【カイテク株式会社】超高齢社会の課題解決に挑む！やりがいと成長が叶うセールス＆カスタマーサクセス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

超高齢社会を救う！未経験OKの営業＆カスタマーサクセス

やりがい抜群！社会貢献度の高い仕事

カイテク株式会社では、介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」のセールス＆カスタマーサクセスメンバーを募集しています！少子高齢化が進む日本において、深刻化する医療・介護人材不足という国家的課題に、業界初のサービスで挑む、成長著しいスタートアップ企業です。3.7億円もの資金調達も完了しており、安定した基盤も魅力です。

具体的な仕事内容

3～6ヶ月間は、既存顧客へのサービス利用促進・拡大がメインミッション。サービスの導入支援から活用状況のフォロー、顧客満足度向上のための施策立案・実行まで幅広く携わります。将来的には新規事業開発や大手企業への営業など、キャリアパスも豊富です。

求める人物像と条件

医療・介護・福祉業界での経験が必須ですが、介護士、理学療法士など、職種は問いません！未経験者も歓迎しており、充実した研修体制があるので安心です。目標達成経験のある方は歓迎しますが、それ以上に、超高齢社会への貢献意欲を重視した選考を行います。年収350万～550万円、完全週休2日制、リモートワーク可など、働きやすい環境も整っています。

こんな人にピッタリ！

社会貢献度の高い仕事がしたい方
成長企業でキャリアアップを目指したい方
新しいことに挑戦するのが好きな方
チームワークを大切にできる方

「このままじゃダメだ…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「でも、転職って不安だし…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。カイテク株式会社のセールス＆カスタマーサクセス(メンバー)の求人は、そんなあなたに新たな可能性を提示します。医療・介護業界の経験を活かし、社会貢献とキャリアアップを両立できる、やりがいのある仕事です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、カイテク株式会社のセールス＆カスタマーサクセス(メンバー)の求人について、詳細に解説します。単なる求人紹介ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供いたします。

◆成長著しいスタートアップ企業で社会貢献

カイテク株式会社は、3.7億円もの資金調達を達成した成長著しいスタートアップ企業です。介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」は業界初ということもあり、医療・介護人材不足という国家的課題に真正面から取り組んでいます。この求人に応募することで、あなたのスキルと経験が、社会問題解決に直接貢献できるという大きなやりがいを得られるでしょう。これは、大企業では得難い経験です。企業規模が小さい分、あなたの貢献がダイレクトに会社に反映され、大きな責任とやりがいを感じられるでしょう。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ

既存事業者の利用促進・利用拡大から始まり、将来的には新規サービスや新規市場の事業開発、大手・中堅企業のアカウントセールスなど、幅広いキャリアパスが用意されています。3～6ヶ月程度の初期研修を経て、顧客対応や営業活動、事業開発など、多様な経験を積むことができます。また、具体的なスキルアップ制度については明記されていませんが、成長著しい企業であることから、OJTや外部研修などの機会が提供される可能性が高いと推測できます。キャリアアドバイザーとしての経験から、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。積極的に上司や同僚とコミュニケーションを取り、自身のキャリアプランを明確に示すことで、より効果的なスキルアップを実現できるはずです。

◆働きやすい環境と待遇

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。リモートワークも週2回まで可能で、柔軟な働き方を求める方にも適しています。年収は350万円～550万円と、経験やスキルに応じて適切な報酬が支払われます。福利厚生として、祝金・見舞金、関東ITS健康保険なども用意されています。これらの待遇は、同業他社と比較しても遜色なく、むしろ優位性を持つと言えるでしょう。特に、リモートワークの導入は、多くの企業が導入を進めている中、柔軟な働き方を求める人材確保に繋がる効果的な施策と言えます。

◇未経験者歓迎！充実したサポート体制

医療・介護・福祉領域での実務経験があれば応募可能です。営業経験は必須ではありません。未経験者や、介護士、理学療法士、看護師、薬剤師などからのキャリアチェンジも歓迎しています。入社後のフォロー体制も充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。これは、転職における大きな不安要素を解消する重要なポイントです。企業側が未経験者へのサポート体制に力を入れていることは、企業の成長性と人材育成への投資姿勢を示しており、長期的なキャリア形成を考える上で大きなプラス材料となります。

◆他社との比較優位性

競合他社と比較した場合、カイテク株式会社は、業界初のサービスを提供しているという点で大きな優位性があります。また、社会貢献度の高い事業に携われるという点も、他社にはない魅力です。さらに、成長著しいスタートアップ企業であるため、自身の成長と会社の成長を同時に実感できるという点も大きな魅力と言えるでしょう。大企業では得られない、スピード感と裁量権の大きさが、やりがいと成長を促進するでしょう。

◇転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、医療現場経験者で営業未経験の者も活躍していると記載されていることから、未経験からでも活躍できる環境であることが分かります。キャリアアドバイザーとしての経験から、企業の成長スピードと人材育成への投資を考慮すると、今後の成功事例が続々と生まれる可能性が高いと予測できます。積極的に情報収集を行い、企業の雰囲気や社風を理解することで、自身の成功イメージをより鮮明に描くことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

カイテク株式会社でのキャリアパスは、大きく分けて３つの段階が考えられます。まず、初期段階では既存顧客へのサービス提供を通して、顧客対応スキルや営業スキルを磨きます。次に、顧客拡大や新規顧客獲得に携わり、営業戦略立案や実行能力を向上させます。そして、最終的には新規サービス開発や事業戦略立案といった、より高度な業務に携わる道が開けてきます。これは、単なる営業職にとどまらず、事業全体に関わる幅広い経験を積むことができることを意味します。また、企業の成長に伴い、管理職へのキャリアアップも十分に可能です。自身の成長に合わせて、責任と役割が拡大していくことで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。さらに、医療・介護業界の専門知識と営業スキルを組み合わせることで、他業界では得難い独自のキャリアを築き上げることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆介護業界の課題解決に貢献できるやりがい

介護業界は深刻な人材不足に直面しており、多くの介護事業者は人材確保に頭を悩ませています。カイテク株式会社は、テクノロジーを活用したワークシェアリングサービス「カイテク」を提供することで、この問題解決に挑んでいます。この求人では、そのサービスの利用促進と顧客サポートを通じて、業界全体の課題解決に貢献できるという大きなやりがいを得ることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、社会貢献度の高い仕事に携わることは、長期的なキャリア形成において大きなモチベーションとなり、自己実現感にも繋がります。

◇ワークライフバランスとキャリアアップの両立

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、リモートワークも週2回まで利用可能で、柔軟な働き方ができます。これは、現代の働き手に求められる柔軟性と、プライベートの充実を両立できる魅力的なポイントです。加えて、新規サービス開発や大手企業への営業など、将来的には幅広いキャリアパスが用意されているため、自身のキャリアプランを描ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は転職活動において非常に重要な要素だと考えています。長く働き続けられる環境は、安定したキャリア形成に不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者歓迎の求人ですが、入社後の研修やサポート体制が充実している点が安心材料です。医療・介護・福祉領域での実務経験者はもちろん、営業未経験者も活躍しており、先輩社員による丁寧な指導が期待できます。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJTや社内研修、外部研修などを想定すると、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、企業の研修制度の充実度を評価する際に、研修内容だけでなく、メンター制度や継続的なフォロー体制の有無も重要なポイントだと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

介護・医療・福祉業界への強い関心と、社会貢献したいという気持ちを持つ方
目標達成意欲が高く、粘り強く課題に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを習得することに意欲的な方

これらの要素は、営業職全般に求められる能力ですが、特に顧客との信頼関係構築が重要なこの仕事では、共感力や傾聴力も重要になります。自己分析を通じて、これらの要素を自身にどれくらい備えているかを確認し、応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、カイテク株式会社のビジョンへの共感、介護業界への関心、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして具体的な目標を明確に示すことが重要です。企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、自身のキャリアプランと結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：医療現場経験者（看護師）からのキャリアチェンジ
私はこれまで看護師として、高齢者のケアに携わってきました。その中で、人材不足による介護現場の負担の大きさを痛感し、より効率的で質の高いケアを提供できるシステムの必要性を感じていました。カイテクのサービスは、その課題解決に大きく貢献できる可能性を秘めており、私の経験と知識を活かして、サービスの普及に尽力したいと考えています。特に、[具体的なサービス機能]に魅力を感じており、[具体的な目標]を達成することで、介護現場の改善に貢献したいです。

例文2：営業経験者
これまでの営業経験で培ってきた顧客開拓力と関係構築力を活かし、カイテクのサービスを多くの介護事業者に導入したいと考えています。貴社のビジョンである「超高齢社会の日本を成功に導く」という壮大な目標に共感し、その実現に貢献できることに大きなやりがいを感じています。特に、[具体的な強み]を活かし、[具体的な戦略]を用いて、[具体的な目標]を達成したいと考えています。

