【リブドゥコーポレーションで、介護経験を活かして輝く未来へ】～充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を豊かに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護経験を活かして、安定したワークライフバランスを実現しませんか？【リフレアドバイザー募集】

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社リブドゥコーポレーションで、大人用紙おむつ「リフレ」のアドバイザーを募集しています！介護や看護の経験を活かし、既存顧客への訪問を通して、製品に関するアドバイスや勉強会などを実施するお仕事です。営業ではありませんので、売上目標のプレッシャーはありません。

具体的な仕事内容と魅力

具体的には、介護施設や病院を訪問し、紙おむつに関する困り事の解決や、正しい装着方法の指導などを行います。営業同行による製品説明も業務の一部ですが、売上目標はありません。土日祝休み、夜勤なし、直行直帰OKで、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

求める人物像と条件

介護職または看護職経験（紙おむつ交換経験必須）、普通自動車運転免許（AT限定可）、PCの基本操作ができればOK！介護福祉士や看護師資格をお持ちの方は優遇します。月給22万～30万円、年間休日122日と、安定した収入と休暇が確保できます。転勤は当面ありませんが、キャリアアップに伴う可能性はあります。

充実の福利厚生と企業文化

退職金制度、確定拠出年金制度、研修制度、在宅勤務制度など、福利厚生も充実！「生きる力」を応援する企業理念のもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

介護や看護の経験を活かして、やりがいのある仕事に就きたい。でも、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは嫌だ…、目標ノルマに追われて疲れてしまうのは避けたい…。そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社リブドゥコーポレーションの「リフレサポーター」は、まさにそんな悩みを解消してくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、リブドゥコーポレーションの「リフレサポーター」は、介護・看護経験者を活かしながら、ワークライフバランスを重視したい方にとって非常に魅力的な求人だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

土日祝休み、夜勤なし、目標ノルマなしと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護・看護業界で働く多くの転職希望者が強く求めているポイントです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年間休日122日、有給休暇取得も推奨されており、心身ともに健康的に働くことができます。育児休業や短時間勤務制度なども充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

既存のお客様へのフォロー業務を通して、介護や看護の専門知識を活かしながら、さらに専門性を深めることができます。紙おむつの正しい装着方法に関する勉強会開催など、教育的な役割も担うことで、自身のスキルアップにも繋がります。また、営業担当者と同行して製品説明を行う機会もあり、幅広い知識やコミュニケーション能力を磨くことができます。経験豊富な先輩社員からの指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆他社や他職種と比較した優位性

多くの介護関連企業では、営業ノルマや顧客獲得へのプレッシャーが強い傾向にあります。しかし、リブドゥコーポレーションの「リフレサポーター」は、売上目標が一切ありません。お客様への丁寧な対応と、専門知識を活かしたアドバイスに集中できる環境が大きな魅力です。また、直行直帰型の働き方なので、通勤時間や移動の負担も軽減できます。類似職種と比較しても、ワークライフバランスと専門性の両立を実現できる点が優れています。

◇転職成功事例：過去の転職成功者のエピソードやキャリアアップ事例

過去には、介護施設で長年勤務していた方が、より専門性を活かしたいという思いから転職し、リフレサポーターとして活躍されています。以前は夜勤や残業に追われ、心身ともに疲弊していたそうですが、現在は充実した毎日を送っており、仕事への満足度も非常に高いと報告しています。キャリアアップとしては、社内研修制度の活用や、経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進も期待できます。

キャリア形成のチャンス

リブドゥコーポレーションでは、経験や能力に応じてキャリアパスが用意されています。「リフレサポーター」として経験を積み、専門性を高めることで、将来的にはチームリーダーやトレーナーなどの役割を担うことも可能です。社内研修制度も充実しており、専門知識の向上だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなども学ぶことができます。また、キャリアアップに伴う転勤の可能性もありますが、個々の状況を考慮した上で決定されるため、安心してキャリア形成に取り組めます。充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護や看護の経験を活かしたいけれど、プライベートを犠牲にしたくない、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社リブドゥコーポレーションの「リフレサポーター」は、完全週休2日制（土日祝休み）、夜勤なし、目標なしという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日122日と、ゆとりある生活を送ることができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く安定して働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、特に家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって理想的な環境だと考えます。

◆専門性を活かし、社会貢献できる仕事

これまでの介護や看護の経験を、単に「経験」として終わらせるのではなく、社会貢献に繋げたいと考えている方もいるはずです。「リフレサポーター」は、介護施設や病院の現場で、専門知識を活かして介護士や看護師の方々をサポートする役割を担います。正しい紙おむつの装着方法の指導や、困り事へのアドバイスを通して、利用者の方々の快適な生活に貢献できます。これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献するやりがいのある仕事と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、専門性を活かしながら、自身の成長にも繋がる、非常に魅力的なキャリアパスだと感じます。

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富なベテランアドバイザーによる丁寧な指導や、充実した研修制度が用意されているため、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員との同行研修や、製品知識に関する研修などが想定されます。また、直行直帰型なので、通勤の負担も軽減されます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、充実した研修とサポート体制は、大きな安心材料となります。不安なく新しいキャリアをスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆経験者優遇だが、未経験者へのサポートも万全

