【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える！やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高松で安定×成長！未経験OKのキャリアアドバイザー募集！年休124日＆土日祝休み！
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスで業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。2023年には東証グロース市場に上場！安定性も抜群です。今回、高松支社でキャリアアドバイザーを募集します。未経験者歓迎！営業経験があればOK！充実の研修で安心してスタートできます。先輩社員の多くも未経験からのスタートなので、安心して相談できる環境です。
やりがいのある仕事と働きやすい環境！
求職者と医療・福祉・保育の施設を繋ぐ、やりがいのある仕事です。具体的には、企業へのヒアリング、求職者への紹介、面接サポート、入社後のフォローなど。土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも抜群！フレックスタイム制はありませんが、残業は少なく、プライベートも充実できます。年収370万円～660万円と高収入も魅力です！
成長できる環境とキャリアパス！
成果主義で評価されるため、頑張りがしっかり反映されます。充実の研修制度に加え、継続的な成長をサポートする体制が整っています。業界の課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。将来は、管理職や新規事業への挑戦など、幅広いキャリアパスを描けます。
こんな方におすすめ！
- 人と接することが好き
- 医療・福祉業界に興味がある
- 安定した企業で長く働きたい
- 成長意欲の高い方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「でも、転職って不安だし…」
そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを展開する成長企業です。未経験からでも安心して挑戦でき、やりがいと成長を実感できる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、トライトキャリアの魅力と、あなたが転職を成功させるためのヒントをご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきた経験から、株式会社トライトキャリアは、特に以下の点で魅力的だと考えます。
◇成長著しい企業で、社会貢献度の高い仕事
株式会社トライトキャリアは、19期連続増収を達成し、2023年には東証グロース市場に上場を果たした成長企業です。医療・福祉・保育業界は人材不足が深刻な課題であり、同社はこれらの業界を支える重要な役割を担っています。そのため、仕事を通じて社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、人材不足の課題解決に貢献できるという点も大きな魅力です。これは、単なる仕事ではなく、社会を支える重要なミッションに関わっているという意識を高めることができます。
◇充実した研修制度と成長できる環境
未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、入社後の研修制度が充実している点は特筆すべきです。座学やロールプレイングを通して、業界知識や営業スキルを習得できる環境が整っています。さらに、営業としての成長を後押しする継続的な研修制度も用意されているため、着実にスキルアップを図ることが可能です。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。多くの入社者が異業種からの転職者である点も、未経験者の受け入れ体制が整っていることの証左と言えます。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
年間休日124日、土日祝休み、残業も少ないと記載されています。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に魅力的な条件です。また、男女比7：3と女性も働きやすい環境であることもポイントです。さらに、成果主義の評価制度を採用しているため、頑張りがきちんと評価される環境も魅力です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの条件は、長く安心して働ける環境を確保するために非常に重要です。転職活動において、ワークライフバランスや福利厚生は、重要な判断材料となるため、この企業は非常に高い評価を与えられるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性
医療・福祉業界に特化している点、そして、安定した成長を続けている点が、他社との大きな差別化要因です。ニッチな市場に特化することで、専門性を高め、競争優位性を築きやすいため、長期的なキャリア形成にも有利です。また、東証グロース市場上場企業であるという安定性も、転職活動において大きな安心材料となります。他の企業では得られない、安定性と成長性の両立を期待できる点が、大きな魅力です。
◇転職成功事例：具体的なキャリアパス
求人情報からは具体的な成功事例は明示されていませんが、多くの未経験者が活躍しているという点から、キャリアパスは多様性があり、個人の能力や努力次第で様々な可能性が開かれていると推測できます。例えば、キャリアアドバイザーとして実績を積み重ね、チームリーダーやマネージャーへと昇進する道筋も考えられます。また、専門性を深め、特定の分野に特化したスペシャリストになる道も開かれています。 企業の成長と共に、社員のキャリアアップを支援する体制が整っていると予想できます。具体的な事例は企業への問い合わせで確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
トライトキャリアでは、キャリアアドバイザーとして、医療・福祉・保育業界の求職者と企業を繋ぐ役割を担います。入社後は、充実した研修制度を通して、業界知識や営業スキルを習得できます。その後は、経験を積むことで、より高度な案件に携わる機会が増え、専門性を高めていくことが可能です。 また、成果主義の評価制度により、頑張りがきちんと評価され、昇進や昇給にも繋がるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 さらに、企業の成長と共に、新たな事業展開やサービス開発にも携わるチャンスがあり、自身のキャリアを大きく広げることができるでしょう。 将来は、チームリーダーやマネージャーとして、チームを率いる立場になることも可能です。 このように、トライトキャリアでは、あなたの能力や努力次第で、様々なキャリアパスを描くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動における大きな悩みの一つは、「ワークライフバランス」ではないでしょうか。株式会社トライトキャリアは、年間休日124日、土日祝休みという充実の休暇制度を導入しています。これは、プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の調和を図りたい方にとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間も大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、お客様とじっくり向き合うためには、自身の心身のリフレッシュも不可欠です。この休暇制度は、質の高いサービス提供を支える基盤となるでしょう。
◆成長できる環境とやりがい
キャリアアドバイザーとして成長したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方も多いのではないでしょうか。トライトキャリアは、19期連続増収を達成し、2023年には東証グロース市場に上場した成長企業です。医療・福祉・保育業界に特化し、人材不足の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。お客様の人生を左右する重要な役割を担い、感謝される仕事にやりがいを感じられるでしょう。また、研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩社員からの指導や、実践的なロープレを通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。
◆安定した将来設計
将来の安定性を求めるのは当然のことです。トライトキャリアは、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。東証グロース市場上場企業として、将来への不安を軽減できる環境を提供します。また、年収370万円～660万円と、頑張りをしっかりと評価する給与体系も魅力です。キャリアアドバイザーとしての経験を積み重ねることで、収入アップも期待できます。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、業界知識や業務スキルへの不安は当然です。トライトキャリアでは、入社後の座学研修やロールプレイング研修で、業界知識や業務スキルを丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも充実しており、安心して業務に臨める環境です。また、営業経験があれば、顧客折衝スキルを活かすことができます。未経験の方でも、しっかりとサポート体制が整っているので、安心して挑戦できるでしょう。これは、企業が未経験者の採用に積極的な姿勢を示している証拠であり、育成に力を入れている証でもあります。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の立場に立って考え、行動できる共感力のある方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢のある方
- 数字に強く、目標達成意欲の高い方
これらの能力は、研修を通して磨くことも可能です。大切なのは、潜在能力と成長意欲です。もし、これらの特徴に当てはまる部分が多いと感じたら、ぜひ応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、トライトキャリアへの強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、なぜトライトキャリアでキャリアアドバイザーとして働きたいのかを具体的に記述しましょう。自己PRと合わせて、企業が求める人物像と自身の能力を結びつけることが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：営業経験を活かし、医療・福祉業界に貢献したい
貴社の事業内容、特に医療・福祉業界に特化した人材紹介サービスに深く共感し、志望いたしました。前職の営業経験で培った顧客折衝力やニーズ把握能力を活かし、求職者の方々と医療機関・福祉施設を繋ぐ架け橋として貢献したいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、未経験からでも安心してスキルアップできると確信しております。人材不足が深刻なこの業界で、貴社と共に成長し、社会貢献を果たしたいと考えております。
例文2：成長企業でキャリアアップを目指したい
19期連続増収、東証グロース市場上場と、目覚ましい成長を続ける貴社に魅力を感じ、志望いたしました。前職では、目標達成に向けて粘り強く努力することを学びました。貴社では、その経験を活かし、キャリアアドバイザーとして成果を出し、会社と共に成長していきたいと考えています。充実した研修制度と、成果を正当に評価する社風も魅力です。将来は、チームをリードする存在となり、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
例文3：人材紹介を通して社会貢献したい
少子高齢化が進む日本において、医療・福祉業界の人材不足は深刻な社会問題です。貴社が取り組む人材紹介サービスは、この問題解決に大きく貢献すると考え、志望いたしました。私は、人と接することが好きで、相手の話を丁寧に聞き、最適な解決策を提案することにやりがいを感じます。貴社でキャリアアドバイザーとして働くことで、一人でも多くの方々の幸せな未来をサポートし、社会貢献を果たしたいと考えています。貴社の「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、私も貴社の一員として挑戦し続けたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、医療・福祉業界への関心や熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、企業理念への理解を示し、なぜトライトキャリアで働きたいのかを明確に伝えることが重要です。さらに、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、意欲や関心の高さをアピールできます。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の19期連続増収や東証グロース市場上場といった実績、そして医療・福祉業界に特化した事業内容に強い魅力を感じています。特に、人材不足が深刻なこの業界で、貴社が果たしている役割の重要性を実感し、貢献したいという強い思いがあります。また、充実した研修制度と、成果を正当に評価する社風も魅力です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、傾聴力です。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果的に目標を達成した経験があります。また、お客様の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することに自信があります。これらの強みを活かし、求職者の方々と企業の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。
Q3：キャリアアドバイザーとして、どのような目標を持っていますか？
A3：まずは、研修でしっかりとスキルを習得し、一人前のキャリアアドバイザーとして活躍することが目標です。その後は、多くの成功事例を積み重ね、チームを牽引できる存在になりたいと考えています。将来的には、医療・福祉業界の発展に貢献できるような、リーダーシップを発揮できる人材を目指します。
まとめ
株式会社トライトキャリアは、成長性と安定性を兼ね備えた、やりがいのある職場です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。ワークライフバランスも実現でき、将来設計も描きやすい環境です。もし、あなたが医療・福祉業界に興味があり、成長意欲の高い方であれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トライトキャリア
【高松】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ、学校や塾の先生など入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
高松支社（香川県高松市）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円
［賃金形態］月給制
［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。