【エム・シー・ヘルスケア株式会社】医療業界未経験でも安心！社会貢献度の高い仕事で、未来を拓くキャリアを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療業界に貢献！三菱商事グループで安定のコンサルティング営業

やりがいと安定を両立できる仕事です！

エム・シー・ヘルスケア株式会社では、長崎県大村市で病院向けコンサルティング営業を募集しています！三菱商事グループの安定基盤と、医療業界に貢献できるやりがいを両立できる魅力的な仕事です。

具体的には？

既存顧客である病院を訪問し、コスト削減や業務効率化のための提案を行います。医療材料の調達代行や在庫管理、病院運営の改善など、幅広い業務に携わることができ、病院経営に深く関与できます。医療業界未経験者も9割なので安心です！研修制度も充実しています。

こんな人にピッタリ！

営業経験や販売・サービス業でのマネジメント経験のある方歓迎！一人ひとつの病院を担当し、長期的な信頼関係を築いていける方、患者さんのことを第一に考え、コストとバランスを考慮した提案ができる方に向いています。

働きやすさも抜群！

完全週休2日制、年間休日123日とワークライフバランスも充実！想定年収400万～500万円、寮・社宅あり（転居を伴う職場変更の場合）など、福利厚生も充実しています。将来的な転勤の可能性はありますが、勤続3年以上でエリア社員を選択することも可能です。

社会貢献性が高く、やりがいのある仕事を探している方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている」「社会貢献度の高い仕事に就きたい」「ワークライフバランスを重視したい」…そんな風に思っているあなたへ。この記事では、エム・シー・ヘルスケア株式会社の病院向けコンサルティング営業の求人情報に基づき、転職希望者の方々が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点から解説します。医療業界未経験でも安心して応募できる環境と、やりがいのある仕事内容、そして将来への展望まで、詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

エム・シー・ヘルスケア株式会社は、三菱商事グループの一員として、医療機関へのコンサルティング営業を行う企業です。医療機器商社とコンサルティング機能を併せ持つユニークなビジネスモデルが大きな魅力です。単なる営業職ではなく、病院経営の効率化に貢献することで、社会貢献にも大きく繋がるやりがいのある仕事と言えるでしょう。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

医療業界未経験者でも安心して就業できるよう、OJTによる充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導体制が整っており、安心してスキルアップを図れる環境です。また、完全週休2日制、年間休日123日とワークライフバランスも考慮された働きやすい環境も大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、エム・シー・ヘルスケア株式会社はそれをしっかり満たしていると言えるでしょう。ノルマの有無については、求人情報からは明確に記載されていませんが、顧客との長期的な信頼関係構築を重視する企業文化から、無理なノルマ設定は少ないと推測できます。キャリアアドバイザーの経験から、このような企業文化は、長期的なキャリア形成に非常にプラスに働くと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：社会貢献と安定性

他の医療関連企業と比較した場合、エム・シー・ヘルスケア株式会社の優位性は、三菱商事グループという安定基盤と、社会貢献度の高さにあります。医療費の高騰が社会問題となる中、病院経営の効率化に貢献する同社の事業は、社会的な意義が非常に高く、やりがいを感じながら長く働ける環境と言えるでしょう。また、全国34拠点、約250の病院との契約があることから、事業の安定性も高く、将来的なキャリアパスも描きやすいと言えるでしょう。競合他社と比較しても、この安定性と社会貢献度の高さは大きな魅力です。さらに、将来的な転勤の可能性はありますが、勤続3年以上であればエリア社員を選択できる制度があるため、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる点が評価できます。

◆転職成功事例：成長とキャリアアップ

求人情報には具体的な転職成功事例が記載されていませんが、9割の中途入社者が医療業界未経験であることから、未経験者からのキャリアアップ事例は数多く存在すると考えられます。OJTによる丁寧な研修と、先輩社員からのサポート体制が整っているため、着実にスキルアップを図り、キャリアを形成できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの転職成功事例を見てきましたが、企業のサポート体制が充実していることは、転職後の定着率やキャリアアップに大きく影響します。エム・シー・ヘルスケア株式会社は、この点においても非常に優れていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

エム・シー・ヘルスケア株式会社では、医療業界未経験者でも、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップを図ることができます。OJTを通して医療資材の知識を習得し、病院経営に関する専門知識も身につけることができます。将来的には、担当施設数の増加や、より高度なコンサルティング業務への携わるなど、キャリアアップの道筋は明確です。また、エリア社員制度を活用することで、自身のライフスタイルに合わせたキャリアプランを描くことも可能です。さらに、三菱商事グループという安定した基盤のもとで、長期的なキャリア形成を目指せることも大きな魅力です。病院経営の効率化に貢献するやりがいのある仕事を通じて、専門性を高め、社会に貢献できる、充実したキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療業界は長時間労働のイメージが強いですが、エム・シー・ヘルスケア株式会社では完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout（燃え尽き症候群）のリスクは深刻な問題です。この求人は、そのリスクを軽減できる点で大きなメリットがあります。ご自身の生活スタイルと照らし合わせて、実現可能なワークライフバランスを想像してみてください。

◆社会貢献度の高い仕事でやりがいを見出せる

高齢化が進む日本において、医療費の高騰は大きな社会問題です。エム・シー・ヘルスケア株式会社は、病院の経営効率化を支援することで、社会保障費の抑制に貢献しています。自身の仕事が社会に直接的に役立つという実感を得られることは、大きなモチベーションにつながります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、社会貢献度の高い仕事は、長期的なキャリア形成においても大きな強みとなります。自身の価値観と照らし合わせて、この仕事の社会貢献性について考えてみてください。

