【医療法人清仁会洛西シミズ病院で、あなたも地域医療を支える社会福祉士へ】～やりがいと成長を実感できる職場を求めるあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都でやりがいのある社会福祉士！役職者候補募集！

充実の福利厚生とキャリアアップ支援で安心！

医療法人清仁会洛西シミズ病院では、社会福祉士の役職者候補を募集しています！平均残業月8.8時間とワークライフバランスも◎ 京都市西京区を中心に、急性期から在宅まで幅広い医療・介護サービスを提供する安定企業です。

具体的な仕事内容

地域連携、退院支援、部署管理など、やりがいのある業務に携わっていただきます。医師や看護師など多職種と連携し、患者様を支える重要な役割です。経験を活かし、リーダーシップを発揮したい方におすすめです！

安心のサポート体制

ブランクのある方や中途採用者も大歓迎！復職支援制度があるので安心してスタートできます。充実した教育制度も完備しており、入職後も継続的なキャリアアップが可能です。eラーニングなども活用し、個々のペースに合わせて成長できる環境です。

待遇面

想定年収379万円～440万円、月給27万3500円～32万4500円。年間休日112日とプライベートも充実できます。社会保険完備、永年勤続報奨金など、福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ

社会福祉士として経験を活かし、リーダーシップを発揮したい方
地域貢献度の高い仕事に携わりたい方
ワークライフバランスを重視したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

社会福祉士として、更なるキャリアアップを目指したいと考えていませんか？日々の業務にやりがいを感じながらも、将来への不安や、今の職場環境への不満を抱えている方もいるのではないでしょうか。医療法人清仁会洛西シミズ病院では、地域医療に貢献したい、そして自身の成長も実現したいというあなたを歓迎します。この求人情報は、単なる仕事の紹介ではありません。あなたのキャリアプランを真剣に考え、共に未来を描いていくための第一歩となるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話ししてきました。その経験から、洛西シミズ病院の社会福祉士（役職者候補）の求人は、非常に魅力的なポイントを多く含んでいると確信しています。

◆充実したキャリアパスと成長環境

単なる相談業務にとどまらず、部署管理、人材育成、業務改善推進といった責任ある役割を担うことができます。これは、社会福祉士としての専門性を活かしながら、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会です。入職2年目以降も継続的なキャリアアップを支援する教育制度も充実しており、個々のペースに合わせた院内・院外の研修やe-ラーニングが提供されます。これは、他院ではなかなか見られない、将来を見据えた育成体制と言えるでしょう。例えば、将来、管理職を目指したい、専門性を深めたいといったキャリアビジョンを持つ方には、最適な環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

平均残業時間8.8時間/月という点は、ワークライフバランスを重視する社会福祉士にとって大きな魅力です。多くの医療機関では、残業時間が多く、プライベートとの両立が難しいというケースも少なくありません。洛西シミズ病院では、業務効率化や適切な人員配置など、働きやすい環境づくりに力を入れていることが伺えます。また、月2～3回半日休みがある点も、プライベートの時間確保に役立ちます。これは、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素です。他施設と比較しても、この残業時間と休日のバランスは非常に優れていると言えるでしょう。

◆地域包括ケアシステムの中核を担うやりがい

洛西シミズ病院は、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供する体制を構築しています。社会福祉士として、医療機関、福祉施設、行政との連携を密に行い、地域包括ケアシステムの推進に貢献できる点は、大きなやりがいを感じられるポイントです。患者様とそのご家族を支えるだけでなく、地域社会全体の福祉向上に寄与できるという、社会貢献度の高さも魅力の一つと言えるでしょう。単に業務をこなすだけでなく、社会に貢献しているという実感を得られることは、モチベーション維持にも繋がります。

◇他社との比較優位性：充実した教育制度と復職支援

多くの医療機関では、教育制度が充実していない、または中途採用者へのサポートが不足しているといったケースが見られます。洛西シミズ病院では、新卒・中途問わず、専門教育と共通教育を段階的に受けられる体制が整っています。特に、復職支援制度はブランクのある社会福祉士にとって大きな安心材料となるでしょう。他社ではなかなか見られない、充実した教育制度と復職支援体制は、洛西シミズ病院の大きな強みです。これは、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素です。

