【医療法人清仁会洛西シミズ病院で、やりがいと成長を叶える薬剤師の仕事】～充実の研修体制とチーム医療で、あなたのキャリアを輝かせませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい薬剤師求人！ワークライフバランスと充実の研修制度あり

安定の医療法人清仁会で薬剤師として活躍しませんか？

医療法人清仁会が運営する洛西シミズ病院で、常勤薬剤師を募集しています！京都市西京区に位置し、年間休日112日、平均残業月8.8時間とワークライフバランスを重視できる環境です。月給28万円～34万4750円、想定年収450万円～550万円と、待遇も充実しています。

やりがいのある仕事と充実の研修制度

主な業務は、調剤、服薬指導、薬剤管理、チーム医療への参加です。患者様とのコミュニケーション能力や、医薬品管理スキルを活かして活躍できます。経験豊富な先輩薬剤師による指導体制が整っており、スキルアップのための研修制度も充実！服薬指導の勉強会や電子カルテ研修、資格取得支援制度など、成長をサポートする環境です。

働きやすい環境と福利厚生

日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇に加え、月2～3回半日休みも取得可能です。勤続年数に応じた報奨金や特別休暇もあります。社会保険完備で安心して働ける環境です。転勤の可能性はありますが、京都市西京区を中心に4つの病院を展開する安定したグループ企業です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

薬剤師として、更なるキャリアアップを目指したいと考えているあなた。でも、理想の職場が見つからず、悩んでいませんか？残業時間やワークライフバランス、充実した研修制度、そして将来への展望… 多くの不安を抱えているのではないでしょうか。この記事では、医療法人清仁会洛西シミズ病院の薬剤師求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの疑問にお答えし、転職の意思決定をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人清仁会洛西シミズ病院は、京都市西京区を中心に4つの病院を運営するシミズ病院グループの一員です。急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しており、地域医療に大きく貢献している点が大きな魅力です。単なる病院薬剤師の枠を超え、チーム医療の一員として、患者さんの人生に深く関われるやりがいのある仕事です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同院では、新卒・中途問わず、段階的な研修制度が用意されています。入職時研修はもちろん、入職後も専門研修や学会研修への参加支援など、継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。「服薬指導加算算定のための研修」や「電子カルテ研修」といった、実務に直結した研修も充実しており、薬剤師としての専門性を高める絶好の機会と言えるでしょう。キャリアパスに関しても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、能力や実績に応じて、責任ある役割を担う機会が得られる可能性があります。これは、自身の成長意欲次第で大きくキャリアを伸ばせることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この継続的な学習機会は、薬剤師としての専門性を高め、市場価値を高める上で非常に重要だと考えます。

◇働きやすさを重視した環境

平均残業時間8.8時間/月と、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、薬剤師という高度な専門性を求められる職種において、非常に重要なポイントです。過度な労働による負担を軽減することで、業務の質向上にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、長く安心して働ける職場環境として、多くの薬剤師にとって魅力的な要素となるでしょう。他院と比較しても、この残業時間と休日のバランスは優位性が高いと言えます。

◆チーム医療と患者との深い関わり

洛西シミズ病院では、医師、看護師、リハビリスタッフなど、多職種と連携したチーム医療が実践されています。薬剤師はチームの一員として、患者さんの薬物療法の安全性を確保する重要な役割を担います。単なる調剤業務だけでなく、患者さんへの服薬指導、医薬品管理、医療スタッフとの連携など、幅広い業務に携わることで、やりがいと充実感を得られるでしょう。これは、単なる薬剤の調剤業務に留まらない、患者さんとの深い関わりを重視する病院であることを示しています。キャリアアドバイザーとして、この患者中心の医療への取り組みは、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇他院との比較優位性

多くの病院では、薬剤師の業務は調剤業務に偏りがちですが、洛西シミズ病院では、チーム医療の一環として、患者さんへの服薬指導や医薬品管理に重点を置いています。これは、薬剤師としての専門性を活かし、より深い医療貢献を果たしたいと考える薬剤師にとって大きな魅力となるでしょう。また、平均残業時間や休日の多さも、ワークライフバランスを重視する薬剤師にとって大きな優位性です。競合他院と比較しても、これらの点は大きな魅力であり、転職成功の可能性を高める要素と言えるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、充実した研修制度と働きやすい環境から、多くの薬剤師がキャリアアップを実現しているものと推測できます。キャリアアドバイザーの経験から、この様な継続的な研修と、チーム医療への参加は、薬剤師としてのスキルアップに大きく貢献し、キャリアアップに繋がる成功事例が多く見られます。

キャリア形成のチャンス

洛西シミズ病院では、段階的な研修制度を通して、薬剤師としての専門性を高めることができます。電子カルテの薬歴評価や、服薬指導に関する研修など、実践的なスキルを習得できる機会が豊富です。また、各専門学会への参加支援もあり、常に最新の知識を習得し続けることができます。さらに、シミズ病院グループ全体での研修や学会参加も可能であり、キャリアアップを目指す薬剤師にとって、大きな成長の機会を提供しています。これらの研修を通して、薬剤師としての専門性を高め、将来的には管理薬剤師や、チームリーダーなどの役割を担うことも可能です。キャリアアドバイザーとして、この様な継続的な学習機会とキャリアパスは、薬剤師としての長期的なキャリア形成に大きく貢献すると考えます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ワークライフバランスを実現できる環境

薬剤師の仕事は責任が大きく、長時間労働になりがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人清仁会洛西シミズ病院では、平均残業時間が月8.8時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日も112日と比較的多く、日祝休み、夏期休暇、年末年始休暇に加え、月2日程度の休みと、月に2～3回半日休暇も取得できます。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を望む方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働時間と休日のバランスは、薬剤師の離職率抑制に繋がる重要なポイントです。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。

充実した福利厚生とキャリアアップ支援

長く勤続できる環境も重要です。洛西シミズ病院では、勤続10年、15年、30年で永年勤続報奨金や特別有給休暇が支給される制度があります。これは、病院が従業員の貢献を評価し、長期的な雇用関係を重視していることを示しています。また、450万円～550万円という想定年収も、経験や能力に応じて昇給が見込めることを示唆しており、キャリアアップを目指す方にも魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、モチベーション維持、定着率向上に大きく貢献すると考えます。

未経験者も安心できる理由

充実した研修制度とサポート体制

薬剤師としての経験がない方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に受けられます。さらに、資格取得のための研修制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境です。「服薬指導加算算定のための研修」や「電子カルテ研修」など、実践的なスキルを習得できる研修も充実しており、未経験者でも着実に成長できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から、この充実した研修制度は、未経験者の不安を解消し、早期戦力化を促進する上で非常に有効です。安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴

この求人に適した人物像は、患者さんとのコミュニケーション能力が高く、チーム医療に積極的に参加できる方です。薬剤管理や医薬品安全管理、医薬品適正使用のための管理能力も求められますが、研修制度が充実しているので、これらのスキルは入職後に習得可能です。さらに、積極的に学び続けようとする向上心と、責任感も重要です。患者さんの健康を守るという責任感と、チーム医療の一員として貢献したいという強い意志を持つ方に向いていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機では、洛西シミズ病院を選んだ理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。単に「薬剤師として働きたい」ではなく、なぜこの病院なのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。研修制度や働き方、病院の理念など、求人情報から得た情報を効果的に活用し、あなたの個性と病院のニーズを結びつけることが大切です。

志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の平均残業時間8.8時間という働き方と、年間休日112日の充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで薬剤師として経験を積んできましたが、仕事とプライベートの両立に課題を感じており、貴院の働き方改革への取り組みは、私にとって理想的な環境です。患者様への丁寧な対応を心がけつつ、チーム医療の一員として貢献したいと考えております。特に、電子カルテの薬歴評価や服薬指導加算算定のための研修は、私のスキルアップに繋がるものと確信しています。

例文2：キャリアアップ志向

貴院の充実した研修制度と、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。特に、専門学会研修やシミズ病院グループシミズ学会への参加は、私の専門性を高める絶好の機会となると確信しています。これまで培ってきた薬剤師としての知識・経験を活かし、チーム医療に貢献しながら、専門性を深め、将来は管理薬剤師を目指したいと考えております。貴院で成長できることを期待しております。

例文3：地域医療への貢献

貴院が京都市西京区を中心に地域医療に貢献されていることに深く共感し、応募いたしました。急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供されている貴院の理念は、私の薬剤師としての理想と合致するものであり、地域住民の健康を守るために貢献したいと考えております。これまで培ってきた知識・経験を活かし、患者様との信頼関係を築きながら、丁寧な服薬指導や薬剤管理に励みたいと考えています。チーム医療の一員として、積極的に貢献いたします。

面接対策

面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、患者さんへの共感力、チーム医療への適応力などが重視されます。また、薬剤師としての専門知識や経験はもちろんのこと、向上心や責任感、目標意識なども評価対象となります。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、具体的なエピソードを交えながら説明できるようにしておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から、熱意と誠実さをもって臨むことが重要です。自信を持って、あなたの能力と人となりをアピールしましょう。

よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの病院を選んだのか」「あなたの強みは何か」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「キャリアプラン」については、具体的な目標と、それを達成するための計画を説明することで、あなたの意欲と能力を示すことができます。また、想定外の質問にも対応できるよう、臨機応変な対応力を養っておくことが重要です。

まとめ

医療法人清仁会洛西シミズ病院は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した研修制度、そして地域医療への貢献という魅力的な要素を兼ね備えています。薬剤師としてのキャリアアップを目指したい方、地域医療に貢献したい方、そしてワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/洛西シミズ病院】薬剤師(常勤) ★シミズ病院グループ★平均残業8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて薬剤師を募集します。★病院薬剤師業務、薬剤管理指導、病棟薬剤業務をご担当いただきます。【調剤業務】医師の処方箋に基づく調剤、処方監査、医薬品情報の提供【服薬指導】入院・外来患者への服薬説明、副作用の確認、服薬アドヒアランス向上支援【薬剤管理】病棟での医薬品管理、持参薬の確認、医療スタッフとの連携【チーム医療】医師・看護師・リハビリスタッフなどと連携し、安全な薬物療法をサポート【その他】在宅医療支援、医薬品の適正使用に関する院内研修の実施

［配属先情報］
洛西シミズ病院【必須】薬剤師免許取得者★患者さまとのコミュニケーション能力や、医薬品管理・医薬品安全管理・医薬品適正使用のための管理能力なども必須のスキルとなり、研修や職場でも日々学んでいただきます。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】服薬指導のレベルアップを目的にスタッフによる勉強会を開催しています。また、薬剤師の資質向上のためにも電子カルテの薬歴を重要視しており、薬歴評価または必要に応じて指導を行っています。「服薬指導加算算定のための研修」や「電子カルテ研修」なども用意しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］薬剤師必須
洛西シミズ病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］450万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］280000円～344750円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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