【株式会社サポートクラブゆう】心温まる訪問入浴で、やりがいと成長を叶える！～第二のキャリアを一緒に始めませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸でやりがい抜群！訪問入浴ケアワーカー募集！経験者歓迎！

充実の環境で、感謝の気持ちに包まれるお仕事

株式会社サポートクラブゆうでは、神戸で訪問入浴ケアワーカーを募集しています！「Heart With You」をモットーに、地域に密着した温かいサービスを提供している会社です。訪問入浴で利用者様宅へ訪問し、入浴介助を行います。看護師1名を含む3名体制で安心！未経験の方も研修があるので安心です。

具体的な仕事内容と魅力

具体的には、入浴準備、洗体、洗髪、更衣介助など。利用者様から直接「ありがとう」と感謝の言葉を頂けるやりがいのある仕事です。チームワーク抜群で、先輩スタッフが丁寧に指導します。また、完全週休2日制、年間休日110日とプライベートも充実できます！想定年収342万～384万円です。

求める人物像と条件

介護業界での経験が必須です。飲食や大工など異業種からの転職者も歓迎！年齢層も幅広く、20代～50代まで活躍中です。運転免許は必須ではありませんが、尚可です。資格はなくてもOK！経験を活かして、感謝されるお仕事にチャレンジしませんか？

その他

転勤はありません。社会保険完備、退職金制度あり。安心して長く働ける環境です。ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

介護業界で経験を活かしたいけど、どんな職場が自分に合っているのか悩んでいませんか？残業が多くてプライベートが犠牲になるのは避けたい…でも、やりがいのある仕事に就きたい…そんな葛藤を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社サポートクラブゆうは、そんなあなたの不安や希望に寄り添う、魅力的な職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社サポートクラブゆうは、特に「人」を大切にする社風と、充実した福利厚生が魅力です。訪問入浴ケアワーカーという職種は、高齢者の生活の質を高めることに直接貢献できる、やりがいのある仕事です。しかし、同時に体力的な負担や精神的なストレスも伴います。サポートクラブゆうでは、その点を十分に理解し、働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな強みです。

◆温かいチームワークと充実のサポート体制

3名1組のチーム制を採用することで、一人ひとりの負担を軽減し、安心して業務に取り組める環境を整えています。経験豊富な看護師や介護スタッフが丁寧に指導してくれるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。また、研修制度も充実しており、スキルアップを図るためのサポート体制が万全です。過去の採用事例を見ても、飲食や大工など異業種からの転職者も活躍しており、経験よりも「人の温かさ」と「利用者様を想う気持ち」を重視していることがわかります。

◇働きやすさを重視した労働環境

完全週休2日制、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。月給25万円～28万円という待遇も、経験を考慮すれば決して低くありません。さらに、退職金制度や各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。これは、介護業界では必ずしも一般的なものではなく、サポートクラブゆうの従業員への配慮が伺えます。

◆他社との比較優位性：感謝と充実感を得られる環境

多くの介護施設では、人員不足や業務の忙しさから、利用者様とのコミュニケーションに十分な時間を割けないケースも少なくありません。しかし、サポートクラブゆうでは、チーム制と適切な人員配置により、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、質の高いサービスを提供できます。利用者様からの「ありがとう」という感謝の言葉は、この仕事の大きなやりがいとなるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、人の心に触れる、深く充実した仕事であることを意味します。また、訪問入浴というサービスは、利用者様にとって自宅で安心して入浴できるという大きなメリットを提供しており、社会貢献性の高い仕事と言えるでしょう。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つスタッフの活躍

過去には飲食業界や大工、フリーターなど、様々な職種からの転職者が活躍しています。これは、サポートクラブゆうが経験よりも、人となりや意欲を重視していることを示しています。経験者歓迎ではありますが、前職の経験が必ずしも必須ではない点が、転職を検討する上で大きな魅力となります。企業説明文にある「友愛の精神で真心を込めて接し」という理念は、単なる言葉ではなく、実際に働くスタッフの雰囲気や社風として反映されていると推察されます。

キャリア形成のチャンス

サポートクラブゆうでは、キャリアアップの道筋も明確です。経験を積むことで、チームリーダーや、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得支援制度も利用可能で、スキルアップを図りながらキャリアを形成できます。さらに、訪問介護・居宅介護支援・鍼灸治療院を併設しているため、将来的に他の職種へのキャリアチェンジも視野に入れられる可能性があります。これは、単なる訪問入浴ケアワーカーとしてのキャリア形成にとどまらず、多様なキャリアパスを模索できる環境であることを示しています。経験を活かし、更なるスキルアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「長時間労働」や「休日が少ない」といったワークライフバランスの問題があります。株式会社サポートクラブゆうでは、完全週休2日制、年間休日110日と、しっかりと休める環境が整っています。これは、介護業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態を維持しながら仕事に取り組める点は大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要だと考えます。家庭や趣味の時間もしっかり確保したい方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。

◇充実したチーム体制とサポート

介護の仕事は、利用者様との信頼関係構築が不可欠です。しかし、一人で抱え込むのは負担が大きくなってしまいます。サポートクラブゆうでは、看護師1名、介護スタッフ1名との3名体制で訪問するため、チームワークを活かしながら業務を進められます。未経験の方やブランクのある方でも、先輩スタッフからの丁寧な指導とサポートを受けながら、安心してスキルアップを目指せます。これは、安心して業務に集中できる環境を整備する上で非常に効果的な体制であり、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。一人で抱え込む不安がなく、安心して業務に臨める環境は、長く働く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とキャリアパス