◆転職成功事例：想像を超えるキャリアアップ

具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんが、キャリアパスが明確に示されていること、そして継続的な教育制度が用意されていることから、着実にキャリアアップを実現できる可能性が高いと推測できます。例えば、入職後数年でチームリーダー、さらに課長へと昇進し、管理職として活躍するといったキャリアプランを描けるでしょう。これは、個人の努力次第ではありますが、病院側がそのための環境を整備していることが重要です。

キャリア形成のチャンス

洛西シミズ病院では、社会福祉士として専門性を高めながら、管理職としてのスキルも同時に習得できる環境が整っています。部署管理、人材育成、業務改善といった経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。また、継続的な教育制度により、専門性を深めたり、新たな資格を取得したりする機会も豊富にあります。例えば、ケースマネジメントのスキル向上のための研修や、医療福祉連携に関する資格取得支援などを期待できます。これらのスキルアップは、給与アップや役職昇進にも繋がる可能性が高いです。さらに、シミズ病院グループ全体でのキャリアパスも視野に入れることで、より広い範囲でのキャリア形成も期待できます。これは、単一の施設にとどまらず、グループ全体で人材育成を行う体制が整っていることを示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

社会福祉士としてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。洛西シミズ病院では、平均残業時間8.8時間/月と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日112日、日祝休み、月2～3回半日休みなど、充実した休暇制度も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、特に家庭を持つ社会福祉士や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなります。長時間労働によるストレスや、プライベートの犠牲を最小限に抑え、仕事と生活の調和を図ることができるでしょう。

◇役職者候補としてのキャリアパス

単なる相談員として働くのではなく、将来はリーダーとしてチームを牽引したいと考えている方もいるでしょう。この求人は、社会福祉士としての専門性を活かしながら、部署管理や人材育成にも携われる役職者候補としての募集です。キャリアアップを目指せる環境は、モチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。責任ある役割を担うことで、自身のスキルアップだけでなく、組織全体の成長にも貢献できるやりがいを感じられるでしょう。昇給や昇進の可能性も高く、将来のキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある社会福祉士にとって、転職への不安はつきものです。しかし、洛西シミズ病院では、新卒・中途問わず、入職後の教育制度が充実しています。入職時研修から、入職後2年以降も継続したキャリアアップを支援する研修まで、段階的にスキルアップを図れる体制が整っています。さらに、復職支援制度も用意されているため、ブランクのある方でも安心して復帰できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、安心して転職活動を進められる大きなポイントだと考えます。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームワークの良さも、安心して業務に取り組める環境を構築しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適した人材像は、以下の通りです。

患者さんやご家族と真摯に向き合い、寄り添える方
医療機関や福祉施設など、多職種との連携を円滑に進められる方
責任感があり、チームをまとめていくことに意欲的な方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの要素を多く持ち合わせている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事が自分に合っているかどうかを判断できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜ洛西シミズ病院を選んだのか、具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、キャリアプランを踏まえ、企業理念や働き方との共感を示すことが効果的です。自己PRと合わせて、企業が求める人材像と自身の能力を結びつける記述を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思いを伝える
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから社会福祉士を目指しました。貴院の地域包括ケアシステム推進への取り組み、そして、医療と福祉の融合を重視する姿勢に深く共感し、志望いたしました。これまでの経験で培った、患者様とのコミュニケーション能力や、多職種連携スキルを活かし、地域住民の皆様の幸せに貢献したいと考えております。特に、退院支援業務において、患者様とご家族の不安を解消し、安心して退院できるようサポートしたいと考えています。

例文2：キャリアアップへの意欲を強調する
社会福祉士として5年間の経験を経て、より責任ある立場での活躍を希望しております。貴院の役職者候補としての募集に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培った部署運営や人材育成のスキルを活かし、相談課の更なる発展に貢献したいと考えております。また、貴院の充実した研修制度を活用し、専門性を高め、リーダーシップを発揮できるよう努力を続けたいと考えています。

例文3：ブランクからの復帰を伝え、意欲を示す
育児休暇を経て社会復帰を検討しており、貴院の復職支援制度に大変魅力を感じています。以前は急性期病院で社会福祉士として勤務しておりましたが、ブランクがありますので、丁寧な研修制度とチームワークの良い環境で、改めて社会福祉士としてのスキルを磨きたいと考えております。患者様にとって最適な支援を提供できるよう、真摯に努力し、チームの一員として貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、洛西シミズ病院で働くことへの熱意が評価されます。具体的には、患者さんへの対応、多職種との連携、チームワーク、そして、キャリアプランについて深く掘り下げて聞かれる可能性があります。事前に、自身の経験を整理し、具体的なエピソードを準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの病院を選んだのですか？
A：貴院の地域包括ケアシステムへの取り組み、そして、医療と福祉の融合を重視する姿勢に深く共感しました。特に、（具体的な取り組みや制度を挙げて説明）は、私のキャリアプランと合致しており、貢献できる部分が多いと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築けることです。（具体的なエピソードを説明）。この経験を活かし、患者様の不安を解消し、最適な支援を提供できると確信しています。

Q：弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、（具体的な対策を説明）ことで、効率性を高め、チームワークを阻害しないよう心がけています。

まとめ

洛西シミズ病院は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望む社会福祉士にとって、最適な職場と言えるでしょう。充実した研修制度、働きやすい環境、そして、地域社会への貢献というやりがいのある仕事です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人清仁会
【京都/洛西シミズ病院】社会福祉士(役職者候補) ★平均残業時間8.8h/月病院事業を中心に施設・在宅サービスを展開し、より良い医療・福祉サービスを提供。京都市西京区桂地区から、亀岡、南丹、福知山にわたるエリアにおいて医療施設及び介護事業所を展開しております。「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社「洛西シミズ病院」相談課にて相談員(社会福祉士)の役職者候補を募集します。【地域連携業務】医療機関・福祉施設・行政との連携、情報提供、調整【退院支援業務】患者様の退院支援、転院・施設入所の調整、家族相談【部署管理業務】相談課の運営・管理、人材育成、業務改善の推進【多職種連携】医師・看護師・リハビリ職・ケアマネジャーとの連携強化【その他】地域包括ケアシステム推進、院内研修・会議への参加※洛西シミズ病院の地域連携室・相談課において、上記業務をお任せします。

［配属先情報］
洛西シミズ病院相談課【必須】社会福祉士としての業務を行いながら、責任者として部署管理・人材育成を担える方 ★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、支援を行っています。【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。【教育制度】入職2年目以降も継続してキャリアアップを図るためには、感性・柔軟性を育むための教育と、専門職として能力開発を進めるための系統的な教育が必要です。シミズ病院グループでは、個々のペースにあわせた院内・院外の教育とe-ラーニングによる教育を計画・実施しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］社会福祉士必須、第一種運転免許普通自動車必須
洛西シミズ病院（京都府京都市西京区）
［転勤］有［想定年収］379万円～440万円

［賃金形態］月給制

［月給］273500円～324500円08:30～16:45 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝夏期3日年末年始5日その他（日祝に加え月2日休み。月2~3回半日休み有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日雇入れ時に5日、6ヶ月で5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。◆入職後の教育制度新卒採用者および中途採用者ともに、専門教育と共通教育を勤務経験に合わせて段階的に受けられます。また、資格がなくても資格取得のための研修制度も用意しています。【入職時】新卒採用者教育 / 新卒採用者研修および中途採用者研修【入職後1年間】各専門研修（職種ごと） / 症例発表会【入職後2年以降】各専門学会研修等（職種ごと） / 症例発表会 / シミズ病院グループシミズ学会（研究、症例発表） / 役職等級に応じた部内・部外研修【その他】国試対策セミナー（看護、介護） / 実務者研修（介護福祉士）◆入職希望の方にメッセージ私たちは、たくさんの職種がお互いに尊重し合い、最高の医療・介護サービスを提供することを目指しています。そのために「まずは考え、実行するチャレンジスピリット」を大切にし“人を育て”“人を活かし”共に成長し続けられる組織づくりを行っています。そんなシミズ病院グループで、一緒にチャレンジしてみませんか？皆さんと出会える日を楽しみにしています！

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