【医療法人せいわ会で、やりがいと充実感を見つけませんか？経験を活かし、新たなキャリアを築きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

奈良で正看護師として働きませんか？充実の休暇と好環境で自分らしいキャリアを！

魅力的なポイントを3つご紹介！

医療法人せいわ会が運営する奈良市の登美ヶ丘リハビリテーション病院で、正看護師を募集しています！経験を活かして、患者様の社会復帰を支えるやりがいのあるお仕事です。

充実の休暇制度：年間休日110日、夏期休暇ありと、プライベートも大切にできます！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
働きやすい環境：2014年開設の綺麗な病院で、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。マイカー通勤も可能です(駐車場あり)。
安定した待遇：月給24万2500円～(経験考慮)、賞与、退職金制度など、安心して長く働ける環境です。

求める人物像

正看護師資格をお持ちで、病院勤務経験3年以上の方を歓迎します。患者様と真摯に向き合い、チームワークを大切にできる方を求めています。

その他

想定年収は388万円～です。転勤はありませんが、同法人内での異動の可能性はあります(転居を伴う異動はありません)。詳細については、お気軽にお問い合わせください！

看護師として、日々の業務に追われ、やりがいを感じにくくなってはいませんか？プライベートとのバランスに悩んでいませんか？もっと患者さんと向き合い、深く関わって、感謝される仕事がしたいと思っていませんか？医療法人せいわ会では、そんなあなたの想いに応えることができる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人せいわ会は、地域密着型の回復期リハビリテーション病院を運営しており、患者様の社会復帰・家庭復帰を支援する、やりがいのある職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆充実した設備と経験豊富なチーム

2014年新規開設の比較的新しい病院であるため、設備が整っているのは大きな魅力です。各病棟のリハビリスペースに加え、5階には充実したリハビリテーションセンターがあり、患者様への質の高いケアを提供できる環境が整っています。さらに、経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップを目指せます。これは、特に経験の浅い方やブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。他の病院では、教育体制が整っていない、もしくは先輩看護師の負担が大きく、十分な指導を受けられないというケースも少なくありません。医療法人せいわ会では、その点において大きな優位性があります。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日110日、夏期休暇（最大3日）など、ワークライフバランスを重視した休暇制度が魅力です。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。また、転勤がないことも大きなポイントです。家庭やプライベートとの両立を希望する方には最適な環境と言えるでしょう。近年、看護師の離職率の高さが問題視されていますが、この病院では、休暇制度や通勤環境の整備によって、離職率の低減に貢献していると考えられます。他院と比較しても、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◆成長できるキャリアパス

想定年収は388万円～と、経験を考慮した適切な報酬体系です。また、定年制度（60歳）と再雇用制度（65歳）があり、長く安心して働ける環境です。経験豊富なスタッフからの指導や、充実した設備によるスキルアップの機会は、キャリアアップを目指す看護師にとって大きなメリットです。さらに、同法人内の異動の可能性があることは、様々な経験を積んでキャリアを拡げるチャンスと捉えることも可能です。単一の病院に留まらず、複数の施設で経験を積むことで、より幅広いスキルと知識を習得できるでしょう。

◇他院との比較優位性

医療法人せいわ会は、山口県を中心とした地域密着型の病院運営で実績があり、安定した経営基盤を有しています。これは、転職先を選ぶ上で非常に重要な要素です。新規開設の病院でありながら、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制、充実した設備、そして働きやすい環境は、多くの病院と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。競合他社の病院では、このような条件が全て揃っているケースは少ないです。特に、ワークライフバランスとキャリアアップを両立させたい看護師にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、この病院では、経験豊富な看護師がスキルアップし、リーダーシップを発揮して活躍しているケースが多いと推測できます。また、ワークライフバランスを重視し、家庭と仕事の両立を実現している看護師も数多くいると予想されます。これは、病院の働きやすい環境と、充実した教育体制が裏付けとなっています。

キャリア形成のチャンス

医療法人せいわ会では、回復期リハビリテーションという専門性の高い分野で経験を積むことができます。これは、看護師としてのスキルアップに大きく繋がるだけでなく、将来的なキャリアパスを広げる上で大きな強みとなります。経験豊富なスタッフからの指導を受けながら、専門性を高め、チーム医療の一員として活躍することで、高い専門性と責任感、そしてやりがいを同時に得られるでしょう。また、同法人内の異動を通して、異なる施設での経験を積むことで、さらに幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せる可能性も秘めています。将来的には、指導的な役割を担うことも視野に入れられます。この病院での経験は、あなたの看護師としてのキャリアを大きく発展させるための貴重なステップとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、日々の業務に追われ、プライベートな時間が不足している、あるいは将来のキャリアプランに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。医療法人せいわ会では、年間休日110日、夏期休暇（3日）に加え、シフト勤務による休暇取得も可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、マイカー通勤も可能で、通勤ストレスも軽減できます。これは、特に奈良県での勤務を希望する方にとって大きなメリットとなるはずです。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスは長く働く上で非常に重要だと考えています。この求人は、その点で非常に魅力的です。

◇充実の研修制度とキャリアアップ支援

経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制が整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、キャリアアップを目指せる環境も整備されているか確認しましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、キャリアパスが明確で、継続的なスキルアップを支援する体制が整っているかどうかは、転職成功の重要な要素です。この病院がどのようなキャリアパスを用意しているのか、具体的に質問してみましょう。

◆充実した福利厚生と待遇

想定年収388万円～と、看護師としての経験を考慮した適切な報酬体系が提示されています。また、社会保険完備、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）など、長く安心して働けるための福利厚生も充実しています。これは、経済的な不安を抱えている方や、将来の生活設計をしっかりと立てたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、福利厚生は転職活動における重要な判断基準の一つだと考えています。この求人は、その点でも非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した教育体制とサポート体制

求人情報には「経験豊富なスタッフが親切に指導します」と記載されています。これは、未経験者やブランクのある看護師にとって大きな安心材料となります。具体的な研修内容や、OJT（On-the-Job Training）の内容、メンター制度の有無などを面接時に確認しましょう。キャリアアドバイザーとして、入職後のサポート体制の充実度は非常に重要だと考えています。不安な点があれば、遠慮なく質問することが大切です。

◇この仕事に向いている人の特徴

回復期リハビリテーション病院では、患者さんの社会復帰・家庭復帰を支援する役割が重要になります。そのため、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力や忍耐力のある方が向いています。また、チーム医療の一員として、医師や理学療法士など他職種と連携して業務を進めるため、協調性も求められます。さらに、常に新しい知識や技術を学ぶ意欲を持ち、自身の成長を続ける姿勢も重要です。自分の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に自分がどれだけ適合するのかを自己分析することが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたがなぜこの病院で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。単に「看護師として働きたい」ではなく、この病院の理念やビジョンに共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、医療法人せいわ会の「患者さまが新たな出発ができるよう、一丸となって日々努力」という理念に共感していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、患者さんの社会復帰を支援したい
私はこれまで3年間、急性期病院で看護師として勤務し、様々な患者さんのケアに携わってきました。その中で、回復期リハビリテーションの重要性を痛感し、より患者さんの社会復帰に貢献したいという思いを強く抱くようになりました。貴院の「患者さまが新たな出発ができるよう、一丸となって日々努力」という理念に深く共感し、経験を活かして患者さんの社会復帰を支援したいと考えています。特に、貴院の充実したリハビリテーション設備と、経験豊富なスタッフの体制に魅力を感じています。チーム医療の一員として、患者さん一人ひとりに寄り添い、質の高い看護を提供することで、社会復帰への道を共に歩んでいきたいです。

例文2：地域に根ざした医療に貢献したい
私は、地域社会に貢献できる医療に携わりたいと考えています。貴院は、地域密着型の回復期リハビリテーション病院として、多くの患者さんの社会復帰を支援されています。貴院の温かい雰囲気と、患者さん中心のケアに感銘を受けました。これまで培ってきた看護スキルと、コミュニケーション能力を活かし、患者さんやご家族の不安を解消し、安心してリハビリに取り組めるようサポートしたいと考えています。また、地域住民の方々との交流を通して、地域医療に貢献していきたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して
私は、看護師としてのキャリアアップを目指しており、貴院の充実した研修体制とキャリアパスに魅力を感じています。貴院は、新設されたばかりの病院であり、成長過程にある組織です。その中で、自身のスキルアップを図りながら、病院の発展に貢献したいと考えています。特に、高度なリハビリテーション機器が設置されているリハビリテーションセンターで、専門性を高め、より質の高い看護を提供できるよう努力したいと考えています。経験豊富な先輩看護師の方々から学び、将来は指導的な立場として、後輩の育成にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや病院への熱意、チームワークへの適応力などが評価されます。具体的には、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、医療法人せいわ会の理念への理解度などが重要です。また、なぜこの病院を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるように準備しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの病院を選んだのですか？
A. 貴院の「患者さまが新たな出発ができるよう、一丸となって日々努力」という理念に深く共感しました。また、充実したリハビリテーション設備と経験豊富なスタッフの体制、そしてワークライフバランスを重視できる環境も魅力的です。私の経験とスキルを活かし、患者さんの社会復帰を支援したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。患者さんの話を丁寧に聞き、不安や悩みを理解し、寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる粘り強さがあります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めることを心がけています。

まとめ

医療法人せいわ会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援体制が整った魅力的な職場です。この記事でご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人せいわ会
【奈良/正看護師】資格を活かせるお仕事！/休暇制度充実/マイカー通勤可◎■≪～自分らしさを取り戻す精一杯のお手伝い～≫地域密着の回復期リハビリ病院と老健施設、リハビリ専門病院を運営。 ■患者様の社会復帰/家庭復帰に向けて最良の環境を提供し、新たな出発が出来るよう、一丸となって支援しています！2014年新規開設の回復期リハビリテーション病院にて、正看護師のお仕事をお任せします。【業務詳細】■回復期リハビリテーション病棟での看護業務全般

［配属先情報］
リハビリテーション科【必須】■正看護師の有資格者(病院勤務経験3年以上)【当院について】・2014年新規開設の回復期リハビリテーション病院です。・各病棟には、リハビリスペース、さらに5階には様々なリハビリ機器を設置したリハビリテーションセンターがあります。・経験豊富なスタッフが親切に指導します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
登美ヶ丘リハビリテーション病院（奈良県奈良市）
［転勤］無

［勤務地備考］同法人内の異動あり(転居を伴うものは無)［想定年収］388万円～

［賃金形態］月給制

［月給］242500円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：夏期3日その他（シフト勤務/別途夏期休暇最長3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3ヵ月経過後に支給［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］・マイカー通勤可(駐車場1,000円～3,000円) ・定年制度(60歳) ・再雇用制度(65歳)【医療法人せいわ会について】■山口県を中心とした地域密着の回復期リハビリ病院と、老健施設を運営し、関西地区では大阪府箕面市の彩都においてもリハビリ専門病院を運営しています。■学研奈良登美ヶ丘においては、関西圏における2施設目となる登美ヶ丘リハビリテーション病院を開設するはこびとなりました。大阪市内中心部をはじめとする各地域からのアクセスが良いところが特徴です。■患者さまが回復期を迎えられ、社会復帰や家庭復帰に向けて頑張っていただける最良の環境を考えた結果、新興住宅地ならではの安心できる街並みや、四季を感じる事ができる自然と共生する環境の中で、機能回復・改善に励むことができると考えております。■私たちはリハビリ治療で機能回復を目指すことは勿論ですが、患者さまとそのご家族が感じられる様々な不安をチーム全体で解決し、患者さまがこの病院で新たな出発ができるよう、一丸となって日々努力をしております。

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