求人要項では介護や看護経験が必須となっていますが、研修制度が充実しているため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して応募できるでしょう。重要なのは、「患者さんや利用者の方々を思いやる気持ち」と「コミュニケーション能力」です。これらの資質があれば、未経験者でも十分に活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーの立場から、経験よりも、これらのソフトスキルを重視する企業姿勢は、長く働く上で重要な要素だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
相手の立場に立って考え、行動できる方
新しいことを学ぶことに意欲的な方
介護や看護の経験を活かし、社会貢献したい方

もしこれらの項目に多く当てはまるなら、この仕事はあなたにとって最適な選択肢かもしれません。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で、この仕事がしたいのか」を明確に伝えましょう。これまでの経験と、この仕事への意欲、そして将来のビジョンを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：介護経験を活かし、社会貢献したい方
私は5年間、介護施設で介護士として勤務し、多くの高齢者の方々のお世話をさせて頂きました。その経験を通して、高齢者の生活の質を高めることの大切さを痛感しました。貴社の「リフレサポーター」は、介護現場の課題解決に貢献できる素晴らしい仕事だと考え、応募させて頂きました。これまでの経験を活かし、より多くの高齢者の方々の快適な生活を支え、社会貢献したいと考えています。貴社の研修制度も充実しており、未経験の分野でも安心してスキルアップできると確信しています。

例文2：看護経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方
10年間、病院で看護師として勤務し、様々な患者さんと接する中で、医療現場のニーズを肌で感じてきました。特に、高齢者の排泄ケアに関する課題は多く、より良い解決策が必要だと感じていました。貴社の「リフレサポーター」は、私の看護経験を活かし、新たな視点からこれらの課題に取り組むことができる絶好の機会だと考えます。貴社の製品知識を習得し、介護現場の専門家として貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスの取れた働き方が魅力的です。

例文3：ブランクのある方、キャリアチェンジ希望の方
以前は介護職に携わっていましたが、家庭の事情で数年ブランクがあります。しかし、高齢者の生活を支える仕事への情熱は消えていません。貴社の「リフレサポーター」の求人を見つけて、再びこの分野で活躍できる可能性を感じました。充実した研修制度と、ワークライフバランスの取れた働き方は、私にとって理想的です。ブランクを克服し、新たな気持ちで仕事に取り組みたいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、介護や看護に関する専門知識、そして、この仕事への意欲や適性などを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 株式会社リブドゥコーポレーションは、高齢化社会における課題解決に積極的に取り組んでおり、その姿勢に共感しました。「リフレサポーター」の仕事を通して、これまで培ってきた介護経験を活かし、社会貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスの取れた働き方が魅力的です。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く仕事に取り組むことです。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率を下げてしまうことがあります。しかし、この短所を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

Q. ストレス対処法は？
A. 仕事でストレスを感じた時は、まずは深呼吸をして冷静になり、問題点を整理します。そして、同僚や上司と相談したり、プライベートの時間を充実させることで、ストレスを解消するように心がけています。

まとめ

株式会社リブドゥコーポレーションの「リフレサポーター」は、介護や看護の経験を活かし、社会貢献したい方にとって、非常に魅力的な仕事です。ワークライフバランスも充実しており、長く安定して働ける環境が整っています。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リブドゥコーポレーション
大阪【リフレサポーター】介護や看護経験を活かせる！目標無/夜勤無/土日祝休■大人用紙おむつや介護用品・用具を製造販売する医療の総合サプライヤー ■先駆けて行動し、ただあるものを権利化していくだけでなく新たな権利を発掘することを志している企業おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、介護経験を活かして、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。【直行直帰型】【具体的な業務内容】[1]「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。[2]営業さんと一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。(営業ではありませんので、売上目標は一切ありません)※変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
ライフケア営業本部【いずれか必須】■介護職のご経験■看護職のご経験（紙おむつの交換経験があること）■介護福祉士の資格保持者■看護師の資格保持者■自動車運転ができること（FITクラス AT）■簡単なPC入力ができること■出張に伴い、宿泊ができること（月に1～2回程度）※目標なし、夜勤なし、土日祝休みで安定的に長く働いていける環境です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、介護福祉士尚可、看護師尚可
大阪本社（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］キャリアアップに伴う転勤の可能性あり(都度、相談の上、決定)［想定年収］360万円～480万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～300000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（※別途カレンダーあり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社月より付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度、確定拠出年金制度、研修制度、在宅勤務制度《当社について～一人ひとりの“生きる力”を応援する医療の総合サプライヤーです。～》■1965年(昭和40)年4月の設立以来、紙おむつ専業メーカーとして事業活動を行ってきました。現在、大人用紙おむつや介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品(医療用不織布製品等)を製造販売。「介護(Care)」「治療(Cure)」の両面から、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのお手伝いをしています。【期待】当社は、生産工場を国内に6拠点・海外では米国に1拠点有しており、1,000名を超える従業員が「生きる力」を応援しています。全社一丸となり介護と治療の領域で、お客様満足度「日本一」を目指します。一翼を担っていただくことを期待します。当社で製造販売している大人用紙おむつのアイテム数は約700種類で、種類とサイズの豊富さが大きな魅力です。◎慶弔等の特別休暇有。また、産前産後/看護休暇や育児休業/短時間勤務等、仕事と家庭を両立できる制度が充実しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム