【株式会社グラスト】沖縄で輝くキャリアを！未経験から成長できる人材コーディネーター|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
沖縄でワークライフバランスを実現！成長企業でキャリアコーディネーター
充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも成長を！
株式会社グラストは、沖縄・那覇オフィスでキャリアコーディネーターを募集しています！年間休日124日、平均残業10時間とワークライフバランスを重視した環境です。創業以来18期連続売上アップ、従業員数200名超えの安定企業で、安心して長く働けます。
未経験OK！充実のサポート体制で安心スタート
人材業界未経験者も大歓迎！接客販売や営業経験1年以上あればOKです。先輩社員が丁寧にフォローするので、安心してスキルアップできます。求職者との面談、企業への提案、マッチングなど、やりがいのある仕事です。
魅力的な企業文化と福利厚生
「360度評価」で多角的なフィードバックを受けながら成長できます。社員同士の距離が近く、風通しの良いフラットな社風です。さらに、シングルサポート制度、リブート制度（仮眠制度）、スポーツ支援など、ユニークな福利厚生が充実！仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。
具体的な仕事内容
- 求人広告の企画・提案
- 求職者との面談
- データベースを活用した候補者マッチング
想定年収300万～400万円、月給25万円～です。沖縄で新たなキャリアをスタートしませんか？
沖縄で安定したキャリアを築きたい。でも、未経験で大丈夫かな？将来のキャリアパスは？そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社グラストは、18期連続売上アップを達成し、従業員200名以上、年間売上100億円を超える総合人材サービス企業です。充実した福利厚生と成長を後押しする社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社グラストの魅力を様々な角度から分析します。沖縄での安定した生活基盤と、成長できる環境を両立したいと考えている方にとって、非常に魅力的な企業と言えるでしょう。
◆働きやすさと成長を両立できる環境
平均残業時間10時間程度、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、人材業界において非常に魅力的な条件です。多くの企業では残業時間が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いですが、グラストではメリハリのある働き方が実現できます。さらに、「360度評価」という独自の評価制度は、多角的な視点から自身の強みや弱みを把握し、成長に繋げられる優れた仕組みです。これは、自己成長を望む人材にとって大きなメリットとなります。
◇未経験者歓迎！充実の研修体制とサポート
9割以上の社員が業界未経験からスタートしているという事実は、未経験者にとって大きな安心材料となります。企業は、未経験者でも安心して活躍できるよう、充実した研修体制を整えていると推測できます。先輩社員からの丁寧な指導やフォロー体制も期待でき、安心してキャリアをスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と社風
他の人材サービス企業と比較した場合、グラストの強みは、充実した福利厚生と、社員同士の距離が近くフラットな社風にあると考えられます。シングルサポート制度、リブート制度、様々なスポーツイベントへの参加サポートなど、他社にはないユニークな制度は、社員のモチベーション向上に大きく貢献しているでしょう。このような環境は、長く安心して働けるという点で大きな優位性となります。また、競合他社と比較しても、沖縄という立地を活かした地域密着型のサービス展開は、独自の強みとして挙げられます。
◇転職成功事例：想像を超えるキャリアアップの可能性
具体的な成功事例は公開されていませんが、18期連続売上アップという実績から、社員の成長とキャリアアップを支援する企業文化が根付いていると推測できます。未経験からスタートし、マネージャーやリーダーといった役職に昇進した社員がいる可能性は高く、自身の努力次第で大きく成長できる環境が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社グラストでキャリアコーディネーターとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる素晴らしい機会です。人材業界は、常に変化し成長を続けるダイナミックな業界です。そのため、キャリアコーディネーターとして、最新の知識やスキルを習得し続ける必要があり、常に自身の成長を促す環境にあります。グラストでは、360度評価によるフィードバックや、先輩社員からの指導を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せるでしょう。例えば、最初は求人広告の企画提案や求職者との面談からスタートし、経験を積むことで、キャリアアドバイザーとしてのスキルを磨くことができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、チームを率いる立場に進むことも可能です。また、人事関連の資格取得支援など、スキルアップをサポートする制度も期待できます。さらに、沖縄という地域特性を活かし、地域社会に貢献できるやりがいも得られるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆沖縄での安定したキャリアとワークライフバランスを実現
沖縄での転職を考えているけれど、ワークライフバランスを両立できるか不安…、キャリアアップできる企業が見つかるか心配…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社グラストは、沖縄県那覇市に拠点を置く総合人材サービス企業です。創業以来18期連続売上アップを記録し、従業員数200名以上、年間売上高100億円を超える安定した基盤を持つ企業です。平均残業時間は10時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が魅力です。年間休日124日という充実の休暇制度も、ワークライフバランスを実現するための大きなサポートとなります。さらに、様々なユニークな福利厚生制度（シングルサポート制度、リブート制度、スポーツ促進制度など）も用意されており、社員の生活を多角的にサポートする体制が整っています。 キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を構築する上で非常に重要だと考えます。特に、沖縄という地域特性を考慮すると、ワークライフバランスを重視する企業を選ぶことは、キャリア継続の鍵となるでしょう。
◇未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
人材業界未経験の方でも安心して応募できるよう、株式会社グラストでは充実した研修とサポート体制が整っています。9割以上の社員が業界未経験からスタートしているため、未経験者の不安を理解し、丁寧に指導する体制が確立されています。先輩社員やチームメンバーがしっかりフォローしてくれるので、安心して業務に取り組むことができます。キャリアアドバイザーとしての視点から見ると、この「未経験歓迎」という姿勢は、企業の成長意欲と人材育成への投資を強く示しています。 研修内容や具体的なサポート体制については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。 また、接客販売や営業経験が1年以上あれば、顧客対応スキルやコミュニケーションスキルを活かすことができるため、スムーズに業務に就ける可能性が高いでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆「人」を大切にする社風と成長できる環境
株式会社グラストは、「Keep on rise」をスタンスに、個人の成長を重視する社風です。社員同士の距離感が近く、上司や先輩ともフラットなコミュニケーションを取れる環境が魅力です。360度評価制度を採用しており、多角的な視点から自身の強みや改善点を把握し、成長につなげることができます。これは、自己成長意欲の高い方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この360度評価制度は、個々の能力開発と組織全体のレベルアップに大きく貢献すると考えます。 また、フラットな社風は、意見交換が活発に行われ、新しいアイデアが生まれやすい環境を醸成するでしょう。
◇向いている人の特徴：共感力と成長意欲
この仕事に向いているのは、求職者の話を丁寧に聞き、共感できる方です。相手の立場に立って考え、最適な提案ができる共感力と、自ら学び成長しようとする意欲が大切です。さらに、責任感と粘り強さも求められます。求職者の人生に関わる仕事なので、責任感を持って業務に取り組む姿勢が不可欠です。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、キャリアコーディネーターとして成功するために不可欠な要素だと考えています。 もし、あなたがこれらの特徴に共感し、成長意欲に満ち溢れているなら、この仕事はあなたにとって大きなやりがいと成長の機会を提供してくれるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆簡潔で具体的な志望動機を
志望動機は、なぜグラストでキャリアコーディネーターとして働きたいのかを、具体的に簡潔に記述しましょう。企業理念や社風、仕事内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを明確に伝えましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性と能力を効果的にアピールすることが重要です。
◇志望動機例文（3パターン）
例文1：沖縄でのキャリア形成とワークライフバランス
株式会社グラストの「Keep on rise」というスタンスに共感し、沖縄で安定したキャリアを築きながらワークライフバランスを実現したいと考えています。貴社の年間休日124日や充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。これまでの接客経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、求職者の方々にとって最適な企業とのマッチングを実現したいと考えています。沖縄の地域社会に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあります。
例文2：未経験からの挑戦と成長への意欲
貴社の「未経験者歓迎」という姿勢に魅力を感じ、人材業界未経験ながらキャリアコーディネーターとして挑戦したいと考えています。これまでの営業経験で培った顧客対応スキルやコミュニケーションスキルを活かし、求職者の方々をサポートしたいと考えています。360度評価制度による自己成長の機会や、先輩社員からの丁寧な指導体制に期待しています。積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：人材業界への貢献と地域社会への貢献
沖縄の地域社会の発展に貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。貴社の事業内容である人材紹介を通じて、沖縄の企業と求職者の双方をサポートし、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。これまでの接客販売経験で培ったコミュニケーションスキルと、丁寧な対応を活かし、求職者の方々のキャリア形成を支援したいと考えています。貴社のユニークな福利厚生制度にも魅力を感じています。
面接対策
◆評価されるポイント：共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力
面接では、共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力が重視されます。求職者への共感力、スムーズなコミュニケーション能力、そして、困難な状況でも解決策を見つけ出す問題解決能力を示すことが重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力を効果的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業はこれらの能力を高く評価します。なぜなら、これらの能力は、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現するために不可欠だからです。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜ人材業界に興味を持ったのですか？
A：人材業界は、人々のキャリア形成を支援し、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事だと考えています。特に、沖縄の地域社会に貢献できる点に魅力を感じています。貴社の「Keep on rise」というスタンスにも共感し、成長意欲の高い環境で、自分自身も成長したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。これまでの接客経験を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案をすることを心がけてきました。また、誰とでも円滑なコミュニケーションを取れるため、チームワークを重視する貴社においても、すぐに馴染んで活躍できると確信しています。
まとめ
株式会社グラストは、沖縄で安定したキャリアを築きながら、ワークライフバランスを実現したいと考えている方にとって、最適な企業と言えるでしょう。未経験者も安心して挑戦できる環境と、充実した研修・サポート体制が整っています。 もしあなたが、人材業界に興味があり、共感力とコミュニケーション能力、そして成長意欲に溢れているなら、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのキャリア形成を支援できることを、心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社グラスト
【キャリアコーディネーター/那覇】人材事業経験不問・残業平均10h・年休124日■創業より18期連続売上アップを記録！従業員数200名以上・年間売り上げ100億を超える総合人材サービス企業です。 ■“Keep on rise”のスタンスを大切に、個人の成長に期待する社風。9割以上の社員が業界未経験から参画します。求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂きます。子育て両立やキャリアチェンジ等、求職者とマッチする企業探しをお手伝いする役割です。【具体的な仕事内容】■企業の求める人材を見つけるための求人広告の企画・提案■就業を希望している求職者との面談■当社の登録データベースを活用した候補者マッチングとご紹介☆人材業界未経験者歓迎・先輩やメンバーがしっかりフォローします！変更範囲：会社内が指定する全ての業務
［配属先情報］
【オフィスサポート事業部】【必須】■接客販売or営業の経験1年以上（アルバイト除く）【求める人物像】■明るくポジティブに取り組める方 ■謙虚で柔軟に取り組める方【当社の魅力】★ライフワークバランス★正当な評価制度★働く環境・平均残業時間は10時間程度、メリハリのある働き方が可能です。・グラストの評価制度は「360度評価」です。上司、同僚、後輩、いろんな方面から評価を受けることで、定性定量の両面で自身の良い点・改善点が明確になります。・社員同士の距離感が近く、上司や先輩ともフラットな社風が特徴です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
那覇オフィス（沖縄県那覇市）
［転勤］無［想定年収］300万円～400万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始3日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］定期健康診断、慶弔見舞金、健保保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、アメニティ完備 他■■ 弊社事業について ■■ https://www.grust.co.jp/service/『派遣』というワークスタイルを選択する求職者の『全面的なバックアップ』を第一に、これから目指す場所や成長の可能性としっかり向き合いながら、求職者と企業とのベストな出会いをプロデュース。就業中のサポートはもちろん、就業後の定期訪問、キャリア形成に役立つ情報の提供等、将来の成長にまで目を向け、きめ細やかなサポートに取り組み17期連続成長！2年連続110%以上増！■■ ユニークな福利厚生制度 ■■ https://www.grust.co.jp/recruit/company/welfare.html独身社員の食事を補助するシングルサポート制度、1日15分の仮眠がとれるリブート制度、パワーランチ、マラソンを始めとする大会レースへの参加料金の全額サポート、ラブアタック（プロポーズ休暇）、ブロークンハート（失恋休暇）、スポーツ促進のアクティブサポート制度、グライブラリー（書籍の購入費用を全額サポート）、不定期で社内ヘアカットやネイル施術を受けることが可能なグラサロン、アメニティ完備等、生き生きと働ける環境を整備◎
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