【医療法人社団千秋会で、ワークライフバランスを実現しませんか？経験を活かし、地域医療に貢献できるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【練馬区】プライベート充実！日勤のみOK！脳神経外科クリニックの看護師募集！

ワークライフバランス重視のあなたに！

医療法人社団千秋会田中脳神経外科病院では、看護師を募集しています！50年以上の歴史を持つ、地域に根付いた病院で、あなたも働きませんか？

魅力はココ！

日勤のみOK！プライベートと両立しやすい環境です！
シフト希望も通りやすく、ワークライフバランスを実現可能！
経験浅い方も相談OK！丁寧な研修制度で安心です！
正・准看護師どちらも歓迎！幅広い世代が活躍中！
年収387万円～524万円！安定した収入を得られます！

仕事内容

外来・救急外来での看護業務全般です。（注射、採血、患者指導、診察介助など）救急対応は土日祝日の午後のみです。

応募資格

正看護師または准看護師資格をお持ちの方で、看護師経験1年以上の方（経験浅い方も相談可能）

まずはお気軽にお問い合わせください！

地域医療に貢献したい方、働きやすい環境でスキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

看護師として、日々の業務に追われ、プライベートとの両立に悩んでいませんか？スキルアップを目指したいけれど、時間がない…と感じることはありませんか？医療法人社団千秋会では、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身のキャリアと充実したプライベートを両立できる環境をご提供します。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団千秋会は、50年以上の歴史を持つ、地域に根付いた医療機関です。脳神経外科を専門とする病院として高い専門性を持ちつつ、外来部門では幅広い看護スキルを活かせる環境が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この病院と職種の魅力を様々な視点から分析してみましょう。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境

日勤のみの勤務体制で、残業も少なく、プライベートとの両立がしやすい点が大きな魅力です。シフトの融通も利きやすく、週1回程度の遅出勤務があるものの、希望を考慮してくれるため、ワークライフバランスを重視する看護師にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなります。有給休暇取得率も75%以上と高く、休暇取得しやすい社風も感じられます。

◆スキルアップを支援する充実の研修制度

経験の浅い看護師も安心して働けるよう、一人ひとりの経験やスキルに合わせた丁寧な研修制度が整っています。具体的にどのような研修内容なのかは情報が不足していますが、50年以上の歴史を持つ病院であることから、質の高い教育体制が構築されていると推測できます。また、救急外来対応を含む幅広い業務を通して、実践的なスキルアップが期待できる点も大きな魅力です。経験豊富な先輩看護師からの指導も充実しており、安心してスキルアップを図れる環境と言えるでしょう。

◆地域医療に貢献できるやりがい

50年以上にわたり地域医療に貢献してきた歴史と、患者様との信頼関係を重視する姿勢は、看護師としてのやりがいを大きく感じられるポイントです。地域に密着した医療を提供することで、患者様との深い信頼関係を築き、より人間味あふれる看護を実践できます。これは、単なる業務ではなく、地域社会への貢献という大きな意義を感じながら働くことができるということです。

◆他院との比較優位性：ワークライフバランスとスキルアップの両立

多くの病院では、ワークライフバランスとスキルアップの両立は難しい課題です。しかし、医療法人社団千秋会は、日勤のみの勤務体制、柔軟なシフト、充実した研修制度という三拍子が揃っており、この点において大きな優位性を持っています。他院では、残業が多くプライベートを犠牲にせざるを得ない、あるいはスキルアップのための研修機会が少ないといったケースも少なくありません。この病院では、両立を諦める必要がない点が大きな魅力です。

◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な転職成功事例の情報は公開されていませんが、幅広い年齢層の看護師が活躍していることから、様々なキャリアパスが実現可能であると推測できます。例えば、子育てをしながらキャリアを継続している看護師や、スキルアップを通してキャリアアップを果たした看護師などがいると想像できます。今後のキャリアプランを相談できる環境があることも期待できます。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団千秋会では、経験豊富な先輩看護師からの指導を受けながら、外来・救急外来での幅広い看護スキルを習得できます。また、充実した研修制度を通して、専門性を高めることも可能です。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うことも期待できます。経験を積み重ねることで、より責任ある立場への昇進や、専門分野を深めるキャリアパスも可能です。 50年以上の歴史を持つ安定した基盤のもとで、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。日勤のみの勤務体制は、プライベートの時間もしっかり確保しながら、着実にキャリアを築いていきたいと考えている看護師にとって大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

看護師として、専門性を活かしながら、プライベートも充実させたいと考えていませんか？医療法人社団千秋会では、日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフトの希望も通りやすく、週1回程度の遅出勤務（10:30～19:00）があるものの、基本的には希望通りにシフトを組める環境です。有給取得率も75％以上と高く、休暇取得しやすい雰囲気も魅力です。これは、キャリアアップを目指す看護師にとって非常に重要なポイントです。多くの病院では、ワークライフバランスとキャリアアップは両立が難しいとされていますが、千秋会では、その両立を目指せる環境が整っていると言えるでしょう。実際に、30代～50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、様々なライフスタイルを持つ方が無理なく働ける体制が構築されています。

◇経験を活かし、スキルアップを目指したいあなたへ

1年以上の看護師経験があれば応募可能です。経験の浅い方も相談可能ですので、ご安心ください。外来と救急外来の両方で経験を積むことができ、注射、採血、患者指導、診察介助、点滴など、幅広い看護スキルを習得できます。特定健診、企業健診、人間ドックにも携われるため、専門性を高めたい方にも最適な環境です。また、充実した研修制度により、一人ひとりの経験やスキルに合わせた丁寧な指導を受けることができます。51年の歴史を持つ病院で、確かな技術と知識を習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、看護師としての将来設計を真剣に考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩看護師による丁寧な指導はもちろんのこと、個々のスキルや経験に合わせた研修プログラムを提供することで、スムーズな職場への適応を支援します。これは、未経験者やブランクのある看護師にとって、大きな安心材料となるでしょう。多くの病院では、OJT中心の研修が一般的ですが、千秋会では、個々のニーズに合わせた研修プログラムを用意することで、より効果的なスキルアップを支援しています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に高く評価できる点です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
患者様と真摯に向き合い、丁寧な対応ができる方
責任感と向上心を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

これらの特徴に当てはまる方は、医療法人社団千秋会で活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、これらの項目にどれだけ当てはまるかを確認することで、応募の可否を判断する一つの指標になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、千秋会への強い関心と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「看護師として働きたい」というだけでなく、千秋会の理念や働き方に共感し、あなたのキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。経験を活かしてどのような貢献をしたいのか、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視型
私は、これまで急性期病院で5年間勤務し、様々な経験を積んできました。しかし、激務による疲労から、ワークライフバランスを見直す必要性を感じていました。貴院の「日勤のみ」という勤務体制と、高い有給取得率に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、患者様への質の高い看護を提供しながら、プライベートも充実させたいと考えています。特に、外来における患者指導に力を入れていきたいと考えており、そのためのスキルアップにも積極的に取り組んでいきたいです。

例文2：スキルアップ志向型
貴院の51年の歴史と、地域医療への貢献に感銘を受けました。特に、外来と救急外来の両方を経験できる点は、私のキャリアプランに合致しており、幅広い看護スキルを習得できる絶好の機会だと考えています。これまで培ってきた経験を活かし、患者様への安全で質の高い看護を提供することはもちろん、特定健診や企業健診にも積極的に携わり、専門性を高めていきたいと考えています。また、研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、貴院の発展に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献志向型
貴院の地域に密着した医療提供の姿勢に共感し、応募いたしました。51年間に渡り、地域住民の健康を支えてきた歴史と、患者様との信頼関係を大切にする姿勢は、私が目指す看護像と一致しています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を提供することで、地域医療に貢献したいと考えています。特に、救急外来での経験を活かし、迅速かつ的確な対応で、地域住民の安心安全を守ることに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、人となり、そして千秋会への理解度が評価されます。具体的には、患者さんへの対応、チームワーク力、問題解決能力、そして、なぜ千秋会で働きたいのかという動機が重要視されます。過去の経験を具体的に説明し、自己PRを通してあなたの強みをアピールしましょう。また、千秋会が目指す地域医療への貢献への理解を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ千秋会で働きたいのですか？
A1：貴院の51年にわたる歴史と、地域医療への貢献に深く感銘を受けました。日勤のみの勤務体制と充実した研修制度は、私にとって理想的な環境です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、患者様への質の高い看護を提供しながら、ワークライフバランスも実現したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力と、迅速な対応力です。（具体的なエピソードを説明）これらの経験を活かし、貴院で患者様にとって安心できる看護を提供したいと考えています。

Q3：弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理を徹底し、優先順位を明確にすることを心がけています。（具体的な改善策を説明）

まとめ

医療法人社団千秋会は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望む看護師にとって、非常に魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして、働きやすい環境は、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団千秋会
即入社可【看護師/外来】シフトの通りやすさ◎日勤のみ!/プライベートと両立可当院は1966年6月に、日本で初めての民間の脳神経外科単科の診療所として開院いたしました。1973年12月に組織変更し病院となり、今年51年を迎えます。ぜひ一緒に、地域に根差した病院を創っていきましょう。当院の外来部門で看護業務全般を担当していただきます。患者様の健康を支える重要な役割を担い、地域医療に貢献することができます。救急外来の対応も含まれ、幅広い看護スキルを身につけることが可能です。【業務内容】外来、救急外来に関わる看護業務全般をお任せします！※土曜日午後、日曜日、祝日は救急対応となります。■外来での看護業務全般（注射、採血 /患者指導/診察介助/点滴/特定健診、企業健診、人間ドック等）■救急外来の対応など

［配属先情報］
■看護師人数：平日、土曜：4～5名/日祝：1名■スタッフの年齢層：30代～50代【必須】■正看護師、准看護師■看護師経験1年以上(目安)※経験浅い方も相談可能!【魅力】(1)准看護師の方も活躍中！(2)幅広い世代・様々なライフスタイルの方が活躍中！(3)日勤のみで働くことができます！※遅出：10:30～19:00（休憩60分）※週1回程度勤務あり(4)安心の研修制度！一人ひとりの経験やスキルに合わせて、覚えるまで丁寧に教えます！(5)シフト希望は、現在は基本通っている状況！WLBを保ちながら勤務可能！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
田中脳神経外科病院（東京都練馬区）
［転勤］無［想定年収］387万円～524万円

［賃金形態］月給制

［月給］252500円～358500円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給取得率：概ね75%以上［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度(勤務1年以上)/定期健康診断/制服貸与【党員について】■1966年6月に、日本で初めての民間の脳神経外科単科の診療所として開院。■1973年12月に組織変更し病院となり、今年51年を迎えます。■患者様との信頼関係を大事に、地域に密着した医療提供をしてまいりました。この度、地域の方々により安心いただける医療提供の実現をするために、訪問診療部を立ち上げます！是非一緒に、地域に根差した病院を創っていきましょう！！

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム