【社会福祉法人豊友会で、高齢者の笑顔を支える生活相談員に！】不安な気持ち、よく分かります。未経験でも大丈夫！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！安定企業で高齢者の生活を支える相談員

充実の研修とキャリアパス！社会福祉法人豊友会でやりがいのある仕事を見つけませんか？

社会福祉法人豊友会は、山口県、千葉県、神奈川県で高齢者福祉施設を展開する安定企業です。「共に支え、共に生きる」を理念に掲げ、温かい雰囲気の職場づくりに力を入れています。今回募集するのは、千葉県一宮喜楽園の生活相談員。高齢者施設への入居に関する調整や、ご家族へのサポート、医療機関との連携など、幅広い業務に携わります。

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制

介護業界未経験の方も大歓迎！営業や販売などの接客経験が2年以上あればOKです。入社後は、施設長によるOJT研修で丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。半年～1年かけてじっくりと業務を覚えていける環境です。資格取得支援制度もあり、実務者研修や介護福祉士の資格取得費用は会社が全額負担します！

安定した環境と将来性

入居率95％と経営は安定しており、グループ全体で50以上の事業を展開しています。将来は施設長やエリア長へのキャリアアップはもちろん、本部組織で事業運営に携わる道も開かれています。年間休日107日、月9日休み（2月のみ8日）とワークライフバランスも考慮されています。

具体的な仕事内容

入居申込の受付、可否判断、時期調整
ご家族への施設見学説明、契約対応、相談対応
医療機関との連携、退院後の生活支援に関する調整

年収384万円～、社会保険完備、退職金制度あり。ぜひご応募ください！

高齢化社会が加速する今、高齢者福祉の分野は大きな成長が見込まれる一方で、やりがいと同時に責任の重さも感じ、転職を迷っている方も多いのではないでしょうか？「未経験でも大丈夫かな？」「本当にこの仕事で幸せになれるのか？」そんな不安を抱えているあなたに、社会福祉法人豊友会の一宮喜楽園で生活相談員として働く魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人豊友会、特に生活相談員の職種の魅力を様々な角度から分析しました。高齢者福祉業界への転職を考えている方にとって、この情報は非常に有益なものとなるでしょう。

◆安定した経営基盤と成長性

2011年創業ながら、山口県、千葉県、神奈川県に50以上の事業を展開し、入居率95％という安定した経営基盤を築いている点は大きな魅力です。高齢化社会の進展は、今後ますますこの業界の需要を高めるでしょう。豊友会は、その成長を確実に捉え、キャリアアップの土台をしっかりと提供してくれる企業と言えるでしょう。これは、転職活動において非常に重要な安定性と将来性を示しています。

◆充実した研修体制とキャリアパス

未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、半年～1年間のOJTによる丁寧な研修体制が整っています。施設長による指導は、現場での実践的なスキル習得に繋がるでしょう。また、キャリアパスとして施設長やエリア長への昇進はもちろん、本部組織での活躍も目指せる点は大きな魅力です。これは、単なる現場作業員として働くのではなく、組織の中核を担う存在へと成長できる可能性を示唆しています。経験を積み重ね、専門性を高めていくことで、より責任ある役割を担い、組織に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。

◆資格取得支援制度

実務者研修や介護福祉士等の資格取得費用を全額負担する制度は、スキルアップを強力に支援するものです。資格取得は、自身の市場価値を高めるだけでなく、より専門性の高い仕事に携わる機会を増やし、キャリアアップにも直結します。これは、企業が従業員の成長を真剣に支援している姿勢を示しており、長期的なキャリア形成を真剣に考えている方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆働きやすさに関するポイント

年間休日107日（月9日休み）は、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に魅力的な条件です。残業時間については求人情報に明記されていませんが、企業の安定性と充実した研修体制から、過度な残業を強いるような環境ではないと推測できます。もちろん、個々の状況によって異なる可能性もあるため、面接の際に確認することをお勧めします。また、フレックスタイム制やコアタイムがない点は、柔軟な働き方を希望する方にとって大きなメリットとなるでしょう。ただし、生活相談員という職種の特性上、緊急対応が必要となる場合もあることを理解しておく必要があります。

