【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える！やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！未経験OK！医療・福祉業界で成長できるキャリアアドバイザー

充実の福利厚生と成長環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社トライトキャリア（東証グロース市場上場）では、福島支社でキャリアアドバイザーを募集しています！医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスで、求職者と医療機関・福祉施設を繋ぐ、やりがいのある仕事です。

未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制

営業経験があればOK！業界未経験の方も大歓迎です。入社後は座学やロールプレイング研修でしっかりサポートします。先輩社員も丁寧に指導するので、安心してスキルアップできます。

魅力的な労働条件と働きやすい環境

年間休日124日（土日祝休み）
想定年収370万円～660万円
月給27万円～43万円
転勤なし
明るく風通しの良い職場環境

成長企業で、共に未来を創りませんか？

当社は19期連続増収を達成し、今後も事業拡大を予定しています。介護業界のDX推進にも積極的に取り組んでおり、成長を続ける企業で、あなたも一緒に成長しませんか？

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分の能力を活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安や迷いに満ちた時間です。しかし、同時に、未来を切り開く大きなチャンスでもあります。株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを提供し、19期連続増収を達成、2023年には東証グロース市場に上場を果たした成長企業です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきた経験から、株式会社トライトキャリアの魅力を分析します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職活動における重要な視点、そして成功への鍵となるポイントを解説します。

◆充実の研修制度と成長環境

未経験者歓迎と謳っている企業は多くありますが、トライトキャリアは「入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施」と明記している点が大きなポイントです。業界知識の習得はもちろん、営業スキル向上のための研修も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。これは、企業が社員の成長に真剣に取り組んでいる証であり、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。研修内容の具体例（ロールプレイングの種類、研修期間など）は確認すべきですが、記載内容から、企業の育成体制に対する本気度が伺えます。

◇働きやすい環境とキャリアパス

年間休日124日、土日祝休み、残業時間についても記載があれば確認すべきですが、記載がない場合は面接時に確認が必要です。これらの条件は、ワークライフバランスを重視する現代において非常に魅力的です。さらに、「男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。」という記述からも、働きやすい職場環境が想像できます。キャリアパスについても、成果主義の評価制度が導入されているため、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップへの道筋が見えやすい点が強みです。具体的なキャリアパス（例：主任、係長、課長など）や昇進の目安についても、面接で確認することをお勧めします。

◆医療・福祉業界への貢献と社会的な意義

人材不足が深刻な医療・福祉・保育業界で活躍することで、社会貢献を実感できるという大きなやりがいがあります。トライトキャリアは、この業界に特化しているため、専門知識を深め、社会に貢献したいという志を持つ方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発にも取り組んでおり、業界の課題解決に積極的に挑戦している姿勢も魅力的です。これは、企業の成長性と社会貢献性の両面を兼ね備えていることを示しています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

19期連続増収、東証グロース市場上場という実績は、企業の安定性と成長性を示す強力な証拠です。これは、他の同業他社と比較しても非常に高い競争力であり、将来性を見据えた転職を考える上で重要な要素となります。また、医療・福祉業界に特化している点も、ニッチな市場で高い専門性を築き、安定した事業基盤を確立していることを示唆しています。競合他社の情報収集を行い、比較検討することで、トライトキャリアの優位性をより明確に理解できます。

◆転職成功事例

過去の転職成功事例、特に異業種からの転職者がどのように活躍しているかを知ることは、自身のキャリアプランを考える上で非常に重要です。企業ホームページや説明会などで、具体的な成功事例を探してみてください。成功事例から、必要なスキルや能力、企業が求める人物像をより深く理解することができます。面接の際に、自身の経験を成功事例と重ね合わせることで、選考官へのアピールにも繋がります。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、入社後の研修制度に加え、継続的なスキルアップのためのサポート体制が整っています。営業スキルはもちろん、医療・福祉業界に関する専門知識を深める機会も提供されます。成果主義の評価制度により、頑張りが正当に評価され、早期キャリアアップも目指せます。例えば、一定期間で目標を達成すれば、リーダー職やマネージャー職への昇格も可能です。また、新規事業への参入や、既存事業の拡大など、企業の成長に貢献することで、自身のキャリアも大きく広がっていくでしょう。さらに、業界の専門性を高めるための資格取得支援制度があれば、キャリアアップの大きな助けとなるでしょう。面接の際に、キャリアパスやスキルアップの具体的な制度について、積極的に質問することをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

キャリアアドバイザーとして活躍したいけれど、プライベートとの両立が難しいのでは…と不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社トライトキャリアでは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日と、充実した休暇制度が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、東証グロース市場上場企業としての安定性と、高い生産性を実現するための組織力があってこそ実現できるものです。キャリアアドバイザーは、責任ある仕事ですが、プライベートを犠牲にする必要はありません。この点は、転職活動における重要なポイントとして、ぜひ考慮してみてください。

◇やりがいと成長を両立できる仕事

医療・福祉・保育業界は、人材不足が深刻な課題を抱えています。あなたがキャリアアドバイザーとして、求職者と医療機関・福祉施設を繋ぎ、社会貢献に繋がる仕事に携わることは、大きなやりがいを感じられるでしょう。さらに、株式会社トライトキャリアは19期連続増収を達成しており、成長を続ける企業です。そのため、あなた自身の成長にも繋がる環境が整っています。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。成長著しい企業で、社会貢献性も高い仕事に携わりたいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。自身のキャリアアップと社会貢献を同時に実現できる、この機会をぜひ活かしてください。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、業界知識や業務スキルへの不安は当然のことです。株式会社トライトキャリアでは、入社後の座学研修やロールプレイング研修で、業界知識や業務に必要なスキルを丁寧に指導します。さらに、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組める環境が整っています。未経験からでも安心して挑戦できるよう、企業がしっかりとバックアップ体制を整えている点は、大きな魅力です。研修内容やサポート体制について、企業説明会などで詳細を確認することをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、行動できる共感力のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、数字に強い方
医療・福祉・保育業界に興味関心のある方（歓迎要件ですが、必須ではありません）

営業経験があれば尚良いですが、それ以上に大切なのは、人への共感力と、問題解決能力です。もし上記の特徴に多く当てはまるなら、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。自身の強みや弱みを改めて分析し、この仕事に適性があるか検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。株式会社トライトキャリアの理念である「挑む人と共に挑む！」に共感し、自身の経験やスキルを活かして、どのように会社に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、医療・福祉・保育業界への関心や、人材不足問題への解決意欲を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かしたキャリアチェンジ

貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、応募いたしました。前職の営業経験で培った顧客折衝力やニーズ把握能力を活かし、求職者の方々にとって最適な職場環境を紹介することで、医療・福祉・保育業界の活性化に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、成長を続ける企業風土の中で、キャリアアドバイザーとして大きく成長し、社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：医療・福祉業界への強い関心

幼少期から医療・福祉の現場に関心を抱き、人々の健康と幸せに貢献したいという強い思いを持っています。貴社は、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスで高い実績を誇っており、その理念と成長性に魅力を感じています。未経験ではありますが、貴社の研修制度でスキルを習得し、責任感を持って仕事に取り組み、社会貢献に繋がるキャリアを築きたいと考えています。

例文3：安定した環境で長く働きたい

東証グロース市場上場企業である貴社の安定性と、年間休日124日の充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、数字目標へのプレッシャーを感じながら働いてきましたが、貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると期待しています。顧客との良好な関係を築きながら、成果を出し、長く貢献できる会社だと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、仕事への意欲、企業理念への共感度などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、医療・福祉・保育業界への関心や、人材不足問題への理解度を示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、成長を続ける企業で、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。また、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。

Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ですが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、責任感を持って仕事に取り組む自信があります。また、前職で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、早期に戦力になれるよう努力します。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして仕事に取り組んできました。この強みを活かし、貴社に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、安定した基盤と成長性、充実した福利厚生、そして社会貢献度の高い仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと成長を両立できる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【郡山】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォローなど

［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ、学校や塾の先生など入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
福島支社（福島県郡山市）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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