【株式会社ホリスター】第二新卒歓迎！充実の研修で成長できるルート営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
業界トップシェア企業で安定！未経験OKのルート営業＠千葉
充実の研修と働きやすさで成長できる環境！
株式会社ホリスター（アメリカでトップシェア60％を誇る優良企業の日本法人）で、千葉エリア担当のルート営業を募集しています！ストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）を病院の看護師さんに紹介するお仕事です。既存顧客へのルート営業がメインなので、飛び込み営業はありません！1日3～4件の訪問で、直行直帰OK、残業も月20時間程度とワークライフバランスも◎
未経験でも安心！充実の研修体制
入社後は3週間の座学研修で製品知識をしっかり習得できます。その後はOJTや社内研修、営業部勉強会など、段階的にスキルアップをサポート！平均40日で独り立ちできます。さらに、外部研修や営業同行研修など、成長を後押しする制度が充実しています。
安心の待遇と福利厚生
年収500万～600万円、年間休日122日、土日祝休み、各種社会保険完備、退職金制度ありと、待遇面も充実！転勤は当面なし、寮・社宅ありで、安心して長く働ける環境です。必須条件は普通自動車運転免許と営業経験（法人・個人問わず）もしくは顧客折衝経験です。第二新卒も歓迎！安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！
「安定した企業で働きたいけど、未経験でも大丈夫かな…」「営業経験はあるけど、医療業界は初めてで不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、国内トップシェアを誇る株式会社ホリスターのルート営業の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。将来のキャリアプランに迷っている方も、ぜひ最後まで読んでみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ホリスターは、ストーマケア製品で世界トップクラスのシェアを誇る優良企業です。日本法人も高いシェアを維持しており、安定した経営基盤が魅力です。特に、ルート営業職は、既存顧客への営業活動が中心となるため、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を4つのポイントで解説します。
◆充実の研修制度とサポート体制
入社後3週間の座学研修に加え、OJTや社内研修プログラム、営業部ごとの勉強会など、多様な研修制度が用意されています。製品知識はもちろん、医療業界特有の知識や営業スキルまで、段階的に習得できる体制が整っている点が大きな強みです。平均40日間で独り立ちできるよう、丁寧に指導します。 これは、医療業界未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。他社では、OJTのみで実践的なスキル習得に苦労するケースも多いですが、ホリスター社では体系的な研修により、スムーズなキャリアスタートを支援します。特に、営業同行研修は、実践的なスキルを習得する上で非常に有効です。先輩社員との同行を通して、営業ノウハウや顧客対応を学ぶことができます。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
直行直帰OKで、残業時間も月20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。 また、自身で営業スケジュールを組むことができるため、柔軟な働き方が可能です。これは、プライベートを大切にしたい方や、育児・介護と両立したい方にとって大きなメリットとなります。多くの企業では、残業時間が多く、ワークライフバランスが難しいケースが多い中、ホリスター社は、この点において大きな優位性を持っています。 他社と比較しても、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。
◆高い製品認知度とスムーズな営業活動
トップシェアを誇る製品のため、顧客への説明がスムーズに進みます。これは、営業経験の浅い方や、医療業界未経験者にとって大きなメリットです。新規開拓に多くの時間を費やす必要がないため、効率的に営業活動を進め、成果を出しやすい環境です。 競合他社と比較しても、製品認知度の高さは大きな差別化要因となり、営業成績に直結するでしょう。
◇キャリアアップの明確な道筋
具体的なキャリアパスは公開されていませんが、トップシェア企業であることから、将来的には管理職へのキャリアアップや、専門性の高いスペシャリストへのキャリアパスも期待できます。 また、外部研修への参加機会も提供されており、スキルアップを積極的に支援する姿勢がうかがえます。 これは、長期的なキャリア形成を望む方にとって重要なポイントです。 他社では、キャリアパスが不明確なケースも多いですが、ホリスター社では、社員の成長を積極的に支援する体制が整っています。
キャリア形成のチャンス
このルート営業の仕事は、単なる製品販売にとどまりません。患者さんの生活の質を向上させることに貢献する、やりがいのある仕事です。充実した研修制度とサポート体制により、医療業界の知識や営業スキルを習得し、専門性を高めることができます。 さらに、トップシェア企業ならではの安定性と、柔軟な働き方を両立できる環境は、将来のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。 経験を積むことで、担当エリアの拡大や、製品に関する専門知識を深めることで、スペシャリストとしての道を歩むことも可能です。 また、営業スキルやマネジメント能力を磨くことで、将来的な管理職へのキャリアアップも目指せます。ホリスター社は、個々の能力やキャリア目標に合わせて、様々な成長機会を提供してくれるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れない」「残業が多くプライベートな時間が少ない」といったものです。株式会社ホリスターのルート営業は、残業時間が月20時間程度と比較的少なく、直行直帰OKという働き方が可能です。これは、ご自身のスケジュールを柔軟に管理できることを意味し、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年間休日122日、フレキシブル休暇3日と休日もしっかり確保されており、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと評価できます。家庭や趣味の時間も大切にしたいと考えている方には、最適な職場環境と言えるでしょう。
◆安定した基盤と成長性
企業の安定性も転職活動における重要なポイントです。株式会社ホリスターは、ストーマケア製品業界でトップシェアを誇る優良企業です。製品の知名度も高く、営業活動がスムーズに進められるという強みがあります。これは、営業経験の浅い方や、未経験者にとっても大きな安心材料となるでしょう。また、世界トップクラスのシェアを持つアメリカ本社の存在は、今後の成長性にも期待が持てます。安定性と成長性を両立できる企業は、長期的なキャリアプランを立てる上でも非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、将来性のある企業を選ぶことは、転職成功の鍵となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
未経験者にとって、入社後の研修制度は非常に重要です。株式会社ホリスターでは、入社後3週間の座学研修で製品知識をしっかりと身につけられます。その後もOJTや社内研修プログラム、営業部ごとの勉強会など、継続的な研修が用意されています。さらに、営業同行研修や外部研修など、実践的なスキルを磨く機会も豊富です。平均約40日間で独り立ちできる体制が整っている点は、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者でも安心してスキルアップできる環境を保証していると言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、医療業界や患者さんへの貢献に強い関心を持つ方です。ストーマケア製品は、患者さんの生活の質を向上させる重要な役割を担っています。そのため、患者さんや医療従事者と良好な関係を築き、丁寧な対応ができるコミュニケーション能力が求められます。また、自ら計画を立て、主体的に行動できる自立性も必要です。さらに、既存顧客へのルート営業が中心となるため、既存顧客との関係性を良好に維持し、深めていく能力も重要です。責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業への理解と、自身のスキルや経験、キャリアプランを明確に示すことが重要です。株式会社ホリスターへの応募では、ストーマケア製品への関心、患者さんへの貢献意欲、そして自身の営業経験やコミュニケーション能力をどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。また、企業理念や社風への共感も示すことで、企業への理解度をアピールできます。
◆志望動機例文
例文1：医療への貢献を志望動機に
株式会社ホリスターの求人募集を拝見し、ストーマケア製品を通じて患者さんの生活の質向上に貢献できることに強い魅力を感じ、応募いたしました。前職での法人営業経験で培った顧客との信頼関係構築やニーズ把握のスキルを活かし、医療現場のニーズを的確に捉え、最適な製品提案を行いたいと考えています。貴社の充実した研修制度も魅力的で、未経験の分野でも安心してスキルアップできると確信しております。患者さんの笑顔のために、精一杯努力いたします。
例文2：ワークライフバランスを重視した志望動機
貴社の求人情報で、残業時間が少なく、直行直帰可能な働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働に悩んでいましたが、貴社であれば、プライベートの時間も大切にしながら仕事に励むことができると期待しています。同時に、トップシェアを誇る安定した企業で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。私の営業経験と責任感、そして患者さんへの思いやりを活かし、貢献できるよう尽力いたします。
例文3：成長意欲を強調した志望動機
医療機器業界に興味があり、特に貴社のストーマケア製品は、患者さんの生活に大きな影響を与える重要な製品だと認識しています。前職での経験を通じて培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、貴社の一員として成長したいと考えています。充実した研修制度と、若く活気のある営業部での経験は、私にとって大きな学びの機会となると確信しています。積極的に行動し、チームに貢献することで、会社の発展に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして患者さんへの共感力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に説明することが重要です。また、企業理念への理解度や、長期的なキャリアプランを示すことも効果的です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが重要です。自信を持って、自身の強みをアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社のストーマケア製品は、患者さんのQOL向上に大きく貢献しており、その社会的意義に深く共感しました。また、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視できる働き方にも魅力を感じています。私の営業経験とコミュニケーション能力を活かし、貴社に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では、困難な案件にも諦めずに取り組み、関係各所との連携を強化することで、目標を達成した経験があります。この経験を活かし、医療現場のニーズを的確に捉え、患者さんにとって最適な製品提案を行いたいと考えています。
まとめ
株式会社ホリスターは、安定した基盤と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視できる働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、患者さんの生活の質向上に貢献したいという強い気持ちを持つ方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ホリスター
【千葉/ルート営業】国内トップシェア/第二新卒歓迎/残業20時間程度/直行直帰OK☆ストーマー業界トップシェアで安定性のある優良企業☆世界トップクラスシェア（アメリカトップシェア（60％））を誇るホリスター社の日本法人。業界内での製品知名度は非常に高く、営業活動もスムーズです！ストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）を病院の看護師の方に紹介したり、実際に販売活動を行う代理店を訪問、新製品の紹介や製品トレーニングを実施頂きます。【詳細】■既存顧客である病院へのルート営業となります。ストーマケア製品を使用する患者様を支援する看護師に対して、製品の特徴や使用方法の情報提供を行います。■病院での勉強会開催や担当エリアでのセミナーの実施■訪問数：1日3～4件程度 担当社数20～30社■自宅から提案先への車での直行がメインとなり、内勤業務に関しては自宅がメインです。ご自身で営業スケジュールを組むことができるため柔軟な働き方が可能
［配属先情報］
担当地域：千葉県【必須】■営業のご経験(法人個人不問)もしくは販売・接客など顧客折衝経験【研修】入社後3週間は座学研修で製品知識を身につけます。その後OJTに加え社内研修プログラムや営業部ごとの勉強会等【ストーマケア製品とは】直腸や肛門、膀胱にが障害される病気を持つ方が手術によりお腹表面にストーマという穴をつくります。排泄をここから行うため、パウチ（ストーマケア製品）を貼り付けます。ストーマをつくった後も患者様は医療的な制限なく日常生活を送られます。変わりない日常生活をサポートする製品です。【残業について】提案先の看護師さんの勤務の都合があるため残業時間は抑えられています。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須
（千葉県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的には可能性有［想定年収］500万円～600万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回09:00～17:15 ［所定労働時間］7時間15分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（フレキシブル休暇3日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 転勤時に適用になります。
［その他制度］財形貯蓄制度、入社後転勤時の引っ越し費用負担【研修について】入社後は専門知識から実践で使えるスキルまで段階ごとに研修をご用意。 ※独り立ちまでの期間は平均約40日間 【導入研修】リモートで約3週間（うち３日程度東京本社に出張いただきます）■プロダクトトレーニング：製品知識等■学術研修：人体・消化器系、ストーマケア用品の使用方法、ユーザーへの指導方法等 ■営業研修：医療業界でのセールス手法等■その他研修：IT、ロジスティックス、QA、コンプライアンス、DiSC等 【営業同行研修】期間は約3週間。実際の現場、営業スタイルを体験することで必要な知識・ノウハウを習得できます。 【外部研修】年2回の全国営業会議の際、外部講師を招いて研修を実施。営業スキルのブラッシュアップや学術研修なども行ないます。 【配属に関して】営業部への配属となります。全員が中途入社で、前職は医療業界だけでなく不動産や金融業界、メーカー、商社など様々。異業界出身者が多く、平均年齢35歳と若くて活気のある部署です。