介護業界での経験は必須ですが、具体的にどのような経験が必要なのか、不安に感じている方もいるかもしれません。サポートクラブゆうでは、過去に飲食業や大工、フリーターなど、様々な経歴を持つ方が活躍しています。経験よりも、利用者様を思いやる気持ちや、チームワークを大切にできる方を求めていると言えるでしょう。入社後の研修制度も充実しており、未経験の方でも安心して業務に取り組める体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素です。また、キャリアパスについても、会社が積極的に支援してくれる体制が整っていることが望ましいです。具体的なキャリアパスについては、面接時に確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方

これらの資質は、介護の仕事において非常に重要であり、サポートクラブゆうの理念にも合致しています。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの資質をどれだけ持っているかを自己分析することで、この仕事への適性を見極めることができます。キャリアアドバイザーとして、自己分析のツールを活用したり、信頼できる友人や家族に相談したりすることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サポートクラブゆうの理念である「Heart With You ～あなたの気持ちになって～」に共感し、利用者様への温かい配慮と、チームワークを重視した仕事への意欲を明確に伝えましょう。過去の経験から得たスキルや経験を活かして、どのように貢献できるのかを具体的に記述することが重要です。また、企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かして貢献したい

前職の飲食店で培ったコミュニケーション能力と、お客様を第一に考える姿勢を活かし、利用者様にとって快適な入浴を提供したいと考えています。チームワークを大切にする貴社の社風にも共感しており、先輩方から学びながら、利用者様と信頼関係を築き、感謝される仕事に励みたいと思います。特に、高齢者の身体的特徴や心理状態への配慮を学び、より質の高いサービスを提供できるよう努力します。

例文2：やりがいのある仕事に就きたい

以前から高齢者の介護に関心があり、利用者様に直接感謝の言葉をいただける訪問入浴の仕事に魅力を感じています。貴社の「Heart With You」という理念に深く共感し、利用者様の気持ちに寄り添い、温かいサポートを提供したいと考えています。チーム医療の一員として、看護師や他のスタッフと連携し、利用者様にとって安心安全な入浴を提供できるよう、責任感を持って業務に取り組みます。

例文3：安定した環境で長く働きたい

安定した環境で長く働ける職場を探しており、貴社の完全週休2日制や充実した福利厚生に魅力を感じています。前職では、責任感を持って仕事に取り組むことを学びました。その経験を活かし、利用者様に寄り添った丁寧な介護を提供し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる点も大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、利用者様への共感力、チームワークを重視する姿勢、そして責任感や丁寧な仕事への意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。また、介護の仕事に対する熱意や、サポートクラブゆうへの理解度を示すことも重要です。事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、質問への準備を万全にして臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度がありますのでご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。チームで協力しながら仕事を進めるので、一人で抱え込む心配もありません。

Q. チームワークをどのように大切にしますか？
A. 前職での経験を通して、チームワークの重要性を痛感しました。積極的にコミュニケーションを取り、お互いを尊重し合いながら、協力して目標達成を目指します。困っている人がいれば、率先して助け合い、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。

まとめ

株式会社サポートクラブゆうは、充実した福利厚生とチームワークを重視した働きやすい環境を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サポートクラブゆう
【神戸/訪問入浴ケアワーカー（経験者歓迎）】転勤無/完全週休二日制■『Heart With You』～あなたの気持ちになって～をモットーに平成14年4月より訪問入浴で東奔西走しております。地域の皆様、関係機関の皆様のご支援、ご協力もあり、現在は、訪問介護・居宅介護支援・鍼灸治療院を併設しております。ケアワーカーとして、専用の訪問入浴車で3人1組でご利用者様宅に訪問。入浴提供機材の準備・洗体・洗髪・更衣介助など、入浴のお手伝いをお任せいたします。■看護師1名＋有資格者の介護スタッフ1名との計3名です。チームで一緒に利用者様のお宅に訪問するため、サポートを受けながら介助の仕方を学んでいただくことができます。研修もあるため、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。【やりがい】「お風呂入れてもらえて本当に良かったわ」と言われたり手紙をもらったりと、直接感謝の言葉を感じることができるお仕事です。

［配属先情報］
32名（20～50代まで、幅広い方が在籍しております）【採用背景】従業員満足度向上を目的とした増員【必須】■介護業界で働いた経験をお持ちの方【過去採用事例】飲食・大工・フリーターの方など業界や職種経験不問【当社について】終末期の方や医療依存の高い方でも安心して入浴ができるように主治医、訪問看護師、他サービス提供者と協調し、連携を密に図りながら利用者様並びに家族様にリラックスした時間を過ごしていきたい！と考えております。これからも今までの感謝の言葉や喜びの声を励みに友愛の精神で真心を込めて接し安心、安全、安楽にご満足頂ける入浴をお届けします。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護支援専門員(ケアマネージャー) 尚可、介護福祉士尚可、第一種運転免許普通自動車尚可
（兵庫県神戸市兵庫区）
［転勤］無［想定年収］342万円～384万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～280000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：日年末年始4日その他（日曜日＋月曜日～土曜日いずれか）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

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