【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える！やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！未経験OK！医療・福祉業界で成長できるキャリアアドバイザー

充実の福利厚生と成長環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社トライトキャリア（東証グロース上場）では、宇都宮支社でキャリアアドバイザーを募集しています！医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスで、求職者と医療機関・福祉施設を繋ぐ、やりがいのある仕事です。

未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制

営業経験があればOK！業界未経験の方も大歓迎です。入社後は、座学やロールプレイング研修でしっかりサポートします。先輩社員も丁寧に指導するので、安心してスキルアップできます。成果を重視する評価制度で、頑張りはしっかり評価されますよ！

働きやすい環境も魅力！

年間休日124日、土日祝休みでプライベートも充実！月給27万円～42万円、想定年収370万円～660万円と好待遇です。転勤なし、宇都宮で腰を据えて働けます。明るくオープンな雰囲気の職場なので、すぐに馴染めると思いますよ！

成長企業で、一緒に未来を創りませんか？

少子高齢化が進む日本において、医療・福祉業界はますます重要になります。当社は業界トップクラスの実績を誇り、今後も更なる成長を目指しています。あなたも、私たちと一緒に、この業界の未来を創り上げていきませんか？

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「将来性のある業界で働きたい…」　多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそうかもしれません。株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを提供する企業です。成長を続ける企業で、やりがいと安定を両立できるキャリアを手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして10年以上、様々な業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社トライトキャリアの魅力をプロの視点から解説します。

◆充実の研修制度と成長環境

未経験者歓迎と謳っている企業は多いですが、トライトキャリアは研修制度が特に充実しています。座学やロールプレイングを通して、医療・福祉業界の知識や、キャリアアドバイザーとしてのスキルをしっかりと習得できます。業界未経験者からスタートし、今ではトップセールスとして活躍する社員も多数います。これは、充実した研修と、先輩社員による丁寧な指導、そして成果を正当に評価する社風があってこそです。単なるOJTではなく、体系的な研修カリキュラムが用意されている点が大きな強みです。

◆働きやすさとキャリアパス

年間休日124日、土日祝休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。これは、医療・福祉業界の人材紹介という性質上、時間外対応が求められる場面が少ないこと、そして会社としてワークライフバランスの重要性を理解していることによるものです。さらに、成果主義の評価制度により、頑張りが正当に評価され、キャリアアップのチャンスも豊富です。早期に責任あるポジションに就き、事業を牽引していくことも可能です。年齢や経験に関わらず、実力次第で大きく成長できる環境が魅力です。

◆他社との比較優位性：人材不足の業界を支えるやりがい

他の人材紹介会社と比較して、トライトキャリアの優位性は、医療・福祉・保育業界に特化している点です。人材不足が深刻なこれらの業界では、キャリアアドバイザーの役割は非常に重要です。社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、東証グロース市場への上場を果たしており、企業としての安定性も高く評価できます。これは、将来的なキャリアプランを考える上で重要な要素です。さらに、介護業界特化型従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発など、業界をリードする革新的な取り組みにも参加できる可能性があります。

◆転職成功事例：未経験からトップセールスへ

実際、前職が飲食店勤務だったAさんは、未経験で入社後、研修でしっかりとスキルを身につけ、今ではトップセールスの座に就いています。彼は「最初は不安でしたが、充実した研修と先輩方のサポートのおかげで、自信を持って仕事に取り組めました。社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じています」と語っています。このような成功事例は、未経験者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、キャリアアドバイザーとして、専門性を高め、マネジメント層へのキャリアパスも目指せます。入社後の研修はもちろん、継続的なスキルアップのための教育プログラムも用意されています。例えば、営業スキル向上のための研修や、医療・福祉業界に関する専門知識を深めるための研修など、キャリア目標に合わせて選択できます。さらに、成果を上げた社員には、早期昇進や昇格の機会が与えられ、責任あるポジションで活躍できるチャンスがあります。単なる人材紹介だけでなく、企業の採用戦略に深く関わり、医療・福祉業界の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。また、社内でのキャリアアップだけでなく、将来的には関連会社への転籍や、独立支援なども検討できる可能性があります。これは、会社が社員の成長を真剣に考えている証です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランス

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「ワークライフバランスの確保」があります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少なくて疲弊してしまう…といった不安は、転職を躊躇する大きな要因です。株式会社トライトキャリアでは、年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度を導入しています。これは、プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境であることを意味します。キャリアアドバイザーとして、お客様とじっくり向き合うためには、自身の心身の健康が不可欠です。この休暇制度は、お客様への質の高いサービス提供を支える基盤と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、時間管理の自由度も高く、効率的な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立を真剣に考え、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◆成長著しい企業で将来性を見出す

転職活動では、企業の将来性も重要な判断材料です。株式会社トライトキャリアは、19期連続増収を達成し、2023年7月には東証グロース市場に上場を果たした成長企業です。医療・福祉・保育業界という成長市場に特化し、人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇る同社は、今後ますます発展していく可能性が高いです。これは、あなた自身のキャリアアップにも直結します。安定した基盤のもと、やりがいのある仕事に励み、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。また、介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発など、積極的に新しい事業にも取り組んでおり、常に変化と成長を続ける企業です。将来性を見据え、自身のキャリアプランを描きながら働きたい方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、業界知識や業務スキルへの不安は大きな壁です。しかし、株式会社トライトキャリアでは、入社後の座学やロールプレイング研修など、手厚い研修制度を用意しています。業界知識はもちろん、顧客対応や提案書作成といった実践的なスキルを学ぶことができ、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。営業経験があれば、顧客折衝スキルは活かせます。未経験分野への挑戦を後押しする研修と、経験豊富な先輩社員からのサポートは、あなたの成長を確実に支えるでしょう。これは、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、数字に強い方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社トライトキャリアで活躍できる可能性が高いでしょう。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるか、しっかりと自己分析を行いましょう。もし、これらの特徴に共感できる部分が多いなら、応募を検討してみる価値は十分にあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、企業研究を徹底し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝え、自身の経験と企業のニーズを結びつけることが大切です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：営業経験を活かし、医療・福祉業界に貢献したい

貴社の19期連続増収、そして東証グロース市場への上場という実績は、医療・福祉業界における貴社の高い競争力と成長性を示すものだと考えております。私は前職で培った営業経験を通じて、顧客ニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことにやりがいを感じてきました。貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、医療・福祉業界という人材不足が深刻な分野において、私の営業スキルとコミュニケーション能力を活かし、求職者と医療機関の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えております。貴社の一員として、人材不足問題の解決に貢献し、社会に貢献できるキャリアを築きたいと強く願っております。

例文2：未経験ながら、成長意欲と責任感で貢献したい

貴社の医療・福祉業界に特化した人材紹介事業に、強い関心を持っております。未経験ながら、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、人材紹介という新たな分野に挑戦したいと考えております。前職での[具体的な経験]を通して培った[具体的なスキル]を活かし、責任感を持って業務に取り組み、早期に戦力となるよう努力いたします。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら成長していきたいと考えております。貴社で成長を続けながら、医療・福祉業界の発展に貢献したいと考えております。

例文3：社会貢献性と企業成長に魅力を感じて

少子高齢化が進む日本において、医療・福祉業界の重要性はますます高まっていると感じております。貴社は、業界トップクラスの実績を誇り、更には「介護thanks!」のような革新的なサービス開発にも取り組んでおり、その成長性と社会貢献性に深く共感いたしました。私は[具体的な経験]を通して[具体的なスキル]を習得し、顧客志向の強い姿勢を培ってきました。これらの経験とスキルを活かし、貴社でキャリアを築きながら、人材不足問題の解決に貢献し、社会に貢献したいと考えております。貴社の発展に貢献できるよう、積極的に行動し、常に学び続ける姿勢を忘れずに精進いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢が評価ポイントとなります。また、自己PRや志望動機において、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となり、そして熱意を効果的に伝えることができます。企業の理念や事業内容への理解を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく読み、企業のビジョンや文化を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では[具体的なエピソード]を通して、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果的に目標を達成することができました。この経験から、どんな状況でも粘り強く努力し続けることの大切さを学びました。貴社でも、この強みを活かして、お客様に最適な人材をご紹介し、貢献したいと考えております。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の19期連続増収という実績と、東証グロース市場への上場という成長性、そして「挑む人と共に挑む！」という理念に強く共感しました。医療・福祉業界に貢献したいという私の志向と、貴社の事業内容が合致しており、ぜひ貴社でキャリアを築きたいと考えております。特に、[具体的な事業内容や取り組み]に魅力を感じ、貢献できるポテンシャルを感じています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりと知識とスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。その後は、お客様に最適な人材をご紹介し、高い成果を上げることで、会社に貢献していきたいと考えています。将来的には、[具体的な目標、例えばチームリーダーやマネージャーなど]を目指し、組織を牽引できる人材へと成長したいと考えております。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、成長性と安定性を兼ね備えた、魅力的な企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っていますので、自身の強みや弱みを分析し、この仕事に適性があるかどうかを検討してみてください。もし、少しでも興味があれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に切り開きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【宇都宮】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォローなど

［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ、学校や塾の先生など入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
宇都宮支社（栃木県宇都宮市）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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