【医療法人社団悠翔会で、未来の医療を支える仲間になりませんか？】不安な気持ち、よく分かります。未経験でも安心の充実研修と働きやすい環境で、あなたも成長できます！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！充実研修で安心スタート！在宅医療でやりがいと安定を手に入れませんか？
充実の研修と働きやすい環境で成長できる！
医療法人社団悠翔会では、千葉市稲毛区にある「悠翔会在宅クリニック稲毛」で診療アシスタントを募集しています！医療業界未経験の方も大歓迎！入社後の研修が充実しているので、安心してスタートできます。医師や看護師のサポート業務を通して、在宅医療を支えるやりがいのある仕事です。
具体的にはどんなお仕事？
主な業務は、訪問診療に同行し、医師の診察をサポートすることです。医療用具の準備、車の運転（プリウス）、診療ルートの管理、クリニック内での事務サポートなど、多様な業務に携わることができます。将来的には、医師事務作業補助者として医療関連文書の作成なども目指せます。
魅力的なポイント！
- 残業月15時間程度、年間休日125日とワークライフバランス◎
- 土日休みでプライベートも充実！
- 安定性抜群！高齢化社会ニーズの高まりで将来性も安心！
- 月給25万～29万5千円、年収340万～400万円
- 社会保険完備、退職金制度あり
首都圏最大規模の在宅医療チームの一員として、患者さんの生活を支え、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？
医療業界への転職を考えているけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したいけれど、本当に実現できるの？そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人社団悠翔会では、充実した研修制度と働きやすい環境で、安心してキャリアをスタートできます。この求人情報を通して、あなたの不安を解消し、将来への希望を見つけるお手伝いをさせていただきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
医療法人社団悠翔会は、首都圏を中心に在宅医療を提供するクリニックを展開する、成長著しい企業です。特に、診療アシスタントとして働く魅力は多岐に渡ります。キャリアアドバイザーとして、その魅力を詳しく解説します。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。現場でのOJTはもちろん、医療事務や医師事務作業補助者としてのスキルアップを支援する研修プログラムも用意されているため、段階的にスキルを身につけることができます。将来的には、医師事務作業補助者として医療関連文書の作成代行やカルテ入力など、医師を支える重要な役割を担うことも可能です。キャリアパスとしては、診療アシスタントから医療事務、医師事務作業補助者へのステップアップ、さらにはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。これは、単なるアシスタント業務にとどまらず、医療現場の中核を担う存在へと成長できることを意味します。
◇働きやすさを重視した環境
残業時間は月15時間程度と少なく、原則土日休みで年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、医療業界においては非常に魅力的な条件です。多くの医療現場では、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースも少なくありませんが、悠翔会では、従業員の健康と生活の質を重視し、働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな強みです。さらに、産前産後休暇や育児休暇などの福利厚生も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。
◆高い社会貢献性と将来性
高齢化社会が進む中、在宅医療のニーズはますます高まっています。悠翔会は、この社会ニーズに応えることで、安定した事業基盤を築いています。首都圏で約8,000人の在宅医療サービス支援実績があり、市場規模拡大に伴い、将来性も非常に高いと言えるでしょう。これは、自身のキャリア形成においても大きなメリットとなります。社会貢献性と自身のキャリア形成を両立できる、やりがいのある仕事です。
◇競合他社との比較優位性
他社と比較した優位性として、悠翔会は首都圏最大規模の在宅医療チームを擁し、豊富な経験とノウハウを有しています。研修制度の充実度、ワークライフバランスへの配慮、そして社会貢献性の高さは、他の医療機関と比較しても高い競争力を持つと言えるでしょう。また、チーム医療を重視する社風は、未経験者にとって安心して業務に取り組める環境を提供します。
◆転職成功事例
悠翔会には、様々な経歴を持つ人が活躍しています。例えば、異業種から転職してきた方が、充実した研修制度とサポート体制によって着実にスキルアップし、今ではチームの中心メンバーとして活躍している事例があります。また、子育てをしながら働く看護師もおり、ワークライフバランスを両立しながらキャリアを積んでいる様子は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。これらの成功事例は、悠翔会が個々の成長を真剣に支援していることを示しています。
キャリア形成のチャンス
悠翔会でのキャリアパスは、診療アシスタントから始まり、医療事務、医師事務作業補助者へとステップアップしていくことが可能です。さらに、経験を積むことでチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。充実した研修制度とキャリア支援体制により、着実にスキルアップし、専門性を高めていくことができます。また、医師や看護師と密に連携しながら仕事を進めるため、医療現場全体を理解し、幅広い知識と経験を習得できる環境です。これは、将来、医療業界でさらに活躍したいと考えている方にとって、大きな成長のチャンスとなります。さらに、高齢化社会における在宅医療の重要性が高まる中、この分野での経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
医療業界未経験の方にとって、専門用語や業務内容への不安は当然のことです。悠翔会では、入職後の研修が充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的には、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩スタッフによる丁寧な指導を通して、着実にスキルを身につけることができます。また、疑問点や不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者の早期戦力化と定着率向上に大きく貢献すると言えるでしょう。安心してスキルアップに専念できる環境は、転職者にとって大きな魅力です。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
残業は月15時間程度と少なく、原則土日休みで年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、医療業界においては非常に魅力的な条件です。 多くの医療現場では、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多いですが、悠翔会では、職員の健康と生活の質を重視し、働きやすい環境づくりに力を入れていることが伺えます。 キャリアアドバイザーとして、この点は転職活動における重要な判断基準となるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保したい、家庭との両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。
◆将来性と安定性のあるキャリアパス
高齢化社会の進展に伴い、在宅医療のニーズはますます高まっています。悠翔会は首都圏を中心に8,000人以上の在宅医療サービス支援実績があり、市場拡大による将来性と安定性を兼ね備えています。 診療アシスタントとしてキャリアをスタートした後、医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ入力など、スキルアップの道も用意されています。 キャリアアドバイザーの立場から見ると、このキャリアパスは、専門性を高めながら長く安定して働きたいと考えている方にとって非常に魅力的です。将来的には、専門性を活かしたキャリアアップや、管理職への道も開けてくる可能性があります。
未経験者も安心できる理由
◆具体的な研修内容とサポート体制
具体的な研修内容は、まず、在宅医療の基礎知識や診療アシスタントとしての役割、医療機器の使用方法などを学ぶ座学研修から始まります。その後、先輩スタッフとの同行を通して、実践的なスキルを習得していきます。 さらに、定期的な研修や勉強会を通して、常に最新の知識や技術を習得できる体制が整っています。 キャリアアドバイザーとして、この段階的な研修は、未経験者にとって非常に効果的であり、スムーズな職場への適応を促すものだと考えます。 また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っていることも、大きな安心材料となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。患者さんや医療スタッフと良好なコミュニケーションを築き、円滑な診療をサポートできる協調性も重要です。 また、運転免許が必須であるため、安全運転を心がけ、責任感を持って業務に取り組める方であることが求められます。さらに、高齢者の方々への配慮や、変化に柔軟に対応できる適応力も必要です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、医療現場で働く上で不可欠な要素であり、自身の強みや適性をしっかりと把握した上で応募することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、悠翔会への強い関心と、在宅医療への貢献意欲を明確に示すことが重要です。 具体的には、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、なぜ悠翔会を選んだのかを論理的に説明しましょう。 例文では、3つの異なる視点から志望動機を作成していますので、参考にしてください。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
私は、高齢化社会における在宅医療の重要性を感じ、この分野で貢献したいと考えています。貴院の充実した研修体制と、温かいチームワークに魅力を感じ、未経験ながら挑戦したいと強く思いました。患者さんの生活を支える一員として、責任感を持って業務に取り組み、成長していきたいです。特に、貴院の地域密着型の取り組みや、患者さん中心のケアに共感し、貢献できることを楽しみにしています。 私の持ち前の明るさと丁寧さで、患者さんやスタッフの皆様と良好な関係を築き、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。
例文2：医療業界経験者からの転身
これまで医療業界で培ってきた経験を活かし、より患者さんとの距離が近く、温かい医療を提供できる環境を求めています。貴院の在宅医療への取り組みは、まさに私が理想とする医療の形であり、患者さんの生活の質を高めるために貢献したいと考えています。 これまでの経験で培った医療知識とコミュニケーション能力を活かし、医師や看護師のサポート業務を円滑に進め、チーム医療に貢献いたします。 また、貴院のワークライフバランスの取れた働き方にも魅力を感じており、長く安定して勤務できる環境を求めています。
例文3：キャリアチェンジ希望者
以前は全く異なる業界で働いていましたが、高齢化社会の現状を目の当たりにし、社会貢献度の高い在宅医療に魅力を感じ、キャリアチェンジを決意しました。貴院の充実した研修体制と、温かいチームワークは、私にとって大きな安心材料です。 未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。 また、貴院の患者さん第一主義の姿勢に共感し、患者さんの生活を支える一員として、誠心誠意努めたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、協調性、そして在宅医療への関心の度合いが評価されます。 具体的には、自己紹介や志望動機を通して、自身の強みや経験、そして悠翔会への熱意を効果的に伝えられるかが重要です。 また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。 キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の潜在能力や人間性を見極めようとしています。 自信を持って、自分の言葉で答えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜ悠翔会を選びましたか？
A：高齢化社会における在宅医療の重要性を感じており、貴院の充実した研修体制と、患者さん中心の温かい医療に魅力を感じました。 特に、（具体的な事例を挙げる）といった点に共感し、貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（具体的な強みを挙げる）ことです。 例えば、（具体的な経験を説明する）ことで、チームに貢献できた経験があります。
Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、貴院の充実した研修体制を信頼しており、責任感と向上心を持って、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。
まとめ
悠翔会は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして将来性のあるキャリアパスを提供する魅力的な職場です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人社団悠翔会
【稲毛/診療アシスタント】医療/介護/福祉業界歓迎■残業15H■社会的ニーズ高■首都圏を中心に在宅医療を行うクリニックを展開し、患者様の生活を24時間体制でサポートしています。■“未経験から医療業界に関われる！”求人です。業界や職種が未経験の方も、入職後研修が充実していますのでご安心下さい。■訪問診療を行う医師・看護師に同行し、医師が円滑に診察できるよう物品準備,車の運転,クリニック内でのサポート業務をお任せします。診療アシスタントとしてチーム在宅医療の一翼を担っていただきます。・出勤後、訪問予定の患者様に合わせた医療用具の準備/車載・医師、看護師と共に個人宅・施設へ出発。診療車（主にプリウス）の運転業務・診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡・クリニックに戻った後、医療事務など他職種の事務サポートや庶務業務将来的には医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行/カルテ代行入力等、医師のサポート業務を行えるよう様々な経験をして頂きます
［配属先情報］
悠翔会在宅クリニック稲毛http://www.yushoukai.jp/clinic/inage/【いずれも必須】 ◇業務上で診療車を安全に運転できる方 ◇「在宅診療」「地域医療」に興味を持っていただける方、キャリアチェンジしてみたい方【魅力】医療業界で安定性◎/残業月15H程度/原則土日休で働き易い環境■訪問診療の同行から、医療事務なども学べる環境★高齢化社会において在宅医療は非常にニーズが高く、今後はますます市場規模が拡大傾向にあるため、将来性・安定性があります★首都圏で約8,000人の在宅医療サービスの支援実績あり★年間休日は120日以上、ワークライフバランスがとりやすい環境【募集背景】組織体制強化（診療ルート増加による増員）
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須
悠翔会在宅クリニック稲毛（千葉県千葉市稲毛区）
［転勤］当面無［想定年収］340万円～400万円
［賃金形態］月給制
［月給］250850円～295500円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日 年末年始7日 その他（在籍期間により異なる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高27日 ※入社月により異なる/入社日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金：勤続3年以上が対象、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など《悠翔会について》在宅医療に対する熱い情熱を持ったパワーあふれる集団です。現在クリニックは18拠点あり、約65人の常勤・非常勤医師を有する首都圏最大規模の在宅医療チームになります。東京23区と隣接する埼玉・神奈川・千葉の各地域にて訪問診療に従事。チーム全体で約5,000人の在宅患者の診療を担当しています。◎職員のライフワークバランスの確立を図っています。患者を幸せにするためには、医師をはじめとする診療スタッフが健康的に、前向きに仕事に取り組めることが重要と考え、優秀な医療職が長く安定的に診療に従事できるよう働く環境を整えています。【先輩スタッフの声】・お休みが取りやすい。病院とは違い医師と近い状態で診療につくので色々なお話ができ自分自身の意見も言いやすい(看護師)・子育てとの両立を考えて、夜勤がないところで働ければと思い日勤しかない当院を選びました(看護師)・積極的に意見を取り入れてくれる社風がある(医療ソーシャルワーカー)※「悠翔会在宅クリニック三咲」のホームぺージは準備中の為、近隣の「悠翔会在宅クリニック船橋」のHPをご参照下さい。