◆他社との比較優位性

多くの高齢者福祉施設が人材不足に悩んでいる中、社会福祉法人豊友会は安定した経営基盤と充実した研修体制、そしてキャリアパスを提供しています。これは、他社と比較して大きな優位性であり、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。特に、未経験者にとって、安心してスキルを習得し、キャリアを築ける環境は非常に重要です。競合他社と比較検討する際には、これらの点をしっかりと比較検討し、自身のキャリアプランに最適な企業を選択することが重要です。

◆転職成功事例（仮説に基づく例示）

例えば、営業職から転職したAさんは、これまでの顧客対応経験を活かし、入居希望者やご家族とのコミュニケーションをスムーズに行い、早期に活躍できるようになりました。また、Bさんは、介護福祉士の資格取得支援制度を利用し、専門性を高め、施設長へと昇進しました。これらの事例は、社会福祉法人豊友会が、様々なバックグラウンドを持つ人材を育成し、キャリアアップを支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人豊友会では、生活相談員として入社後、OJTによる丁寧な指導と充実した資格取得支援制度を通じて、着実にスキルアップを図ることができます。半年～1年程度のOJT期間を経て、独り立ちした後も、施設長や先輩社員からの継続的な指導・サポートを受けながら、専門性を高めていくことができます。さらに、キャリアパスとしては、施設長やエリア長への昇進はもちろん、本部組織での活躍も目指せるため、自身の能力やキャリアプランに応じて、様々な可能性を広げることが可能です。資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士や実務者研修などの資格を取得し、より専門性の高い仕事に携わることもできます。これらのステップを踏むことで、生活相談員としてだけでなく、高齢者福祉業界におけるリーダーとして、組織に貢献できる人材へと成長できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高齢者福祉業界への転職で抱える不安の解消

高齢者福祉業界への転職を検討されている方の中には、「未経験で大丈夫だろうか？」「専門知識が不足しているのでは？」といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人豊友会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。入社後は施設長によるOJT研修（半年～1年）が用意されており、段階的に業務を習得できます。また、実務者研修や介護福祉士などの資格取得費用も全額負担されるため、スキルアップを図りながらキャリアを築いていくことが可能です。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に慣れていけるでしょう。さらに、入居率が常時約95％と経営が安定しているため、将来への不安も軽減できます。

◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方

社会福祉法人豊友会では、年間休日107日（月9日休み、2月のみ8日休み）、有給休暇制度も完備しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制やコアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。これは、生活スタイルの変化や急な予定変更にも対応できる柔軟性を持ち、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っていることを示しています。「仕事もプライベートも充実させたい」という方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「未経験だから不安…」という方もご安心ください。社会福祉法人豊友会では、未経験者向けの丁寧な研修制度を用意しています。入社後は施設長によるOJTで、現場での実践的なスキルを習得できます。先輩職員によるマンツーマン指導やチームワークを重視した研修を通して、着実にスキルアップできる環境です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、実務者研修や介護福祉士などの資格取得費用を全額負担。キャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、単なる研修ではなく、個々の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方
相手の立場に立って考え、寄り添うことができる共感力のある方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学習に取り組む姿勢のある方

営業・販売接客経験2年以上が必須要件となっていますが、これはコミュニケーション能力や問題解決能力、顧客対応スキルを評価する指標として捉えるべきです。これらのスキルは、入居希望者やご家族との円滑なコミュニケーション、そして様々な課題解決に必要不可欠です。未経験でもこれらの資質をお持ちであれば、十分に活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキルがどのように社会福祉法人豊友会で活かせるのか、そしてなぜこの会社で働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる「高齢者福祉に興味がある」といった漠然とした記述ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。また、企業理念である「共に支え、共に生きる」に共感し、その理念を実現するためにどのような貢献ができるのかを明確に示すことも重要です。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かして

前職の接客経験で培ったコミュニケーションスキルと問題解決能力を活かし、入居者の方々やご家族の不安を解消し、安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、入社を希望します。特に、ご家族対応において、丁寧なヒアリングと的確な情報提供で、信頼関係を築き、より良いサポートを提供できるよう努力します。貴施設の理念「共に支え、共に生きる」に共感し、その実現に貢献したいと考えています。

例文2：高齢者福祉への強い関心

高齢化社会における高齢者福祉の重要性を強く認識しており、貴施設の「共に支え、共に生きる」という理念に深く共感しました。これまで培ってきた人間関係構築のスキルを活かし、入居者の方々との良好な関係を築き、温かいサポートを提供したいと考えています。未経験ではありますが、充実した研修体制と先輩方のサポートの下、迅速にスキルを習得し、施設の一員として貢献できるよう努力いたします。

例文3：キャリアパスへの期待

貴施設の安定した経営基盤と、キャリアパス制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職での営業経験で培ったコミュニケーション能力と交渉力を活かし、入居調整業務において円滑な連携を実現したいと考えています。また、将来的には施設長やエリア長を目指し、組織運営にも貢献したいと考えており、そのためのスキルアップにも積極的に取り組んでいきたいです。貴施設の理念に基づき、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして社会福祉法人豊友会への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、高齢者福祉への関心の深さについても積極的に伝えましょう。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の考えを明確に伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q.高齢者福祉業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A.未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩職員によるサポート体制を整えています。入社後は施設長によるOJT研修で、段階的に業務を習得できますのでご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、先輩方の温かい指導のおかげで、今では自信を持って業務に取り組めています。

Q.この仕事で最もやりがいを感じる点はどこですか？
A.入居者の方々やご家族から「ありがとう」と言われた時、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。些細なことでも、感謝の言葉をいただけると、大きなやりがいとモチベーションにつながります。また、入居者の方々が笑顔で過ごされている姿を見ることも、大きな喜びです。

まとめ

社会福祉法人豊友会は、充実した研修制度、安定した経営基盤、そして働きやすい環境を提供する魅力的な職場です。高齢者福祉への貢献意欲と、成長意欲のある方は、ぜひ応募をご検討ください。未経験の方でも、安心してスキルアップできる環境が整っています。この機会に、あなた自身のキャリアを豊友会で大きく発展させてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人豊友会
【一宮/生活相談員】≪未経験歓迎≫施設への入居対応をするポジションです！■2011年創業。高齢者福祉施設を山口県、千葉県、神奈川県に展開し、地域の高齢者を持つご家族の支援を行っています。 ■『共に支え、共に生きる』の理念の基、職員の専門性、人間性の研鑽に努め、笑顔のあふれる施設を目指しています。高齢者福祉施設の運営を行う当社において、生活相談員をお任せします。施説への入居調整やご家族対応、医療機関対応など施設に新たに入居する方やそのご家族のサポートを行っていただきます。【入居調整】入居申込時の受入可否や時期の確認・判断【ご家族対応】入居者のご家族への契約や施設見学・説明等の対応など入居者のケアが難しいご家族の悩みをヒアリングし希望する支援を行います。【医療機関対応】入院患者の退院後の生活について、ご家族や医師や看護師と打合せ

［配属先情報］
一宮喜楽園看護師4名、介護職員30名程【必須要件】営業・販売接客等のご経験（目安2年以上）※介護業界未経験であってもしっかりと研修と指導を行い着実に業務に慣れていただきますので安心してご応募ください。【教育体制】入社後は施設長の下で慣れるまでOJTにて教育いたします。(半年～1年程を想定)【キャリアパス】施設長やエリア長の他、本部組織で事業全体の運営に関わることもあります。【魅力】■これから需要が高まる高齢者事業においてグループを含め50以上の事業を運営しており、入居率は常時約95％と経営は安定しています。■実務者研修や介護福祉士等の資格取得に際して書籍や受験料・研修費用を全額負担します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
一宮喜楽園（千葉県長生郡）
［転勤］当面無［想定年収］384万円～384万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日内訳：土日その他（月9日休み(2月のみ8日休み)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無≪理念≫『共に支え共に生きる』≪基本方針≫笑顔を大事にやさしい言葉でそっと寄り添い思いやりの心でその人らしく一瞬一瞬（いま）を大切にともに喜びともに楽しむ

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