例文3：未経験者（医療・介護業界への強い関心あり）
私は医療・介護業界に強い関心があり、超高齢化社会における課題解決に貢献したいと考えています。貴社の「カイテク」は、その課題解決に革新的なアプローチをしていると認識しており、未経験ながら、熱意と学習意欲をもって、サービスの利用促進に貢献したいです。充実した研修体制とサポート体制に魅力を感じ、[具体的な目標]を設定し、着実に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、介護業界への関心、目標達成への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜカイテク株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への理解を深めることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感度、成長意欲、そして具体的な行動計画を示せるかどうかが合否を大きく左右するでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護業界の経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験者歓迎の求人です。充実した研修体制があるのでご安心ください。私は[具体的な経験]を通じて[具体的なスキル]を磨いてきました。このスキルを活かし、迅速に業務を習得し、貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]で[具体的な成果]を挙げた経験があります。この経験を活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. キャリアパスについてどのように考えていますか？
A. カイテク株式会社では、幅広いキャリアパスが用意されていると理解しています。まずは[具体的な短期目標]を達成し、その後は[具体的な長期目標]を目指して成長していきたいと考えています。貴社で様々な経験を積むことで、[具体的なスキルアップ]を実現したいです。

まとめ

カイテク株式会社は、超高齢化社会という大きな課題に挑戦する、やりがいのある企業です。充実した研修体制、柔軟な働き方、そして幅広いキャリアパスは、転職活動における重要な要素です。自身の経験やスキル、そして将来像を踏まえ、応募を検討してみてください。この求人が、あなたのキャリアにとって最適な選択となる可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。まずは、企業ホームページで詳細を確認し、積極的に行動を起こしましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

カイテク株式会社
【セールス＆カスタマーサクセス(メンバー)】「カイテク」/未経験歓迎！「超高齢社会の日本を成功に導く。」をビジョンに、介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」を開発・提供しています。★業界初プロダクトで医療・介護人材の不足＝国家的課題に挑むスタートアップ（3.7億円調達済み）3～6ヶ月程度、既存事業者の利用促進・利用拡大をミッションとするセールス＆CSの実務を担当していただきます。将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールスなど幅広いキャリアパスがあります。■サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援（オンボーディング）■活用状況の振り返りと利用定着支援■同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動■顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行※備考欄を参照ください。[変更範囲：当社事業内容に準ずる業務全般]

［配属先情報］
Business Development Division – Customer Success Groupに配属となります。※社員…15名 / 業務委託…4名（20代中盤～30代前半が中心）【必須】◆医療・介護・福祉領域での実務経験をお持ちの方※介護士・理学療法士・看護師・薬剤師等からのキャリアチェンジも歓迎です！【歓迎】■再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験【入社実績】※未経験歓迎！※医療現場経験者で営業未経験の者も活躍しています。入社後フォローいたしますのでご安心ください。医療・介護・福祉領域における想いを重視した選考です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
本社（東京都新宿区）
［転勤］無［想定年収］350万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］291666円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始/結婚・慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］リモートワーク可(週2出社)/祝金・見舞金(慶弔・結婚・出産)/関東ITS健康保険(飲食店・市区泊施設等の割引)【当社について】日本は人類が未だ経験したことがない「超高齢社会」に直面しており、2025年には国民の3人に1人が65歳以上という状況を迎える（2025年問題）という事をご存知でしょうか？介護・医療業界は、年々人材不足の問題が深刻化しています。この国家的課題の解決は、待ったなしの状況ですが、国を含めて誰も打開策の糸口はまだ掴めていません。そこで、弊社では、テクノロジーを活用して、介護・医療業界に対して「有資格者の即戦力人材」の「スポットワーク」という新たな働き方を提供する事で、難題の解決に挑んでいます。リリースから約3年で大手企業を含め、2,000件以上の事業者様に登録頂くまでに成長して参りました。ですが、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者となる」という壮大なビジョンに対して、まだ道半ばにあります。全国の介護事業者数は30万人を超えるとも言われており、広大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。弊社のVISIONは「超高齢社会の成功を導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、このチャレンジの意義に共感して頂き、ともに事業を推進して頂ける方を募集いたします。

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