【ファストドクター株式会社で、未来の医療を共に創る】医療×ITで社会貢献！成長できるリーダーシップを磨こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長企業で社会貢献！医療品質管理・サービス開発リーダー募集

充実の待遇とやりがいのある仕事！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、急成長中のファストドクター株式会社で、医療品質管理・サービス開発リーダーを募集しているお話をさせていただきます。

ファストドクターは、在宅医療やオンライン診療で急成長を遂げている企業です。日本最大級の医療支援プラットフォームを運営し、社会貢献度の高い事業を展開しています。今回募集しているのは、その成長を支える重要な役割を担うリーダーです。

具体的な仕事内容

具体的には、ユーザー体験向上のための課題解決、医療品質に関するデータ分析、新規事業のオペレーション構築、往診医との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。KPI管理を通して、自身の成果を可視化し、改善を繰り返していくやりがいのある仕事です。

求める人物像

必須条件は、業務改善や品質向上に関する企画立案経験、PCスキル、そして地域医療に携わった経験（2年以上）です。訪問看護師、理学療法士、薬剤師など、地域医療に携わった経験のある方は大歓迎です！

待遇面

年収400万～500万円、月給33万3334円～、完全週休2日制、年間休日105日と、働きやすい環境が整っています。医療費自己負担手当などの福利厚生も充実！

社会貢献度の高い仕事で、やりがいと安定を両立させたい方、ぜひご応募ください！

医療業界でキャリアアップを目指しているあなた。現状の仕事にやりがいを感じていない、もっと社会貢献度の高い仕事がしたい、専門性を活かしてリーダーシップを発揮したい…そんな風に思っていませんか？この求人は、急速に成長を続けるファストドクター株式会社で、医療品質管理・サービス開発リーダーとして活躍するチャンスです。しかし、転職は大きな決断。不安や迷いもあるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて検討するお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ファストドクター株式会社は、急成長を続ける医療支援プラットフォーム企業です。在宅医療やオンライン診療といった、時代のニーズを捉えたサービスを提供しており、社会貢献度も非常に高い点が魅力です。この求人は、医療品質管理・サービス開発リーダーとして、同社の成長を支える重要な役割を担うことができます。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を以下の視点から解説します。

◆充実した仕事環境とキャリアパス

ファストドクターは、成長企業ならではの活気と、社員を大切にする風土が魅力です。医療品質グループへの配属となり、チームとして連携しながら業務を進めるため、孤立感を感じることなく、協力体制の構築が可能です。また、医療×ITという成長分野で、常に新しい技術や知識に触れながらスキルアップできる環境が整っています。リーダーとして、自身のアイデアを積極的に提案し、サービス開発に携わることで、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、チームリーダーからマネージャー、そして事業責任者へとステップアップしていく道筋が考えられます。経験や実績に応じて、昇給も年2回と、頑張りがきちんと評価される仕組みも整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生

求人情報からは、完全週休2日制、年間休日105日と、ワークライフバランスを重視した働き方ができることが分かります。残業時間については詳細な記載がありませんが、成長企業ではどうしても残業が発生する可能性も考慮する必要があります。面接時に、具体的な残業時間や働き方について、しっかりと確認することをお勧めします。また、医療費自己負担手当など、福利厚生も充実しており、安心して仕事に取り組める環境が整っています。フレックスタイム制やコアタイムの有無については記載がないため、面接で確認し、自身のライフスタイルと合致するかを確認しましょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

医療業界におけるIT活用は、今後ますます重要になってきます。ファストドクターは、この分野の先駆者として、高い市場競争力を持っています。他社と比較して、急成長企業であること、社会貢献度の高さ、そして医療×ITという将来性のある分野で活躍できる点が大きな優位性です。また、訪問看護師、理学療法士、薬剤師など、様々な医療従事者の経験が活かせる点も魅力です。類似職種である医療機関の管理部門と比較すると、よりダイナミックな成長を体感でき、自身のスキルアップにも繋がるでしょう。既存の医療システムに捉われず、革新的なサービス開発に携われる点は大きな魅力です。

◇転職成功事例：過去の成功者のキャリアアップ事例

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、ファストドクターのような成長企業では、短期間で責任あるポジションに就き、キャリアアップを遂げる事例は多くあります。面接時に、過去の社員のキャリアパスや、リーダーとして活躍している方の事例について質問することをお勧めします。自身のキャリアプランと照らし合わせて、実現可能性を確かめることが重要です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、医療品質管理、サービス開発、チームマネジメントといった幅広いスキルを習得できます。医療現場の深い理解と、IT技術に関する知識を組み合わせることで、独自の専門性を築き上げることが可能です。リーダーとして、チームを率いて目標達成を目指す経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。また、新規事業やサービスのオペレーション構築にも携わることで、事業創造能力を磨くことができます。ファストドクターは、成長を続ける企業であるため、自身の成長に合わせて、より責任ある役割を担う機会が得られるでしょう。将来的には、マネジメント層への昇進や、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスが期待できます。昇給は年2回あり、頑張りが評価される制度も整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆地域医療の経験を活かし、更なるキャリアアップを目指す方へ

地域医療に携わってきた経験をお持ちの方、そして現状の仕事に課題を感じ、よりやりがいのある、社会貢献度の高い仕事を求めている方にとって、ファストドクター株式会社の「医療品質管理・サービス開発リーダー」は最適な選択肢となるかもしれません。現状の業務に満足できず、キャリアの壁を感じている、あるいは、より大きな影響力を持って医療の質向上に貢献したいと考えている方は特に注目です。このポジションでは、日本最大級の医療支援プラットフォームであるファストドクターの成長を支え、自身の経験とスキルを最大限に活かしながら、医療の未来を形作っていくことができます。単なる業務遂行ではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案し、実行していく主体的な役割を担うことで、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。また、年収400万円～500万円という待遇も、これまでの経験と能力に見合った報酬を得られることを示しています。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

医療現場は常に多忙を極める傾向がありますが、ファストドクターでは完全週休2日制、年間休日105日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、医療従事者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、医療費自己負担手当（上限5,000円/月）といった福利厚生も充実しており、安心して仕事に取り組める環境が整っています。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な職場環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この福利厚生は、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献する要素です。特に、医療現場の過酷な労働環境を経験してきた方にとっては、大きな魅力となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人要項には未経験者への言及はありませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、経験豊富なチームメンバーによる丁寧な指導と、OJT（On-the-Job Training）を中心とした実践的な研修制度が期待できます。医療品質管理という専門性の高い分野ではありますが、経験豊富なメンバーが丁寧に指導することで、未経験者でも安心して業務を習得できる環境が整っているはずです。また、必要に応じて外部研修への参加も可能であると推測されます。重要なのは、応募前に企業に直接問い合わせ、研修内容やサポート体制について詳細を確認することです。不明な点を解消することで、安心して応募できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、以下の様な方です。

地域医療への深い理解と情熱を持っている方
データ分析や問題解決能力に長けている方
主体的に行動し、自ら課題を発見・解決できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化への対応力が高く、新しいことに挑戦意欲のある方

これらの特徴は、医療現場の複雑な状況に対応し、質の高いサービスを提供するために不可欠です。自身の強みや経験を振り返り、これらの特徴にどれだけ当てはまるかを自己分析することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、地域医療への貢献意欲、データ分析能力、問題解決能力、そしてファストドクターへの具体的な関心などを明確に示すことが重要です。単なる「医療に貢献したい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験やエピソードを交えながら、なぜファストドクターでこの役割を担いたいのかを論理的に説明しましょう。また、ファストドクターの事業内容やビジョンへの理解を示すことも重要です。

◇志望動機例文

例文1：訪問看護師経験を活かした品質向上への貢献
私は訪問看護師として5年間、在宅医療に携わってきました。その経験を通して、医療の質の向上には、現場のニーズを的確に捉え、効率的なシステム構築が不可欠だと痛感しました。貴社の「医療品質管理・サービス開発リーダー」の募集を知り、これまでの経験とスキルを活かし、ファストドクターのサービス向上に貢献できる可能性を感じ、応募いたしました。特に、データ分析に基づいた改善提案や、現場の意見を反映したシステム開発に意欲的に取り組んでいきたいと考えております。貴社の急成長を支え、より多くの患者様へ質の高い医療を提供できるよう尽力いたします。

例文2：地域包括ケアシステムへの関心と新規事業への挑戦
地域包括ケアシステムの構築に携わってきた経験から、地域医療の課題と可能性を深く理解しています。貴社の事業は、まさにこの課題解決に大きく貢献しており、特に新規事業への積極的な姿勢に強い共感を抱きました。貴社で「医療品質管理・サービス開発リーダー」として、データ分析に基づいた効率的なオペレーション構築や、新規サービスの開発に携わり、地域医療の更なる発展に貢献したいと考えています。これまで培ってきた企画力と実行力を活かし、貴社の成長に貢献できるよう努力いたします。

例文3：データ分析スキルを活かした医療現場の課題解決
私は大学院で医療データ分析を専攻し、医療現場におけるデータ活用に関する研究を行ってきました。その中で、データ分析による効率化や、医療の質向上に大きな可能性があることを確信しました。貴社の「医療品質管理・サービス開発リーダー」の募集は、私の専門性を活かし、医療現場の課題解決に貢献できる絶好の機会だと考え応募しました。これまで培ってきたデータ分析スキルと問題解決能力を活かし、貴社のサービス向上に貢献し、より多くの患者様にとって使いやすいシステム構築を目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、地域医療への理解、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてファストドクターへの熱意が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みやスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性や共感力も示すことが求められます。事前に、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソードを準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：地域医療におけるあなたの経験と、この仕事への活かし方を教えてください。
A：（具体的な経験に基づいて回答）例えば、訪問看護師として5年間勤務した経験があります。そこで培った、患者さんのニーズを的確に把握する力や、多職種との連携能力は、医療品質管理において非常に重要だと考えています。これらの経験を活かし、現場の意見を反映した改善提案を行い、より質の高いサービスを提供できるよう尽力したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（具体的なエピソードを交えて回答）私の強みは、データ分析能力と問題解決能力です。大学院で医療データ分析を専攻し、複雑なデータから課題を抽出し、解決策を提案する経験を積んできました。例えば、（具体的なエピソード）…このように、データに基づいた客観的な判断と、迅速な問題解決能力で、貴社のサービス向上に貢献できると確信しています。

まとめ

ファストドクター株式会社の「医療品質管理・サービス開発リーダー」は、地域医療への貢献意欲と、データ分析能力、問題解決能力を活かしたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。充実した福利厚生とワークライフバランスも魅力の一つです。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを閲覧し、より詳細な情報を確認することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ファストドクター株式会社
【医療品質管理・サービス開発リーダー】医療×Tech/社会貢献度高い事業■持続可能な医療の実現を目指す、日本最大級の医療支援プラットフォーム『ファストドクター』の運営会社。 ■2016年4月、救急往診サービス開始。その後在宅医療支援は2年で9倍、オンライン診療は2年で16倍の急成長中企業。在宅事業の医療品質管理・サービス開発リーダーとして、以下業務をお任せいたします。■オンコールや往診時のエンドユーザー体験の向上に関わる課題の特定と解消、および仕組化（KPIマネジメント（上記に関わる目標を設定し、ご自身で振り返りの実行/改善の管理をしていただきます））■医療品質に関連するデータ収集および分析■新規事業/サービスのオペレーション構築■往診医とのコミュニケーション

［配属先情報］
医療品質グループ【必須】■業務改善や品質向上に向けた企画立案のご経験■一般的なPC操作スキル■地域医療に携わったご経験（目安2年以上）※以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています・訪問看護師・理学療法士・地域包括支援センターの保健師・在宅訪問薬剤指導の経験がある薬剤師・地域包括支援センターの保健師・市区町村の保健センターでの勤務経験のある方・地域医療構想や地域包括ケアシステムの企画・運営の経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、薬剤師尚可、社会福祉士尚可
本社（東京都渋谷区）
［転勤］無［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］333334円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（慶弔休暇、フレキシブル休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給年2回、医療費自己負担手当(上限5,000円/月)、ランチイベント2016年に創業。持続可能な医療の実現を目指す、日本最大級の医療支援プラットフォーム『ファストドクター』の運営会社です。現在、ファストドクターには大きく分けて3つの事業の柱があります。(1)在宅事業 (2)オンライン事業 (3)医療経営支援事業。さらには新規事業として、自治体支援事業（toG）、治験支援も行っています。「医療」という非常に社会貢献性の高い事業であるため、サービスを利用した患者や、多くの方からの感謝の声がたくさん届きます。ご自身の関わりが社会のためになっていると実感しながら誇りを持って仕事をすることができます。「未来の医療のしくみを作った」心からそう思えるミッションだと思っています。このミッションに一緒に取り組みませんか？

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム