【エム・シー・ヘルスケア株式会社】医療業界未経験でも安心！社会貢献度の高い仕事で成長できるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療業界に貢献！安定企業で成長できるコンサルティング営業

三菱商事グループの安定感とやりがい

エム・シー・ヘルスケア株式会社は、三菱商事グループの医療機器商社です。病院向けコンサルティング営業として、既存顧客（250病院以上）への提案営業をお任せします。医療費増加という社会課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。医療業界未経験者も9割なので安心です！

具体的には？病院経営の効率化を支援

具体的には、病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給を実現するための提案を行います。医療材料の調達代行や在庫管理、病院内の物品管理の効率化など、病院経営の様々な側面をサポートします。一人ひとつの病院（300床以上）をじっくり担当し、長期的な信頼関係を構築できます。

働きやすい環境も魅力

札幌勤務で転勤は当面ありません（勤続3年以上でエリア社員を選択可能）。年間休日123日、完全週休2日制でワークライフバランスも充実！月給22万～27万円、年収400万～500万円と安定した収入も得られます。充実の研修制度で、医療業界の知識はOJTでしっかり学べます。

こんな方におすすめ

営業経験のある方
社会貢献度の高い仕事に就きたい方
安定した企業で長く働きたい方

少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

医療業界に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな風に思っていませんか？エム・シー・ヘルスケア株式会社は、三菱商事グループの安定基盤と、医療機関へのコンサルティングというやりがいのある仕事が両立できる、魅力的な企業です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、将来像を描きながら応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、エム・シー・ヘルスケア株式会社の魅力を様々な視点から解説します。医療業界未経験者でも安心して飛び込める理由、そして、将来的なキャリアパスについても詳しく見ていきましょう。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

医療業界未経験者の採用率が9割という事実は、同社の研修制度の充実度を物語っています。OJTによる丁寧な指導体制は、安心してスキルアップできる環境です。また、完全週休2日制、年間休日123日という休日取得のしやすさも魅力。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場と言えるでしょう。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、求人内容から判断すると、比較的少ないと推測できます。企業文化や風土については、面接時に確認することをお勧めします。

◇社会貢献度の高い仕事とやりがい

病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給を通して、日本の医療制度の変革に貢献できるという社会的意義の高さは、この仕事の魅力の一つです。単なる営業ではなく、病院経営の改善に直接的に関与することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。高齢化社会における医療費の高騰という社会問題解決に貢献できるという点も、キャリア形成において大きなモチベーションとなるはずです。

◆三菱商事グループの安定性と成長性

三菱商事グループの一員であるという安定性は、大きな安心材料です。大企業ならではの福利厚生やキャリアパス支援も期待できます。また、事業拡大を続ける同社は、成長性も高く、将来的なキャリアアップの可能性も十分に秘めています。これは、他の医療関連企業と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。

◇独自のビジネスモデルとキャリアパス

医療機器商社とコンサルティング機能を併せ持つユニークなビジネスモデルは、他社にはない強みです。医療材料の調達から在庫管理、病院経営コンサルティングまで幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得できます。将来的には、専門性の高いスペシャリストとしてキャリアを積むことも、マネジメント層へのキャリアアップを目指すことも可能です。過去の転職成功事例については、企業への問い合わせや面接時に詳細を確認することをお勧めします。具体的な成功事例を知ることで、自身のキャリアプランを描く上で役立つでしょう。

◆ノルマの有無と顧客との関係性

求人情報からはノルマの有無は明記されていませんが、既存顧客への営業であることを考慮すると、新規開拓に比べ、ノルマのプレッシャーは比較的低いと予想できます。長期的な信頼関係を築くことが重視されるため、顧客との良好なコミュニケーション能力が求められます。これは、単なる売上目標達成ではなく、病院全体の改善に貢献するという、この仕事の大きな特徴です。

キャリア形成のチャンス

エム・シー・ヘルスケア株式会社では、医療業界未経験者であっても、充実した研修制度とOJTを通して、専門知識を習得できます。医療材料や医薬品の知識、病院経営に関する知識など、幅広いスキルを身につけることができるでしょう。また、担当する病院規模（300床以上）を考慮すると、責任ある業務に携わることで、高い専門性と経験を積むことができます。将来的には、より高度なコンサルティング業務に携わるスペシャリスト、あるいはチームを率いるマネージャーへとキャリアアップしていく道筋も描けます。さらに、将来的な転勤の可能性はありますが、勤続3年以上であればエリア社員を選択できる制度も用意されているため、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存顧客中心の安定感と成長性

転職活動における大きな悩みの一つは、「将来のキャリアパス」と「ワークライフバランス」の両立ではないでしょうか。エム・シー・ヘルスケア株式会社は、三菱商事グループの安定基盤と、成長著しい医療業界という魅力的な組み合わせを提供しています。既存顧客中心の営業スタイルは、新規開拓のプレッシャーが少なく、着実に成果を上げながら経験を積める環境です。一人ひとりが担当施設と長期的な信頼関係を築き、じっくりと顧客を理解し、深く関わることで、やりがいと安定感を両立できる点が大きな魅力です。300床以上の病院を1施設ずつ担当するため、責任感とやりがいを感じながら、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、将来的な転勤の可能性はありますが、勤続3年以上であればエリア社員を選択できる制度も用意されており、ライフプランの変化にも柔軟に対応できます。

◇社会貢献性とやりがいのある仕事

医療業界は、社会貢献度の高い分野です。エム・シー・ヘルスケア株式会社では、病院の経営コスト削減、業務効率化、物品の安定供給を通じて、日本の医療制度の変革に貢献できます。医療材料や医薬品の調達・管理、在庫管理の効率化など、病院経営の様々な課題解決に携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。単なる営業ではなく、病院経営の改善に直接貢献するコンサルティング要素も含まれているため、専門性を高めながら、社会に貢献したいと考えている方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、看護師、事務局、医師など、多様な医療従事者と連携しながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力や交渉力を磨く絶好の機会となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

医療業界未経験者にとって、専門知識の不足は大きな不安材料です。しかし、エム・シー・ヘルスケア株式会社では、9割の中途入社者が医療業界未経験であるという事実が、その不安を払拭する大きな証拠です。OJTによる丁寧な研修体制が整っており、医療資材に関する知識は入社後にしっかりと学ぶことができます。先輩社員による指導やサポート体制も万全で、安心して業務に取り組める環境が用意されています。未経験からでも着実にスキルアップできるよう、会社がしっかりとバックアップしてくれる点は大きな魅力です。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

医療業界に興味があり、社会貢献したいと考えている方
コミュニケーション能力が高く、人と良好な関係を築ける方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
問題解決能力が高く、論理的に考え、行動できる方
データ分析や数値に基づいた提案ができる方

これらの能力や特性を自己分析し、自身の強みと弱みを把握することで、応募の可否を判断する上で役立ちます。もし、これらの特性に自信がない場合でも、研修制度やサポート体制が充実しているので、安心して応募できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、エム・シー・ヘルスケア株式会社への強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単なる企業理念への共感だけでなく、自身のキャリアプランと会社の方向性の整合性を明確に示すことが効果的です。特に、医療業界への関心や、顧客との長期的な関係構築への意欲、そして、問題解決能力やコミュニケーション能力などをアピールしましょう。

◇志望動機例文

以下に、3つの異なる切り口からの志望動機例文を示します。

例文1：社会貢献への強い意志

医療業界の将来性と、貴社の社会貢献性への強い関心から応募いたしました。高齢化社会における医療費の高騰は喫緊の課題であり、貴社の病院経営支援は、その解決に大きく貢献すると確信しています。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力と、問題解決能力を活かし、病院関係者との信頼関係を構築し、効率的な経営支援を実現したいと考えております。特に、データ分析に基づいた提案力には自信があり、貴社の事業に大きな価値を提供できると確信しております。貴社の一員として、日本の医療制度の改革に貢献したいという強い想いを抱いております。

例文2：顧客との長期的な関係構築への意欲

貴社の「長期的な信頼関係」を重視する企業理念に共感し、応募いたしました。これまでの営業経験を通して、顧客との信頼関係がいかに重要かを痛感しており、貴社で一人ひとりの病院と深く関わり、長期的な関係を築きながら、真の課題解決に貢献したいと考えています。300床以上の病院を1施設ずつ担当するという責任ある役割に魅力を感じており、その中で、自身の成長と、病院の更なる発展に貢献できることを期待しています。丁寧なコミュニケーションを心掛け、病院関係者のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、信頼されるパートナーを目指します。

例文3：スキルアップへの意欲

貴社の充実した研修制度と、医療業界未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた営業経験を活かしつつ、医療業界の知識を習得し、専門性を高めていきたいと考えております。貴社で働くことで、医療機器や医薬品の知識、病院経営に関する専門性を身につけることができると確信しており、将来的には、病院経営のコンサルティング業務にも携わりたいと考えています。積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、論理的思考力、そして、医療業界への関心や意欲が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、強み・弱み、キャリアプラン、質問などを通して、これらの能力や特性がどれだけ発揮できるかが重要となります。また、病院経営や医療業界に関する知識を事前に調べておくことも、好印象を与える上で有効です。

◇よくある質問と回答例

以下に、よくある質問とその回答例を示します。

質問：なぜエム・シー・ヘルスケア株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の社会貢献性と、既存顧客中心の安定した営業スタイルに魅力を感じました。医療業界未経験ですが、充実した研修体制とサポート体制に安心感を感じています。また、長期的な信頼関係を構築しながら、病院経営の改善に貢献できることにやりがいを感じています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。また、コミュニケーション能力にも自信があり、様々な立場の人と良好な関係を築き、協力しながら仕事を進めることができます。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理のスキルを向上させる努力をしています。

まとめ

エム・シー・ヘルスケア株式会社は、安定した基盤と成長性、社会貢献性、充実した研修制度とサポート体制を兼ね備えた魅力的な企業です。自身のキャリアプランと会社のビジョンが合致するかどうかを慎重に検討し、ぜひ積極的に応募をご検討ください。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となることを願っています。ご自身のスキルや経験、そして将来像をしっかりと見つめ、この機会を最大限に活かしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エム・シー・ヘルスケア株式会社
【札幌】病院向けコンサルティング営業(既存顧客) ★三菱商事グループ■医療機器商社とコンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデル■全国34拠点／約250の病院との契約有 ■医療費が増大する日本で社会保障費の抑制に繋がる社会的意義の高いビジネス■日本の医療制度の変革に挑戦病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給の実現に向けて、データに基づいた提案で病院経営のさらなるスリム化を支援するお仕事です。【具体的には】病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに資料の作成及び提案を実施いただきます。医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料等）や医薬品の調達代行や在庫管理、共同購入した材料を展開、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）などを担当します。事業内容HP https://mchg.jp/recruit/about/business/ ※医療材料・医薬品の調達・管理(SPD)【必須】営業経験をお持ちの方 ◎中途入社者は9割が医療業界未経験です。【研修制度】医療資材の知識はOJTを通じて学んでいきます。【担当顧客】・基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動します。・相対する方は、病院内の看護師、事務局、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先としています。意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが大切な仕事です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
（北海道札幌市北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的な転勤有(勤続3年以上を対象にエリア社員を選択も可）［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～270000円08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日下記「有給休暇補足」参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転居を伴う職場変更がある場合に適応（応相談）

［その他制度］■変更範囲：業務の変更範囲→会社の定める業務 / 勤務地の変更範囲→会社の定める勤務地【事業拡大の理由は、「社会的環境と事業モデルの一致」にあり！】国内の高齢化に伴い医療費は拡大傾向であり、政府も国民医療費の負担を政策課題としています。病院の効率的運営を指針として出すなど医療業界も変化を求められています。そういったことを想定し1994年に三菱商事で医療・介護等の健康分野において、医療機関の経営支援から関連サービスまでトータル・ソリューションを提供し、医療の「質の向上」と「費用の高騰抑制」を目的としたプロジェクトがスタート。2010年にエム・シー・ヘルスケア（株）に統合して●医療材料、医薬品調達に関する支援業務●医療機器整備に関する支援業務●医療材料、医薬品のSPD業務●病院経営に関するコンサルティング業務●医療機器輸入販売〈エム・シー・メディカル（株）〉を事業内容としてスタート。今では、三菱商事が医療分野で海外展開する際には、当社がノウハウ提供を行っております。日本という国と社会との共生に強くコミットして、アジアの国もその対象として具体化していっている会社です。

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