【WyL株式会社で経理のスペシャリストとして成長しませんか？IPOを目指す成長企業で、リモートワークも可能な働き方を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で経理スキルを活かそう！リモートOK◎年間休日120日！

充実の福利厚生とやりがいのある仕事

訪問看護サービスで急成長中のWyL株式会社で、経理スタッフを募集しています！「全ての人に”家に帰る”選択肢を」という素晴らしいミッションを掲げ、24時間365日体制で全国展開する、業界でも稀な存在感を持つ企業です。

仕事内容と条件

月次・四半期・期末決算のアシスタント業務、会計監査、仕訳業務など、経理業務全般をお任せします。IPOを見据え、バックオフィス強化中なので、中核メンバーとして活躍できます！リモートワークOK、年間休日120日、月給25万～36万円、年収350万～500万円と、好条件です。経理の実務経験（年数不問）と仕訳から月次試算表作成スキルが必須です。日商簿記2級は歓迎！

魅力的な企業文化

専門性の高い看護師が多く在籍し、幅広い疾患に対応できる体制が強みです。365日対応の訪問看護サービスは、競合が少ないため、大きな成長が見込めます。ITツールを積極的に活用し、効率的な働き方を推進しています。

こんな方におすすめ

経理経験を活かしてキャリアアップしたい方
やりがいのある仕事で社会貢献したい方
働きやすい環境で安定して働きたい方

将来のキャリアに不安を感じていませんか？スキルアップを目指したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、WyL株式会社の経理スタッフの求人は最適かもしれません。成長著しい訪問看護業界で、IPOを目指す安定企業で、やりがいと充実感を得られる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、WyL株式会社の経理スタッフの求人について、魅力を多角的に分析しました。単なる経理業務ではなく、成長企業の中核を担う、やりがいのあるポジションです。

◆成長企業のバックオフィスを支えるやりがい

WyL株式会社は、全国で訪問看護サービスを展開する成長企業です。「全ての人に”家に帰る”選択肢を」という素晴らしいミッションを掲げ、24時間365日の体制で質の高いサービスを提供しています。IPOを目指す同社において、経理部門は企業の成長を支える重要な役割を担います。あなたが担当する経理業務は、会社の未来を形作る重要なピースとなるのです。単なる数字処理ではなく、会社の成長に直接貢献できるやりがいを感じられるでしょう。

◆働き方改革にも積極的な環境

リモートワークOKという点は、現代の働き方に敏感な転職希望者にとって大きな魅力です。通勤時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、完全週休2日制、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いていると言えるでしょう。

◆スキルアップを支援する充実の環境

経理の実務経験があれば応募可能です。日商簿記検定2級は歓迎要件ですが、必須ではありません。経験年数に関わらず、意欲のある方を歓迎する姿勢が伺えます。IPOを目指す企業であるため、会計基準や最新の経理知識を習得する機会も豊富に存在するでしょう。また、社内研修や資格取得支援制度などの有無を確認し、自身のスキルアッププランを明確にすることで、キャリアアップの可能性を広げることが可能です。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークを活かした業務体制も期待できます。

◆競合他社との比較優位性

訪問看護業界は成長市場であり、競合他社も多いですが、WyL株式会社は24時間365日のサービス体制、専門性の高い看護師の確保、そしてITを活用した効率的な業務システムなど、他社にはない強みを持っています。このような企業で経理業務に携わることは、市場価値の高い経験となり、今後のキャリア形成に大きなプラスとなります。また、365日対応できる訪問看護事業所は3.7%程度と、希少性の高いサービスを提供している点も魅力です。

◆転職成功事例（仮説に基づく事例）

例えば、以前は中小企業で経理事務として働いていたAさんは、WyL株式会社への転職によって、業務の幅を広げ、専門性を高めることができました。IPOを目指す成長企業で経験を積むことで、市場価値を高め、年収アップを実現しました。また、リモートワークを活用することで、育児と仕事の両立も実現しています。これは、WyL株式会社が提供する環境が、個人のキャリアプランを実現するための強力なサポートとなっている好例です。

