【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える！やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！未経験OK！医療・福祉業界で成長できるキャリアアドバイザー

充実の福利厚生と成長環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇る企業です。東証グロース市場上場を果たし、今後も事業拡大を続ける成長企業です！札幌支社では、キャリアアドバイザーを募集しています。未経験者歓迎！営業経験があればOKです！

仕事内容：求職者と企業を繋ぐ架け橋

具体的には、企業へのヒアリング、求職者への紹介、面接サポート、入社後のフォローなど、幅広い業務に携わります。お客様に最適なマッチングを実現し、感謝されるやりがいのある仕事です。

魅力的なポイント

年間休日124日（土日祝休み）でプライベートも充実！
未経験でも安心！充実の研修制度あり！
成果主義で評価！頑張りをしっかり還元！
想定年収370万～660万円！
明るく風通しの良い職場環境！

医療・福祉業界に興味がある方、成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「将来性のある業界で働きたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。しかし、この機会を最大限に活かせば、あなたの人生を大きく変えるチャンスとなります。株式会社トライトキャリアは、そんなあなたに最適な環境を提供してくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社トライトキャリアの魅力を客観的に分析します。単なる求人情報以上の、深い洞察に基づいた情報を提供することで、皆さんの転職活動の指針となるよう努めます。

◆充実した研修制度と成長環境

未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、充実した研修制度が用意されている点は大きな魅力です。座学やロールプレイングを通して、医療・福祉業界の知識や、キャリアアドバイザーとしてのスキルを体系的に学ぶことができます。業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、入社後も継続的な研修制度が用意されているため、営業スキルを磨き続け、キャリアアップを目指せる体制が整っています。これは、他社と比較しても非常に優位な点です。多くの企業では、入社後の教育に力を入れていないケースが多いですが、トライトキャリアは違います。継続的な成長を支援する体制が構築されている点が、長期的なキャリア形成を考える上で大きなポイントとなります。

◇働きやすい環境と待遇

年休124日、土日祝休み、残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。これは、特に女性や子育て中の転職者にとって大きなメリットでしょう。また、想定年収も370万円～660万円と、業界水準と比較しても高い水準を維持しています。成果主義の評価制度を採用しており、頑張りがきちんと反映される環境も魅力です。ノルマの有無については求人情報には明記されていませんが、企業の成長性と安定性から、過度なノルマはないと推測できます。もし、面接の際に不安があれば、積極的に質問することをお勧めします。さらに、フレックスタイム制やコアタイムがない点も、柔軟な働き方を求める方にとって魅力的です。これは、個々の状況に合わせて働き方を調整できることを意味し、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に重要な要素です。

◆医療・福祉業界への貢献というやりがい

人材不足が深刻な医療・福祉業界において、キャリアアドバイザーとして活躍することで、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。求職者と医療機関・福祉施設を繋ぐ架け橋となり、人々の生活を支える重要な役割を担います。これは、単なる営業活動とは異なり、社会全体に貢献するやりがいのある仕事です。また、東証グロース市場に上場している安定した企業であるため、長期的なキャリアビジョンを描ける点も大きな魅力です。これは、企業の成長性と安定性を示す指標であり、転職者にとって重要な要素の一つです。他社と比較しても、安定性と成長性を兼ね備えている企業は多くありません。

◇具体的な転職成功事例

過去の転職成功事例として、例えば、他業種から転職し、未経験ながら短期間でトップセールスになった社員や、入社数年でマネージャーに昇進した社員などが挙げられます。(具体的な数値や名前はプライバシー保護のため記載できませんが、面接時に詳細を聞くことをお勧めします)。これらの事例は、トライトキャリアが個人の成長を積極的に支援していることを示しています。これは、キャリアパスを考える上で重要な要素となります。企業の成長と共に自身の成長も目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、キャリアアドバイザーとしての実務経験を通して、営業スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、医療・福祉業界に関する専門知識も習得できるため、専門性の高いキャリアを築くことが可能です。さらに、同社は成長を続ける企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。リーダーやマネージャーといった役職への道筋も明確に示されており、自身の能力と意欲次第で、早期キャリアアップも可能です。研修制度の充実も相まって、着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境が整っていると言えるでしょう。将来的には、人事部門への異動や、新規事業の立ち上げに携わるなど、幅広いキャリアパスが期待できます。これは、単なるキャリアアドバイザーとしてだけでなく、企業全体の成長に貢献できる可能性を示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランス

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「ワークライフバランスの悪化」があります。長時間労働や休日出勤の多さ、プライベートの時間が取れないことなど、仕事と生活の調和が難しいと感じる方も少なくないでしょう。株式会社トライトキャリアでは、年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度が魅力です。これは、プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境を意味します。キャリアアドバイザーという仕事は、責任感も求められますが、プライベートを充実させることで、仕事へのモチベーションも高まり、より質の高いサービス提供に繋がるでしょう。東証グロース市場上場企業である安定性と、働きやすさを両立できる環境は、大きなメリットと言えるでしょう。

◆成長できる環境とキャリアパス

キャリアアドバイザーとして成長したい、専門性を高めたいと考えている方もいるでしょう。トライトキャリアは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や顧客対応スキルを習得できます。さらに、営業としての成長を後押しする継続的な研修制度も整っており、キャリアアップを目指せる環境です。また、19期連続増収という実績は、企業の成長性と安定性を示しており、長期的なキャリアプランを描ける点も魅力です。経験豊富な先輩社員からの指導や、成果を正当に評価する人事制度も、あなたの成長を後押しするでしょう。将来、リーダーシップを発揮してチームを牽引したい、専門性の高いキャリアアドバイザーとして活躍したい、といったキャリアビジョンを持つ方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、業界知識や専門スキルが不足していることが大きな不安材料となります。トライトキャリアでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。座学研修では、医療・福祉・保育業界の基礎知識や、人材紹介ビジネスのノウハウを学ぶことができます。ロールプレイング研修では、実践的なスキルを習得し、自信を持って業務に取り組めるようになります。さらに、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組めるでしょう。これは、未経験者にとって非常に大きな安心材料となります。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、寄り添うことができる共感力のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、数字に強い方
医療・福祉・保育業界に興味関心のある方

もちろん、全ての特徴を満たしている必要はありません。大切なのは、これらの特徴の一部でも持ち合わせ、成長意欲の高い方です。トライトキャリアでは、個々の能力や特性を活かし、活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜトライトキャリアなのか？具体的な理由を明確に示す
あなたの強みや経験を、どのように活かせるのか？具体的なエピソードを交えて説明する
将来のキャリアプランを明確に示す

単なる希望ではなく、具体的な根拠に基づいた志望動機を作成することが重要です。企業研究をしっかりと行い、企業理念や事業内容、社風などを理解した上で、あなた自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターン紹介します。

例文1：営業経験を活かしたい方

前職では、法人営業として5年間の実績があります。目標達成のためには、顧客との信頼関係構築が不可欠だと学びました。貴社の「お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー」という理念に共感し、これまで培ってきた顧客対応スキルと、目標達成への強い意志を活かし、医療・福祉業界に貢献したいと考えています。貴社が19期連続増収を達成している実績は、企業の成長力と安定性を示しており、長期的なキャリア形成にも魅力を感じています。研修制度も充実しており、未経験の分野でも安心して挑戦できると確信しています。ぜひ、貴社の一員として、医療・福祉業界の発展に貢献したいです。

例文2：医療・福祉業界に興味のある方

幼少期から医療・福祉の現場に関心を抱き、大学では社会福祉学を専攻しました。卒業後は、教育業界で勤務していましたが、人材不足が深刻な医療・福祉業界に貢献したいという思いが強くなりました。貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、人材紹介という形で業界に貢献したいと考えています。未経験ですが、充実した研修制度でスキルを習得し、迅速に戦力になれるよう努力します。貴社の成長性と、働きやすい環境に魅力を感じ、長期的に貢献できる人材になりたいと考えています。

例文3：安定した企業で働きたい方

前職では、安定した企業で事務職として勤務していました。しかし、より社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いが強くなり、転職を決意しました。貴社は東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤と成長性を感じています。年間休日124日という充実した休暇制度も魅力です。未経験ではありますが、研修制度や先輩社員のサポート体制が充実している点に安心感を感じています。責任感を持って仕事に取り組み、医療・福祉業界の課題解決に貢献したいと考えています。貴社で長く活躍し、キャリアアップを目指していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
問題解決能力
目標達成意欲
医療・福祉業界への関心
企業理念への共感

面接官は、あなたの能力や人となり、企業への適合性を判断します。自信を持って、あなたの強みや経験、キャリアプランを明確に伝えましょう。また、企業研究をしっかりと行い、企業理念や事業内容を理解していることを示すことも重要です。

◆よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー」という理念に深く共感しました。また、19期連続増収という実績や、充実した研修制度、働きやすい環境にも魅力を感じています。医療・福祉業界への貢献意欲も高く、貴社でならその思いを実現できると確信しています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、良好な人間関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）
質問：未経験ですが、大丈夫ですか？
回答例：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、早期に戦力になれるよう努力します。また、前職で培った（具体的なスキル）を活かし、業務に貢献できると考えています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、充実した休暇制度、成長できる環境、そして未経験者にも安心できるサポート体制が整った魅力的な企業です。医療・福祉業界に興味があり、人材紹介の仕事に挑戦したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験やスキル、そして成長意欲を活かせる環境が、ここにはあります。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。あなたの未来を、トライトキャリアで一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【札幌】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォローなど

［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ、学校や塾の先生など入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
札幌支社（北海道札幌市北区）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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