◆三菱商事グループの安定性と成長性

三菱商事グループの一員として、安定した経営基盤と成長性を享受できます。これは、キャリアプランを考える上で非常に重要な要素です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性は転職活動における重要な判断基準の一つです。グループ企業の強みを理解し、自身のキャリアプランにどう活かせるか検討してみましょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

医療業界未経験者でも安心して就業できるよう、OJTによる研修制度が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、必要な知識・スキルの習得をサポートする体制が構築されているため、未経験者でも着実に成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者向けの研修制度の充実度は、転職成功の鍵となります。企業が提供する研修内容を詳細に確認し、自身のスキルアップに繋がるか検討することが重要です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高い方：病院関係者との良好な関係構築が不可欠です。
問題解決能力が高い方：病院の課題を分析し、最適な解決策を提案する必要があります。
責任感の強い方：担当病院の経営に大きく関わるため、責任感と高い倫理観が求められます。
数字に強い方：データ分析に基づいた提案を行うため、数値データの理解と分析能力が重要です。

これらの特徴を自己分析し、自身の強みと弱みを把握することで、応募の可否を判断する上で役立ちます。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において最も重要なステップです。自身のスキルや経験、そして性格を客観的に分析し、この仕事に適しているか判断しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、応募する理由、この会社で何をしたいのか、そして会社に何をもたらせるのかを記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志
医療費の高騰が社会問題となる中、貴社の病院経営支援事業は、社会貢献度の高い事業だと考えています。私の営業経験と問題解決能力を活かし、病院の効率化に貢献することで、社会に貢献したいという強い思いがあります。貴社の一員として、医療現場の課題解決に尽力し、日本の医療制度改革に貢献したいと考えています。

例文2：成長意欲とキャリアプラン
貴社の成長性と、三菱商事グループの一員としての安定性に魅力を感じています。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力や提案力を活かし、医療業界という新たなフィールドで挑戦したいと考えています。貴社で専門知識を習得し、将来は病院経営コンサルタントとして活躍したいと考えています。

例文3：チームワーク重視の姿勢
貴社の求人情報で、チームワークを重視した社風であることを知り、共感しました。私は、チームの一員として協力し、目標達成に向けて努力することを得意としています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、チームに貢献しながら、病院関係者との信頼関係を構築し、最適なソリューションを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして医療業界への関心の度合いが評価されます。また、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接対策は転職活動の成否を大きく左右します。企業が求める人物像を理解し、自身の強みを効果的にアピールする練習をしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：医療業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募しました。未経験でも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。OJTを通じて積極的に知識・スキルを習得し、早期に戦力となるよう努力します。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力です。前職では、難しい顧客への対応を通して、関係構築の重要性を学びました。その経験を活かし、病院関係者との信頼関係を築き、最適な提案を行うことができます。

まとめ

エム・シー・ヘルスケア株式会社は、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事と、ワークライフバランスの両立を実現できる魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長にも繋がるでしょう。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エム・シー・ヘルスケア株式会社
【長崎/大村】病院向けコンサルティング営業(既存顧客) ★三菱商事グループ■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給の実現に向けて、データに基づいた提案で病院経営のさらなるスリム化を支援するお仕事です。【具体的には】病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに資料の作成及び提案を実施いただきます。医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料等）や医薬品の調達代行や在庫管理、共同購入した材料を展開、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）などを担当します。事業内容HP https://mchg.jp/recruit/about/business/ ※医療材料・医薬品の調達・管理(SPD)【必須】営業経験、または販売・サービス業でのマネジメント経験 ◎中途入社者は9割が医療業界未経験です。【研修制度】医療資材の知識はOJTを通じて学んでいきます。【担当顧客】・基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動します。・相対する方は、病院内の看護師、事務局、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先としています。意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが大切な仕事です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
長崎サプライセンター（長崎県大村市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的な転勤有(勤続3年以上を対象にエリア社員を選択も可）［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時期によって勘案あり［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転居を伴う職場変更がある場合に適応（応相談）

［その他制度］■変更範囲：業務の変更範囲→会社の定める業務 / 勤務地の変更範囲→会社の定める勤務地【事業拡大の理由は、「社会的環境と事業モデルの一致」にあり！】国内の高齢化に伴い医療費は拡大傾向であり、政府も国民医療費の負担を政策課題としています。病院の効率的運営を指針として出すなど医療業界も変化を求められています。そういったことを想定し1994年に三菱商事で医療・介護等の健康分野において、医療機関の経営支援から関連サービスまでトータル・ソリューションを提供し、医療の「質の向上」と「費用の高騰抑制」を目的としたプロジェクトがスタート。2010年にエム・シー・ヘルスケア（株）に統合して●医療材料、医薬品調達に関する支援業務●医療機器整備に関する支援業務●医療材料、医薬品のSPD業務●病院経営に関するコンサルティング業務●医療機器輸入販売〈エム・シー・メディカル（株）〉を事業内容としてスタート。今では、三菱商事が医療分野で海外展開する際には、当社がノウハウ提供を行っております。日本という国と社会との共生に強くコミットして、アジアの国もその対象として具体化していっている会社です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム