【医療法人清仁会亀岡シミズ病院】やりがいと成長を実感できる作業療法士の仕事。ブランクOK！充実の研修制度で安心してキャリアを再スタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きませんか？ワークライフバランス◎の作業療法士募集！

充実の研修制度と働きやすい環境が魅力の亀岡シミズ病院

医療法人清仁会亀岡シミズ病院では、作業療法士を募集しています！平均残業月8.8時間とワークライフバランスを重視できる環境です。京都府亀岡市に位置し、年間休日112日とプライベートも充実できます。月給23万～25万8千円、想定年収340万～400万円です。

具体的な仕事内容

外来・入院患者様のリハビリテーション業務が中心です。身体機能評価、リハビリ計画作成、運動・作業療法、認知症・精神科リハビリ、退院支援など、幅広い業務に携わることができます。医師、看護師など多職種と連携し、患者様やご家族への説明・相談業務も行います。

充実の教育制度とキャリア支援

ブランクのある方も安心！復職支援制度があり、研修制度も充実しています。定期的な勉強会や合同研修でスキルアップを図れます。新卒・中途問わず、段階的な専門教育と共通教育が受けられます。資格取得支援制度もあります。

その他魅力

福利厚生：社会保険完備
休日：日祝休み＋月2日、年間休日112日
その他：永年勤続報奨金、特別休暇あり

「人を育て、人を活かす」をモットーに、チャレンジ精神あふれる方をお待ちしています！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う職場が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？長く勤められる職場、やりがいを感じられる仕事、そして充実したプライベート…理想の職場探しは、簡単ではありません。でも、諦めないでください。この求人情報が、あなたのキャリアの転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会亀岡シミズ病院は、京都府亀岡市に位置する病院で、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供するシミズ病院グループの一員です。作業療法士として、やりがいと成長を実感できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この病院の魅力を様々な視点から解説します。

◆充実の研修制度とキャリアパス

この病院の大きな魅力の一つは、充実した研修制度です。新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に受けられます。ブランクのある方や復職希望者にも配慮した研修内容となっており、安心して現場復帰できるよう、新しい看護知識や医療安全管理などを習得する支援があります。さらに、資格取得のための研修制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや、専門性を活かした指導的な役割への昇進も目指せます。定期的な勉強会や、他部署との合同勉強会も開催されており、多職種との連携を深めながら、専門性を高めることができます。

◇働きやすい環境と待遇

平均残業時間8.8時間/月と、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みもあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。給与は340万円～400万円と、経験や能力を考慮した上で適切な評価が期待できます。また、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇などの制度もあります。これらの待遇面は、長く安心して働ける環境を構築する上で重要な要素と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型医療への貢献

多くの病院が都市部に集中する中、亀岡シミズ病院は地域に密着した医療を提供しています。地域住民の健康に貢献するという、大きなやりがいを感じられる点が大きな魅力です。また、シミズ病院グループの一員として、急性期から在宅まで連携した医療を提供できる体制も、他社にはない強みと言えるでしょう。これは、作業療法士として、患者さんの生活全体をサポートできる機会に繋がり、専門性をより深く活かせる環境と言えます。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩たちの声

具体的な成功事例は公開されていませんが、充実した研修制度とキャリアパス、そして働きやすい環境から、多くの作業療法士がスキルアップやキャリアアップを実現していることは容易に想像できます。キャリアアドバイザーとして、この病院では、自身の成長意欲をしっかりと受け止めてくれる、温かい雰囲気の中で、安心してキャリアを築き上げられると確信しています。

キャリア形成のチャンス

亀岡シミズ病院で作業療法士として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成に大きく貢献するチャンスとなります。充実した研修制度を通して専門性を高め、多職種との連携を深めることで、より高度なスキルを身につけることができます。また、経験を積むことでチームリーダーや指導的な役割を担うなど、キャリアパスも明確に示されています。さらに、地域医療に貢献するというやりがいと、ワークライフバランスの両立も可能な環境は、長く安心して働ける大きな魅力です。自身の成長をしっかりと評価してくれる環境で、専門家として成長し、やりがいを感じながらキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートも充実させたいと考えている方も多いのではないでしょうか。亀岡シミズ病院では、年間休日112日、月2～3回半日休みを取得できるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均残業時間も月8.8時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの作業療法士が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働条件は、特に子育て中の方や、趣味を大切にしたい方にとって非常に魅力的です。残業が少ないことは、精神的な負担軽減にも繋がり、長く健康的に働き続けられる環境と言えるでしょう。

充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な作業療法士であっても、常にスキルアップを図り、新しい知識や技術を習得していく必要があります。亀岡シミズ病院では、入職後の教育制度が充実しており、新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に受けられます。さらに、資格取得のための研修制度も用意されているため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。定期的に開催される自主的な研修・勉強会や、他部署との合同勉強会は、多職種連携の促進にも繋がり、専門性を高めながら、広い視野を養う絶好の機会となります。キャリアアドバイザーとして、このような継続的な学習機会の提供は、個人の成長と組織全体のレベルアップに繋がる重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

充実した研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、亀岡シミズ病院では、充実した研修体制とサポート体制を整えています。特に復職支援制度は、ブランクのある作業療法士にとって大きな安心材料となるでしょう。新卒・中途採用者研修はもちろん、入職後も段階的な専門研修や症例発表会などを通して、着実にスキルアップを図ることができます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな自信に繋がり、早期に現場に適応できるようサポートする上で非常に重要だと感じます。不安なくキャリアをスタートできる環境は、長く活躍できるための基盤となるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、向いている人の特徴をいくつか挙げてみましょう。

患者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、多職種と円滑に連携できる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化を恐れず、積極的に行動できる方

これらの特徴は、作業療法士として成功するために不可欠な要素であり、亀岡シミズ病院の理念とも合致しています。自身の経験や性格を振り返り、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「作業療法士として働きたい」というだけでなく、なぜこの病院なのか、具体的にどのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。亀岡シミズ病院の理念や研修制度、働き方などを踏まえ、自身の経験やスキル、キャリアプランと結びつけて記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えながら記述することを心がけてください。

志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域医療に貢献したい

私はこれまで○○病院で○○年間、作業療法士として勤務し、様々な経験を積んできました。特に、○○の分野においては、独自のノウハウを蓄積しており、貴院の患者様への貢献に繋げられると確信しています。貴院の地域医療への貢献姿勢に共感し、私の経験とスキルを活かし、地域社会の健康増進に貢献したいと考えています。特に、貴院の充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと期待しており、積極的に学び、地域医療を支える一員として活躍したいです。

例文2：チーム医療への参加とスキルアップを目指して

貴院のホームページで、多職種連携によるチーム医療体制と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、チーム医療の重要性を痛感しており、貴院においては、他職種との連携を強化し、より質の高い医療を提供できる環境があると確信しています。また、貴院の定期的な研修会や合同勉強会は、私のスキルアップに大きく貢献すると考え、積極的に参加し、専門性を高めていきたいと考えています。

例文3：ブランクからの復帰、そして新たな挑戦

育児のため、○○年間作業療法士としての業務から離れておりましたが、この度、復職を希望し、貴院の求人に応募いたしました。貴院の復職支援制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。丁寧な研修体制と、温かい職場環境で、再び作業療法士として活躍できることを願っています。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識や技術を習得し、患者様のために尽力したいと考えています。また、チーム医療の一員として、患者様を支えることに喜びを感じています。

面接対策

面接で評価されるポイント

面接では、専門知識やスキルはもちろん、コミュニケーション能力、協調性、問題解決能力などが評価されます。患者様への対応、チーム医療への貢献意欲、自己成長への意欲などを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性のある回答を心がけることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠意をもって、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。自信を持って、自分の言葉で答えることが、好印象を与えるポイントとなります。

よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの病院を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。回答例は、自身の経験に基づいて具体的に、そして簡潔に説明することが重要です。例えば、「私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力です。○○という経験を通して、患者様の気持ちを理解し、適切な対応をすることができました。」のように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

まとめ

亀岡シミズ病院は、ワークライフバランスと充実した研修制度を両立できる、作業療法士にとって魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/亀岡シミズ病院】作業療法士(常勤) ★シミズ病院G★平均残業時間8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。★リハビリテーション科において、外来・入院患者様に対しリハビリテーションを行う作業療法士の募集です。【身体機能の評価・計画】リハビリ計画の作成、日常生活動作の評価など【運動・作業療法】身体機能回復、作業活動を活用したリハビリの実施【認知症・精神科リハビリ】認知機能向上を目的とした作業療法の実施【退院支援】在宅復帰に向けた動作指導、福祉用具の選定支援など【その他】多職種との連携（医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士など）、患者様やご家族への説明・相談業務

［配属先情報］
亀岡シミズ病院【必須】作業療法士免許をお持ちの方★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、新しい看護知識や医療安全管理などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】自主的に研修・勉強会を定期的に開催し、それぞれのスタッフのスキルアップやグループ全体のリハビリテーションの繋がりを作り上げています。各施設のリハビリテーションや他部署のスタッフも交えての合同勉強会は講師も各部署から選出し、毎月1回のペースで開催しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］作業療法士必須
亀岡シミズ病院（京都府亀岡市）
［転勤］有［想定年収］340万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］230800円～258800円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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