キャリア形成のチャンス

WyL株式会社で経理スタッフとしてキャリアを積むことで、どのような成長が期待できるでしょうか？まず、IPOを目指す成長企業の中核を担うことで、企業規模拡大に伴う業務量の増加、複雑化する会計処理に対応する経験を積むことができます。これにより、経理業務における専門知識・スキルは飛躍的に向上するでしょう。また、企業の成長に貢献することで、自身の市場価値も向上し、将来的には管理職へのキャリアパスも期待できます。さらに、リモートワークの活用や充実した休暇制度により、ワークライフバランスを保ちながら、自身のキャリアを築き上げることが可能です。日商簿記検定2級などの資格取得支援制度があれば、積極的に活用することで、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。 WyL株式会社は、個人の成長を支援する環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆成長企業で経理スキルを活かしたい

経験豊富な経理のプロフェッショナルとして、更なるキャリアアップを目指していませんか？WyL株式会社は、IPOを見据えた成長企業です。訪問看護サービスという社会貢献性の高い事業を展開しており、そのバックオフィスを強化するために、経理スタッフを募集しています。既存のスキルを活かしながら、企業成長に貢献できるやりがいのある仕事です。特に、月次/四半期/期末決算のアシスタント業務、会計監査、現預金に関わる仕訳業務など、幅広い経理業務に携わりたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、350万円～500万円という想定年収は、経験やスキルに応じて十分に期待できる水準です。さらに、リモートワークOKという働き方にも柔軟性があり、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的なポイントです。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

WyL株式会社は、従業員の働きやすさを重視した環境づくりにも力を入れています。完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。退職金制度や各種社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。さらに、コアタイムのない柔軟な勤務体系も魅力です。経験年数に関わらず、スキルアップを目指せる環境が整っており、キャリアアップを真剣に考え、成長意欲の高い方にとって最適な職場と言えるでしょう。訪問看護という社会貢献性の高い事業に携わることで、やりがいも感じられるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経理の実務経験は必須ですが、年数不問です。仕訳から月次試算表を作成できるスキルがあれば応募可能です。未経験の方でも、安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、OJTを中心とした実践的な研修を想定しており、個々のスキルレベルに合わせた丁寧な指導が期待できます。また、日商簿記検定2級の資格保有者は歓迎しますが、必須ではありません。資格取得支援制度があれば、さらにスキルアップを目指せるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業をこなし、チームワークを大切にできる方です。成長企業の一員として、自ら考え、行動できる主体性も求められます。また、訪問看護という事業の特性上、医療業界や社会貢献への関心が高いこともプラスになります。数字に強く、分析力や問題解決能力が高い方も歓迎です。さらに、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる適応力も重要です。もし、これらの特徴に多く当てはまるようでしたら、WyL株式会社で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、WyL株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように企業に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単に「成長企業だから」といった抽象的な表現ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、熱意のこもった記述を心がけましょう。また、自身のキャリアプランとWyL株式会社の将来像を結びつけることで、長期的なビジョンを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経理経験を活かし、成長企業を支えたい
貴社の訪問看護サービスは、社会貢献性が高く、非常に魅力的だと感じています。特に、24時間365日の体制で質の高いサービスを提供されている点に感銘を受けました。私はこれまで[具体的な経験年数]年間、経理業務に携わり、[具体的なスキルや経験：例：月次決算、年次決算、監査対応など]を経験してきました。これらの経験を活かし、貴社の経理部門において、正確かつ効率的な業務遂行に貢献したいと考えています。IPOに向けた体制強化にも積極的に参画し、企業成長を支える存在となることを目指します。また、貴社の理念である「全ての人に”家に帰る”選択肢を」に共感し、その実現に貢献できることを大変嬉しく思います。

