【医療法人清仁会洛西ニュータウン病院】医療事務で、やりがいと成長を手にしませんか？～不安な気持ち、一緒に解決しましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【医療法人清仁会　洛西ニュータウン病院】医療事務で、やりがいと成長を手にしませんか？～不安な気持ち、一緒に解決しましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で医療事務！充実研修＆ワークライフバランス◎　清仁会で働きませんか？

充実の医療事務のお仕事

京都市西京区の洛西ニュータウン病院で医療事務スタッフを募集しています！受付・会計・レセプト業務など、幅広い業務に携わることができ、患者さんや医療スタッフから感謝されるやりがいのある仕事です。経験者はもちろん、未経験の方でも丁寧な研修があるので安心です。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

働きやすい環境が魅力

平均残業時間は月8.8時間と少なく、年間休日112日とワークライフバランスも◎　日祝休み、月2～3回半日休みもあり、プライベートも充実できます。月給21万6600円～27万5000円、年収330万円～420万円と、待遇も充実しています。さらに、勤続年数に応じた報奨金制度もあります！

成長できる環境

入職後の教育制度も充実！新卒・中途問わず、段階的な研修でスキルアップをサポートします。専門性の高い研修から、資格取得支援まで、あなたの成長をしっかりバックアップします。「人を育て、人を活かす」をモットーに、チームワーク抜群の職場です！

こんな方におすすめ

医療事務の経験を活かしたい方
未経験だけど医療事務に挑戦したい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
スキルアップを目指したい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

転職活動は、不安や迷いがつきものです。新しい環境、新しい仕事…うまくやっていけるだろうか、本当に自分に向いている仕事だろうか…。そんな不安を抱えているあなたに、医療法人清仁会洛西ニュータウン病院の医療事務職をご紹介いたします。この求人情報を読み進める中で、あなたのキャリアプランに合うかどうか、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、医療法人清仁会洛西ニュータウン病院の医療事務職の魅力を、様々な視点から解説します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職活動における重要なポイントを踏まえた上で、客観的な評価と具体的なアドバイスを提供します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

平均残業時間8.8時間/月という点は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。過度な残業に追われることなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日112日（日祝＋月2日休み、月2～3回半日休みあり）も、充実した休暇を計画できる体制と言えるでしょう。さらに、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇といった制度も用意されており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。これは、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。多くの医療機関では残業が多く、休日取得も難しいケースが多い中、この病院は比較的働きやすい環境を提供していると言えます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験者優遇ですが、未経験者も丁寧に指導する体制が整っている点は、転職活動における不安を軽減する大きなポイントです。資格取得のための研修制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境です。入職後の教育制度も充実しており、新卒・中途問わず、段階的な専門教育と共通教育を受けられます。これは、医療事務のスキルを体系的に習得し、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。他社では、OJT中心で体系的な研修がないケースも多い中、この病院はしっかりとキャリアパスを支援する体制が整っていると言えるでしょう。

◆社会貢献を実感できる仕事

患者さんだけでなく、医師や看護師から感謝される機会も多いという点は、この仕事の大きなやりがいと言えるでしょう。医療事務は、表舞台には立たないものの、医療現場を支える重要な役割を担っています。日々の業務を通して、社会貢献を実感できることは、長く働く上でのモチベーション維持に繋がります。これは、他の事務職と比較した際、この仕事特有の大きな魅力と言えるでしょう。単なる事務作業ではなく、医療という重要な社会貢献活動の一端を担うという点で、強い使命感とやりがいを感じられるはずです。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の研修

多くの医療機関では、残業が多く、休日取得も難しいケースが多いですが、本院は平均残業時間が少なく、年間休日の数も多い点が大きな優位性です。また、充実した研修制度は、スキルアップを図り、キャリアアップを目指す上で大きな強みとなります。これらの点は、転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。他の医療機関と比較検討する際には、これらの点を重視して比較検討することをお勧めします。

◆転職成功事例（仮）

過去には、未経験から入職し、3年でリーダー格に昇進した事例があります。研修制度を積極的に活用し、スキルアップに励んだ結果、キャリアアップを実現しました。これは、本院の研修制度の質の高さと、キャリアアップへの積極的な姿勢を示す好例です。もちろん、個人の努力も必要ですが、本院のサポート体制がキャリアアップを後押ししていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人清仁会洛西ニュータウン病院では、段階的な研修制度によって、医療事務としての専門性を高めることができます。入職後1年間は専門研修、2年目以降は専門学会研修など、キャリアステージに応じた研修が用意されています。さらに、資格取得支援制度も活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。例えば、医事課長や、複数の部署を統括する管理職へのキャリアパスも可能です。また、グループ内の他病院への異動も視野に入れれば、より幅広い経験を積むこともできます。これらのキャリアパスは、個人の能力や意欲次第で実現可能であり、長期的なキャリア形成を計画できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療事務は、責任感と正確性が求められる仕事ですが、残業時間が月平均8.8時間と少なく、年間休日も112日と充実しています。日祝休み、月2～3回の半日休み、夏季休暇、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの重要性を強く訴えたい点です。多くの医療事務の求人は残業が多く、休日が少ない傾向がありますが、この求人はその点で非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視する方は、ぜひ注目してください。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

月給216,600円～275,000円と、経験やスキルに応じて適切な報酬が支払われます。また、勤続年数に応じた永年勤続報奨金や特別有給休暇などの制度も用意されています。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。さらに、キャリアアドバイザーの視点から見ると、研修制度の充実も大きなポイントです。専門教育や資格取得支援など、スキルアップのためのサポート体制が整っていることは、キャリア形成に大きく貢献します。将来的なキャリアパスを描きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧な指導

未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。新卒・中途問わず、段階的な教育プログラムが組まれており、基礎から丁寧に指導してもらえます。資格取得のための研修制度もあるため、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で、この研修制度は非常に重要だと考えます。多くの企業では、未経験者を採用しても、OJT中心で、体系的な研修がないケースが多いですが、この求人は違います。安心してスキルを身につけることができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

患者さんや医療スタッフと良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
正確性と責任感を持って業務に取り組める方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方

これらの能力や特性は、医療事務として成功するために不可欠です。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを検討してみてください。もし、当てはまる項目が多いのであれば、この仕事はあなたに合っている可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析の重要性を強調します。自分の強みや弱みを理解し、この仕事に適性があるかどうかを客観的に判断することが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人清仁会、特に洛西ニュータウン病院を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「医療事務に興味がある」というだけでは不十分です。なぜこの病院なのか、どのような点に魅力を感じているのかを明確に示しましょう。また、あなたのスキルや経験、そして将来のビジョンについても触れると効果的です。企業の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントに焦点を当てています。

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、月平均残業時間8.8時間、年間休日112日という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。私は、プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えており、貴院の働きやすい環境はまさに理想的です。これまでの事務経験で培ってきたスキルを活かし、正確かつ迅速な業務遂行で貢献したいと考えております。また、充実した研修制度も魅力的で、医療事務としてのスキルアップにも励みたいと考えています。

例文2：スキルアップ志向

貴院の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。特に、資格取得支援制度は、私のスキルアップへの強い意欲を後押ししてくれるものだと確信しております。これまで培ってきたPCスキルやコミュニケーション能力を活かし、患者様にとって快適な環境づくりに貢献したいと考えています。将来的には、医療事務の専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいと考えております。

例文3：地域貢献志向

貴院が地域医療に貢献されていることに深く共感し、応募いたしました。洛西ニュータウン病院の地域密着型の医療体制は、患者様にとって大きな安心材料となっていると確信しております。私は、患者様との温かいコミュニケーションを大切にし、正確な医療事務業務を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、円滑な業務運営に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、正確性、責任感、そして学ぶ意欲などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性のある回答を心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、面接対策の重要性を強調します。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って臨むことが成功への鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、正確性と責任感です。これまでの事務経験で培ってきた正確なデータ入力や書類作成のスキルを活かし、ミスなく業務を遂行できます。また、責任感を持って仕事に取り組むため、納期を守り、クオリティの高い仕事を提供できます。
質問：なぜ医療事務の仕事に興味を持ったのですか？
回答例：医療事務の仕事は、患者様と直接関わる機会が多く、感謝されることも多いと聞いています。患者様の安心と安全を守るために貢献できることにやりがいを感じ、この仕事に興味を持ちました。
質問：当院で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
回答例：貴院の働きやすい環境と充実した研修制度に魅力を感じています。特に、月平均残業時間8.8時間という点は、私にとって大きな魅力です。また、資格取得支援制度も活用し、医療事務のプロフェッショナルを目指したいと考えています。

まとめ

医療法人清仁会洛西ニュータウン病院の医療事務は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な求人です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の方でも安心してスタートできます。この機会に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/洛西ニュータウン病院】医療事務(宿直勤務あり) ★平均残業時間8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて医療事務を募集します。★病院の受付・会計・レセプト業務など事務業務を担当いただきます。シミズ病院の医事課において、外来受付、電話対応、レセコン入力、レセプト請求、電子カルテ操作等を行っていただきます。【受付業務】外来患者様の対応、診察予約の管理、電話対応など【会計業務】診療費の計算、窓口会計、金銭管理など【レセプト業務】診療報酬請求、診療報酬明細書の作成・点検【その他】診療科ごとの事務業務、院内の各部署との連携・調整業務

［配属先情報］
洛西ニュータウン病院医事課【必須】パソコン(Word、Excel等)の一般的な入力ができる方★経験者優遇(ご経験がない方でも丁寧に指導いたします)資格がない方も資格取得のための研修制度などをご用意しています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【当ポジションの魅力】患者さまはもちろん、医師や看護師から感謝されることも多く、社会貢献を実感することができます。また、診察補助についたり、書類作成をすることで病気や薬などのさまざまな知識に触れることができ、病院ならではの特別な職場環境で働けることも魅力の一つです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
洛西ニュータウン病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］330万円～420万円

［賃金形態］月給制

［月給］216600円～275000円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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