【医療法人清仁会洛西ニュータウン病院で、やりがいと成長を叶える！】～ブランクOK！充実の研修であなたをサポート～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！充実の研修あり！作業療法士募集

働きやすい環境と充実の研修でスキルアップ！

医療法人清仁会洛西ニュータウン病院では、作業療法士を募集しています！平均残業月8.8時間とワークライフバランスを重視できる環境です。京都市西京区桂地区を中心に、充実した医療・介護サービスを提供しているシミズ病院グループの一員として、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？

具体的な仕事内容

外来・入院患者様のリハビリテーション業務全般を担当します。身体機能評価、リハビリ計画作成、運動・作業療法、認知症・精神科リハビリ、退院支援など、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。医師、看護師、理学療法士など多職種と連携し、チーム医療を実践します。

魅力的なポイント！

月給23万～25万8千円、年間休日112日と好条件！
ブランクのある方も安心の復職支援制度あり！
充実の教育制度でスキルアップをサポート！定期的な研修・勉強会で専門性を高められます。
急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供するシミズ病院グループの一員として、やりがいのある仕事ができます。

こんな方におすすめ！

患者様と真摯に向き合い、チーム医療に貢献したい方、スキルアップを目指したい方、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ！

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、自分に本当に合っているのか、将来のキャリアパスは描けるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？この求人情報が、あなたの不安を解消し、新たな一歩を踏み出すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会洛西ニュータウン病院の作業療法士募集は、経験者・ブランクのある方にも非常に魅力的な条件が揃っています。キャリアアドバイザーとして、そのポイントを詳しく解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

平均残業時間8.8時間/月という点は、ワークライフバランスを重視する転職者にとって大きな魅力です。多くの医療機関では残業時間が課題となるケースが多いですが、この病院では比較的働きやすい環境が整備されていると考えられます。また、年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、半日休みも月2～3回）も、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットでしょう。さらに、勤続年数に応じた報奨金や特別休暇といった制度も、長期的なキャリア形成を支援する上で心強い要素です。他院と比較しても、この残業時間と休日のバランスは非常に優れていると言えます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

新卒・中途問わず、段階的な専門教育と共通教育が提供される点は特筆すべき点です。ブランクのある方やスキルアップを目指したい方にとって、安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。特に、復職支援制度は、ブランクのある作業療法士にとって大きな安心材料となります。他院では、研修制度が充実していない、または費用負担が大きいといったケースも少なくありませんが、この病院では費用負担なくスキルアップを図れる点が優位性と言えます。さらに、定期的な勉強会や症例発表会、各専門学会研修など、継続的な学習機会が提供されていることも、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きなメリットです。これは、個人の成長だけでなく、病院全体のレベルアップにも繋がる好循環を生み出します。

◆多職種連携とやりがいのある仕事内容

外来・入院患者様へのリハビリテーション、退院支援、多職種との連携など、作業療法士としての幅広いスキルを活かせる仕事内容です。認知症・精神科リハビリにも対応している点は、専門性をさらに深めたい方にとって魅力的です。患者様の生活の質を高めることに直接的に貢献できるため、高いやりがいを感じられるでしょう。多くの医療機関では、専門分野に特化している場合が多いですが、この病院では幅広い分野を経験できるため、スキルアップの幅が広く、将来的なキャリアの選択肢も広がります。

◇他社との比較優位性：温かい職場環境とチームワーク

求人情報からは、温かく協調性のある職場環境が伺えます。「たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています」というメッセージは、チームワークを重視する病院の姿勢を表しています。これは、転職活動において重要なポイントです。他院では、競争が激しかったり、人間関係に問題を抱えているケースも見受けられますが、この病院では、良好な人間関係を築きながら仕事に取り組める環境が期待できます。

◆転職成功事例（想定）

例えば、以前は別の病院で忙しさに追われ、やりがいを感じられない日々を送っていた作業療法士Aさんが、この病院に転職しました。充実した研修と働きやすい環境のおかげで、スキルアップを果たし、患者様との良好な関係を築き、高いモチベーションで仕事に取り組めるようになりました。 Aさんのように、ブランクのある方や、より良い環境を求める方が、この病院で成長し、活躍できる可能性は高いと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人清仁会洛西ニュータウン病院では、作業療法士としてのキャリアパスは明確です。段階的な研修制度と、定期的な勉強会、学会参加の支援を通して、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる機会も得られます。また、多職種との連携を通して、幅広い知識と経験を積むことができ、将来的にはチームリーダーや、リハビリテーション科の責任者といった役職への道も開かれています。病院全体のレベルアップに貢献することで、自身の成長にも繋がる好循環が期待できます。さらに、シミズ病院グループ全体でのキャリアパスも視野に入れることで、より幅広いキャリアプランを描ける可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたは、医療法人清仁会洛西ニュータウン病院で働くことを検討してみてはいかがでしょうか？平均残業時間8.8時間/月というデータは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力となるはずです。年間休日112日（日祝休み＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）という充実の休日体制も、プライベートを充実させる上で大きなメリットと言えるでしょう。日々の業務に追われることなく、自分の時間もしっかり確保できます。これは、多くの作業療法士が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きな一歩となるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

長く安心して働ける環境も重要です。医療法人清仁会では、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇といった制度が用意されています。これは、あなたのキャリアへの貢献をきちんと評価し、長期的なモチベーション維持をサポートする体制が整っていることを示しています。また、340万円～400万円という想定年収も、生活の安定を確保できる水準と言えるでしょう。さらに、社会保険完備はもちろんのこと、充実した研修制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても遜色なく、むしろ魅力的な点が多いと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、医療法人清仁会では、新卒・中途問わず充実した研修制度が用意されています。入職時研修はもちろん、入職後も段階的に専門教育と共通教育を受けられるため、安心して業務に臨むことができます。ブランクのある方や復職希望者への復職支援制度も設けられており、丁寧にサポートしてくれる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の方の不安を大きく軽減し、スムーズな職場への適応を促進する効果があると考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、患者さんへの共感力と、チーム医療への積極的な姿勢を持つ方です。作業療法士は、患者さんの状態を正確に把握し、その人に合わせたリハビリテーションを提供する必要があります。そのため、共感力とコミュニケーション能力は不可欠です。また、医師や看護師、理学療法士、言語聴覚士など、多職種と連携して治療を進めるため、チーム医療への積極的な参加姿勢も求められます。さらに、常に新しい知識や技術を学ぶ意欲を持ち、自己研鑽を怠らない姿勢も重要です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、医療法人清仁会の理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「作業療法士として働きたい」というだけでは不十分です。なぜこの病院なのか、なぜこの仕事なのかを具体的に説明することで、あなたの熱意と誠意を伝えましょう。特に、研修制度やチーム医療への取り組み、ワークライフバランスへの配慮など、この病院の強みを踏まえた記述は効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ異なる視点から志望動機を記述しています。

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の平均残業時間8.8時間/月というデータに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴院の働き方改革の取り組みは、私にとって理想的な環境です。充実した研修制度も魅力的で、スキルアップしながら、ワークライフバランスを実現できると確信しています。患者様への丁寧なリハビリテーションを提供しつつ、プライベートも充実させ、長く勤め続けられる職場だと考えています。

例文2：チーム医療への貢献

貴院の「多職種連携によるチーム医療」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前の職場では、他職種との連携が不足しており、患者様の状態を共有するのに苦労していました。貴院では、定期的な合同勉強会などを通して、チーム医療を積極的に推進されていると伺い、自身のスキルを活かし、より質の高い医療を提供できる環境だと確信しています。積極的にチーム医療に参加し、患者様の回復に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

貴院の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。特に、各専門学会研修や症例発表会への参加機会は、私のキャリアアップにとって大きなプラスになると考えています。貴院で経験を積み重ね、専門性を高め、将来的にはチームをリードできるような作業療法士を目指したいと考えています。そのため、積極的に研修に参加し、常に学び続ける姿勢で業務に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして向上心などをアピールしましょう。具体的にエピソードを交えながら説明することで、より効果的に伝えることができます。また、医療法人清仁会の理念への理解度を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の病院ではなく、なぜ当院を選びましたか？

A.貴院のワークライフバランスを重視した働き方と、充実した研修制度に魅力を感じました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴院の平均残業時間8.8時間/月というデータに安心感を抱いています。また、定期的な合同勉強会など、スキルアップのための環境も整っている点も大きな魅力です。これらの点を総合的に判断し、貴院への応募を決めました。

Q. あなたの長所と短所は？

A.私の長所は、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧にリハビリテーションを行うことです。以前、困難なケースを担当した際も、諦めずに患者さんとじっくり向き合い、最終的には大きな成果を上げることができました。短所としては、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

医療法人清仁会洛西ニュータウン病院は、ワークライフバランスと充実した研修制度、そしてチーム医療を重視する、作業療法士にとって魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験豊富なベテランの方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/洛西ニュータウン病院】作業療法士(常勤) ★平均残業時間8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。★リハビリテーション科において、外来・入院患者様に対しリハビリテーションを行う作業療法士の募集です。【身体機能の評価・計画】リハビリ計画の作成、日常生活動作の評価など【運動・作業療法】身体機能回復、作業活動を活用したリハビリの実施【認知症・精神科リハビリ】認知機能向上を目的とした作業療法の実施【退院支援】在宅復帰に向けた動作指導、福祉用具の選定支援など【その他】多職種との連携（医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士など）、患者様やご家族への説明・相談業務

［配属先情報］
洛西ニュータウン病院【必須】作業療法士免許をお持ちの方★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、新しい看護知識や医療安全管理などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】自主的に研修・勉強会を定期的に開催し、それぞれのスタッフのスキルアップやグループ全体のリハビリテーションの繋がりを作り上げています。各施設のリハビリテーションや他部署のスタッフも交えての合同勉強会は講師も各部署から選出し、毎月1回のペースで開催しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］作業療法士必須
洛西ニュータウン病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］340万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］230800円～258800円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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