【医療法人清仁会で輝く未来を】～訪問リハビリで地域社会に貢献しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で訪問リハビリ！ワークライフバランスも◎のOT求人

充実の研修体制と働きやすい環境が魅力の訪問リハビリのお仕事です！

医療法人清仁会が、京都市西京区の洛西ニュータウン病院で作業療法士を募集しています！訪問リハビリがメインのお仕事で、利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを提供します。具体的には、身体機能評価、ADL向上のためのリハビリ、福祉用具や住宅改修のアドバイス、ご家族への指導など、幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じられるお仕事です。

未経験・ブランクのある方も安心！充実の教育体制と復職支援！

必須条件は作業療法士免許と原付免許のみ！ブランクのある方や復職希望の方も大歓迎です。充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。定期的な勉強会や合同研修でスキルアップも目指せます！

働きやすさも抜群！年間休日112日！

月2～3回は半日休みも取得可能で、年間休日112日とワークライフバランスも大切にできます。月給23万7800円～26万8800円、想定年収360万円～410万円です。転勤ありですが、京都市西京区を中心に事業展開しているので、地元で長く働きたい方にもおすすめです。

一緒に成長できる環境！

様々な職種が協力し合い、最高の医療・介護サービスを目指している、活気のある職場です。「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし、お互いに成長できる環境です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

訪問リハビリテーションの仕事に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのか？将来性はあるのか？不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人情報では、医療法人清仁会、特に洛西ニュータウン病院訪問リハビリテーションにおける作業療法士の募集について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会は、京都市西京区を中心に医療・介護サービスを展開する安定した基盤を持つ企業です。特に訪問リハビリテーションは、高齢化社会のニーズを捉えた成長性の高い分野であり、やりがいと安定性を両立できる魅力的な職種と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は、新卒・中途問わず充実した研修制度を用意しています。入職時研修から、専門性の高い研修、さらには資格取得支援まで、キャリアアップを強力にサポートする体制が整っている点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、このような充実した研修制度は、スキルアップだけでなく、モチベーション維持にも繋がる重要な要素だと考えます。特に、他部署との合同勉強会は、多職種連携の重要性を理解し、実践的なスキルを身につける絶好の機会となります。経験豊富な先輩からの指導も受けられるでしょうから、安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。

◇働きやすい環境と柔軟な勤務体制

年間休日112日、月2～3回の半日休みなど、ワークライフバランスを重視した勤務体制が整っています。訪問リハビリは、時間管理が重要ですが、この休み体制は、プライベートの時間もしっかり確保できることを示唆しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、残業時間やノルマの有無といった情報は明示されていませんが、働きやすさを重視する企業姿勢がうかがえます。面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、バイク通勤が可能である点も、訪問リハビリという職種特性を考慮すると、大きなメリットと言えるでしょう。自宅からのアクセスも容易になり、通勤にかかる負担を軽減できます。

◆他社との比較優位性：地域密着とチームワーク

医療法人清仁会は、京都市西京区を拠点に地域密着型の医療・介護サービスを提供しています。これは、地域住民との深い繋がりを築き、やりがいを感じながら仕事に取り組めることを意味します。他社と比較すると、大規模な病院グループではなく、アットホームな雰囲気の中で、チームワークを重視した働き方ができる点が優位性です。キャリアアドバイザーとして、チームワークの良さは、モチベーション維持や、困難なケースへの対応においても大きな力となります。面接の際に、チームの雰囲気や連携状況について積極的に質問することをお勧めします。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる未来像

具体的な転職成功事例の記載はありませんが、同社の研修制度やチームワークの良さから、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップし、キャリアを築ける可能性が高いと考えられます。キャリアアドバイザーとして、過去の成功事例を聞くことは、自身のキャリアプランを考える上で非常に有効です。面接の際に、先輩職員のキャリアパスや、入社後の成長について積極的に質問することをお勧めします。例えば、「入社後、どのような研修を受けましたか？」「キャリアアップを目指せる制度はありますか？」といった質問は効果的です。

キャリア形成のチャンス

訪問リハビリテーションは、高齢化が進む日本において、ますます需要が高まる分野です。医療法人清仁会でスキルアップを図ることで、専門性の高い作業療法士として、地域社会に貢献できるだけでなく、将来的なキャリアパスも広がります。同社の研修制度を活用し、専門性を高めることで、リーダーシップを発揮できる管理職への道も開けてきます。また、他職種との連携を深めることで、より幅広い知識と経験を積み重ね、専門性を高めることができます。さらに、将来的には、独立開業や、専門性の高い分野への特化なども視野に入れられるでしょう。充実した研修制度と、地域密着型の温かい職場環境は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問リハビリテーションは、病院勤務と異なり、時間管理の自由度が高く、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な選択肢です。医療法人清仁会では、月2～3回半日の休みや、日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など、年間休日112日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立したい方にも、柔軟な働き方が可能な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、離職率抑制にも効果的であり、長く安心して働ける環境を整備していると言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアアップ支援

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。入職時研修はもちろん、入職後も専門研修や症例発表会、学会研修など、段階的にスキルアップを支援する体制が整っています。さらに、資格取得のための研修制度も用意されているため、キャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この継続的な研修制度は、モチベーション維持とスキル向上に大きく貢献し、個々の成長を促進する上で非常に重要だと考えます。また、他部署との合同勉強会も開催されており、多職種連携のスキル向上にも繋がります。

◆地域に根ざしたやりがいのある仕事

京都市西京区を中心に、地域密着型の医療・介護サービスを提供している医療法人清仁会では、利用者様とそのご家族の生活を支える、やりがいのある仕事に携わることができます。単なるリハビリテーションだけでなく、福祉用具や住宅改修のアドバイス、家族指導など、多様なニーズに対応することで、利用者様の自立支援に大きく貢献できます。キャリアアドバイザーとして、地域貢献という側面は、社会的な意義を感じながら仕事に取り組めるという点で、高いモチベーション維持に繋がる重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制で未経験者も安心

医療法人清仁会では、未経験者やブランクのある方のために、丁寧な研修プログラムを用意しています。新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に受けられるため、安心して業務に臨めます。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この手厚い研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力化を図るための重要な投資であると言えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
利用者様の立場に立って考え、寄り添うことができる方
地域貢献に意欲のある方
自ら学び、成長していこうとする意欲のある方

これらの資質は、訪問リハビリテーションの業務を円滑に進める上で不可欠です。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人清仁会への強い関心と、自身のスキルや経験、そして将来像を明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、研修制度への期待、地域貢献への意欲などを盛り込むと効果的です。また、自身の強みや経験を具体的に記述し、なぜこの企業で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴院の地域密着型の医療・介護サービスに強く惹かれました。特に、利用者様一人ひとりに寄り添い、自立支援を行うという理念に共感し、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。貴院の充実した研修制度も魅力的で、未経験ながら、安心して業務に取り組めると確信しています。経験を積み重ねながら、地域医療に貢献できるよう精進していきたいです。

例文2：スキルアップへの意欲

貴院の充実した研修制度と、多職種連携による学びの機会に魅力を感じ、応募いたしました。私は、作業療法士としてのスキルアップに強い意欲を持っており、貴院で実践的な経験を積むことで、より高度な専門性を身につけることができると確信しています。特に、症例発表会や学会研修への参加を通して、自身の知識・技術を向上させ、地域医療に貢献したいと考えています。将来は、専門性を活かし、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

私は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴院の年間休日112日という充実した休暇制度と、柔軟な働き方が可能な環境は、私にとって理想的な職場環境です。同時に、地域に密着した訪問リハビリテーションという仕事を通じて、利用者様の生活を支えるやりがいを感じながら働きたいと考えています。貴院で、自身の成長と充実した生活を両立させながら、貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療法人清仁会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意のある姿勢を示すことが重要です。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。さらに、訪問リハビリテーション業務への理解度や、チーム医療への協調性も問われる可能性があります。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問リハビリテーションの経験はありますか？
A. (経験者) 〇〇病院で〇年間、訪問リハビリテーションに従事し、経験を積んできました。具体的な経験として、〇〇を挙げることができます。 (未経験者) 訪問リハビリテーションの経験はありませんが、大学で学んだ知識や、実習で培った経験を活かして、迅速に業務を習得できる自信があります。貴院の研修制度も活用し、早期に戦力となるよう努力します。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、〇〇をすることで解消しています。例えば、休日は〇〇をしてリフレッシュし、次の日に備えています。

Q. 当院で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
A. 私は、〇〇という強みを持っています。具体的には、〇〇の経験を通して、〇〇スキルを身につけてきました。このスキルを活かし、貴院の業務に貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人清仁会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして地域貢献というやりがいを兼ね備えた職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせてみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。皆さんの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/洛西ニュータウン病院訪問リハビリテーション】作業療法士(常勤)病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて作業療法士を募集します。★利用者様のご自宅に訪問してリハビリ業務を行っていただきます。【訪問リハビリ】利用者様の身体機能評価、日常生活動作（ADL）の向上を目的としたリハビリの実施【自立支援】福祉用具・住宅改修のアドバイス、在宅生活のサポート【家族指導】ご家族への介助方法の指導、生活環境の調整【記録・報告】リハビリ計画書の作成、利用者様の状態報告【その他】他職種との連携（医師、看護師、ケアマネジャーなど）、バイク（原付）での訪問業務

［配属先情報］
洛西ニュータウン病院訪問リハビリテーション【必須】作業療法士免許、バイク(原動機付自転車)の運転ができる方★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、新しい知識などを習得する支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】自主的に研修・勉強会を定期的に開催し、それぞれのスタッフのスキルアップやグループ全体のリハビリテーションの繋がりを作り上げています。各施設のリハビリテーションや他部署のスタッフも交えての合同勉強会は講師も各部署から選出し、毎月1回のペースで開催しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］作業療法士必須
洛西ニュータウン病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］360万円～410万円

［賃金形態］月給制

［月給］237800円～268800円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム