【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支えるキャリアアドバイザーとして、未来を共に創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！未経験OK！医療・福祉業界で成長できるキャリアアドバイザー

充実の福利厚生と成長環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇る企業です。東証グロース市場上場を果たし、更なる事業拡大を予定しています。水戸支社では、キャリアアドバイザーを募集しています！未経験者も大歓迎です！

仕事内容と魅力

求職者と医療機関・福祉施設を繋ぐ架け橋として活躍します。企業へのヒアリング、求職者への提案、面接サポート、入社後のフォローまで、一連の業務に携われます。研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。営業経験があれば、業界未経験でも活躍可能です！

年間休日124日（土日祝休み）
年収370万円～660万円
成果主義の評価制度
明るく風通しの良い職場環境

こんな方におすすめ

「数字」を意識した仕事経験のある方、医療・福祉業界に興味のある方、成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！ブライダル、販売、営業など異業種からの転職者も多数活躍中です！

会社について

成長を続ける企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？充実の研修制度とサポート体制で、あなたをしっかり育成します！

「このままじゃダメだ…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「でも、転職って不安だし…」

転職活動は、大きな決断を伴うもの。不安や迷いを感じるのは当然です。株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを提供する成長企業です。この求人情報が、あなたのキャリアの転換点となる可能性を秘めているかもしれません。一緒に、あなたの未来について考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして20年以上の経験を持つ私から見て、株式会社トライトキャリアは、成長性と働きやすさを両立させた魅力的な企業です。特に、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、明確なキャリアパスが大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実した研修制度と成長できる環境

未経験者歓迎と謳っている企業は多いですが、トライトキャリアは研修制度が非常に充実しています。座学やロールプレイングを通じて、業界知識や営業スキルを丁寧に習得できます。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素です。多くの入社者が未経験から活躍している実績も、その証左と言えるでしょう。また、入社後も継続的な研修制度が用意されているため、常にスキルアップを目指せる環境が整っています。これは、単なる「研修」ではなく、社員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れだと感じます。

◇働きやすさとキャリアパス

年休124日、土日祝休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、男女比7:3と女性も働きやすい環境が整っている点も注目です。キャリアパスに関しても、成果主義を採用しており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。早期のキャリアアップも十分に期待できます。具体的な役職や昇進の道筋は、個々の能力や実績によって異なりますが、企業の成長と共に、社員の成長も積極的に支援する体制が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：業界特化と成長性

医療・福祉・保育業界に特化している点は、トライトキャリアの大きな強みです。専門性の高い知識とネットワークを活かし、他社にはない質の高いサービスを提供できます。また、東証グロース市場への上場を果たしていることからも、企業の成長性と安定性を伺い知ることができます。これは、長期的なキャリアプランを考える上で非常に重要なポイントです。競合他社と比較しても、成長性と安定性を兼ね備えている点は大きな優位性と言えるでしょう。さらに、介護業界特化型従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発など、業界の課題解決に積極的に取り組んでいる姿勢も高く評価できます。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功事例として、異業種から転職し、短期間でリーダーシップを発揮している社員や、営業スキルを活かしながら、業界知識を深め、専門性を高めている社員などがいます。これらの事例は、未経験者であっても、努力次第で大きく成長できる可能性を示しています。企業ホームページや説明会などで、具体的な成功事例を詳細に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでキャリアアドバイザーとして働くことは、単なる仕事ではありません。医療・福祉・保育業界の発展に貢献し、人々の生活を豊かにする、やりがいのある仕事です。研修制度やキャリアパス、そして成長企業であるという点から、あなたのスキルアップとキャリア形成に大きく貢献するでしょう。未経験からでも、専門性を身につけ、リーダーとして活躍できる可能性を秘めています。成果主義の評価制度は、あなたの努力を正当に評価し、モチベーションを高めてくれます。また、企業の成長と共に、あなた自身の成長も期待できる環境です。早期に責任あるポジションに就き、事業を牽引する経験を積むことも可能です。これは、他の企業ではなかなか得られない貴重な経験となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

慢性的な人材不足が課題となっている医療・福祉・保育業界において、株式会社トライトキャリアは、安定した成長を続け、2023年には東証グロース市場に上場を果たしました。これは、企業の安定性と成長性を示す強力な指標です。年休124日、土日祝休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの仕事は、責任感も求められますが、その分やりがいも大きく、充実した日々を送ることが期待できます。残業についても、企業文化として働き方改革を推進しているため、過度な残業は避けられる環境です。

◇やりがいと成長を実感できる仕事

人材紹介という仕事は、求職者の人生を大きく左右する重要な役割を担います。看護師、介護士、保育士など、医療・福祉・保育業界で働く人々の未来を支える、やりがいのある仕事です。トライトキャリアでは、お客様（求職者と企業）ひとりひとりにオーダーメイドで対応し、入職後までフォローする体制が整っているため、深く関わり、成就感を得られるでしょう。また、企業の成長と共に、自身のキャリアも成長させていける環境です。2021年には看護師派遣サービスも開始するなど、常に新しい事業展開を行う企業なので、自身のスキルアップにも繋がるでしょう。東証グロース市場上場企業として、今後の更なる成長にも期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や顧客対応スキルを習得できます。営業経験があれば、顧客折衝スキルを活かすことができますが、未経験者であっても、研修と先輩社員による丁寧な指導で、着実にスキルアップできる環境です。「数字」を意識した仕事経験のある方、例えば、販売や営業、教育関係の経験者は特に適性が高いと言えるでしょう。重要なのは、人と接することが好きで、相手のニーズを汲み取り、解決策を提案することにやりがいを感じるかどうかです。会社は、あなたの成長をしっかりとサポートします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
相手の立場に立って考え、行動できる方
成長意欲が高く、常に学び続けようとする方
目標達成意欲が強く、結果にコミットできる方

これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。重要なのは、潜在的な能力と成長意欲です。経験よりも、人としての魅力と成長意欲を重視する企業風土です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。
１．なぜトライトキャリアなのか？（企業の魅力、ビジョンへの共感）
２．なぜキャリアアドバイザーなのか？（仕事への関心、適性）
３．あなたは何を貢献できるのか？（経験、スキル、個性）
具体例を交え、熱意と誠意を込めて記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文１：営業経験を活かし、医療・福祉業界に貢献したい
貴社の医療・福祉業界に特化した人材紹介事業に深く共感し、応募いたしました。前職の営業経験で培った顧客折衝能力やニーズ把握能力を活かし、求職者の方々にとって最適な職場環境を提供したいと考えております。貴社の「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、成長著しい貴社の一員として、人材不足の課題解決に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は未経験者である私にとって大きな魅力です。座学やロールプレイングを通して、医療・福祉業界の知識を深め、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文２：人材紹介を通して、社会貢献したい
少子高齢化が進む日本において、医療・福祉業界の人材不足は深刻な社会問題です。貴社は、この問題解決に積極的に取り組んでおり、その姿勢に強く共感いたしました。私は、人材紹介を通して、社会貢献したいという強い思いを持っています。前職での経験を通して培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、求職者の方々と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会に貢献したいと考えております。また、貴社の明るい社風と充実した研修制度にも魅力を感じています。

例文３：成長企業でキャリアアップを目指したい
貴社の東証グロース市場上場というニュースを拝見し、その成長力に感銘を受けました。医療・福祉業界という成長市場において、貴社と共に成長していきたいと考えています。前職では、目標達成に向けて粘り強く取り組むことを学びました。この経験を活かし、キャリアアドバイザーとして、高い目標を設定し、着実に成果を上げていきたいと考えています。また、貴社のオーダーメイド型のサポート体制は、顧客満足度を高める上で非常に重要だと考えており、その一端を担いたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーションが取れるか
問題解決能力：課題に対してどのように対応するか
目標達成意欲：仕事への意欲、目標設定能力
責任感：仕事への責任感、真面目さ
成長意欲：学び続ける姿勢、向上心
企業への理解度：企業理念、事業内容への理解

具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の医療・福祉業界に特化した人材紹介事業と、東証グロース市場上場による安定性、そして充実した研修制度に魅力を感じました。少子高齢化が進む中、人材不足が深刻化するこの業界で、貴社と共に成長し、社会貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果的に目標を達成した経験があります。この経験を通して、困難な状況でも冷静に分析し、解決策を見つける能力を磨きました。キャリアアドバイザーとして、求職者の方々の希望を叶えるため、粘り強くサポートしていきたいと考えています。

Q3：キャリアアドバイザーとして、どのような貢献ができますか？
A3：前職での営業経験で培ったコミュニケーション能力と顧客折衝能力を活かし、求職者の方々と企業の双方にとって最適なマッチングを実現します。また、丁寧なヒアリングを通して、それぞれのニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことで、高い顧客満足度を実現します。研修で得た知識と経験を活かし、迅速かつ正確な対応を心がけます。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、成長性と安定性を兼ね備えた、魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そしてやりがいのある仕事は、あなたにとって大きな成長の機会となるでしょう。ワークライフバランスも重視できる環境なので、安心して仕事に集中できます。自身の適性と将来像を踏まえ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【水戸】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォローなど

［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ、学校や塾の先生など入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
水戸支社（茨城県水戸市）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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