないの里で働く熱意が評価されます。具体的には、患者さんへの対応、チーム医療への参加意欲、自己成長への意欲などが問われるでしょう。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できることが重要です。キャリアアドバイザーとして、事前に自己PRを準備し、想定される質問への回答を練習しておくことを強くお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの病院を選んだ理由は何ですか？
A. 貴院の平均残業時間8.8時間/月という働きやすさと、充実した研修制度に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、スキルアップも図りたいと考えており、貴院はそれを実現できる最適な環境だと確信しています。特に、(具体的な研修内容や制度に言及する)点は、私のキャリアプランに合致しており、非常に魅力的です。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力です。(具体的なエピソードを交えて説明する)。この能力を活かし、患者様の不安を取り除き、安心してリハビリに取り組めるようサポートしたいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。(具体的な対策を説明する)。しかし、この弱点を克服するために、(具体的な対策を説明する)など、日々努力を続けています。

まとめ

医療法人清仁会、特にシミズふないの里は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者やブランクのある方にも安心です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、キャリアアドバイザーとして応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/シミズふないの里】理学療法士(常勤) ★平均残業時間8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて理学療法士を募集します。★リハビリテーション科において、病院の外来・入院患者様のご対応【運動療法・物理療法】患者様の状態に応じたリハビリプログラムの提供【身体機能の評価・分析】可動域・筋力・バランス・歩行能力などの測定【退院支援・在宅復帰支援】患者様・ご家族への指導、住宅改修や福祉用具のアドバイス【多職種連携】医師・看護師などと連携し、包括的なリハビリを提供【記録・報告書作成】リハビリ経過の記録、診療報酬請求の為の書類作成

［配属先情報］
シミズふないの里【必須】理学療法士免許をお持ちの方★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、新しい看護知識や医療安全管理などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】自主的に研修・勉強会を定期的に開催し、それぞれのスタッフのスキルアップやグループ全体のリハビリテーションの繋がりを作り上げています。各施設のリハビリテーションや他部署のスタッフも交えての合同勉強会は講師も各部署から選出し、毎月1回のペースで開催しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］理学療法士必須
シミズふないの里（京都府南丹市）
［転勤］有［想定年収］340万円～380万円

［賃金形態］月給制

［月給］230800円～258800円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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