例文2：成長企業でスキルアップを目指したい
貴社の急成長と、社会貢献性の高い事業に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[具体的な経験]を通じて、経理業務の基本的なスキルを習得してきました。貴社では、より高度な経理スキルを習得し、専門性を高めたいと考えています。特に、IPOに向けた準備段階において、経験豊富な先輩社員から多くのことを学び、自身の成長に繋げたいと考えています。リモートワークの導入など、働きやすい環境も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的に貢献していきたいです。

例文3：訪問看護事業への共感と経理スキル
貴社の訪問看護事業に深く共感し、応募いたしました。「全ての人に”家に帰る”選択肢を」という理念に感銘を受け、その実現に貢献したいという強い思いがあります。私はこれまで[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル：例：会計ソフトの操作、データ分析など]を習得しました。これらのスキルを活かし、貴社の経理業務を円滑に進め、正確な財務情報を提供することで、経営判断の支援に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら業務に取り組むことを心がけています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経理スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜWyL株式会社で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、訪問看護事業への理解度や、企業理念への共感もアピールポイントになります。事前に企業ホームページをよく調べて、事業内容や企業文化を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、正確性と責任感です。これまで[具体的な経験]を通して、ミスなく正確に業務を遂行することに注力してきました。また、責任感を持って業務に取り組むことで、周囲の信頼を得ることができていると自負しています。例えば、[具体的なエピソード]のように、責任感を持って取り組んだ結果、[具体的な成果]を上げることができました。

Q2：なぜWyL株式会社を選びましたか？
A2：貴社の「全ての人に”家に帰る”選択肢を」という理念に深く共感し、応募いたしました。社会貢献性の高い訪問看護事業に携わりたいという強い思いがあり、貴社の成長性と働きやすい環境も魅力的です。特に、[具体的な事業内容や企業文化への魅力：例：24時間365日の体制、専門性の高い看護師の体制など]に感銘を受けました。私の経理スキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

WyL株式会社は、成長性と社会貢献性、そして働きやすさを兼ね備えた魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心してチャレンジできます。この機会に、あなた自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＷｙＬ株式会社
【経理スタッフ】IPOを見据えた経理/リモートワークOK/訪問看護サービスを展開■「全ての人に”家に帰る”選択肢を」をミッションに掲げ、全国で訪問看護サービスを展開する成長企業。 ■各領域の専門・認定看護師の豊富さ、24時間365日のサービス体制により、全ての疾患に対応可能であることが特徴。訪問看護サービスを展開する当社にて、経理業務全般をお任せいたします。バックオフィスを強化している最中であるため、中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。【詳細】■月次/四半期/期末決算のアシスタント業務■会計業務の監査、確認■現預金に関わる仕訳業務■売掛回収管理■買掛金/未払金の対応

［配属先情報］
管理本部【必須】経理の実務経験（年数不問）※仕訳から月次試算表を作成できる方【歓迎】日商簿記検定2級≪WyLのサービス特徴≫・がん看護専門看護師、在宅看護専門看護師、小児看護専門看護師を始め、各領域の専門・認定看護師が豊富に存在・365日サービスを提供：365日対応できる訪問看護事業所は3.7%程度、WyL展開エリアでも競合は5％未満・全ての訪問看護メニューを提供：慢性疾患高齢者、ターミナルケア看取り、難病、精神障害、小児母子保健等

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］日商簿記検定2級尚可
錦糸町オフィス（管理部門機能）（東京都墨田区）
［転勤］当面無［想定年収］350万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～360000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度：退職共済制度に加入～WyLの訪問看護とは～【1】24時間365日対応の、介護保険・医療保険・自費等による訪問看護サービスです。【2】がん・その他の終末期、神経難病、認知症、独居、高齢者世帯、小児難病、小児癌、精神障害等、全てに対応しています。【3】ケアの見える化と問題解決評価のため、OMAHASYSTEMを使用しています。【4】クローズドSNSや3-learningなどITに特化し、効率的な働き方と教育方法で、ケアへ集中できる環境を整えています。

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