【株式会社HOPEで、あなたの人生に温もりを。】充実の福利厚生と成長環境で、やりがいのある介護職を目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県深谷市で働きませんか？残業ほぼなし！新しいナーシングホームで介護士募集！

充実の研修と安心の環境で、介護のプロを目指しませんか？

株式会社HOPEが運営する、2023年5月オープンしたばかりのナーシングホームどんぐりで、介護士を募集しています！埼玉県深谷市にある当施設は、医療特化型の中重度介護に対応しており、経験豊富な看護師や介護士が多数在籍しているので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできますよ。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様への入浴・排泄・食事介助などの身体介護、居室清掃や洗濯などの生活援助が中心です。残業はほとんどなく、年間休日103日とプライベートも大切にできます！

こんな方におすすめ！

介護福祉士または介護職員実務者研修修了者
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
Uターン・Iターンを考えている方
チームワークを大切にできる方

待遇面も充実！

月給21万5000円～(経験考慮)、住宅手当、健康診断、インフルエンザ・コロナ予防接種など福利厚生も充実！資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます。想定年収は258万円～です。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！面接は1回のみです。

介護業界で働くことを検討中の方、または転職を考えているけれど、自分に本当に合っているのか不安を感じている方、いらっしゃいませんか？株式会社HOPEは、埼玉県深谷市で質の高い介護サービスを提供している企業です。この求人情報を通して、あなたの不安を解消し、将来への希望を見つけるお手伝いができれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社HOPEの魅力を様々な角度から分析してみましょう。この企業は、単なる介護施設運営会社ではありません。地域社会に貢献するという強い理念を持ち、温かい雰囲気の中で質の高い介護を提供することに尽力している点が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

残業がほとんどないという点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。介護職は、身体的・精神的な負担が大きい仕事ですが、HOPEでは、その負担を軽減するための工夫が凝らされています。年間休日103日、シフト制による週休2日制も、プライベートの時間もしっかり確保できる体制です。さらに、住宅手当、健康診断、インフルエンザ・コロナ予防接種といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、介護業界全体で見ても、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、残業時間や休日の多さは大きな優位性です。慢性的な人材不足に悩む介護業界において、HOPEの取り組みは、優秀な人材確保に繋がる戦略と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

2023年5月にオープンしたばかりのナーシングホームどんぐりでは、経験豊富な看護師や介護士が丁寧に指導してくれるため、未経験の方や経験の浅い方でも安心してスタートできます。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境です。これは、キャリアアップを希望する方にとって大きなモチベーションになります。キャリアパスとしては、介護福祉士としてのスキル向上はもちろん、将来的には、リーダーシップを発揮できる管理職への道も開かれています。経験を積むことで、チームをまとめ、より質の高い介護サービスを提供する役割を担うことも可能です。これは、単なる介護業務にとどまらず、組織運営にも携わりたいと考えている方にとって魅力的なポイントです。

◆他社との比較優位性：温かい雰囲気とチームワーク

多くの介護施設では、人手不足による負担や、職場環境の厳しさといった問題を抱えているケースが多いです。しかし、HOPEでは、多数の看護師を配置し、喀痰吸引の研修を受けた介護職員も常時配置するなど、医療的なニーズが高い利用者にも対応できる体制を整えています。さらに、暖かい雰囲気の中でチームワークを重視する社風は、他社にはない大きな強みです。これは、転職活動において、単に待遇面だけでなく、人間関係や職場環境を重視する方にとって、非常に重要な選択基準となるでしょう。過去の転職成功事例においても、この温かい雰囲気とチームワークが、定着率の高さに繋がっていることが伺えます。

◇転職成功事例：安心して長く働ける環境

具体的な成功事例は公開されていませんが、HOPEのホームページや求人情報からは、長く勤めている職員が多く、定着率が高いことが推測できます。これは、充実した福利厚生や働きやすい環境、そして温かい職場環境が、職員の満足度を高めていることの証左と言えるでしょう。転職活動では、企業の定着率は重要な指標の一つです。定着率が高いということは、それだけ働きやすい環境が整っている、そして企業が従業員を大切にする姿勢を持っていることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社HOPEで働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく貢献する可能性を秘めています。経験豊富な先輩職員からの指導、充実した研修制度、そして資格取得支援制度によって、介護のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境が整っています。また、キャリアパスとしては、介護の専門性を深める道、あるいはリーダーシップを発揮しチームをまとめる管理職への道など、様々な選択肢があります。自身のスキルやキャリアプランに合わせて、成長できる道筋を描ける点が、HOPEの大きな魅力です。さらに、新しいナーシングホームの立ち上げに携わることで、施設運営に関する知識や経験を積むことも可能です。将来的には、施設長や事業部長といった責任ある立場を目指すことも視野に入れられます。これは、単なる介護職員としてのキャリアにとどまらず、マネジメントスキルや経営スキルを身につけて、より広い視野で介護業界に貢献したいと考えている方にとって、大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても残業が多く、プライベートな時間が取れないという悩みを抱える方が多いです。しかし、株式会社HOPEのナーシングホームどんぐりでは、「残業ほとんどなし」を実現しています。これは、適切な人員配置と業務効率化への取り組みによるもので、あなたの貴重な時間を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にします。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと感じます。プライベートを充実させたい、家族との時間を大切にしたいと考えている方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇充実した研修制度と経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場への不安はつきものです。しかし、株式会社HOPEでは、充実した研修制度と経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心してスタートできます。2023年5月にオープンしたばかりの新しい施設であるため、皆で新しい体制を築き上げていくという一体感も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、安心してスキルアップを図り、自信を持って仕事に取り組める環境を約束してくれると言えるでしょう。特に、経験豊富な看護師や介護士が指導してくれる点は大きな安心材料です。

◆魅力的な福利厚生と働きやすさ

住宅手当、健康診断、インフルエンザ・コロナ予防接種といった福利厚生も充実しており、働く上での安心感を高めてくれます。さらに、定年後の再雇用制度（65歳まで）も用意されているため、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、長く安定して働きたいと考えている方にとって非常に重要なポイントだと考えています。また、週休2日制（シフト制）で年間休日103日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧な指導

介護業界未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフの丁寧な指導により、安心してスキルを習得できます。具体的にどのような研修内容なのかは企業に確認する必要がありますが、現場でのOJT中心なのか、座学もあるのか、などを事前に確認することで、より安心して転職活動を進められるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、研修内容の充実度と、指導体制のしっかりしているところが重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
向上心があり、常に学び続ける姿勢を持っている方

これらの資質は、介護の現場で働く上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの項目に当てはまるかどうかを自己分析し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社HOPE、特にナーシングホームどんぐりを選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そして、この仕事を通して実現したいことなどを明確に伝えましょう。また、企業の理念やビジョンと自身の考えを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから、貴社のナーシングホームどんぐりへの応募をさせて頂きました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフのサポート体制に魅力を感じています。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、利用者の方々に寄り添った温かい介護を提供できるよう努力したいと考えています。特に、新しい施設であるナーシングホームどんぐりの発展に貢献したいという強い意志を持っています。

例文2：経験者向け

これまで○○年の経験を通して、高齢者の方々の心身のケアに携わってきました。その中で、利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、私にとって大きなやりがいとなっています。貴社のナーシングホームどんぐりでは、質の高い介護と看護を提供するという理念に共感し、私の経験を活かして、利用者の方々のより豊かな生活を支えたいと考えています。特に、医療的なニーズが高い方にも対応できる体制が整っている点は、私のスキルを更に活かせる環境だと感じています。

例文3：U/Iターン希望者向け

地元である埼玉県に戻り、地域社会に貢献できる仕事を探している中で、貴社のナーシングホームどんぐりを見つけました。貴社の「質の高い介護と看護」という理念に強く共感し、私の経験とスキルを活かして、地域の高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。残業が少ないという点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。地元で腰を据えて、長く貢献できる職場を探しており、貴社がその理想に合致すると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして、介護に対する熱意が評価されます。また、経験やスキルはもちろんのこと、チームワークを大切にする姿勢や、問題解決能力なども重要視されます。事前に、自己PRや、経験に基づいたエピソードなどを準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験について教えてください。
A. （経験があれば具体的に説明し、その経験から学んだことなどを述べる。未経験であれば、研修への意欲や、介護に対する熱意を伝える。）

Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. （企業理念や、働きやすい環境、研修制度など、具体的な理由を述べる。志望動機と整合性をとるようにしましょう。）

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. （具体的なエピソードを交えながら、自身のストレス対処法を説明する。チームワークを大切にする姿勢をアピールするのも効果的です。）

まとめ

株式会社HOPEのナーシングホームどんぐりでの転職は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある介護の仕事に携わりたいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。充実した研修制度やサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、あなたの成長と安定した生活を支えてくれます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＨＯＰＥ
【埼玉県深谷市/介護士】残業ほとんどなし◎面接1回★ U/Iターン歓迎■2015年設立、埼玉県でナーシングホームどんぐり・住宅型有料老人ホームどんぐり花園、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、通所介護事業所を展開しております。■これからも『質の高い介護と看護』を地域の皆様に提供し続けます。住宅型有料老人ホームの施設内での利用者様への介護業務を担当していただきます。主に入浴介助、排泄介助、食事介助【身体介護】、居室の清掃、洗濯等の【生活援助】を行います。●ナーシングホームどんぐりは2023年5月にオープンした、新しい介護施設です。研修制度も充実しております◎

［配属先情報］
医療特化型中重介護を行うナーシングホームどんぐりに配属致します。部署名：ナーシングホームどんぐり【必須】●介護福祉士、介護職員実務者研修修了者●第一種運転免許普通自動車(AT限定可)※経験豊富な看護師、介護士が教えますので、経験が少なくても安心してください◎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、介護福祉士必須
ナーシングホームどんぐり（埼玉県深谷市）
［転勤］無［想定年収］258万円～

［賃金形態］月給制

［月給］215000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］103日その他（週休2日制/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］住宅手当/健康診断/インフルエンザ･コロナ予防接種/定年(60歳)※再雇用(65歳)/資格取得支援制度≪当社について≫■2015年に設立し、埼玉県でナーシングホームどんぐり・住宅型有料老人ホームどんぐり花園や、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、通所介護事業所を展開しております。医療的なニーズが高い方も対応ができるよう、多数の看護師を毎日配置し、また喀痰吸引の研修を受けた介護職員も常時配置しております。≪特徴・強み≫■暖かい雰囲気の中で、多数の看護師・介護スタッフが『質の高い介護と看護』を提供いたします。また、様々な疾患に対応できるよう協力医療機関と連携し、病院などから退院されて速やかに対応する体制を整えているのも当院の強みです。≪事業内容≫■住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業所、訪問看護ステーション、通所介護事業の運営など

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