【社会福祉法人豊友会で、やりがいと安定を手に入れる】～高齢化社会を支える、やりがいのある仕事で、あなたの人生を豊かにしませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！安定企業で生活相談員として活躍しませんか？

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

社会福祉法人豊友会が運営する特別養護老人ホーム湘南喜楽園で、生活相談員を募集しています！2年以上の実務経験（営業・販売接客など）があればOK！介護業界未経験の方も大歓迎です。入社後は、施設長による丁寧なOJT研修（約半年～1年）があるので、安心して業務を覚えていただけます。

やりがいのある仕事内容とキャリアパス！

入居希望者への対応、ご家族への説明、医療機関との連携など、幅広い業務に携わります。利用者の方々やご家族の不安を解消し、安心して生活できる環境づくりをサポートする、やりがいのある仕事です。キャリアパスとしては、施設長やエリア長への昇進はもちろん、本部組織での活躍も目指せます！

安定した環境と充実の福利厚生！

50以上の事業を展開する安定企業で、入居率は約95％と経営も安定しています。資格取得支援制度も充実しており、実務者研修や介護福祉士などの資格取得にかかる費用は全額会社負担！年間休日107日、月9日休み（2月のみ8日）とワークライフバランスも良好です。年収384万円～（年俸制）です。

こんな方におすすめ！

高齢者福祉に興味がある方
人を支える仕事がしたい方
安定した企業で長く働きたい方

高齢化が加速する現代社会。誰にとっても他人事ではない高齢者の福祉は、今後ますます重要性を増していくでしょう。しかし、その一方で、介護業界は人材不足に悩まされています。やりがいはあるけれど、働き方は厳しい…そんなイメージを抱いている方も多いのではないでしょうか？

社会福祉法人豊友会は、そんな不安を抱えるあなたに、安心して働ける環境と、充実したキャリアパスを提供します。安定した経営基盤と充実した研修制度、そして「共に支え、共に生きる」という温かい理念が、あなたを支えます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人豊友会、特に生活相談員の職種の魅力を多角的に分析します。単なる求人情報以上の価値を提供することで、読者の皆様の転職活動を支援します。

◆安定した経営基盤と成長性

社会福祉法人豊友会は、山口県、千葉県、神奈川県に高齢者福祉施設を展開し、高い入居率（約95％）を誇ります。これは、地域社会からの高い信頼と、安定した経営基盤を象徴しています。高齢化社会の進展に伴い、今後も需要は増加の一途を辿るため、将来性も非常に高いと言えるでしょう。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。安定した企業で長くキャリアを積みたいと考える方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

介護業界未経験者でも安心して応募できるよう、入社後のOJT研修が充実しています。半年～1年かけて丁寧に指導することで、着実にスキルアップできる体制が整っています。さらに、実務者研修や介護福祉士等の資格取得費用は全額会社負担。キャリアアップを真剣に支援する姿勢は、この業界では非常に大きな魅力です。キャリアパスとしては、施設長やエリア長への昇進はもちろん、本部組織で事業全体の運営に関わる道も開かれています。これは、単なる現場業務にとどまらず、管理職や経営に関わる役割へとステップアップできる可能性を示唆しています。

◆働きやすさを重視した労働環境

月9日休み（2月のみ8日休み）と、年間休日107日を実現。ワークライフバランスを重視する現代において、この休日の多さは大きなメリットです。残業時間については求人情報に記載がありませんが、企業理念から推測すると、残業を極力減らす努力をしていると予想できます。面接の際に、具体的な残業時間や労働環境について確認することをお勧めします。また、フレックスタイム制やコアタイムがない点も、柔軟な働き方を求める方にとって魅力的なポイントです。ただし、これはあくまでも推測であり、実際には確認が必要です。

◇他社との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、豊友会は安定した経営基盤と充実した研修制度によって、人材確保に成功しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職者にとって安心材料となるでしょう。また、資格取得支援制度の充実度も、他社を凌駕する優位性の一つです。競合他社と比較検討する際には、これらの点をしっかりと評価すべきです。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、キャリアパスに記載されている「施設長やエリア長の他、本部組織で事業全体の運営に関わることもあります。」という記述から、現場経験を積んだ後、管理職や経営層に昇進した事例があると推測できます。面接の際に、過去の成功事例について尋ねてみることをお勧めします。具体的な数字やエピソードを聞くことで、よりリアルなイメージが湧くでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人豊友会で生活相談員として働くことは、単なる仕事ではなく、社会貢献と自己成長を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度とキャリアパスにより、未経験者からでも専門性を高め、管理職へのキャリアアップを目指せます。資格取得支援制度も活用することで、より高い専門性を身につけ、市場価値を高めることも可能です。高齢化社会という大きな流れの中で、社会に貢献しながら、自身の成長も実感できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高齢化社会における安定したキャリアとワークライフバランス

生活相談員として、高齢化が進む社会において、安定した需要のある福祉業界でキャリアを築きたいと考えている方にとって、社会福祉法人豊友会は魅力的な選択肢となります。同法人は50以上の事業を運営し、高い入居率を誇る安定した経営基盤を持っています。未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、将来的には施設長やエリア長、さらには本部組織でのキャリアパスも目指せます。また、年間休日107日、月9日休み（2月のみ8日）という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この安定性と成長可能性のバランスは、転職活動における重要なポイントだと考えます。将来を見据えたキャリアプランを立てたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇ご家族の不安を解消し、感謝されるやりがいのある仕事

入居希望者やそのご家族は、不安を抱えていることが多く、生活相談員はそうした不安を解消し、安心して生活をスタートできるようサポートする重要な役割を担います。入居調整、ご家族対応、医療機関との連携など、多岐にわたる業務を通じて、感謝されるやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単なる事務作業ではなく、高いコミュニケーション能力と共感力、問題解決能力が求められます。しかし、それ以上に、人の役に立つという大きな達成感を得られる仕事であり、やりがいを求める方にとって最適な環境と言えるでしょう。特に、営業・販売接客経験のある方は、コミュニケーションスキルを活かし、スムーズに業務を習得できる可能性が高いです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、社会福祉法人豊友会では、入社後、施設長によるOJT研修（半年～1年）が用意されており、安心して業務に慣れていける体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、OJT研修は、実践的なスキルを身につける上で非常に有効な手段です。先輩社員からの直接指導を受けることで、疑問点をすぐに解消し、スムーズに業務を習得できます。さらに、実務者研修や介護福祉士等の資格取得費用を全額負担する制度は、スキルアップを支援する企業姿勢を表しており、安心してキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高い方
共感力があり、人の気持ちに寄り添える方
問題解決能力に長けている方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
高齢者の方々との接し方に抵抗がない方
チームワークを大切にする方

営業・販売接客経験は、高齢者の方々とのコミュニケーションにおいても非常に役立ちます。キャリアアドバイザーとして、これらの経験は、入居者やご家族との信頼関係構築に大きく貢献すると考えます。もちろん、経験がない方でも、研修制度や先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験と社会福祉法人豊友会への熱意を明確に伝えましょう。具体的には、営業・販売接客経験で培ったコミュニケーションスキルや問題解決能力をどのように活かせるか、高齢者福祉への関心、そして豊友会の理念「共に支え、共に生きる」に共感する点を具体的に記述することが重要です。キャリアアドバイザーとして、抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えることで、貴方の個性と能力を効果的にアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：コミュニケーションスキルを活かしたい

貴法人における生活相談員の募集に、かねてより関心のあった私は応募いたしました。前職の営業経験で培った、お客様との丁寧なコミュニケーションやニーズの的確な把握、問題解決能力を活かし、入居者様とそのご家族の不安を解消し、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えております。貴法人の「共に支え、共に生きる」という理念に深く共感し、温かい雰囲気の中で、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと強く願っています。特に、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にする貴法人の姿勢に魅力を感じ、私の経験が活かせる場だと確信しております。

例文2：高齢者福祉への関心

私は長年、高齢者の社会参加支援ボランティア活動に携わってきました。その中で、高齢者の方々が安心して暮らせる環境の重要性を痛感し、高齢者福祉に携わる仕事への強い関心を抱くようになりました。貴法人の安定した経営基盤と充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。研修を通して専門性を高め、入居者様とそのご家族に寄り添い、温かいサポートを提供できるよう努力いたします。貴法人の理念である「共に支え、共に生きる」を実現するために、貢献したいと考えています。

例文3：豊友会の理念への共感

貴法人の「共に支え、共に生きる」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職での接客経験を通して培った、傾聴力や共感力を活かし、入居者様やご家族の様々なニーズに柔軟に対応できる生活相談員を目指したいと考えています。貴法人の50以上の事業を展開する安定した経営基盤と、充実した研修制度は、私にとって大きな安心材料です。チームワークを大切にする貴法人の社風にも魅力を感じ、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして社会福祉法人豊友会への熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーとして、STAR法（状況、課題、行動、結果）を用いて、自身の経験を効果的に説明することをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選びましたか？
A1：高齢化社会の進展に伴い、高齢者福祉の重要性が増していると感じています。貴法人の安定した経営基盤と充実した研修制度、そして「共に支え、共に生きる」という理念に共感し、この仕事を選びました。前職での接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、入居者様とそのご家族の不安を解消し、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。

Q2：未経験ですが大丈夫ですか？
A2：未経験ではありますが、貴法人の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、業務に貢献できるよう努力いたします。前職での接客経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力は、この仕事にも活かせる自信があります。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、傾聴力と共感力です。前職では、お客様の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することで、高い顧客満足度を実現してきました。この経験を活かし、入居者様やご家族の気持ちに寄り添い、最適なサポートを提供したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人豊友会は、安定した経営基盤と充実した研修制度、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、貴方の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人豊友会
【大磯町/生活相談員】≪未経験歓迎≫施設への入居対応をするポジションです！■2011年創業。高齢者福祉施設を山口県、千葉県、神奈川県に展開し、地域の高齢者を持つご家族の支援を行っています。 ■『共に支え、共に生きる』の理念の基、職員の専門性、人間性の研鑽に努め、笑顔のあふれる施設を目指しています。高齢者福祉施設の運営を行う当社において、生活相談員をお任せします。施説への入居調整やご家族対応、医療機関対応など施設に新たに入居する方やそのご家族のサポートを行っていただきます。【入居調整】入居申込時の受入可否や時期の確認・判断【ご家族対応】入居者のご家族への契約や施設見学・説明等の対応など入居者のケアが難しいご家族の悩みをヒアリングし希望する支援を行います。【医療機関対応】入院患者の退院後の生活について、ご家族や医師や看護師と打合せ

［配属先情報］
特別養護老人ホーム湘南喜楽園（近隣の他施設での就労の可能性有）【必須要件】営業・販売接客等のご経験（目安2年以上）※介護業界未経験であってもしっかりと研修と指導を行い着実に業務に慣れていただきますので安心してご応募ください。【教育体制】入社後は施設長の下で慣れるまでOJTにて教育いたします。(半年～1年程を想定)【キャリアパス】施設長やエリア長の他、本部組織で事業全体の運営に関わることもあります。【魅力】■これから需要が高まる高齢者事業においてグループを含め50以上の事業を運営しており、入居率は常時約95％と経営は安定しています。■実務者研修や介護福祉士等の資格取得に際して書籍や受験料・研修費用を全額負担します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
大磯喜楽園（神奈川県中郡）
［転勤］当面無［想定年収］384万円～384万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日内訳：土日その他（月9日休み(2月のみ8日休み)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無≪理念≫『共に支え共に生きる』≪基本方針≫笑顔を大事にやさしい言葉でそっと寄り添い思いやりの心でその人らしく一瞬一瞬（いま）を大切にともに喜びともに楽しむ

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