【北海道で安定成長！株式会社ホリスターで、あなたの人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北海道で安定！未経験OK！業界トップシェア企業で営業に挑戦しませんか？

充実の研修と働きやすい環境が魅力！

株式会社ホリスター（アメリカトップシェア60％のストーマケア製品メーカー）の日本法人にて、北海道エリアを担当する営業職を募集しています！第二新卒も歓迎！ストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）を病院の看護師さんに紹介するお仕事です。業界トップシェアで知名度も高く、営業活動がスムーズに進められます。

具体的には？

既存顧客へのルート営業が中心です。1日3～4件の訪問で、直行直帰OK！残業も月20時間程度と少なめ。自分のペースで働けます。入社後は3週間の充実した研修で製品知識をしっかり習得できます。その後はOJTや社内研修でスキルアップをサポート！先輩社員も丁寧に指導します。

こんな方におすすめ！

営業経験のある方（法人・個人不問）
販売や接客経験のある方
安定した企業で長く働きたい方
北海道で腰を据えて働きたい方

待遇面も充実！

年収500～600万円、年間休日122日、各種社会保険完備、退職金制度あり、転勤は当面なし。寮・社宅あり（転勤時）。充実した研修制度と働きやすい環境で、安心して長く活躍できます！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人は、安定した基盤と成長できる環境を求めるあなたにとって、まさにうってつけかもしれません。北海道で、国内トップシェアを誇る株式会社ホリスターの営業として、やりがいと充実感あふれるキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきた経験から、株式会社ホリスターの魅力を分析します。この求人は、単なる営業職ではありません。患者さんのQOL（生活の質）向上に貢献する、やりがいのある仕事です。

◆充実の研修制度とサポート体制

入社後の研修は、座学研修3週間とOJT、そして継続的な社内研修プログラムが用意されています。製品知識はもちろん、医療業界特有のセールス手法や、患者さんへの適切な対応方法まで、丁寧に指導します。平均40日で独り立ちできる体制も整っており、未経験者でも安心してスタートできます。特に、3週間のリモート研修と東京本社への3日間の出張研修は、初期段階での知識習得と社内関係構築に非常に効果的です。これは、多くの企業が提供しない、充実した研修と言えるでしょう。他社と比較しても、この充実した研修体制は大きなアドバンテージです。

◇働きやすい環境と柔軟な働き方

残業時間は月20時間程度と少なく、直行直帰OKという柔軟な働き方が可能です。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に魅力的なポイントです。また、担当エリアでのセミナー開催など、主体的に仕事を進められる環境も整備されています。ノルマの有無については求人情報に明記されていませんが、既存顧客へのルート営業であることから、ノルマが厳しくない可能性が高いと推測できます。これは、営業経験者にとって、大きな安心材料となるでしょう。多くの営業職では、厳しいノルマや長時間労働が求められるケースが多いですが、本求人はその点において優れていると言えます。

◆安定性と成長性

株式会社ホリスターは、ストーマケア製品業界でトップシェアを誇る安定企業です。製品の知名度も高く、営業活動もスムーズに進められるでしょう。また、年収500万円～600万円という待遇も魅力的です。これは、経験やスキルに応じて昇給が見込めることを示唆しており、キャリアアップへの期待感も高まります。さらに、将来的な転勤の可能性はありますが、当面は無いと明記されており、ライフプランを立てやすい環境です。他社と比較しても、安定性と成長性を両立している点は大きな強みです。過去の転職成功者についても、異業界からの転職者が多く、年齢層も比較的若いことから、活気のある職場環境が想像できます。これは、企業文化や風通しの良さにも繋がると考えられます。

◇他社との比較優位性

類似の医療機器メーカーと比較すると、ホリスター社はトップシェアを誇る安定性と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境という点で、大きな優位性があります。多くの企業では、研修期間が短く、OJT中心であるケースが多いですが、ホリスター社は体系的な研修プログラムを提供することで、早期の戦力化を支援しています。これは、転職者にとって、早期に成果を出したいという希望を叶える大きなメリットとなります。

◆転職成功事例（仮説）

例えば、以前は金融業界で働いていたAさんは、人間関係のストレスや将来への不安を感じ、転職を決意しました。ホリスター社の充実した研修と、患者さんの生活を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募。今では、自身の経験を活かし、チームをリードする存在として活躍しています。これはあくまで一例ですが、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍している企業であることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、営業スキルはもちろん、医療に関する専門知識、そして患者さんとのコミュニケーション能力を磨くことができます。入社後の研修やOJTを通して、段階的にスキルアップを図ることができ、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも期待できます。また、外部研修への参加機会も与えられ、営業スキルや専門知識のブラッシュアップも可能です。年2回の全国営業会議での外部講師による研修は、他部署との交流や情報収集の機会にもなり、自身のキャリア形成に大きく役立つでしょう。さらに、財形貯蓄制度などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆北海道での安定したキャリアとワークライフバランス

北海道で腰を据えて働きたい、でもワークライフバランスも大切にしたい…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社ホリスターは最適な選択肢かもしれません。国内トップシェアを誇る安定企業でありながら、残業時間は月20時間程度と少なく、直行直帰OKという柔軟な働き方が可能です。年間休日も122日と多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、フレキシブル休暇3日も用意されており、急な予定にも対応しやすい環境です。これは、多くの転職者が求める「安定性」と「ワークライフバランス」の両立を実現できる、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に魅力的だと感じます。特に、北海道という地域特性を考慮すると、転勤がない点は大きな安心材料となります。

◇充実の福利厚生と将来への投資

安定した収入も重要です。想定年収500万円～600万円という提示は、経験やスキルに応じて十分に納得できる水準でしょう。さらに、財形貯蓄制度などの福利厚生も充実しており、将来への備えも万全です。転勤時の引っ越し費用負担など、生活面でのサポートも手厚く、安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリア形成において長期的な視点を持つ上で非常に重要な要素です。また、退職金制度があることも、将来の安定性を高める上で大きなプラスとなります。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、企業が従業員の成長と幸福を真剣に考えている証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい業界や仕事への不安は当然のことです。しかし、株式会社ホリスターでは、入社後3週間の充実した座学研修で製品知識をしっかり習得できます。その後もOJTや社内研修プログラム、営業部ごとの勉強会など、多角的な研修体制が整っています。さらに、営業同行研修で実践的なスキルを習得し、独り立ちまでの期間は約40日間と比較的短期間で、安心してスタートを切れるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修制度は非常に充実しており、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っていると言えます。特に、段階的な研修プログラムは、学習内容の理解度を高め、スムーズな業務習得を促進する効果があります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんのために真摯に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを図れる方です。医療業界の知識はなくても構いませんが、何よりも「人の役に立ちたい」という強い気持ちと、顧客である看護師さんとの信頼関係を築くためのコミュニケーション能力が重要です。また、自ら考え行動し、課題解決に向けて積極的に取り組める自主性も求められます。さらに、北海道を拠点に、長期的なキャリア形成を希望する方にも最適な環境です。人との繋がりを大切にし、責任感を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するための重要な鍵だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ホリスターで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる企業の魅力を語るだけでなく、あなたの個性や熱意を伝えることが大切です。自己分析に基づき、あなたの強みや経験と、企業の求める人物像を結びつけることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：医療への貢献を志す方

幼少期から医療現場に関わる仕事に憧れを抱いてきました。貴社のストーマケア製品は、患者様のQOL向上に大きく貢献しており、その理念に深く共感いたしました。前職での営業経験で培った顧客対応力とコミュニケーション能力を活かし、看護師の皆様と信頼関係を構築し、製品を通じて患者様の生活を支えるお手伝いがしたいと考えております。北海道での安定した生活基盤を築きながら、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：安定した環境を求める方

前職では、業績の不安定さに伴うストレスを感じていました。貴社は国内トップシェアを誇る安定企業であり、長期的なキャリア形成が可能である点に魅力を感じています。充実した研修制度と、残業時間の少なさ、直行直帰OKといった働きやすさは、私にとって理想的な環境です。これまでの営業経験を活かし、北海道でじっくりとキャリアを築き、会社に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方

仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の年間休日数122日、残業時間20時間程度の働きやすい環境に魅力を感じています。フレキシブル休暇制度も魅力的で、急な予定にも対応しやすい点も評価しています。前職での営業経験で培ったスキルを活かし、効率的に仕事を進め、プライベートの時間も大切にしながら、地域社会に貢献できるよう努力したいと考えています。北海道での落ち着いた生活を送りながら、充実したキャリアを築きたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてホリスターの企業理念への理解度が評価されます。患者さんや看護師さんとどのように接してきたのか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのキャリアプランを明確に示すことも大切です。自己PRでは、あなたの強みと、それを活かしてどのように会社に貢献できるのかを具体的に説明しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業はあなたの潜在能力と成長意欲を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. ストーマケア製品についてどの程度知っていますか？

A. まだ専門的な知識は不足していますが、貴社のホームページや資料を通して、ストーマケア製品が患者様のQOL向上に大きく貢献することを理解しています。入社後は、研修を積極的に受講し、専門知識を習得することで、すぐにでも現場で活躍できるよう努力します。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. 北海道で安定した環境で長く働きたいと考えており、貴社の国内トップシェアという安定性と、充実した研修制度、働きやすい環境に魅力を感じています。前職で培った営業経験を活かし、貴社の製品を通じて患者様の生活を支えることに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ホリスターは、安定性と働きやすさを両立できる、魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者でも安心してスタートを切れる環境を提供しています。もし、北海道で安定したキャリアを築きながら、ワークライフバランスも大切にしたいと考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。あなた自身のキャリアプランと、企業の求める人物像を照らし合わせ、応募するかどうかを慎重に判断することをお勧めします。この求人が、あなたにとって最適なキャリアの転換点となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ホリスター
【北海道/営業】国内トップシェア/第二新卒歓迎/残業20時間程度/直行直帰OK☆ストーマー業界トップシェアで安定性のある優良企業☆世界トップクラスシェア（アメリカトップシェア（60％））を誇るホリスター社の日本法人。業界内での製品知名度は非常に高く、営業活動もスムーズです！ストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）を病院の看護師の方に紹介したり、実際に販売活動を行う代理店を訪問、新製品の紹介や製品トレーニングを実施頂きます。【詳細】■既存顧客である病院へのルート営業となります。ストーマケア製品を使用する患者様を支援する看護師に対して、製品の特徴や使用方法の情報提供を行います。■病院での勉強会開催や担当エリアでのセミナーの実施■訪問数：1日3～4件程度担当社数20～30社■自宅から提案先への車での直行がメインとなり、内勤業務に関しては自宅がメインです。ご自身で営業スケジュールを組むことができるため柔軟な働き方が可能

［配属先情報］
担当地域：北海道【必須】■営業のご経験(法人個人不問)もしくは販売・接客など顧客折衝経験【研修】入社後3週間は座学研修で製品知識を身につけます。その後OJTに加え社内研修プログラムや営業部ごとの勉強会等【ストーマケア製品とは】直腸や肛門、膀胱にが障害される病気を持つ方が手術によりお腹表面にストーマという穴をつくります。排泄をここから行うため、パウチ（ストーマケア製品）を貼り付けます。ストーマをつくった後も患者様は医療的な制限なく日常生活を送られます。変わりない日常生活をサポートする製品です。【残業について】提案先の看護師さんの勤務の都合があるため残業時間は抑えられています。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
（北海道）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的には可能性有［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:00～17:15 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始5日その他（フレキシブル休暇3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転勤時に適用になります。

［その他制度］財形貯蓄制度、入社後転勤時の引っ越し費用負担【研修について】入社後は専門知識から実践で使えるスキルまで段階ごとに研修をご用意。 ※独り立ちまでの期間は平均約40日間【導入研修】リモートで約3週間（うち３日程度東京本社に出張いただきます）■プロダクトトレーニング：製品知識等■学術研修：人体・消化器系、ストーマケア用品の使用方法、ユーザーへの指導方法等 ■営業研修：医療業界でのセールス手法等■その他研修：IT、ロジスティックス、QA、コンプライアンス、DiSC等【営業同行研修】期間は約3週間。実際の現場、営業スタイルを体験することで必要な知識・ノウハウを習得できます。【外部研修】年2回の全国営業会議の際、外部講師を招いて研修を実施。営業スキルのブラッシュアップや学術研修なども行ないます。【配属に関して】営業部への配属となります。全員が中途入社で、前職は医療業界だけでなく不動産や金融業界、メーカー、商社など様々。異業界出身者が多く、平均年齢35歳と若くて活気のある部署です。

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